看護師・准看護師 滋賀県 正社員の求人

【取材】当院の敷地内には、24時間対応可能な託児所と学童を完備しています。 学童は小学校6年生まで利用でき、夏休みなど長期休暇中のみの利用も可能。土日出勤の際には託児所と学童の利用料は無料など、子育て中の方でも安心して働くことができる環境が整っています。夜勤の出勤時に子どもを預けて、朝の退勤時に一緒に帰ることが可能。小さい子どもがいる方でも安心して夜勤に入れることが魅力です。 勤務は2交代制で、スムーズに業務をバトンタッチできるようにすることで残業も少なく、残業の月平均は8時間ほど。日勤の定時は16:30のため、夕飯の準備など退勤後の時間も有効活用できます。有休消化率は80%以上で、好きなタイミングで取得に可能。働く方の中には県外出身者の方もいるため、1週間ご実家に帰省するなど連休をとっていただくことも可能です。

【取材】リハビリ訪問看護ステーションWalkは、職員同士のコミュニケーションが活発で、和気あいあいとした事業所です。職員は看護師が約6名とリハビリ職員が約4名、助手が約1名在籍。さまざまなバックグラウンドを持つ職員が集まっており、動物病院の看護師だった職員や、車屋の営業、ヨガのインストラクターなどの経歴を持つ職員も活躍中。管理者も理学療法士出身で、それぞれが自身の経験と個性を活かして業務にあたっています。 当事業所では利用者さまの情報共有にも力を入れており、毎週月曜日の夕方にカンファレンスを実施。お昼休みに職員同士で打ち合わせをすることもあり、職場内でしっかりと情報や考えを共有しています。 当事業所には、より高みを目指して仕事に取り組む職員が多く、これまでにケアマネジャーや終末期ケア専門士、リンパケアなどの資格を取得した職員が活躍しています。事業所内で資格取得の勉強に励む職員の姿を見ることもあり、切磋琢磨できる仲間とともに成長できる職場です。 また、当事業所では訪問看護の連絡協議会と連携し、定期的に研修会を実施。嚥下やリハビリ、糖尿病や循環器、レセプトなど多岐にわたる項目で知見を深められる機会を設けています。利用者さまのために知識を習得し、スキルを磨きたい方はやりがいが感じられる環境です。

【取材】訪問看護ステーションWalk 大津ぜぜには、看護師が約5名とリハビリ職員が約1名在籍しています。前職も訪問看護師をしていたというベテラン職員もおり、配慮が行き届いた丁寧なケアを提供。経験豊富な訪問看護師と一緒に働き、さまざまな知識が習得できるのも当事業所で働く魅力です。 当事業所では利用者さまの情報共有にも力を入れており、毎週月曜日の夕方にカンファレンスを実施。お昼休みに職員同士で打ち合わせをすることもあり、職場内でしっかりと情報や考えを共有しています。 当事業所には、より高みを目指して仕事に取り組む職員が多く、これまでにケアマネジャーや終末期ケア専門士、リンパケアなどの資格を取得した職員が活躍しています。事業所内で資格取得の勉強に励む職員の姿を見ることもあり、切磋琢磨できる仲間とともに成長できる職場です。 また、当事業所では訪問看護の連絡協議会と連携し、定期的に研修会を実施。嚥下やリハビリ、糖尿病や循環器、レセプトなど多岐にわたる項目で知見を深められる機会を設けています。利用者さまのために知識を習得し、スキルを磨きたい方はやりがいが感じられる環境です。

【取材】特別養護老人ホーム四季の郷では、「こんな介護がしたい」を実現できます。年間予定にない行事でも、職員同士で話し合って準備から開催まで自由に行うことが可能です。たとえば、介護士の提案では、節分に豆まきを開催。投げている間に誰が鬼だったか分からなくなるほど、利用者さまも夢中になっていました。また、栄養士の発案で、記念日にイベント食を提供することもあります。職員の提案から多くの行事が生まれるので、利用者さまを楽しませるアイデアがある方は実現しやすい環境です。 また、施設内の研修も、現場の声に応えて毎月開催しています。当施設では、介護士・看護師・栄養士・ケアマネジャー・介護支援専門員など、さまざまな職種が連携して利用者さまをサポート。研修時に知りたい情報を専門職から教えてもらえるため、知識を深めながら働くことができます。

【取材】湖南サポートクリニックは、職種を超えて気さくに話せる職員の関係性が魅力です。職員同士は密に情報共有を図り、患者さまの状況ごとにLINEのグループチャットを使った症例検討や情報交換を行っています。電話での連絡も円滑で、いつでも互いを頼れる安心感が魅力です。 また、当院ではそれぞれのライフステージに合わせた働き方ができます。子どもの急な発熱によるお休みにも「お互いさま」の精神で協力し合う風土です。急な休みで対応できなかった業務は、別日にスケジュールを再調整するなど、柔軟に対応しています。さらに、オンコールの回数や子どもの学校行事に合わせたシフト調整も、月末に希望を伝えられる体制です。周りと自然に助け合える職場で、子育てと仕事の両立を叶えながら働き続けられます。

【取材】早稲田イーライフ長浜は、利用者さまとコミュニケーションをとるのが好きな方におすすめの職場です。利用者さまは一人暮らしの方が多いこともあり、当施設が交流の場としての役割も担っています。そのため、当施設としても、できる限りお話しする機会を持てるように配慮。リハビリの話はもちろん、悩みの相談やプライベートの話なども行っています。 また、職員もおしゃべり好きな方ばかりです。少し空いた時間があれば、ほかの職員と一緒になって利用者さまとの会話を楽しんでいます。なお、1日の職員数は3～4人と少人数のため、職員同士でも声を掛け合いやすい雰囲気。困ったことがあれば、「これどうしたらいい？」と、その都度相談し合いながら業務を進められます。 職員とも利用者さまとも会話の多い施設で、利用者さまからは「ここに来ると元気をもらえるわ」と言われることも。「楽しんでもらっている」と感じる瞬間が、職員にとって何よりのやりがいです。

【取材】当院の敷地内には、24時間対応可能な託児所と学童を完備しています。 学童は小学校6年生まで利用でき、夏休みなど長期休暇中のみの利用も可能。土日出勤の際には託児所と学童の利用料は無料など、子育て中の方でも安心して働くことができる環境が整っています。夜勤の出勤時に子どもを預けて、朝の退勤時に一緒に帰ることが可能。小さい子どもがいる方でも安心して夜勤に入れることが魅力です。 勤務は2交代制で、スムーズに業務をバトンタッチできるようにすることで残業も少なく、残業の月平均は8時間ほど。日勤の定時は16:30のため、夕飯の準備など退勤後の時間も有効活用できます。有休消化率は80%以上で、好きなタイミングで取得に可能。働く方の中には県外出身者の方もいるため、1週間ご実家に帰省するなど連休をとっていただくことも可能です。