【2026年11月更新】千葉県 ヘルパー・介護職の求人/転職/給料13ページ目

【取材】社会福祉法人ユーカリ優都会では、ダイバージョナルセラピーを導入しています。ダイバージョナルセラピーとは、直訳すると「気晴らし療法」。特定のセラピーを行うのではなく、利用者さまが活き活きと暮らしていくために必要なセラピーやレクリエーションを考えて実行しています。 各施設では、日本ダイバージョナルセラピー協会の研修を受講した職員が中心となって、どのようなイベントに取り組むかを検討しています。各施設で行ったイベントの資料は法人内のほかの施設でも共有しているため、手法を参考にすることができ、より良いものを作り上げていける環境です。 ユーカリ優都苑では、ケアガーデンという広い庭があり、季節ごとにその場所で筍掘りや焼き芋などを行っています。入居者さまはもちろん、職員も季節の移り変わりや日々の変化などを感じられる環境です。職員は入居者さまの笑顔を見れたり、喜んでもらえたりするところに、やりがいを感じられます。

【取材】特別養護老人ホーム ゆたか苑は、スタッフの教育に力を入れています。入職後はOJTを行い、責任者や副主任が手厚くフォロー。新人さんはしっかり覚えられるので、不安を残すことなく業務をスタートできます。 さらに、月に1度は法人全体で勉強会を行っており、高齢者に多い疾患や認知症の対応、アンガーマネジメントなどについて幅広く学びます。このほか、認定看護師を施設に招き、摂食嚥下の研修なども実施。必要であれば外部研修への参加も可能で、参加費用を負担しています。金銭的な負担なく、スキルを磨きたい方に最適な職場です。 また、資格取得支援制度も整っているところも魅力です。法人負担で介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、喀痰吸引等研修、介護福祉士の資格を取得できます。働きながら介護職としての専門性を高めていくことができる環境です。

【取材】特別養護老人ホーム ゆたか苑は、スタッフの教育に力を入れています。入職後はOJTを行い、責任者や副主任が手厚くフォロー。新人さんはしっかり覚えられるので、不安を残すことなく業務をスタートできます。 さらに、月に1度は法人全体で勉強会を行っており、高齢者に多い疾患や認知症の対応、アンガーマネジメントなどについて幅広く学びます。このほか、認定看護師を施設に招き、摂食嚥下の研修なども実施。必要であれば外部研修への参加も可能で、参加費用を負担しています。金銭的な負担なく、スキルを磨きたい方に最適な職場です。 また、資格取得支援制度も整っているところも魅力です。法人負担で介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、喀痰吸引等研修、介護福祉士の資格を取得できます。働きながら介護職としての専門性を高めていくことができる環境です。

【取材】チャオ・アミーゴ柏では、未経験の方も自分のペースで着実に成長できます。入職後は、先輩職員に同行し、利用者さまの担当を引き継ぐかたちで指導を展開。利用者さまそれぞれの特徴やご自宅のルールは、実際の現場で丁寧にお伝えするため、安心して業務の流れを把握できます。独り立ちのタイミングは、ご本人と先輩職員が相談して決定するため、焦らず自信を持って業務に取り組める環境です。 多様な利用者さまへのケアを通して、介護職員としてスキルの幅を広げられることも魅力の一つです。当事業所では、障がい福祉サービスの利用者さまがほぼ100％を占めており、身体・精神・知的障がいなど、幅広い領域を支援するための知識や技術が身につきます。医療的ケアに興味がある方は、資格取得の補助も利用でき、一歩ずつステップアップを図れます。

【取材】さくら・介護ステーション夏見、さくら支援ステーション夏見の魅力は、いつでも職員の笑い声が響く賑やかで明るい雰囲気にあります。外出の多いスタッフも気軽に立ち寄りたくなる居心地の良さが自慢の当事業所。業務で気になることがあれば、離れていても電話で気軽に相談し合って疑問を解消しています。 管理者も日頃から「大丈夫？」「困ったことはない？」と声を掛け、スタッフ一人ひとりの声に耳を傾けています。何でも話せる関係性を大切にしており、難しいことがあっても1人で抱え込む心配はありません。お互いが思いやりの心を持ち、仲間と支え合える安心感を持って利用者さまと向き合えることが、当事業所の大きな特徴です。

【取材】さくら・介護ステーション夏見、さくら支援ステーション夏見の魅力は、いつでも職員の笑い声が響く賑やかで明るい雰囲気にあります。外出の多いスタッフも気軽に立ち寄りたくなる居心地の良さが自慢の当事業所。業務で気になることがあれば、離れていても電話で気軽に相談し合って疑問を解消しています。 管理者も日頃から「大丈夫？」「困ったことはない？」と声を掛け、スタッフ一人ひとりの声に耳を傾けています。何でも話せる関係性を大切にしており、難しいことがあっても1人で抱え込む心配はありません。お互いが思いやりの心を持ち、仲間と支え合える安心感を持って利用者さまと向き合えることが、当事業所の大きな特徴です。

【取材】特別養護老人ホーム辰巳萬緑苑を運営する社会福祉法人琢心会は、医療法人社団琢心会と連携しており、医療支援体制が整っているのが強みです。病院は当施設から百メートルほどの場所にあるため、利用者さまの急変の際も迅速に対応が可能です。夜間に利用者さまの体調が悪くなったときも基本的に急な呼び出しなどはありません。 また、当施設には看護師正職員が5名以上在籍しているので、利用者さまの体調面で変化を感じたときも、すぐ相談できて安心です。医療面のフォローが手厚いため、介護職の方も不安なく業務にあたれます。

【取材】特別養護老人ホーム辰巳萬緑苑を運営する社会福祉法人琢心会は、医療法人社団琢心会と連携しており、医療支援体制が整っているのが強みです。病院は当施設から百メートルほどの場所にあるため、利用者さまの急変の際も迅速に対応が可能です。夜間に利用者さまの体調が悪くなったときも基本的に急な呼び出しなどはありません。 また、当施設には看護師正職員が5名以上在籍しているので、利用者さまの体調面で変化を感じたときも、すぐ相談できて安心です。医療面のフォローが手厚いため、介護職の方も不安なく業務にあたれます。

【取材】ケアサービス花の輪では、スタッフがオーバーペースで働かなくてもいいよう管理者が調整しながら仕事を割り振りしているので、基本的に残業することなく働けます。スタッフの急な欠勤でヘルプに入ることもありますが、それ以外は就業時間内に業務が終わるため、退社後の時間をゆとりをもって過ごせる環境です。就業開始時刻を早めたり遅らせたりすることも自由で、スタッフそれぞれが自分の都合に合わせて調整できます。ヘルパーは1日あたり3～5件ほどの利用者さまを訪問しており、もっと働きたいという方はほかの事業所とのダブルワークも可能。自分に合った働き方ができる職場です。 また、週休2日のシフト制で、年間休日が110日あり、しっかり身体を休められます。1人の利用者さまを2～3人のスタッフで担当することで、急なお休みにも誰かが代行可能な体制を整備。スタッフ同士も「お互いさま」と温かく助け合える関係です。 ヘルパーは基本的に直行直帰で勤務しています。月1回のヘルパー会議のときにはスタッフ全員が集まり、利用者さまについて情報を共有。顔を合わせれば何気ない会話に花が咲く、穏やかな雰囲気です。

【取材】特別養護老人ホーム印西は、ワークライフバランスを保って働ける職場です。残業は少なめで、利用者さまへの緊急対応が必要な場合や、感染症流行などのイレギュラー時に発生する程度。通常時は、ほぼ定時で退勤可能です。また、ユニット間の人員配置をこまめに見直すことでバランスを調整し、負荷が偏らないよう努めています。 当施設は、子育て世代が働きやすい職場です。施設内に託児所を併設しており、1歳から預けられます。子どもと一緒に出退勤できるので、送り迎えの負担が少ないことがメリット。子どもの体調不良時にはすぐに迎えに行けます。有休も取得しやすく、家族の予定に合わせて取得OK。職員からは「子どもへの負担を極力少なくしながら働けている」と好評で、ライフスタイルの変化に合わせて長く働き続けられる職場です。

【取材】特別養護老人ホームサクラビア印西は、ワークライフバランスを保って働ける職場です。残業は少なめで、利用者さまへの緊急対応が必要な場合や、感染症流行などのイレギュラー時に発生する程度。通常時は、ほぼ定時で退勤可能です。また、ユニット間の人員配置をこまめに見直すことでバランスを調整し、負荷が偏らないよう努めています。 当施設は、子育て世代が働きやすい職場です。施設内に託児所を併設しており、1歳から預けられます。子どもと一緒に出退勤できるので、送り迎えの負担が少ないことがメリット。子どもの体調不良時にはすぐに迎えに行けます。有休も取得しやすく、家族の予定に合わせて取得OK。職員からは「子どもへの負担を極力少なくしながら働けている」と好評で、ライフスタイルの変化に合わせて長く働き続けられる職場です。

【取材】特別養護老人ホームサクラビアは、ワークライフバランスを保って働ける職場です。残業は少なめで、利用者さまへの緊急対応が必要な場合や、感染症流行などのイレギュラー時に発生する程度。通常時は、ほぼ定時で退勤可能です。また、ユニット間の人員配置をこまめに見直すことでバランスを調整し、負荷が偏らないよう努めています。 有休も取得しやすく、家族の予定に合わせて取得OK。子どもの体調不良などでやむを得ず休んでしまった際にも、ユニットの方々が理解をしてくれます。職員からは「子どもへの負担を極力少なくしながら働けている」と好評で、ライフスタイルの変化に合わせて長く働き続けられる職場です。

【取材】特別養護老人ホームサクラビアは、ワークライフバランスを保って働ける職場です。残業は少なめで、利用者さまへの緊急対応が必要な場合や、感染症流行などのイレギュラー時に発生する程度。通常時は、ほぼ定時で退勤可能です。また、ユニット間の人員配置をこまめに見直すことでバランスを調整し、負荷が偏らないよう努めています。 有休も取得しやすく、家族の予定に合わせて取得OK。子どもの体調不良などでやむを得ず休んでしまった際にも、ユニットの方々が理解をしてくれます。職員からは「子どもへの負担を極力少なくしながら働けている」と好評で、ライフスタイルの変化に合わせて長く働き続けられる職場です。

【取材】特別養護老人ホームサクラビアは、ワークライフバランスを保って働ける職場です。残業は少なめで、利用者さまへの緊急対応が必要な場合や、感染症流行などのイレギュラー時に発生する程度。通常時は、ほぼ定時で退勤可能です。また、ユニット間の人員配置をこまめに見直すことでバランスを調整し、負荷が偏らないよう努めています。 有休も取得しやすく、家族の予定に合わせて取得OK。子どもの体調不良などでやむを得ず休んでしまった際にも、ユニットの方々が理解をしてくれます。職員からは「子どもへの負担を極力少なくしながら働けている」と好評で、ライフスタイルの変化に合わせて長く働き続けられる職場です。

【取材】特別養護老人ホームサクラビア印西は、ワークライフバランスを保って働ける職場です。残業は少なめで、利用者さまへの緊急対応が必要な場合や、感染症流行などのイレギュラー時に発生する程度。通常時は、ほぼ定時で退勤可能です。また、ユニット間の人員配置をこまめに見直すことでバランスを調整し、負荷が偏らないよう努めています。 当施設は、子育て世代が働きやすい職場です。施設内に託児所を併設しており、1歳から預けられます。子どもと一緒に出退勤できるので、送り迎えの負担が少ないことがメリット。子どもの体調不良時にはすぐに迎えに行けます。有休も取得しやすく、家族の予定に合わせて取得OK。職員からは「子どもへの負担を極力少なくしながら働けている」と好評で、ライフスタイルの変化に合わせて長く働き続けられる職場です。