【2026年10月更新】東京都 老人デイサービスセンターヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 20ページ目

【取材】デイサービス笑い声 東高円寺は、職員からの意見を積極的に取り入れています。特にレクに注力している当事業所では、1日に3～4回ほど体操やカードゲームなどを行っていますが、職員からの新たな提案も実践。折り紙製作やカレンダーの飾り付けをしたり、当日の朝に体操の内容を変更してみんなで協力したりと、自由度が高いです。自分の意見が採用されるため、やってみたいことがある方は非常にやりがいを感じます。 当事業所では、LINEやSMSを用いて情報共有しています。利用者さまの怪我や病気については全体に周知。口頭ではなくご自身の携帯に通知が届くので、お休みの日に何かあってもすぐ確認可能です。次回の出勤時も、新たな情報に戸惑うことなくスムーズに業務に入れます。 当事業所では、職員が気分良く働ける雰囲気づくりを大切にしています。困っている職員がいれば、先輩職員が声を掛け、優しくアドバイス。職員からの相談ごとにも真摯に対応しています。分からないことがあればしっかり助言するので、1人で抱え込まずにお気軽にご相談ください。

【取材】デイサービス笑い声 東高円寺は、職員からの意見を積極的に取り入れています。特にレクに注力している当事業所では、1日に3～4回ほど体操やカードゲームなどを行っていますが、職員からの新たな提案も実践。折り紙製作やカレンダーの飾り付けをしたり、当日の朝に体操の内容を変更してみんなで協力したりと、自由度が高いです。自分の意見が採用されるため、やってみたいことがある方は非常にやりがいを感じます。 当事業所では、LINEやSMSを用いて情報共有しています。利用者さまの怪我や病気については全体に周知。口頭ではなくご自身の携帯に通知が届くので、お休みの日に何かあってもすぐ確認可能です。次回の出勤時も、新たな情報に戸惑うことなくスムーズに業務に入れます。 当事業所では、職員が気分良く働ける雰囲気づくりを大切にしています。困っている職員がいれば、先輩職員が声を掛け、優しくアドバイス。職員からの相談ごとにも真摯に対応しています。分からないことがあればしっかり助言するので、1人で抱え込まずにお気軽にご相談ください。

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【取材】デイサービス笑い声 東高円寺ⅱは、職員からの意見を積極的に取り入れています。特にレクに注力している当事業所では、1日に3～4回ほど体操やカードゲームなどを行っていますが、職員からの新たな提案も実践。折り紙製作やカレンダーの飾り付けをしたり、当日の朝に体操の内容を変更してみんなで協力したりと、自由度が高いです。自分の意見が採用されるため、やってみたいことがある方は非常にやりがいを感じます。 当事業所では、LINEやSMSを用いて情報共有しています。利用者さまの怪我や病気については全体に周知。口頭ではなくご自身の携帯に通知が届くので、お休みの日に何かあってもすぐ確認可能です。次回の出勤時も、新たな情報に戸惑うことなくスムーズに業務に入れます。 当事業所では、職員が気分良く働ける雰囲気づくりを大切にしています。困っている職員がいれば、先輩職員が声を掛け、優しくアドバイス。職員からの相談ごとにも真摯に対応しています。分からないことがあればしっかり助言するので、1人で抱え込まずにお気軽にご相談ください。

【取材】デイサービス笑い声 東高円寺ⅱは、職員からの意見を積極的に取り入れています。特にレクに注力している当事業所では、1日に3～4回ほど体操やカードゲームなどを行っていますが、職員からの新たな提案も実践。折り紙製作やカレンダーの飾り付けをしたり、当日の朝に体操の内容を変更してみんなで協力したりと、自由度が高いです。自分の意見が採用されるため、やってみたいことがある方は非常にやりがいを感じます。 当事業所では、LINEやSMSを用いて情報共有しています。利用者さまの怪我や病気については全体に周知。口頭ではなくご自身の携帯に通知が届くので、お休みの日に何かあってもすぐ確認可能です。次回の出勤時も、新たな情報に戸惑うことなくスムーズに業務に入れます。 当事業所では、職員が気分良く働ける雰囲気づくりを大切にしています。困っている職員がいれば、先輩職員が声を掛け、優しくアドバイス。職員からの相談ごとにも真摯に対応しています。分からないことがあればしっかり助言するので、1人で抱え込まずにお気軽にご相談ください。

【取材】デイサービスMARUのモットーは、「その人がやりたいと思うことを、一緒に考えサポートする」。利用者さまの「旅行に行けるようになりたい」「飲食店で働けるようになりたい」などの願いを叶えるお手伝いをしています。 そのために当ステーションで大切にしていることがあります。1つ目は接遇マナー。利用者さまのご自宅でマナーを守った振る舞いをすることや、利用者さまやご家族に対して友だちのような言葉遣いはせず、お客さまとして接することを大切にしています。 2つ目は、利用者さまの話だけを鵜呑みにせず、多方面で情報収集を行い、その中で最適な対応を考えること。たとえば、利用者さまが、「何も困っていることはありません」とおっしゃっても、利用者さまの通院先の病院や、ご家族などとも話をして、「毎日転倒している」という問題があると分かれば、転倒しないための仕組みをどうやって作っていくかを考えます。 これまでに、「働きたい」と希望していた方が、飲食店での勤務経験を活かし、当事業所が属する法人グループの飲食店に就職が決まったこともありました。自分たちのサポートで、利用者さまがやりたいことを実現できたときは、やりがいを感じます。

【取材】デイホームゆりの木 東大和は、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。日曜日が定休日なので、プライベートの予定を立てやすく、子育て中の方はお子さんともお休みを合わせられます。また、レクリエーションに必要な準備や片付けは必ず業務時間内に行っているため、残業はほとんど発生しません。終業後はしっかりと自分の時間を確保できます。 法人全体で育児中のスタッフが多く活躍しているのも特徴です。当施設でも、お子さまの急な発熱や学校行事などでお休みが必要な方がいれば、ほかのスタッフ同士でフォローし合いながら調整しています。相手の状況を互いに理解・尊重し、助け合える職場です。

【取材】デイホームゆりの木 東大和は、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。日曜日が定休日なので、プライベートの予定を立てやすく、子育て中の方はお子さんともお休みを合わせられます。また、レクリエーションに必要な準備や片付けは必ず業務時間内に行っているため、残業はほとんど発生しません。終業後はしっかりと自分の時間を確保できます。 法人全体で育児中のスタッフが多く活躍しているのも特徴です。当施設でも、お子さまの急な発熱や学校行事などでお休みが必要な方がいれば、ほかのスタッフ同士でフォローし合いながら調整しています。相手の状況を互いに理解・尊重し、助け合える職場です。

【取材】デイホームゆりの木 武蔵村山は、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。日曜日が定休日なので、プライベートの予定を立てやすく、子育て中の方はお子さんともお休みを合わせられます。また、レクリエーションに必要な準備や片付けは必ず業務時間内に行っているため、残業はほとんど発生しません。終業後はしっかりと自分の時間を確保できます。 法人全体で育児中のスタッフが多く活躍しているのも特徴です。当施設でも、お子さまの急な発熱や学校行事などでお休みが必要な方がいれば、ほかのスタッフ同士でフォローし合いながら調整しています。相手の状況を互いに理解・尊重し、助け合える職場です。

【取材】デイホームゆりの木 板橋は、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。日曜日が定休日なので、プライベートの予定を立てやすく、子育て中の方はお子さんともお休みを合わせられます。また、レクリエーションに必要な準備や片付けは必ず業務時間内に行っているため、残業はほとんど発生しません。終業後はしっかりと自分の時間を確保できます。 法人全体で育児中のスタッフが多く活躍しているのも特徴です。当施設でも、お子さまの急な発熱や学校行事などでお休みが必要な方がいれば、ほかのスタッフ同士でフォローし合いながら調整しています。相手の状況を互いに理解・尊重し、助け合える職場です。

【取材】デイホームゆりの木 中野は、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。日曜日が定休日なので、プライベートの予定を立てやすく、子育て中の方はお子さんともお休みを合わせられます。また、レクリエーションに必要な準備や片付けは必ず業務時間内に行っているため、残業はほとんど発生しません。終業後はしっかりと自分の時間を確保できます。 法人全体で育児中のスタッフが多く活躍しているのも特徴です。当施設でも、お子さまの急な発熱や学校行事などでお休みが必要な方がいれば、ほかのスタッフ同士でフォローし合いながら調整しています。相手の状況を互いに理解・尊重し、助け合える職場です。

【取材】デイホームゆりの木 柴又は、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。日曜日が定休日なので、プライベートの予定を立てやすく、子育て中の方はお子さんともお休みを合わせられます。また、レクリエーションに必要な準備や片付けは必ず業務時間内に行っているため、残業はほとんど発生しません。終業後はしっかりと自分の時間を確保できます。 法人全体で育児中のスタッフが多く活躍しているのも特徴です。当施設でも、お子さまの急な発熱や学校行事などでお休みが必要な方がいれば、ほかのスタッフ同士でフォローし合いながら調整しています。相手の状況を互いに理解・尊重し、助け合える職場です。

【取材】デイホームゆりの木 竹ノ塚は、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。プライベートの予定を立てやすく、子育て中の方はお子さんともお休みを合わせられます。また、レクリエーションに必要な準備や片付けは必ず業務時間内に行っているため、残業はほとんど発生しません。終業後はしっかりと自分の時間を確保できます。 法人全体で育児中のスタッフが多く活躍しているのも特徴です。当施設でも、お子さまの急な発熱や学校行事などでお休みが必要な方がいれば、ほかのスタッフ同士でフォローし合いながら調整しています。相手の状況を互いに理解・尊重し、助け合える職場です。

【取材】デイホームゆりの木 江戸川は、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。日曜日が定休日なので、プライベートの予定を立てやすく、子育て中の方はお子さんともお休みを合わせられます。また、レクリエーションに必要な準備や片付けは必ず業務時間内に行っているため、残業はほとんど発生しません。終業後はしっかりと自分の時間を確保できます。 法人全体で育児中のスタッフが多く活躍しているのも特徴です。当施設でも、お子さまの急な発熱や学校行事などでお休みが必要な方がいれば、ほかのスタッフ同士でフォローし合いながら調整しています。相手の状況を互いに理解・尊重し、助け合える職場です。

【取材】デイホームゆりの木 大田は、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。日曜日が定休日なので、プライベートの予定を立てやすく、子育て中の方はお子さんともお休みを合わせられます。また、レクリエーションに必要な準備や片付けは必ず業務時間内に行っているため、残業はほとんど発生しません。終業後はしっかりと自分の時間を確保できます。 法人全体で育児中のスタッフが多く活躍しているのも特徴です。当施設でも、お子さまの急な発熱や学校行事などでお休みが必要な方がいれば、ほかのスタッフ同士でフォローし合いながら調整しています。相手の状況を互いに理解・尊重し、助け合える職場です。