【2026年8月更新】埼玉県 生活支援員の求人/転職/給料8ページ目

【取材】ふくふく東町作業所では、利用者さまがやりがいを持って取り組めるよう、お気持ちに寄り添いながらお一人おひとりの適正に合った作業をご案内しています。作業内容を常時3種類以上用意し、簡単な単純作業が向かない方には難易度が高めの仕事を紹介。そのほかにも、利用者さまそれぞれに「その方にしかできない作業」を見つけ出すのが職員の醍醐味です。 たとえば、ある利用者さまに会社で使う棚を作っていただいたことがあり、クオリティの高い出来栄えに職員一同目を見張りました。意欲を持って取り組める作業は利用者さまの自信につながり、ほかの作業へのチャレンジをも可能にしています。利用者さまの人生を豊かにするお手伝いができる職場です。

【取材】ふくふくでは、利用者さまがやりがいを持って取り組めるよう、お気持ちに寄り添いながらお一人おひとりの適正に合った作業をご案内しています。作業内容を常時3種類以上用意し、簡単な単純作業が向かない方には難易度が高めの仕事を紹介。そのほかにも、利用者さまそれぞれに「その方にしかできない作業」を見つけ出すのが職員の醍醐味です。 たとえば、ある利用者さまに会社で使う棚を作っていただいたことがあり、クオリティの高い出来栄えに職員一同目を見張りました。意欲を持って取り組める作業は利用者さまの自信につながり、ほかの作業へのチャレンジをも可能にしています。利用者さまの人生を豊かにするお手伝いができる職場です。

【取材】グループホーム「桑ねっこ」は、夜勤や残業が基本的になくシフトの融通もききやすいことから、職員が自分らしく働ける職場です。利用者さまは自立した方が中心のため、職員が希望しない限り夜勤はありません。また、残業もほとんどなく、午後5時半には退勤が可能です。シフト制でありながら勤務曜日は職員ごとに固定化しており、先の予定を立てやすいことも魅力の一つ。プライベートの時間をしっかり確保しながら働ける環境です。 当事業所は、生活スタイルに合わせた柔軟な働き方を実現させやすい点が魅力です。お子さんの送迎をはじめとした育児・家事と仕事の両立を事業所全体で応援。「午前中のみ働きたい」「午後のみ働きたい」といった、短時間勤務の相談もOKです。また、休みは基本的に希望どおりに取得可能。職員一人ひとりが無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

【取材】グループホーム「桑ねっこ」は、夜勤や残業が基本的になくシフトの融通もききやすいことから、職員が自分らしく働ける職場です。利用者さまは自立した方が中心のため、職員が希望しない限り夜勤はありません。また、残業もほとんどなく、午後5時半には退勤が可能です。シフト制でありながら勤務曜日は職員ごとに固定化しており、先の予定を立てやすいことも魅力の一つ。プライベートの時間をしっかり確保しながら働ける環境です。 当事業所は、生活スタイルに合わせた柔軟な働き方を実現させやすい点が魅力です。お子さんの送迎をはじめとした育児・家事と仕事の両立を事業所全体で応援。「午前中のみ働きたい」「午後のみ働きたい」といった、短時間勤務の相談もOKです。また、休みは基本的に希望どおりに取得可能。職員一人ひとりが無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

【取材】ジョブサポートはぶたえ（就労継続支援）は、プライベートと仕事の両立を目指しやすい体制です。 パート職員は、基本的に残業がありません。時間管理を徹底しており、事務作業が必要なときは業務時間のなかで時間を確保。「支援の記録作業が終わらなくて帰れない」という心配はありません。午後5時30分の終業時間には全員が退勤できるようにしています。退勤後の時間を家族や自分のためにしっかりと確保できる職場です。 当事業所は、生活スタイルに合わせた柔軟な働き方を実現させやすい点が魅力です。お子さまの送迎をはじめとした、家事・育児と仕事の両立を事業所全体で応援。「午前中のみ働きたい」といった、短時間勤務の相談もOKです。また、休みは基本的に希望どおりに取得可能。職員一人ひとりが無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

【取材】ジョブサポートはぶたえ（就労継続支援）は、プライベートと仕事の両立を目指しやすい体制です。 パート職員は、基本的に残業がありません。時間管理を徹底しており、事務作業が必要なときは業務時間のなかで時間を確保。「支援の記録作業が終わらなくて帰れない」という心配はありません。午後5時30分の終業時間には全員が退勤できるようにしています。退勤後の時間を家族や自分のためにしっかりと確保できる職場です。 当事業所は、生活スタイルに合わせた柔軟な働き方を実現させやすい点が魅力です。お子さまの送迎をはじめとした、家事・育児と仕事の両立を事業所全体で応援。「午前中のみ働きたい」といった、短時間勤務の相談もOKです。また、休みは基本的に希望どおりに取得可能。職員一人ひとりが無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

【取材】ジョブサポートはぶたえ（就労定着支援）は、プライベートと仕事の両立を目指しやすい体制です。 パート職員は、基本的に残業がありません。時間管理を徹底しており、事務作業が必要なときは業務時間のなかで時間を確保。「支援の記録作業が終わらなくて帰れない」という心配はありません。午後5時30分の終業時間には全員が退勤できるようにしています。退勤後の時間を家族や自分のためにしっかりと確保できる職場です。 当事業所は、生活スタイルに合わせた柔軟な働き方を実現させやすい点が魅力です。お子さまの送迎をはじめとした、家事・育児と仕事の両立を事業所全体で応援。「午前中のみ働きたい」といった、短時間勤務の相談もOKです。また、休みは基本的に希望どおりに取得可能。職員一人ひとりが無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

【取材】ジョブサポートはぶたえ（就労定着支援）は、プライベートと仕事の両立を目指しやすい体制です。 パート職員は、基本的に残業がありません。時間管理を徹底しており、事務作業が必要なときは業務時間のなかで時間を確保。「支援の記録作業が終わらなくて帰れない」という心配はありません。午後5時30分の終業時間には全員が退勤できるようにしています。退勤後の時間を家族や自分のためにしっかりと確保できる職場です。 当事業所は、生活スタイルに合わせた柔軟な働き方を実現させやすい点が魅力です。お子さまの送迎をはじめとした、家事・育児と仕事の両立を事業所全体で応援。「午前中のみ働きたい」といった、短時間勤務の相談もOKです。また、休みは基本的に希望どおりに取得可能。職員一人ひとりが無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

【取材】ジョブサポートはぶたえ（就労移行支援）は、プライベートと仕事の両立を目指しやすい体制です。 パート職員は、基本的に残業がありません。時間管理を徹底しており、事務作業が必要なときは業務時間のなかで時間を確保。「支援の記録作業が終わらなくて帰れない」という心配はありません。午後5時30分の終業時間には全員が退勤できるようにしています。退勤後の時間を家族や自分のためにしっかりと確保できる職場です。 当事業所は、生活スタイルに合わせた柔軟な働き方を実現させやすい点が魅力です。お子さまの送迎をはじめとした、家事・育児と仕事の両立を事業所全体で応援。「午前中のみ働きたい」といった、短時間勤務の相談もOKです。また、休みは基本的に希望どおりに取得可能。職員一人ひとりが無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

【取材】ジョブサポートはぶたえ（就労移行支援）は、プライベートと仕事の両立を目指しやすい体制です。 パート職員は、基本的に残業がありません。時間管理を徹底しており、事務作業が必要なときは業務時間のなかで時間を確保。「支援の記録作業が終わらなくて帰れない」という心配はありません。午後5時30分の終業時間には全員が退勤できるようにしています。退勤後の時間を家族や自分のためにしっかりと確保できる職場です。 当事業所は、生活スタイルに合わせた柔軟な働き方を実現させやすい点が魅力です。お子さまの送迎をはじめとした、家事・育児と仕事の両立を事業所全体で応援。「午前中のみ働きたい」といった、短時間勤務の相談もOKです。また、休みは基本的に希望どおりに取得可能。職員一人ひとりが無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

【取材】フレンドリーは、プライベートと仕事の両立を目指しやすい体制です。パート職員は、基本的に残業がありません。時間管理を徹底しており、事務作業が必要なときは業務時間のなかで時間を確保。「支援の記録作業が終わらなくて帰れない」という心配はありません。午後5時30分の終業時間には全員が退勤できるようにしています。退勤後の時間を家族や自分のためにしっかりと確保できる職場です。 当事業所は、生活スタイルに合わせた柔軟な働き方を実現させやすい点が魅力です。お子さまの送迎をはじめとした、家事・育児と仕事の両立を事業所全体で応援。「午前中のみ働きたい」といった、短時間勤務の相談もOKです。また、休みは基本的に希望どおりに取得可能。職員一人ひとりが無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

【取材】フレンドリーは、プライベートと仕事の両立を目指しやすい体制です。パート職員は、基本的に残業がありません。時間管理を徹底しており、事務作業が必要なときは業務時間のなかで時間を確保。「支援の記録作業が終わらなくて帰れない」という心配はありません。午後5時30分の終業時間には全員が退勤できるようにしています。退勤後の時間を家族や自分のためにしっかりと確保できる職場です。 当事業所は、生活スタイルに合わせた柔軟な働き方を実現させやすい点が魅力です。お子さまの送迎をはじめとした、家事・育児と仕事の両立を事業所全体で応援。「午前中のみ働きたい」といった、短時間勤務の相談もOKです。また、休みは基本的に希望どおりに取得可能。職員一人ひとりが無理なく長く働き続けられる環境を整えています。