【2026年10月更新】東京都 生活支援員の求人/転職/給料25ページ目

【取材】ケアハウス東日暮里は残業がほぼゼロなため、終業後のプライベートの時間をしっかりと確保できます。入居者さまの体調不良や急変といった緊急対応が必要な場合には、業務が延びることがありますが、ほぼありません。もともと業務に余裕がある状態のため、基本的には定時に退勤することが可能です。仕事と私生活のメリハリをつけて働けます。 休みを取りやすいところも当施設の魅力です。希望休は月に2日まで提出OK。ほかの職員とかぶった場合には、お互いに相談して調整します。「今月譲ってもらったから、来月は○○さんの休みを優先しよう」と、助け合いの気持ちが根付いています。有給休暇の消化率はほぼ100％と高水準。施設長が積極的に声を掛けて取得を促しているため、気兼ねなく休める環境です。

【取材】ケアハウス東日暮里は残業がほぼゼロなため、終業後のプライベートの時間をしっかりと確保できます。入居者さまの体調不良や急変といった緊急対応が必要な場合には、業務が延びることがありますが、ほぼありません。もともと業務に余裕がある状態のため、基本的には定時に退勤することが可能です。仕事と私生活のメリハリをつけて働けます。 休みを取りやすいところも当施設の魅力です。希望休は月に2日まで提出OK。ほかの職員とかぶった場合には、お互いに相談して調整します。「今月譲ってもらったから、来月は○○さんの休みを優先しよう」と、助け合いの気持ちが根付いています。有給休暇の消化率はほぼ100％と高水準。施設長が積極的に声を掛けて取得を促しているため、気兼ねなく休める環境です。

【取材】就労継続支援B型事業所 studio753の理念は、「自分たちの居場所は自分たちで作る」です。利用者さまが働く場所を自分たちの手で作っていけるよう、主体性を大事にしながら活動を行っています。活動内容は、“キッチン”と“クラフト”の2種類。カフェ・フードを販売するためのお弁当やパン、ドリンク作りと、デザイン会社と連携して制作する手芸品など、自主製品の企画・制作に取り組んでいます。フードメニューや制作物の企画時は利用者さまに「こんなものをやってみたい」と意見をもらって決めるなど、フェアな関係性を築いています。 利用者さまは積極的に活動に取り組んでいる方ばかり。もくもくと作業をする方も多いため、活動中のスタッフの業務は基本的には見守りがメインです。しかし、ときには、利用者さまにポジティブな声掛けをしたり、どうすればやる気を出してもらえるかを考えたり。利用者さま一人ひとりを理解し、見守り以外にもしっかりと寄り添いながら、自立に向けたサポートができます。