【2026年11月更新】東京都 正社員ケアマネジャーの求人/転職/給料| 3ページ目
検索結果 2,216件
条件を絞り込んで自分に合う求人を見ませんか?


居宅介護支援事業所
東京都墨田区 / とうきょうスカイツリー駅
- 給与・報酬
月収341,359円〜499,671円
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】ケア21墨田ケアプランセンターの魅力の一つは、学びの場が充実していることです。教育・研修は基礎からスキルアップにつながるものまで、多様な研修を用意。技術面の教育サポートがしっかりしているので、未経験からでも十分活躍できる環境が整っています。 現場での新人教育を行うほか、運営支援課によるトレーニング研修を実施。研修で得た知識や気付きを復習できるよう、後から見返せる動画のコンテンツもあり、バックアップ体制は万全です。運営支援課は、スタッフの研修を行うとともにケアマネジャーの質の向上を支援する部署のため、現場で働くスタッフを全面的にサポートしています。そのため、スタッフは技術面で不安なことがあればなんでも相談可能です。 また、3年ごとに改正される介護保険法に基づき、都度勉強会も実施しています。市区町村による実地研修にも参加しており、実務に直結する内容を習得することが可能です。


訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所
東京都調布市 / 調布駅
- 給与・報酬
月収326,359円〜479,671円
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】ケア21調布の魅力の一つは、学びの場が充実していることです。教育・研修は基礎からスキルアップにつながるものまで、多様な研修を用意。技術面の教育サポートがしっかりしているので、未経験からでも十分活躍できる環境が整っています。 現場での新人教育を行うほか、運営支援課によるトレーニング研修を実施。研修で得た知識や気付きを復習できるよう、後から見返せる動画のコンテンツもあり、バックアップ体制は万全です。運営支援課は、スタッフの研修を行うとともにケアマネジャーの質の向上を支援する部署のため、現場で働くスタッフを全面的にサポートしています。そのため、スタッフは技術面で不安なことがあればなんでも相談可能です。 また、3年ごとに改正される介護保険法に基づき、都度勉強会も実施しています。市区町村による実地研修にも参加しており、実務に直結する内容を習得することが可能です。


訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所
東京都国分寺市 / 国分寺駅
- 給与・報酬
月収326,359円〜479,671円
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】ケア21国分寺の魅力の一つは、学びの場が充実していることです。教育・研修は基礎からスキルアップにつながるものまで、多様な研修を用意。技術面の教育サポートがしっかりしているので、未経験からでも十分活躍できる環境が整っています。 現場での新人教育を行うほか、運営支援課によるトレーニング研修を実施。研修で得た知識や気付きを復習できるよう、後から見返せる動画のコンテンツもあり、バックアップ体制は万全です。運営支援課は、スタッフの研修を行うとともにケアマネジャーの質の向上を支援する部署のため、現場で働くスタッフを全面的にサポートしています。そのため、スタッフは技術面で不安なことがあればなんでも相談可能です。 また、3年ごとに改正される介護保険法に基づき、都度勉強会も実施しています。市区町村による実地研修にも参加しており、実務に直結する内容を習得することが可能です。


訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所
東京都大田区 / 蒲田駅
- 給与・報酬
月収326,359円〜479,671円
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】ケア21大田の魅力の一つは、学びの場が充実していることです。教育・研修は基礎からスキルアップにつながるものまで、多様な研修を用意。技術面の教育サポートがしっかりしているので、未経験からでも十分活躍できる環境が整っています。 現場での新人教育を行うほか、運営支援課によるトレーニング研修を実施。研修で得た知識や気付きを復習できるよう、後から見返せる動画のコンテンツもあり、バックアップ体制は万全です。運営支援課は、スタッフの研修を行うとともにケアマネジャーの質の向上を支援する部署のため、現場で働くスタッフを全面的にサポートしています。そのため、スタッフは技術面で不安なことがあればなんでも相談可能です。 また、3年ごとに改正される介護保険法に基づき、都度勉強会も実施しています。市区町村による実地研修にも参加しており、実務に直結する内容を習得することが可能です。


訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所
東京都江東区 / 清澄白河駅
- 給与・報酬
月収326,359円〜479,671円
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】ケア21森下の魅力の一つは、学びの場が充実していることです。教育・研修は基礎からスキルアップにつながるものまで、多様な研修を用意。技術面の教育サポートがしっかりしているので、未経験からでも十分活躍できる環境が整っています。 現場での新人教育を行うほか、運営支援課によるトレーニング研修を実施。研修で得た知識や気付きを復習できるよう、後から見返せる動画のコンテンツもあり、バックアップ体制は万全です。運営支援課は、スタッフの研修を行うとともにケアマネジャーの質の向上を支援する部署のため、現場で働くスタッフを全面的にサポートしています。そのため、スタッフは技術面で不安なことがあればなんでも相談可能です。 また、3年ごとに改正される介護保険法に基づき、都度勉強会も実施しています。市区町村による実地研修にも参加しており、実務に直結する内容を習得することが可能です。


訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所
東京都江東区 / 南砂町駅
- 給与・報酬
月収341,359円〜499,671円
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】ケア21砂町の魅力の一つは、学びの場が充実していることです。教育・研修は基礎からスキルアップにつながるものまで、多様な研修を用意。技術面の教育サポートがしっかりしているので、未経験からでも十分活躍できる環境が整っています。 現場での新人教育を行うほか、運営支援課によるトレーニング研修を実施。研修で得た知識や気付きを復習できるよう、後から見返せる動画のコンテンツもあり、バックアップ体制は万全です。運営支援課は、スタッフの研修を行うとともにケアマネジャーの質の向上を支援する部署のため、現場で働くスタッフを全面的にサポートしています。そのため、スタッフは技術面で不安なことがあればなんでも相談可能です。 また、3年ごとに改正される介護保険法に基づき、都度勉強会も実施しています。市区町村による実地研修にも参加しており、実務に直結する内容を習得することが可能です。


訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所
東京都品川区 / 大森駅
- 給与・報酬
月収351,359円〜509,671円
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】ケア21品川の魅力の一つは、学びの場が充実していることです。教育・研修は基礎からスキルアップにつながるものまで、多様な研修を用意。技術面の教育サポートがしっかりしているので、未経験からでも十分活躍できる環境が整っています。 現場での新人教育を行うほか、運営支援課によるトレーニング研修を実施。研修で得た知識や気付きを復習できるよう、後から見返せる動画のコンテンツもあり、バックアップ体制は万全です。運営支援課は、スタッフの研修を行うとともにケアマネジャーの質の向上を支援する部署のため、現場で働くスタッフを全面的にサポートしています。そのため、スタッフは技術面で不安なことがあればなんでも相談可能です。 また、3年ごとに改正される介護保険法に基づき、都度勉強会も実施しています。市区町村による実地研修にも参加しており、実務に直結する内容を習得することが可能です。


訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所
東京都八王子市 / 八王子駅
- 給与・報酬
月収341,359円〜499,671円
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】ケア21八王子の魅力の一つは、学びの場が充実していることです。教育・研修は基礎からスキルアップにつながるものまで、多様な研修を用意。技術面の教育サポートがしっかりしているので、未経験からでも十分活躍できる環境が整っています。 現場での新人教育を行うほか、運営支援課によるトレーニング研修を実施。研修で得た知識や気付きを復習できるよう、後から見返せる動画のコンテンツもあり、バックアップ体制は万全です。運営支援課は、スタッフの研修を行うとともにケアマネジャーの質の向上を支援する部署のため、現場で働くスタッフを全面的にサポートしています。そのため、スタッフは技術面で不安なことがあればなんでも相談可能です。 また、3年ごとに改正される介護保険法に基づき、都度勉強会も実施しています。市区町村による実地研修にも参加しており、実務に直結する内容を習得することが可能です。


訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所
東京都新宿区 / 中井駅
- 給与・報酬
月収326,359円〜479,671円
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】ケア21落合の魅力の一つは、学びの場が充実していることです。教育・研修は基礎からスキルアップにつながるものまで、多様な研修を用意。技術面の教育サポートがしっかりしているので、未経験からでも十分活躍できる環境が整っています。 現場での新人教育を行うほか、運営支援課によるトレーニング研修を実施。研修で得た知識や気付きを復習できるよう、後から見返せる動画のコンテンツもあり、バックアップ体制は万全です。運営支援課は、スタッフの研修を行うとともにケアマネジャーの質の向上を支援する部署のため、現場で働くスタッフを全面的にサポートしています。そのため、スタッフは技術面で不安なことがあればなんでも相談可能です。 また、3年ごとに改正される介護保険法に基づき、都度勉強会も実施しています。市区町村による実地研修にも参加しており、実務に直結する内容を習得することが可能です。


訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所
東京都渋谷区 / 幡ヶ谷駅
- 給与・報酬
月収341,359円〜499,671円
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】ケア21渋谷の魅力の一つは、学びの場が充実していることです。教育・研修は基礎からスキルアップにつながるものまで、多様な研修を用意。技術面の教育サポートがしっかりしているので、未経験からでも十分活躍できる環境が整っています。 現場での新人教育を行うほか、運営支援課によるトレーニング研修を実施。研修で得た知識や気付きを復習できるよう、後から見返せる動画のコンテンツもあり、バックアップ体制は万全です。運営支援課は、スタッフの研修を行うとともにケアマネジャーの質の向上を支援する部署のため、現場で働くスタッフを全面的にサポートしています。そのため、スタッフは技術面で不安なことがあればなんでも相談可能です。 また、3年ごとに改正される介護保険法に基づき、都度勉強会も実施しています。市区町村による実地研修にも参加しており、実務に直結する内容を習得することが可能です。


訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所
東京都練馬区 / 富士見台駅
- 給与・報酬
月収326,359円〜479,671円
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】ケア21練馬の魅力の一つは、学びの場が充実していることです。教育・研修は基礎からスキルアップにつながるものまで、多様な研修を用意。技術面の教育サポートがしっかりしているので、未経験からでも十分活躍できる環境が整っています。 現場での新人教育を行うほか、運営支援課によるトレーニング研修を実施。研修で得た知識や気付きを復習できるよう、後から見返せる動画のコンテンツもあり、バックアップ体制は万全です。運営支援課は、スタッフの研修を行うとともにケアマネジャーの質の向上を支援する部署のため、現場で働くスタッフを全面的にサポートしています。そのため、スタッフは技術面で不安なことがあればなんでも相談可能です。 また、3年ごとに改正される介護保険法に基づき、都度勉強会も実施しています。市区町村による実地研修にも参加しており、実務に直結する内容を習得することが可能です。


訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所
東京都西東京市 / 田無駅
- 給与・報酬
月収341,359円〜499,671円
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】ケア21西東京の魅力の一つは、学びの場が充実していることです。教育・研修は基礎からスキルアップにつながるものまで、多様な研修を用意。技術面の教育サポートがしっかりしているので、未経験からでも十分活躍できる環境が整っています。 現場での新人教育を行うほか、運営支援課によるトレーニング研修を実施。研修で得た知識や気付きを復習できるよう、後から見返せる動画のコンテンツもあり、バックアップ体制は万全です。運営支援課は、スタッフの研修を行うとともにケアマネジャーの質の向上を支援する部署のため、現場で働くスタッフを全面的にサポートしています。そのため、スタッフは技術面で不安なことがあればなんでも相談可能です。 また、3年ごとに改正される介護保険法に基づき、都度勉強会も実施しています。市区町村による実地研修にも参加しており、実務に直結する内容を習得することが可能です。


訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所
東京都中野区 / 沼袋駅
- 給与・報酬
月収326,359円〜479,671円
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】ケア21中野の魅力の一つは、学びの場が充実していることです。教育・研修は基礎からスキルアップにつながるものまで、多様な研修を用意。技術面の教育サポートがしっかりしているので、未経験からでも十分活躍できる環境が整っています。 現場での新人教育を行うほか、運営支援課によるトレーニング研修を実施。研修で得た知識や気付きを復習できるよう、後から見返せる動画のコンテンツもあり、バックアップ体制は万全です。運営支援課は、スタッフの研修を行うとともにケアマネジャーの質の向上を支援する部署のため、現場で働くスタッフを全面的にサポートしています。そのため、スタッフは技術面で不安なことがあればなんでも相談可能です。 また、3年ごとに改正される介護保険法に基づき、都度勉強会も実施しています。市区町村による実地研修にも参加しており、実務に直結する内容を習得することが可能です。


訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所
東京都西東京市 / 田無駅
- 給与・報酬
月収299,989円〜533,311円
- 賞与
- 年2回
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】ケア21西東京の魅力の一つは、学びの場が充実していることです。教育・研修は基礎からスキルアップにつながるものまで、多様な研修を用意。技術面の教育サポートがしっかりしているので、未経験からでも十分活躍できる環境が整っています。 現場での新人教育を行うほか、運営支援課によるトレーニング研修を実施。研修で得た知識や気付きを復習できるよう、後から見返せる動画のコンテンツもあり、バックアップ体制は万全です。運営支援課は、スタッフの研修を行うとともにケアマネジャーの質の向上を支援する部署のため、現場で働くスタッフを全面的にサポートしています。そのため、スタッフは技術面で不安なことがあればなんでも相談可能です。 また、3年ごとに改正される介護保険法に基づき、都度勉強会も実施しています。市区町村による実地研修にも参加しており、実務に直結する内容を習得することが可能です。


訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所
東京都江戸川区 / 平井駅
- 給与・報酬
月収299,989円〜533,311円
- 賞与
- 年2回
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】ケア21小松川の魅力の一つは、学びの場が充実していることです。教育・研修は基礎からスキルアップにつながるものまで、多様な研修を用意。技術面の教育サポートがしっかりしているので、未経験からでも十分活躍できる環境が整っています。 現場での新人教育を行うほか、運営支援課によるトレーニング研修を実施。研修で得た知識や気付きを復習できるよう、後から見返せる動画のコンテンツもあり、バックアップ体制は万全です。運営支援課は、スタッフの研修を行うとともにケアマネジャーの質の向上を支援する部署のため、現場で働くスタッフを全面的にサポートしています。そのため、スタッフは技術面で不安なことがあればなんでも相談可能です。 また、3年ごとに改正される介護保険法に基づき、都度勉強会も実施しています。市区町村による実地研修にも参加しており、実務に直結する内容を習得することが可能です。


株式会社デュアルタップコミュニティ
ザ・レジデンス白金スイートのケアマネジャーの求人
サービス付き高齢者向け住宅、訪問介護ステーション
東京都港区 / 広尾駅 / 白金台駅 / 白金高輪駅
- 給与・報酬
月収300,000円〜320,000円
- 賞与
- 年2回(1ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員


東京海上日動ベターライフサービス株式会社
みずたま介護ステーション永山のケアマネジャーの求人
訪問介護ステーション
東京都多摩市 / 小田急永山駅 / 京王永山駅
- 給与・報酬
月収246,500円〜271,500円
- 賞与
- 年2回(2.8ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員


株式会社トータルライフケア
トータルライフケア用賀のケアマネジャーの求人
居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション
東京都世田谷区 / 桜新町駅 / 用賀駅
- 給与・報酬
月収283,000円〜
- 賞与
- 年2回(2ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員


株式会社東急イーライフデザイン
ライフニクス高井戸のケアマネジャーの求人
東京都杉並区 / 高井戸駅 / 浜田山駅
- 給与・報酬
月収207,400円〜
- 賞与
- 年2回(3.5ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員


ALSOK介護株式会社
ALSOKケアホーム荒川西尾久のケアマネジャーの求人
東京都荒川区 / 小台駅 / 宮ノ前駅 / 荒川遊園地前駅 / 熊野前駅 / 足立小台駅 / 荒川車庫前駅 / 尾久駅
- 給与・報酬
月収220,000円〜
- 雇用
形態 - 正社員


株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
チャームスイート新宿戸山のケアマネジャーの求人
東京都新宿区 / 東新宿駅 / 新大久保駅 / 西早稲田駅 / 若松河田駅 / 西武新宿駅 / 新宿三丁目駅
- 給与・報酬
月収251,000円〜276,000円
- 賞与
- 年2回
- 雇用
形態 - 正社員


株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
チャームスイート新井薬師さくらの森のケアマネジャーの求人
東京都中野区 / 沼袋駅 / 新井薬師前駅
- 給与・報酬
月収251,000円〜
- 賞与
- 年2回
- 雇用
形態 - 正社員








