【2026年10月更新】埼玉県 さいたま市 外来看護師・准看護師の求人/転職/給料| 5ページ目

【取材】冨田クリニックは、スタッフ同士助け合う雰囲気で、長く働き続けられる職場です。スタッフの人数は、ドクター2名、看護師8名、事務11名ほど。年齢層は20代～60代と、幅広い層が活躍しています。定着率が高く10年以上働いているスタッフが多いことも特徴です。年齢問わず話しやすい関係ができており、休憩中には会話を楽しんでいます。 また、院長や副院長との良好な関係も魅力の一つです。院長と副院長は物腰が柔らかで知見も広く、スタッフが分からないことは直接丁寧に指導することも。患者さまだけでなく、スタッフからも信頼されています。居心地の良い環境で、新人スタッフも安心して働けるはずです。

【取材】宮田クリニックでは、新人職員を手厚く支援しています。入職後は、先輩職員のお手本を見てもらうところからスタート。そのあとは交代できる業務から少しずつ入ってもらっています。教育担当はつけておらず、同じシフトに入った先輩が業務を教えます。いろいろな先輩と関わりながら、徐々に環境に馴染んでいくことが可能です。独り立ちまでの期間は1ヶ月を目安としていますが、新人さんの習熟度に合わせて調整し、ご本人の不安がなくなるまでサポートします。 なお、教育期間中は配置人員にカウントせず、プラスアルファの要員として入ってもらうため、ご自身のペースで着実に仕事を覚えていけます。 看護師の業務内容は、採血が大半を占めているのが特徴です。もし採血に不安がある方でも、基本的な看護技術があれば心配はいりません。院長や同僚が練習に積極的に協力してくれるので、実践を重ねながらスキルを上げていくことができます。実際に、7～8年ブランクがあった職員も入職後の練習ですぐに感覚を取り戻し、活躍中です。また、心電図をとることも多くありますが、経験を積めば比較的短い期間で扱い方に慣れることができます。循環器内科の経験がなくても、安心して働ける環境です。

【取材】むらたクリニックは、休みの取りやすさが特徴です。職員が希望どおりに休みを取れるよう、予約の受付は出勤状況に合わせて調整しています。さらに、夏季や年末年始にはまとまった休暇があり、年によっては10日近い連休を取得することも可能です。有給休暇は1時間単位で取得できるため、急な用事や短時間の予定にも柔軟に対応できます。仕事もプライベートも充実させたい方にぴったりの職場です。 当クリニックは、効率良く業務を進めることを心掛けています。当クリニックのリハビリテーションは予約制で、診療時間が延長することはほとんどありません。また、記録業務に使用するパソコンは4台用意。ほかの職員と重なることなく使用でき、事務作業がスムーズに行えます。業務が長引かないよう日頃から工夫しており、残業は少なめです。終業後の自分の時間もしっかり確保できます。

【取材】むらたクリニックは、休みの取りやすさが特徴です。職員が希望どおりに休みを取れるよう、予約の受付は出勤状況に合わせて調整しています。さらに、夏季や年末年始にはまとまった休暇があり、年によっては10日近い連休を取得することも可能です。有給休暇は1時間単位で取得できるため、急な用事や短時間の予定にも柔軟に対応できます。仕事もプライベートも充実させたい方にぴったりの職場です。 当クリニックは、効率良く業務を進めることを心掛けています。当クリニックのリハビリテーションは予約制で、診療時間が延長することはほとんどありません。また、記録業務に使用するパソコンは4台用意。ほかの職員と重なることなく使用でき、事務作業がスムーズに行えます。業務が長引かないよう日頃から工夫しており、残業は少なめです。終業後の自分の時間もしっかり確保できます。

【取材】ノワール大宮クリニックでは、残業時間を最小限にする環境を整えており、始業前の着替えなどの準備時間を入れても月に10時間ほどに収まっています。手書きの事務作業がほぼなく、基本的にマニュアルに沿った業務のみなので、ほとんどの場合、就業時間内に仕事が終わります。オンオフのメリハリをつけて働ける職場です。 祝日が固定休で、火曜日・水曜日の不定休も含めて2ヶ月以上前にシフトが確定するため、プライベートの予定が立てやすいのも魅力の1つ。ゴールデンウィークや年末年始はまとまった連休が取れるので、旅行も楽しめます。有給休暇は時間単位で取得することが可能で、取得率はほぼ100％です。家族や友人と過ごす時間や趣味の活動を充実させながら仕事に励めます。

【取材】彩の国東大宮メディカルセンターは、プライベートの充実を後押しする制度を整えています。希望休は原則的に承認しており、有給休暇の消化率は80％超え。前月の5日ごろまでに申請すれば、ほぼ希望が叶う体制です。 くわえて、年に1回は5日以上の長期休暇を取得できるルールを設けており、1週間ほど休んで旅行に出かける職員もいます。大型連休を楽しみにしている職員が多く、私生活を大切にする風土のなかでリフレッシュしながら働ける病院です。 また、残業は月あたり10時間程度で定時退勤が基本。業務の当番制により、午後5時30分の定時を過ぎると大半の職員が帰宅しており、終業後の時間を有意義に過ごしています。さらに、職員数約40名の手厚い人員配置も安心ポイントです。子育てによる欠員が出ても、既存職員で業務を十分にカバーできます。役職者の約7割が子育て経験のある女性で、産休・育休からの復職や時短勤務にも理解がある職場です。家庭と両立しながら、長く働き続けられます。

【取材】彩の国東大宮メディカルセンターは、プライベートの充実を後押しする制度を整えています。希望休は原則的に承認しており、有給休暇の消化率は80％超え。前月の5日ごろまでに申請すれば、ほぼ希望が叶う体制です。 くわえて、年に1回は5日以上の長期休暇を取得できるルールを設けており、1週間ほど休んで旅行に出かける職員もいます。大型連休を楽しみにしている職員が多く、私生活を大切にする風土のなかでリフレッシュしながら働ける病院です。 また、残業は月あたり10時間程度で定時退勤が基本。業務の当番制により、午後5時30分の定時を過ぎると大半の職員が帰宅しており、終業後の時間を有意義に過ごしています。さらに、職員数約40名の手厚い人員配置も安心ポイントです。子育てによる欠員が出ても、既存職員で業務を十分にカバーできます。役職者の約7割が子育て経験のある女性で、産休・育休からの復職や時短勤務にも理解がある職場です。家庭と両立しながら、長く働き続けられます。

【取材】高橋クリニックは、地域の「かかりつけ医」として丁寧な診療を提供しています。地元で生まれ育った院長を慕い、なかには専門外のケガや体調不良でも相談に来てくださる方も。親子3世代にわたって来院される方も多く、職員は一人ひとりの生活背景を理解したうえで長期的に関われます。患者さまに深く寄り添いながら、地域に貢献可能です。 当クリニックは、看護師としての臨床経験を活かして活躍できる職場です。内科・循環器科・呼吸器科を標榜しており、患者さまの症状は多岐にわたっています。ときには、心筋梗塞や心不全といった重篤な患者さまが来院され、ほかの病院への救急搬送を手配する場合も。職員はこれまで培ってきた判断力や看護スキルを糧に、患者さまを支えていけます。