【2026年8月更新】東京都 正社員ヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 13ページ目

【取材】セントケア巡回ステーション板橋は、24時間365日の在宅向けサービスを展開しています。訪問はシフトで分けており、早番・日勤・遅番・夜勤の4体制です。夜間訪問は基本的に1名で対応。「トイレに行きたい」「部屋で転んでしまったので来てほしい」といった要請にも随時対応しています。 遅番の日の翌日は、休みにしたり遅番以降の出勤にしたりと、職員に負担がかかり過ぎないように調整をしています。希望休も取りやすい環境で、月2～3日は申請が可能。家庭の事情により、早番だけ・夜勤だけのシフトが可能なだけでなく、「〇曜日と〇曜日は休みたい」といった内容も柔軟に対応しているので、気兼ねなくご相談ください。

【取材】セントケア巡回ステーション板橋は、24時間365日の在宅向けサービスを展開しています。訪問はシフトで分けており、早番・日勤・遅番・夜勤の4体制です。夜間訪問は基本的に1名で対応。「トイレに行きたい」「部屋で転んでしまったので来てほしい」といった要請にも随時対応しています。 遅番の日の翌日は、休みにしたり遅番以降の出勤にしたりと、職員に負担がかかり過ぎないように調整をしています。希望休も取りやすい環境で、月2～3日は申請が可能。家庭の事情により、早番だけ・夜勤だけのシフトが可能なだけでなく、「〇曜日と〇曜日は休みたい」といった内容も柔軟に対応しているので、気兼ねなくご相談ください。

【取材】セントケア巡回ステーション板橋は、24時間365日の在宅向けサービスを展開しています。訪問はシフトで分けており、早番・日勤・遅番・夜勤の4体制です。夜間訪問は基本的に1名で対応。「トイレに行きたい」「部屋で転んでしまったので来てほしい」といった要請にも随時対応しています。 遅番の日の翌日は、休みにしたり遅番以降の出勤にしたりと、職員に負担がかかり過ぎないように調整をしています。希望休も取りやすい環境で、月2～3日は申請が可能。家庭の事情により、早番だけ・夜勤だけのシフトが可能なだけでなく、「〇曜日と〇曜日は休みたい」といった内容も柔軟に対応しているので、気兼ねなくご相談ください。

【取材】さくら・介護ステーションアイクルは、プライベートと両立しながら働ける職場です。シフトは週休2日制で、土日休みや平日休みなど本人の希望に合わせて相談が可能。夏季休暇3日、年末年始休暇4～5日あり、まとまったお休みもあるので、リフレッシュできます。無理なケアは取らないようにしているため、残業も基本ありません。十分にプライベートの時間を確保することができます。 また、産休育休の実績もあり、復帰時は必ず面談を行い、どういう働き方をしたいのかヒアリングを実施。復帰後は時短勤務や登録ヘルパーに変更するなど、一人ひとりの働き方に合った訪問をお願いしています。フレックス勤務なので、遅れて出勤した場合は別日で調整することもでき、コアタイムはありません。都合に合わせて、自分自身で調整しながら働くことができます。

【取材】さくらデイサービス糀谷駅前は、プライベートと仕事を両立しながら働けます。お子さんの学校行事やご自身の都合に合わせてできるだけ休めるよう、希望休の日数上限は定めていません。もちろん、有休も取得しやすく、消化率はほぼ100％に達しています。 当施設の職員の年齢層は20～70代と幅広く、子育て中の職員はもちろん、子育て経験者やお孫さんがいる職員もいます。子育てに対して理解のある職場で、お子さまの急な体調不良で学校から連絡があった職員には、「早く帰ってあげて」と皆で声をかけ、快く送り出しています。お互い様の精神が根付いているため、子育て中の方も安心して仕事と育児を両立できる環境です。

【取材】さくら・介護ステーション山の手では、職員の家庭の都合や意欲に応じて担当を割り振っています。勤務時間は基本的に午前9時～午後6時ですが、午前6時から訪問に出て午後3時に退勤するフレックス勤務のような形を取っている職員もいれば、給与の上限を決めて扶養内で働く職員も。過去には、お子さんの保育園のお迎えの時間に合わせて、午前10時～午後1時30分までの勤務をしていた職員もいました。また、ヘルパーの中には、70代で週に1時間の勤務を継続している人もいます。 働きやすい環境が整っているためか、勤続年数が長い職員も多数在籍している当事業所。勤続年数に応じた手当もあり、無理なくマイペースに長く働ける職場です。

【取材】デイサービス太陽スポーツ館西荻南は、さまざまなライフステージでも働きやすい職場です。子育て中でフルタイムの勤務が難しいという方は、3/4常勤という勤務形態を選択可能です。3/4常勤とは、正社員扱いのまま通常の3/4程度の時間で働ける制度。勤務時間や曜日など調整のご希望がある方はお気軽にご相談ください。 当事業所は、規定よりも人員配置を手厚くしており、職員が常時4人ほどいるため、全体的に業務に余裕があるのが魅力。落ち着いた環境でじっくり利用者さまと関われます。 また、子育て中の職員の働きやすさを整備するため、同グループ内に保育所を2箇所用意しています。認可保育園は0歳〜2歳まで、7時半〜18時半までの利用が可能。認可外保育園は0歳〜6歳まで、8時〜18時まで利用が可能です。認可外保育園については職員割引が適用されるため、金銭面の負担を軽減しつつ職場復帰が叶えられます。 なお、残業に関してはほぼゼロです。送迎業務も発生しますが、送迎ルートを工夫したり、なるべくご自宅が近い利用者さまを同じ車でお送りしたりして効率良く対応しています。プライベートと仕事を両立したいという方にぴったりの職場です。

【取材】デイサービス太陽下井草の湯では、1日に介護スタッフを4名、看護師を1名配置しています。介護スタッフ1名と看護師がフロアを担当し、ほかの3名が個室で入浴介助を実施します。利用者さまと1対1で向き合う機会が多い仕事です。感謝の言葉を掛けられることも多く、利用者さまの役に立っているという実感を持てます。 入浴の前後にも利用者さまとのコミュニケーションを楽しめます。フロア担当のスタッフは、利用者さまに話しかけたり、利用者さま同士で交流するきっかけを作ったりと、利用者さまが明るい気持ちで過ごせるように配慮。入浴後には10分程度の簡単な体操を実施し、身体をほぐしていただいています。 利用者さまは要介護度1～2の方が多く、立位・座位が取れる方ばかりです。入浴用リフトも使用できるため、入浴介助の際の身体的負担はそれほど大きくありません。

【取材】デイサービス太陽 梅里の湯は、肩の力を抜いて働ける雰囲気が魅力です。 当施設での業務は、主に入浴介助やお茶出しなど。それ以外の時間は、くつろぎスペースで過ごされている方の見守りがメインです。 当施設の利用者さまは、入浴を目的に通われる方が多く、入浴後はおひとりで本を読んでいたり、職員とおしゃべりを楽しんだりされる方が多数。それぞれの利用者さまが、思い思いの時間を過ごされています。レクリエーションや行事など、施設側の積極的なサービスを重視していない方も多く、介護職員も気負うことなく働けます。 「介護の仕事がしたいけれど、接客にまだ自信がない」「レクの企画や進行が得意でない」という方も、ぜひ応募してみてください。

【取材】ケアサポートねりまは、残業が月10時間ほどと少なめです。送迎や清掃業務は職員皆で手分けをし、協力し合いながら行うことで業務の効率化に努めています。 特にショートステイでは、利用者さまの体調が急変するなどの緊急対応が発生した場合を除き、基本的に定時退社が可能。先輩職員が声掛けをしており、帰りにくいといった雰囲気はありません。 当事業所は、希望休も取りやすい雰囲気があります。デイサービスでは日曜日が固定休みで、その週のもう1日の休みはシフト制です。デイサービスもショートステイも、月3日まで希望休の申請が可能。シフトの融通が利きやすく、休みの希望はほぼとおります。 有給休暇も積極的に取得できており、繰り越しせずに消化できている職員がほとんど。毎月のシフト作成時に、有休の希望をしっかりと確認しています。そのため、休みたいときには「休みたい」と言いやすい雰囲気があります。

【取材】ケアサポートねりまは、残業が月10時間ほどと少なめです。送迎や清掃業務は職員皆で手分けをし、協力し合いながら行うことで業務の効率化に努めています。 特にショートステイでは、利用者さまの体調が急変するなどの緊急対応が発生した場合を除き、基本的に定時退社が可能。先輩職員が声掛けをしており、帰りにくいといった雰囲気はありません。 当事業所は、希望休も取りやすい雰囲気があります。デイサービスでは日曜日が固定休みで、その週のもう1日の休みはシフト制です。デイサービスもショートステイも、月3日まで希望休の申請が可能。シフトの融通が利きやすく、休みの希望はほぼとおります。 有給休暇も積極的に取得できており、繰り越しせずに消化できている職員がほとんど。毎月のシフト作成時に、有休の希望をしっかりと確認しています。そのため、休みたいときには「休みたい」と言いやすい雰囲気があります。

【取材】グッドライフケア中央支店　訪問介護ステーションでは、「在宅介護でできる“限界”をチームの力で一歩超えよう」という言葉を大切に、介護職員や看護師、リハビリスタッフなど多職種が連携して利用者さまをサポートしています。 日頃から互いに顔を合わせる機会があり、情報共有・意見交換をしやすいのが特徴です。不安や疑問がある際もすぐに周囲に相談して解決できます。利用者さまにとってのより良いケアをチームで考え、実行していける環境です。 また、多職種との連絡で強い味方となるのが、ICTツールです。定期巡回随時対応型訪問介護看護サービスでは自社システムやチャットツールを活用しています。職員は訪問時に持ち歩く端末で、多職種とリアルタイムに情報共有が可能。判断に迷った際も、必要な情報を専門職へすぐに確認できるので安心です。スムーズな共有は時短にもつながっており、効率良く業務を進められます。

【取材】グッドライフケア江東支店　訪問介護ステーションでは、「在宅介護でできる“限界”をチームの力で一歩超えよう」という言葉を大切に、介護職員や看護師、リハビリスタッフなど多職種が連携して利用者さまをサポートしています。 日頃から互いに顔を合わせる機会があり、情報共有・意見交換をしやすいのが特徴です。不安や疑問がある際もすぐに周囲に相談して解決できます。利用者さまにとってのより良いケアをチームで考え、実行していける環境です。 また、多職種との連絡で強い味方となるのが、ICTツールです。定期巡回随時対応型訪問介護看護サービスでは自社システムやチャットツールを活用しています。職員は訪問時に持ち歩く端末で、多職種とリアルタイムに情報共有が可能。判断に迷った際も、必要な情報を専門職へすぐに確認できるので安心です。スムーズな共有は時短にもつながっており、効率良く業務を進められます。

【取材】グッドライフケア文京支店　訪問介護ステーションでは、「在宅介護でできる“限界”をチームの力で一歩超えよう」という言葉を大切に、介護職員やケアマネージャーなど多職種が連携して利用者さまをサポートしています。 日頃から互いに顔を合わせる機会があり、情報共有・意見交換をしやすいのが特徴です。不安や疑問がある際もすぐに周囲に相談して解決できます。利用者さまにとってのより良いケアをチームで考え、実行していける環境です。 また、多職種との連絡で強い味方となるのが、ICTツールです。職員は訪問時に持ち歩く端末で、多職種とリアルタイムに情報共有が可能。判断に迷った際も、必要な情報を専門職へすぐに確認できるので安心です。スムーズな共有は時短にもつながっており、効率良く業務を進められます。

【取材】グッドライフケア港支店　訪問介護ステーションでは、「在宅介護でできる“限界”をチームの力で一歩超えよう」という言葉を大切に、介護職員や看護師、リハビリスタッフなど多職種が連携して利用者さまをサポートしています。 日頃から互いに顔を合わせる機会があり、情報共有・意見交換をしやすいのが特徴です。不安や疑問がある際もすぐに周囲に相談して解決できます。利用者さまにとってのより良いケアをチームで考え、実行していける環境です。 また、多職種との連絡で強い味方となるのが、ICTツールです。定期巡回随時対応型訪問介護看護サービスでは自社システムやチャットツールを活用しています。職員は訪問時に持ち歩く端末で、多職種とリアルタイムに情報共有が可能。判断に迷った際も、必要な情報を専門職へすぐに確認できるので安心です。スムーズな共有は時短にもつながっており、効率良く業務を進められます。