【2026年10月更新】岐阜県 ヘルパー・介護職の求人/転職/給料2ページ目

【取材】アイランドジー・アイ小田ショートステイでは、職員の働きやすい環境を整備しています。 たとえば、ライフステージに合わせた雇用形態の変更にも柔軟に対応。正職員からパート職員への転換をした人や、パート職員から正職員、さらには所長へとキャリアアップした人もいます。育児や介護はもちろん、Wワークなどの希望も叶えられる環境です。 また、希望があれば系列の事業所へ異動することも可能。過去には、日勤帯で働きたいという理由でデイサービスに異動した職員もいました。柔軟な働き方ができる職場で、長期間の勤続も叶います。 当施設には、残業はほとんどありません。各業務に専従の職員を配置しているため、職員は自分の業務に専念し、時間内に仕事を終えることができます。有休も取りやすく、半日単位で取得可能。さらに、夏季休暇を2日、冬季休暇を3日付与しており、有休と組み合わせて5日間ほどの長期休暇を取得する職員もいます。また、シフトの人数が足りないときは、系列のグループホームにヘルプを要請することも。法人として、職員が安心して休める体制を整備しています。

【取材】アイランドジー・アイますみリハビリデイでは、プライベートを大切にしながら働けるのが魅力です。 残業はほぼなく、定時にはほとんどの職員が帰宅しています。事務職員が報告書作成を担当しているため、業務後の仕事が発生しにくい体制です。一般的なデイサービスよりも人数を多く配置していることで、介護職員の業務負担を軽減。ほとんど時間内に業務を終えることができます。 有休は半日単位から取得可能。管理者から積極的に取得を促し、休みやすい雰囲気作りをしています。さらに、雇用転換にも柔軟に対応。正職員からパート職員への変更や、パート職員から正職員になることも可能です。さらに希望があれば系列事業所への異動も可能。育児や介護といった家庭の事情に合わせた柔軟な働き方を選択できます。

【取材】アイランドジー・アイ ナーシングデイでは、プライベートを大切にしながら働けるのが魅力です。 残業はほぼなく、定時にはほとんどの職員が帰宅しています。事務職員が報告書作成を担当しているため、業務後の仕事が発生しにくい体制です。一般的なデイサービスよりも人数を多く配置していることで、介護職員の業務負担を軽減。ほとんど時間内に業務を終えることができます。 有休は半日単位から取得可能。管理者から積極的に取得を促し、休みやすい雰囲気作りをしています。さらに、雇用転換にも柔軟に対応。正職員からパート職員への変更や、パート職員から正職員になることも可能です。さらに希望があれば系列事業所への異動も可能。育児や介護といった家庭の事情に合わせた柔軟な働き方を選択できます。

【取材】デイサービス リハスルは、スタッフの負担軽減に注力しています。記録といった事務作業には、タブレットやPCを活用。スケジュール管理も工夫し、基本的に午後5時には送迎を含めすべての業務を終えています。結果として、介護職のパートスタッフは残業がほとんどありません。リハビリ職の正職員も、月に1～2時間程度にとどまっています。効率的な業務フローによって、退勤後の時間をしっかり確保できる環境です。 プライベートと両立しやすいのも魅力。正職員は完全週休2日制の土日休みで、例年12月30日から1月3日までは年末年始休暇です。パートスタッフは週1日、午前または午後のみの半日から勤務でき、シフト希望もほぼ通ります。また、多様な働き方を受け入れており、ダブルワークが可能です。子育て中のスタッフも複数名おり、お子さんの都合による急に欠勤するときも、周りが快くフォローしています。自身のライフスタイルに合わせて、無理なくキャリアを続けられる施設です。

【取材】デイサービスリハスル正木では、プライベートを大切にしながら働けます。正職員は完全週休2日制の土日休みで、例年12月30日から1月3日までは年末年始休暇です。パートスタッフは週1日、午前または午後のみの半日から勤務可能。勤務する曜日は固定でも、月ごとに変更してもOKです。自身のライフスタイルに合わせて、無理なくキャリアを続けられます。 また、系列施設とのヘルプ体制が整っているのも強みです。車で5～15分ほどの場所に羽島店・輪之内店があり、人出不足のときには互いに協力し合う仕組み。スタッフが体調不良といった理由で急に休まなければならなくなった際も、スムーズに対応可能です。

【取材】デイサービスリハスル正木では、プライベートを大切にしながら働けます。正職員は完全週休2日制の土日休みで、例年12月30日から1月3日までは年末年始休暇です。パートスタッフは週1日、午前または午後のみの半日から勤務可能。勤務する曜日は固定でも、月ごとに変更してもOKです。自身のライフスタイルに合わせて、無理なくキャリアを続けられます。 また、系列施設とのヘルプ体制が整っているのも強みです。車で5～15分ほどの場所に羽島店・輪之内店があり、人出不足のときには互いに協力し合う仕組み。スタッフが体調不良といった理由で急に休まなければならなくなった際も、スムーズに対応可能です。

【取材】デイサービスかくれがは、利用者さま一人ひとりにじっくりと向き合える丁寧なケア体制が自慢です。1人あたり約20分の個別リハビリ枠を確保しており、それぞれの「やりたいこと」にしっかり耳を傾ける方針をとっています。背景にあるのは、代表の「型にはまらない、自由度の高い施設を作りたい」という思い。たとえば、相手に喜んでもらうことがお好きな方には、難しくなってしまった手料理の代わりに、施設内でできる役割を提供しています。また、お花が好きな方が自力で買いに行けるよう、段階的な歩行訓練も実施。利用者さまが自分らしい生活を取り戻せるよう、一人ひとりに寄り添った支援に注力しています。 当施設は、お買い物への同行や、実物を使った調理訓練など、アイデア次第で自由なリハビリを組み立てられる面白さが特徴です。利用者さまから「毎日ここに通いたい」と言っていただけることも多く、笑顔に触れ、感謝を肌で感じながら高いモチベーションを維持して活躍できます。

【取材】デイサービスかくれがは、利用者さま一人ひとりにじっくりと向き合える丁寧なケア体制が自慢です。1人あたり約20分の個別リハビリ枠を確保しており、それぞれの「やりたいこと」にしっかり耳を傾ける方針をとっています。背景にあるのは、代表の「型にはまらない、自由度の高い施設を作りたい」という思い。たとえば、相手に喜んでもらうことがお好きな方には、難しくなってしまった手料理の代わりに、施設内でできる役割を提供しています。また、お花が好きな方が自力で買いに行けるよう、段階的な歩行訓練も実施。利用者さまが自分らしい生活を取り戻せるよう、一人ひとりに寄り添った支援に注力しています。 当施設は、お買い物への同行や、実物を使った調理訓練など、アイデア次第で自由なリハビリを組み立てられる面白さが特徴です。利用者さまから「毎日ここに通いたい」と言っていただけることも多く、笑顔に触れ、感謝を肌で感じながら高いモチベーションを維持して活躍できます。