【2026年10月更新】神奈川県 介護老人保健施設ヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】アクアピア新百合には、50歳代から100歳まで幅広い年齢層の方が入居しています。入居者さまの平均介護度は3.1～3.3で、平均年齢は75歳～80歳です。 当施設では、「寝たきりにさせない」をモットーにリハビリやレクリエーションに注力。音楽療法士（有資格者）による音楽療法や、介護予防運動指導員による集団体操を実施しており、楽しみながら機能訓練ができるように工夫しています。またレク委員を中心に介護職員によるイベントも2～3か月ごとに開催しており利用者様から喜びの声をいただいています。入居者さまを寝たきりにさせない介護の実践のために、主体的に携わることができます。

【取材】アクアピア新百合には、50歳代から100歳まで幅広い年齢層の方が入居しています。入居者さまの平均介護度は3.1～3.3で、平均年齢は75歳～80歳です。 当施設では、「寝たきりにさせない」をモットーにリハビリやレクリエーションに注力。音楽療法士（有資格者）による音楽療法や、介護予防運動指導員による集団体操を実施しており、楽しみながら機能訓練ができるように工夫しています。またレク委員を中心に介護職員によるイベントも2～3か月ごとに開催しており利用者様から喜びの声をいただいています。入居者さまを寝たきりにさせない介護の実践のために、主体的に携わることができます。

【取材】アクアピア新百合には、50歳代から100歳まで幅広い年齢層の方が入居しています。入居者さまの平均介護度は3.1～3.3で、平均年齢は75歳～80歳です。 当施設では、「寝たきりにさせない」をモットーにリハビリやレクリエーションに注力。音楽療法士（有資格者）による音楽療法や、介護予防運動指導員による集団体操を実施しており、楽しみながら機能訓練ができるように工夫しています。またレク委員を中心に介護職員によるイベントも2～3か月ごとに開催しており利用者様から喜びの声をいただいています。入居者さまを寝たきりにさせない介護の実践のために、主体的に携わることができます。

【取材】老健リハビリセンタークローバーヴィラでは、手厚い休暇制度によりプライベートを大切にしながら働けます。年間休日は120日以上を確保。祝日数に相当する休暇が年間約15日あり、取得時期を相談しながら取得可能です。たとえば、8月の祝日出勤分を年末に取ることもできます。季節ごとの休みも豊富で、夏季に約3日、年末年始にも4日ほど休暇を用意。まとめてでも分けてでも取得できる柔軟なシステムです。 また、有給休暇も半日単位から利用可能で、急な用事にもスムーズに対応できます。くわえて、法人全体では、残業時間の削減と働きやすい環境作りを推進。仕事と私生活の両立が叶う職場です。 夜勤回数を調整できる点も当施設の魅力。体力面が不安な方は少なめに、収入アップを目指す方は多めにと、個人の希望を反映する体制です。自分のペースで長く働き続けられます。

【取材】アクアピア新百合には、50歳代から100歳まで幅広い年齢層の方が入居しています。入居者さまの平均介護度は3.1～3.3で、平均年齢は75歳～80歳です。 当施設では、「寝たきりにさせない」をモットーにリハビリやレクリエーションに注力。音楽療法士（有資格者）による音楽療法や、介護予防運動指導員による集団体操を実施しており、楽しみながら機能訓練ができるように工夫しています。またレク委員を中心に介護職員によるイベントも2～3か月ごとに開催しており利用者様から喜びの声をいただいています。入居者さまを寝たきりにさせない介護の実践のために、主体的に携わることができます。

【取材】アクアピア新百合には、50歳代から100歳まで幅広い年齢層の方が入居しています。入居者さまの平均介護度は3.1～3.3で、平均年齢は75歳～80歳です。 当施設では、「寝たきりにさせない」をモットーにリハビリやレクリエーションに注力。音楽療法士（有資格者）による音楽療法や、介護予防運動指導員による集団体操を実施しており、楽しみながら機能訓練ができるように工夫しています。またレク委員を中心に介護職員によるイベントも2～3か月ごとに開催しており利用者様から喜びの声をいただいています。入居者さまを寝たきりにさせない介護の実践のために、主体的に携わることができます。

【取材】介護老人保健施設境木の丘では、平均年齢45歳の介護職員が活躍しています。勤続10年以上の職員も在籍しており、定着率が高いことも魅力の一つです。 当施設では、日頃から情報共有を大切にしています。施設内での感染症の発生などといった緊急時も、職種に関係なく対応。連携を図りながら職員同士が協力し合う環境です。また、休憩時間や退勤時間に職員同士で会話を楽しむことも。業務以外の時間は、それぞれのペースで過ごしています。 さらに、長く勤めている職員は、それぞれ得意な分野をもっています。コミュニケーションをとることが上手な職員や、現場での介護業務が得意な職員、業務を時間内に終わらせることが得意な職員など、多くの長所をもった職員が在籍しています。多彩な先輩職員からたくさんの学びを得られる環境です。

【取材】介護老人保健施設ろうけん宮前は、入居者さまのニーズに合わせたサービス提供を行っています。 当施設は超強化型老健として、ご入居前に、「在宅復帰を望む・望まない」「いつ頃までに在宅復帰されたいか」をご本人やご家族とお話しします。在宅復帰を望む方については、ご自宅の療養環境やご家族の協力度合い、必要なサービスなどを把握するために、ご自宅訪問を実施。そのうえで、ケアプランを立てて支援を行っていきます。 退所支援に関しては、個別にご希望を伺いながら、入居期間について話し合ったり次の支援の場を考えたりしています。退所後もショートステイを利用できるほか、居宅介護支援事業所や通所リハビリ施設、クリニックが併設しているので、長期的に当法人を利用される方がほとんど。一人ひとりのニーズに応えられるよう、多職種で相談し合いながら支援していくので、専門職として幅広い経験を積めます。 長期的な支援をしていくなかで、ご本人やご家族がターミナルケアまでを希望される場合は、ターミナル審議会などの話し合いを経て、最期まで関わっていくことも当施設の特色です。入居者さまと、長く関わり合うことで築かれた信頼関係の結果として、最期の場所に選んでいただけることは、職員にとってもやりがいにつながります。

【取材】介護老人保健施設ろうけん宮前は、入居者さまのニーズに合わせたサービス提供を行っています。 当施設は超強化型老健として、ご入居前に、「在宅復帰を望む・望まない」「いつ頃までに在宅復帰されたいか」をご本人やご家族とお話しします。在宅復帰を望む方については、ご自宅の療養環境やご家族の協力度合い、必要なサービスなどを把握するために、ご自宅訪問を実施。そのうえで、ケアプランを立てて支援を行っていきます。 退所支援に関しては、個別にご希望を伺いながら、入居期間について話し合ったり次の支援の場を考えたりしています。退所後もショートステイを利用できるほか、居宅介護支援事業所や通所リハビリ施設、クリニックが併設しているので、長期的に当法人を利用される方がほとんど。一人ひとりのニーズに応えられるよう、多職種で相談し合いながら支援していくので、専門職として幅広い経験を積めます。 長期的な支援をしていくなかで、ご本人やご家族がターミナルケアまでを希望される場合は、ターミナル審議会などの話し合いを経て、最期まで関わっていくことも当施設の特色です。入居者さまと、長く関わり合うことで築かれた信頼関係の結果として、最期の場所に選んでいただけることは、職員にとってもやりがいにつながります。

【取材】介護老人保健施設ラ・クラルテは、利用者さまの「やりたい」を叶える生活密着型のリハビリテーションを実践できる職場です。当施設では、退院後の在宅復帰からその先まで長く寄り添うリハビリテーションを展開。ご自宅での暮らしに不安や課題を抱えている方の日常を支えるやりがいがあります。たとえば、当初は寝てばかりだった利用者さまが、リハビリテーションを経て合唱団での活動を再開し、コンサートで杖なしで歌うまでに回復した事例もありました。失語症で詩吟を諦めていた方が、訓練を経て公演で披露するまでになったケースもあります。運動療法にとどまらない自立支援プログラムを通じて、セラピストとしての対応力や視野を広げられる環境です。 また、一人ひとりの目標に合わせたイベント企画にも醍醐味を感じられます。移動販売のパン屋を呼び、10年ぶりにご自身で買い物をする機会を提供したこともありました。「パンを買うために歩く」といった新たなモチベーションや役割を、セラピストの自由なアイデアで創出できる点も魅力です。利用者さま一人ひとりの「その人らしい歩み」を後押しする手応えを実感できる仕事です。