【2026年11月更新】東京都 23区全て 訪問看護ステーション看護師・准看護師の求人/転職/給料| 14ページ目

【取材】株式会社ミレニアでは、担当制ではなくチーム制で利用者さまをサポートしています。1人の利用者さまに複数のスタッフが関わっているため、ケア方法に関してスタッフ同士で話し合いやすいです。特定のスタッフに負担が偏るのを防ぐこともできます。 情報共有や記録はタイムリーに行えるよう、タブレット端末のソフトを活用しています。訪問先から訪問記録の確認・入力ができ、訪問看護の指示書やサマリーなども閲覧可能。スタッフが効率良く連携するのに役立っています。 また、当法人の利用者さまは医療依存度が高い分、スタッフの訪問頻度が多い傾向にあります。利用者さまの1週間の平均利用回数は3回程度で、当事業所のスタッフは1人の利用者さまのご自宅を1日3回訪問するケースや5日連続訪問するケースも。短期間に何度も同じ利用者さまと関われるので、利用者さまにしっかり寄り添いたいという思いをお持ちの方はやりがいを感じられます。利用者さまの状態を把握しやすいことや訪問ルートを覚えやすいことも利点です。

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【取材】株式会社ミレニアでは、担当制ではなくチーム制で利用者さまをサポートしています。1人の利用者さまに複数のスタッフが関わっているため、ケア方法に関してスタッフ同士で話し合いやすいです。特定のスタッフに負担が偏るのを防ぐこともできます。 情報共有や記録はタイムリーに行えるよう、タブレット端末のソフトを活用しています。訪問先から訪問記録の確認・入力ができ、訪問看護の指示書やサマリーなども閲覧可能。スタッフが効率良く連携するのに役立っています。 また、当法人の利用者さまは医療依存度が高い分、スタッフの訪問頻度が多い傾向にあります。利用者さまの1週間の平均利用回数は3回程度で、当事業所のスタッフは1人の利用者さまのご自宅を1日3回訪問するケースや5日連続訪問するケースも。短期間に何度も同じ利用者さまと関われるので、利用者さまにしっかり寄り添いたいという思いをお持ちの方はやりがいを感じられます。利用者さまの状態を把握しやすいことや訪問ルートを覚えやすいことも利点です。

【取材】株式会社ミレニアでは、担当制ではなくチーム制で利用者さまをサポートしています。1人の利用者さまに複数のスタッフが関わっているため、ケア方法に関してスタッフ同士で話し合いやすいです。特定のスタッフに負担が偏るのを防ぐこともできます。 情報共有や記録はタイムリーに行えるよう、タブレット端末のソフトを活用しています。訪問先から訪問記録の確認・入力ができ、訪問看護の指示書やサマリーなども閲覧可能。スタッフが効率良く連携するのに役立っています。 また、当法人の利用者さまは医療依存度が高い分、スタッフの訪問頻度が多い傾向にあります。利用者さまの1週間の平均利用回数は3回程度で、当事業所のスタッフは1人の利用者さまのご自宅を1日3回訪問するケースや5日連続訪問するケースも。短期間に何度も同じ利用者さまと関われるので、利用者さまにしっかり寄り添いたいという思いをお持ちの方はやりがいを感じられます。利用者さまの状態を把握しやすいことや訪問ルートを覚えやすいことも利点です。

【取材】株式会社ミレニアでは、担当制ではなくチーム制で利用者さまをサポートしています。1人の利用者さまに複数のスタッフが関わっているため、ケア方法に関してスタッフ同士で話し合いやすいです。特定のスタッフに負担が偏るのを防ぐこともできます。 情報共有や記録はタイムリーに行えるよう、タブレット端末のソフトを活用しています。訪問先から訪問記録の確認・入力ができ、訪問看護の指示書やサマリーなども閲覧可能。スタッフが効率良く連携するのに役立っています。 また、当法人の利用者さまは医療依存度が高い分、スタッフの訪問頻度が多い傾向にあります。利用者さまの1週間の平均利用回数は3回程度で、当事業所のスタッフは1人の利用者さまのご自宅を1日3回訪問するケースや5日連続訪問するケースも。短期間に何度も同じ利用者さまと関われるので、利用者さまにしっかり寄り添いたいという思いをお持ちの方はやりがいを感じられます。利用者さまの状態を把握しやすいことや訪問ルートを覚えやすいことも利点です。

【取材】株式会社ミレニアでは、担当制ではなくチーム制で利用者さまをサポートしています。1人の利用者さまに複数のスタッフが関わっているため、ケア方法に関してスタッフ同士で話し合いやすいです。特定のスタッフに負担が偏るのを防ぐこともできます。 情報共有や記録はタイムリーに行えるよう、タブレット端末のソフトを活用しています。訪問先から訪問記録の確認・入力ができ、訪問看護の指示書やサマリーなども閲覧可能。スタッフが効率良く連携するのに役立っています。 また、当法人の利用者さまは医療依存度が高い分、スタッフの訪問頻度が多い傾向にあります。利用者さまの1週間の平均利用回数は3回程度で、当事業所のスタッフは1人の利用者さまのご自宅を1日3回訪問するケースや5日連続訪問するケースも。短期間に何度も同じ利用者さまと関われるので、利用者さまにしっかり寄り添いたいという思いをお持ちの方はやりがいを感じられます。利用者さまの状態を把握しやすいことや訪問ルートを覚えやすいことも利点です。

【取材】株式会社ミレニアでは、担当制ではなくチーム制で利用者さまをサポートしています。1人の利用者さまに複数のスタッフが関わっているため、ケア方法に関してスタッフ同士で話し合いやすいです。特定のスタッフに負担が偏るのを防ぐこともできます。 情報共有や記録はタイムリーに行えるよう、タブレット端末のソフトを活用しています。訪問先から訪問記録の確認・入力ができ、訪問看護の指示書やサマリーなども閲覧可能。スタッフが効率良く連携するのに役立っています。 また、当法人の利用者さまは医療依存度が高い分、スタッフの訪問頻度が多い傾向にあります。利用者さまの1週間の平均利用回数は3回程度で、当事業所のスタッフは1人の利用者さまのご自宅を1日3回訪問するケースや5日連続訪問するケースも。短期間に何度も同じ利用者さまと関われるので、利用者さまにしっかり寄り添いたいという思いをお持ちの方はやりがいを感じられます。利用者さまの状態を把握しやすいことや訪問ルートを覚えやすいことも利点です。

【取材】株式会社ミレニアでは、担当制ではなくチーム制で利用者さまをサポートしています。1人の利用者さまに複数のスタッフが関わっているため、ケア方法に関してスタッフ同士で話し合いやすいです。特定のスタッフに負担が偏るのを防ぐこともできます。 情報共有や記録はタイムリーに行えるよう、タブレット端末のソフトを活用しています。訪問先から訪問記録の確認・入力ができ、訪問看護の指示書やサマリーなども閲覧可能。スタッフが効率良く連携するのに役立っています。 また、当法人の利用者さまは医療依存度が高い分、スタッフの訪問頻度が多い傾向にあります。利用者さまの1週間の平均利用回数は3回程度で、当事業所のスタッフは1人の利用者さまのご自宅を1日3回訪問するケースや5日連続訪問するケースも。短期間に何度も同じ利用者さまと関われるので、利用者さまにしっかり寄り添いたいという思いをお持ちの方はやりがいを感じられます。利用者さまの状態を把握しやすいことや訪問ルートを覚えやすいことも利点です。

【取材】ツクイ新宿訪問看護ステーションは、職員が家庭と仕事を両立しやすい環境です。子育て中の方も活躍しており、産休・育休の取得実績は多数。育休は多くの方が取得し、休暇明けはほとんどの方が現場に復帰しています。時短勤務は子どもが小学3年生まで利用可能です。無理なく働くこともバリバリ働くこともできるので、復帰した方はそれぞれが自分のペースを大切にしながら働いています。当事業所ではチーム制を採用しているため、子どもの急な体調不良でお休みや早退が必要な職員がいるときには、皆でフォローし合うことができています。 また、誰もがキャリアを追及できる環境があり、女性職員や子育て中の方が管理職として活躍するケースも多数。ライフイベントを経てもキャリアを諦めずにチャレンジし続けられる職場です。 プライベートの時間をしっかり確保できるところも当事業所の魅力です。月の残業時間は5時間未満～多くても10時間未満。お客さまの受け入れに合わせて適宜職員を増員できていることや、当社のステーションサポート課が現場の事務作業を請け負っていることなどが、残業削減につながっています。

【取材】ツクイ墨田訪問看護ステーションは、職員が家庭と仕事を両立しやすい環境です。子育て中の方も活躍しており、産休・育休の取得実績は多数。育休は多くの方が取得し、休暇明けはほとんどの方が現場に復帰しています。時短勤務は子どもが小学3年生まで利用可能です。無理なく働くこともバリバリ働くこともできるので、復帰した方はそれぞれが自分のペースを大切にしながら働いています。当事業所ではチーム制を採用しているため、子どもの急な体調不良でお休みや早退が必要な職員がいるときには、皆でフォローし合うことができています。 また、誰もがキャリアを追及できる環境があり、女性職員や子育て中の方が管理職として活躍するケースも多数。ライフイベントを経てもキャリアを諦めずにチャレンジし続けられる職場です。 プライベートの時間をしっかり確保できるところも当事業所の魅力です。月の残業時間は5時間未満～多くても10時間未満。お客さまの受け入れに合わせて適宜職員を増員できていることや、当社のステーションサポート課が現場の事務作業を請け負っていることなどが、残業削減につながっています。

【取材】ツクイ江東訪問看護ステーションは、職員が家庭と仕事を両立しやすい環境です。子育て中の方も活躍しており、産休・育休の取得実績は多数。育休は多くの方が取得し、休暇明けはほとんどの方が現場に復帰しています。時短勤務は子どもが小学3年生まで利用可能です。無理なく働くこともバリバリ働くこともできるので、復帰した方はそれぞれが自分のペースを大切にしながら働いています。当事業所ではチーム制を採用しているため、子どもの急な体調不良でお休みや早退が必要な職員がいるときには、皆でフォローし合うことができています。 また、誰もがキャリアを追及できる環境があり、女性職員や子育て中の方が管理職として活躍するケースも多数。ライフイベントを経てもキャリアを諦めずにチャレンジし続けられる職場です。 プライベートの時間をしっかり確保できるところも当事業所の魅力です。月の残業時間は5時間未満～多くても10時間未満。お客さまの受け入れに合わせて適宜職員を増員できていることや、当社のステーションサポート課が現場の事務作業を請け負っていることなどが、残業削減につながっています。

【取材】ツクイ墨田訪問看護ステーションは、職員が家庭と仕事を両立しやすい環境です。子育て中の方も活躍しており、産休・育休の取得実績は多数。育休は多くの方が取得し、休暇明けはほとんどの方が現場に復帰しています。時短勤務は子どもが小学3年生まで利用可能です。無理なく働くこともバリバリ働くこともできるので、復帰した方はそれぞれが自分のペースを大切にしながら働いています。当事業所ではチーム制を採用しているため、子どもの急な体調不良でお休みや早退が必要な職員がいるときには、皆でフォローし合うことができています。 また、誰もがキャリアを追及できる環境があり、女性職員や子育て中の方が管理職として活躍するケースも多数。ライフイベントを経てもキャリアを諦めずにチャレンジし続けられる職場です。 プライベートの時間をしっかり確保できるところも当事業所の魅力です。月の残業時間は5時間未満～多くても10時間未満。お客さまの受け入れに合わせて適宜職員を増員できていることや、当社のステーションサポート課が現場の事務作業を請け負っていることなどが、残業削減につながっています。