看護師・准看護師 埼玉県 さいたま市 訪問の求人

【取材】コスモ訪問看護ステーション岩槻では、多職種と密に連携をとっています。普段の情報共有には、口頭や紙媒体のほか、カナミックのソフトやLINEWORKSなどのICTも活用。たとえば、利用者さまの褥瘡の写真も、タブレットで医師に送ることでスムーズに連携できています。職員が1人で不安を抱えることなく働ける職場です。また、当事業所は職員の関係性が良好。日ごろから、事業所に戻ってきた際などに職員同士で相談やアドバイスをし合っています。職員それぞれがサービス向上を心掛けており、多職種間でも協力し合える環境です。 そのほか、週1回ほどの職種ごとの会議や、定期的なカンファレンスを実施。利用者さまの情報や現場職員の考えを都度把握し合える機会を設けています。頻繁に連携をとることで、利用者さま一人ひとりにきめ細やかなサービスを提供可能です。

【取材】あしすと訪問看護リハビリステーションは、子育て中や育児経験者の職員が多く、家庭との両立への理解が深い職場です。定休日は土曜・日曜で、オンコール対応がない日は週末がお休み。家族や友人と予定を立てやすい環境です。有給休暇は希望どおりに取得できるほか、年10日間のリフレッシュ休暇を付与しています。また、産休・育休の取得実績も多数。女性職員だけでなく、男性職員も育児のために休暇を取得しています。 残業は月20時間程度ありますが、1日の残業時間が1時間を超えることはほとんどありません。当事業所では、最終訪問の時間を早めに切り上げて記録にあてる時間を設けているほか、情報の管理や記録にはICTを活用するなど、残業時間削減に向けた業務効率化に努めています。 なお、オンコール対応が連続してしまった場合は、翌週に半日以上の振替休日を用意。職員が体力的負担なく働けるよう配慮をしています。

【取材】あしすと訪問看護リハビリステーションは、子育て中や育児経験者の職員が多く、家庭との両立への理解が深い職場です。定休日は土曜・日曜で、オンコール対応がない日は週末がお休み。家族や友人と予定を立てやすい環境です。有給休暇は希望どおりに取得できるほか、年10日間のリフレッシュ休暇を付与しています。また、産休・育休の取得実績も多数。女性職員だけでなく、男性職員も育児のために休暇を取得しています。 残業は月20時間程度ありますが、1日の残業時間が1時間を超えることはほとんどありません。当事業所では、最終訪問の時間を早めに切り上げて記録にあてる時間を設けているほか、情報の管理や記録にはICTを活用するなど、残業時間削減に向けた業務効率化に努めています。 なお、オンコール対応が連続してしまった場合は、翌週に半日以上の振替休日を用意。職員が体力的負担なく働けるよう配慮をしています。

【取材】つばさクリニックでは、「看護師さんに会える！」「看護師さんと話せる！」と思って来院していただけるような接客を目指しています。看護師と話して安心感を得ることは、患者さまにとって大事だと考えており、温厚なスタッフが多いことも特徴です。穏やかな職員同士、人間関係も良好です。併設する訪問看護ステーション「つばさ訪問看護ステーション」の看護師をはじめ、自分の所属する部署以外の職員や、法人内のほかの事業所の職員ともスムーズに連携しています。 当クリニックは在宅医療に注力しており、看護師も同行します。同法人が運営するサービス付き高齢者住宅「ザ・ウィングホーム和楽久」のほか、外部の介護付有料老人ホームの入居者さまに対しても、訪問診療・往診を行っています。在宅医療に関心のある方には、うってつけの職場です。

【取材】訪問看護あさひ 土呂を運営するあさひ介護センター株式会社は、ご自宅でのお看取りをご希望される方々を支える力になりたいと考えています。単なる医療的なケアにとどまらない、人と人との関わりをさせていただくことこそが、私たちの追求する訪問看護・訪問リハビリです。 たとえば、ある末期がんの利用者さまがその日にも最期を迎えようとされていたときに、大好きなお散歩や入浴をお手伝いさせていただいたことがあります。その日のうちにお亡くなりになりましたが、ご家族さまから感謝のお言葉をいただき、スタッフ一同深く心に残るケアとなりました。 活動地域の在宅逝去率80％が、当法人の掲げる目標。利用者さまお一人おひとりに温かく寄り添うサポートが実現できる職場です。