【2026年11月更新】東京都 江戸川区 訪問介護ステーションヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 4ページ目

【取材】訪問介護事業所アシアム江戸川サテライトは、プライベートに合わせた柔軟な働き方を実現できることが魅力です。正職員は、月8～9日の休みを曜日固定で取得でき、月3日の希望休はほぼ申請が通っています。有休も申請すれば自由に消化でき、なかには新婚旅行で長期連休を取った職員も。私生活を犠牲にすることなく働ける職場です。 また、パートとしても柔軟な働き方を実現できます。希望に合わせて勤務時間や日数を選択可能。週1日のみのシフトから、週5日のフルタイムに近い働き方まで、幅広く対応しています。自分の生活に合わせて無理なく勤続しやすい環境です。

【取材】訪問介護事業所アシアム江戸川サテライトは、プライベートに合わせた柔軟な働き方を実現できることが魅力です。正職員は、月8～9日の休みを曜日固定で取得でき、月3日の希望休はほぼ申請が通っています。有休も申請すれば自由に消化でき、なかには新婚旅行で長期連休を取った職員も。私生活を犠牲にすることなく働ける職場です。 また、パートとしても柔軟な働き方を実現できます。希望に合わせて勤務時間や日数を選択可能。週1日のみのシフトから、週5日のフルタイムに近い働き方まで、幅広く対応しています。自分の生活に合わせて無理なく勤続しやすい環境です。

【取材】訪問介護ともいきケア一之江では、チームで利用者さまの在宅生活を支えられます。事業所内には通所介護や居宅介護支援、訪問看護などの部門があり、日ごろから多職種との連携が活発。利用者さまの状態変化や困りごとを、ケアマネジャーや看護職へすぐに相談できます。介護職員だけで抱え込む心配がなく、安心して支援を進められる体制です。医療や介護の専門的な知識を仲間と共有しながら、在宅介護全体の視点を広げていけます。 また、職員同士のコミュニケーションが活発な点も特徴の一つ。訪問介護は1人で業務を行う時間が多いからこそ、職員が悩みを抱え込むことがないよう、顔を合わせた際は何でも話せる雰囲気に注力しています。実際に現場職員からも、「業務で困ったときにすぐ相談しやすい」と声が挙がるほどです。孤独を感じにくく、新人さんもすぐに馴染めるはずです。

【取材】訪問介護ともいきケア一之江では、チームで利用者さまの在宅生活を支えられます。事業所内には通所介護や居宅介護支援、訪問看護などの部門があり、日ごろから多職種との連携が活発。利用者さまの状態変化や困りごとを、ケアマネジャーや看護職へすぐに相談できます。介護職員だけで抱え込む心配がなく、安心して支援を進められる体制です。医療や介護の専門的な知識を仲間と共有しながら、在宅介護全体の視点を広げていけます。 また、職員同士のコミュニケーションが活発な点も特徴の一つ。訪問介護は1人で業務を行う時間が多いからこそ、職員が悩みを抱え込むことがないよう、顔を合わせた際は何でも話せる雰囲気に注力しています。実際に現場職員からも、「業務で困ったときにすぐ相談しやすい」と声が挙がるほどです。孤独を感じにくく、新人さんもすぐに馴染めるはずです。

【取材】訪問介護事業所 総合介護サービス 平井店には、プライベートも大切にしながら働ける環境があります。当事業所では残業がほとんどありません。正職員の勤務体系には、月160時間の変形労働時間制を採用。入職時に、働ける時間帯や休みを希望する曜日などをヒアリングしたうえで、担当する利用者さまを調整しています。利用者さまの担当人数を1名に絞って長時間の対応をしたり、3～4名の方をそれぞれ短時間で巡回したりと、働き方は職員によってさまざま。どの職員も、1ヶ月の規定時間を超える残業はほとんど発生していません。直行直帰もできるので、事務所への移動時間を削減して、日々の負担軽減にもつなげられます。 パート職員は週1日・3時間から勤務可能です。働くスタイルについてはあらかじめ相談でき、曜日を固定してシフトを組みます。当事業所ではWワークも認めており、実際に自分の事業と両立して働く職員も。ライフスタイルに合わせて仕事に取り組める環境で、無理なく活躍できます。

【取材】訪問介護事業所 総合介護サービス 平井店には、プライベートも大切にしながら働ける環境があります。当事業所では残業がほとんどありません。正職員の勤務体系には、月160時間の変形労働時間制を採用。入職時に、働ける時間帯や休みを希望する曜日などをヒアリングしたうえで、担当する利用者さまを調整しています。利用者さまの担当人数を1名に絞って長時間の対応をしたり、3～4名の方をそれぞれ短時間で巡回したりと、働き方は職員によってさまざま。どの職員も、1ヶ月の規定時間を超える残業はほとんど発生していません。直行直帰もできるので、事務所への移動時間を削減して、日々の負担軽減にもつなげられます。 パート職員は週1日・3時間から勤務可能です。働くスタイルについてはあらかじめ相談でき、曜日を固定してシフトを組みます。当事業所ではWワークも認めており、実際に自分の事業と両立して働く職員も。ライフスタイルに合わせて仕事に取り組める環境で、無理なく活躍できます。

【取材】訪問介護事業所 総合介護サービス 平井店には、プライベートも大切にしながら働ける環境があります。当事業所では残業がほとんどありません。正職員の勤務体系には、月160時間の変形労働時間制を採用。入職時に、働ける時間帯や休みを希望する曜日などをヒアリングしたうえで、担当する利用者さまを調整しています。利用者さまの担当人数を1名に絞って長時間の対応をしたり、3～4名の方をそれぞれ短時間で巡回したりと、働き方は職員によってさまざま。どの職員も、1ヶ月の規定時間を超える残業はほとんど発生していません。直行直帰もできるので、事務所への移動時間を削減して、日々の負担軽減にもつなげられます。 パート職員は週1日・3時間から勤務可能です。働くスタイルについてはあらかじめ相談でき、曜日を固定してシフトを組みます。当事業所ではWワークも認めており、実際に自分の事業と両立して働く職員も。ライフスタイルに合わせて仕事に取り組める環境で、無理なく活躍できます。

【取材】訪問介護事業所 総合介護サービス 平井店には、プライベートも大切にしながら働ける環境があります。当事業所では残業がほとんどありません。正職員の勤務体系には、月160時間の変形労働時間制を採用。入職時に、働ける時間帯や休みを希望する曜日などをヒアリングしたうえで、担当する利用者さまを調整しています。利用者さまの担当人数を1名に絞って長時間の対応をしたり、3～4名の方をそれぞれ短時間で巡回したりと、働き方は職員によってさまざま。どの職員も、1ヶ月の規定時間を超える残業はほとんど発生していません。直行直帰もできるので、事務所への移動時間を削減して、日々の負担軽減にもつなげられます。 パート職員は週1日・3時間から勤務可能です。働くスタイルについてはあらかじめ相談でき、曜日を固定してシフトを組みます。当事業所ではWワークも認めており、実際に自分の事業と両立して働く職員も。ライフスタイルに合わせて仕事に取り組める環境で、無理なく活躍できます。

【取材】みつばちケアでは丁寧なOJTを実施しており、未経験からでも安心して独り立ちできます。入職後はまず利用者さまとの関係性を築くことに重きを置きながら、本人の不安がなくなるまでサービス提供責任者が訪問に同行。最初になるべく多くの訪問先を経験してもらい、適性のある利用者さまを割り振っていく方針です。業務により早く慣れられるよう、誰を担当するかにもしっかり配慮します。 また、当事業所ではいつでもベテラン職員に相談でき、困ったことは1人で抱え込まずに働けます。7名ほどのサービス提供責任者が在籍していることから、悩んだときにはすぐに電話がつながりやすい体制。基本的に即座に指示を仰げます。また、フットワークの軽い職員が多いことも特徴です。困っている職員がいると現場まで直接助けに行くというように、手厚く支え合っています。1人訪問の現場でも、いつでも安心して業務に取り組める環境です。

【取材】みつばちケアでは丁寧なOJTを実施しており、未経験からでも安心して独り立ちできます。入職後はまず利用者さまとの関係性を築くことに重きを置きながら、本人の不安がなくなるまでサービス提供責任者が訪問に同行。最初になるべく多くの訪問先を経験してもらい、適性のある利用者さまを割り振っていく方針です。業務により早く慣れられるよう、誰を担当するかにもしっかり配慮します。 また、当事業所ではいつでもベテラン職員に相談でき、困ったことは1人で抱え込まずに働けます。7名ほどのサービス提供責任者が在籍していることから、悩んだときにはすぐに電話がつながりやすい体制。基本的に即座に指示を仰げます。また、フットワークの軽い職員が多いことも特徴です。困っている職員がいると現場まで直接助けに行くというように、手厚く支え合っています。1人訪問の現場でも、いつでも安心して業務に取り組める環境です。