【2026年9月更新】神奈川県 相模原市ケアマネジャーの求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】相模大野南居宅介護支援センターは、行政書士事業所を併設していることが特徴です。法的なサポートを受けられる環境なので、担当する利用者さまが法に関わるトラブルに見舞われたときにもすぐに相談ができ、事業所内で解決できます。 また、利用者さまが亡くなられた際、手続きなどのお手伝いができるのも当事業所の特徴です。ただ事務的に手続きをするのではなく、グリーフケアで残されたご家族に寄り添いながらサポートしていきます。亡くなったあとまでしっかりとケアをして、残されたご家族が「自分たちの生活をまた頑張ろう」と思えるようになるところまで見届けることができる職場です。 当事業所には約4名のケアマネジャーと事務職員が在籍しています。仕事の悩みがあれば皆で共有して解決策を考えているため、一人で抱え込むことはありません。週に1回はミーティングも実施。些細なことも話しやすい環境なので、新人職員も安心です。

【取材】さがまちクリニックでは、休みをしっかり確保し、プライベートを充実させられます。年間休日が120日以上あり、土日祝日が休みです。夏季休暇は約5日間、年末年始は約6日間付与されます。また、休みの希望が通りやすい点も特徴です。家族でのお出かけやお子さんの行事といった予定があるときは、職員同士で調整し合う文化が根付いています。職員のなかには、土日と有休を組み合わせて約10日間の連休を取得し、海外旅行を楽しむ人も。有休は半日単位での取得も可能です。仕事と家庭を無理なく両立できます。 残業が月10時間以下と少ないのも当院の自慢です。カルテ入力は基本的に医師が行うため、看護師の負担が軽減されています。時間外に訪問を行う場合は、オンコール当番の職員と医師が対応する仕組み。そのため、当番以外の人は基本的に定時で業務を終えられます。なお、オンコールを担当する頻度は、月に7回程度が目安。内訳は月に1回程度の週末と、平日に週1～2回です。メリハリをつけて業務に取り組めます。

【取材】なないろケアプランでは、職員が仕事に集中しやすい環境を整えています。事業所内にはケアマネジャー用の個室事務所を設置しており、隣のフロアには訪問看護ステーションなないろを併設。看護師たちが自由に出入りしているため、伝達事項があるときは口頭ですぐにやりとりできます。利用者さまの状況を細かく共有してもらったり、医療的な観点を踏まえたアドバイスをもらえたりと、多職種で連携をとりやすい点がメリット。より質の高い支援計画の作成に役立つほか、孤独感を覚えることなく業務に臨める職場です。 また、日頃から関わる機会の多い看護師たちは皆優しい人柄で、それぞれが良好な関係性を築けています。昼休みに仲間同士で食事をとったり、ほぼ毎朝ミーティングを開いたりと、コミュニケーションも盛んです。当事業所のケアマネジャーも、チームの一員として活気ある雰囲気のなかで働けます。分からないことがあったときにも、気軽に周りに頼れて安心です。