【2026年8月更新】東京都 正社員医療事務の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】博豊会東京脊椎病院の特長は、職員間の距離が近い、フレンドリーな雰囲気です。廊下などですれ違った際の挨拶やちょっとした会話はもとより、ドクターとも日常的にコミュニケーションをとれる環境。患者さまの情報共有がスムーズなのはもちろん、業務上の気になることや質問などが話しやすい職場です。 当院のもう一つの特長は、職員同士で話し合える機会が確保されているところです。3・4階の病棟に勤務する職員は毎日、定刻に集まり、患者さまの状態を丁寧に申し送っています。また、週1回ほどドクター以外の全職種が1名ずつ参加する夕礼を実施。自身の部署で発生している課題や他部署に協力してほしいことなどを共有し、解決に向けて話し合っています。お互いの状況を理解し合ったうえで、気持ち良く協力や連携しながら働ける環境です。

【取材】中目黒アトラスクリニックには、親しみやすいスタッフが多く、周りに相談しやすいことが魅力です。スタッフは医師や看護師、医療事務、臨床検査技師の総勢約17名で構成されており、20～60代と幅広い年代が活躍中。スタッフ同士ではリラックスした雰囲気で、互いに気兼ねなく何でも言い合える関係性を築いています。休憩中にはファッションや家族のことなど、プライベートな話題で会話を楽しむ場面も。気軽に話せる仲だからこそ、業務で困ったときでも周囲に頼れる心強い環境が整っています。 また、スタッフ一人ひとりが裁量をもって幅広く業務を担えることも特徴です。たとえば、看護師は内科業務に留まらず、胃がん検診の事前説明や美容点滴をしたり、受付補助や薬の発注をしたりすることもあります。状況に応じて、クリニック運営全体に必要な業務を自律的に進められる体制です。スタッフ間での思いやりを大切にできる方なら、これまでに培った経験やスキルを活かしながら、多岐にわたる業務にチャレンジして活躍できます。

【取材】伴野内科クリニックでは、スタッフが合理的かつ臨機応変に業務を進めることで、質の高い診療を維持しながら多くの患者さまに対応しています。医師2名体制を基本としつつ、まれに1名となる際も看護師の誘導と医師の移動を連動させ、機敏な連携で診察の流れを工夫。瞬時に優先順位を判断し、「採血を先にやろう」「まず休んでもらいましょう」といった対応で、待合室の混雑を緩和する動きを行っています。テキパキと働くことが好きな方や、時間内に集中して効率良く仕事を進めたい方にピッタリの職場です。 また、スタッフ一人ひとりが裁量をもって幅広く業務を担えることも特徴の一つ。たとえば、看護師は内科業務に留まらず、胃がん検診の事前説明や美容点滴をしたり、受付補助や薬の発注をしたりすることもあります。状況に応じて、クリニック運営全体に必要な業務を自律的に進める体制です。これまでに培った経験やスキルも存分に発揮しながら、多岐にわたる業務にチャレンジして活躍できます。

【取材】阿部整形外科クリニックの強みは、最先端の再生医療に携わり、専門性を高められることです。初めて受診される患者さまには、再生医療を目的に来院される方が多数いらっしゃいます。リハビリテーションでは治療前の患者さまの歩き方のチェックや、治療後のリハビリなど、専門的なサポートを担当。患者さまの年齢や治療の幅が広いこともあり、多くの症例に立ち会えます。理学療法士・作業療法士としてのスキルの幅を大きく広げ、確かなスキルアップを実現できます。 単に「患者さまの疾患」の治癒を目指すだけでなく、「その方々の人生」に寄り添ったサポートができる点も当クリニックの大きな特色です。「山に登りたい」「洗濯物が干せるようになりたい」など、患者さまに合わせた具体的な目標に向けて、治療内容を考えサポートしていきます。「今までできなかったことができるようになった」とうれしい言葉を言っていただくことも少なくありません。患者さまの人生における困りごとを真摯に見つめ、改善に向けて深く寄り添うことのできる環境です。最先端医療の知見と患者さま目線を両輪とし、大きなやりがいを感じながら働けます。

【取材】絆在宅クリニックでは、訪問診療アシスタントの業務に集中して取り組めることが魅力です。 訪問時には、訪問先への運転や診療中の会話記録のほか、採血や点滴、処方箋の準備など全般的な補助を行います。内勤時には、患者さまや薬局、訪問看護ステーションからの問い合わせに対応。そのほかにも、翌日の訪問の事前準備や入院先の調整、処方箋を薬局に送るといった訪問のフォローを行っています。 また、診療アシスタントが時間外に緊急対応することはほとんどありません。現場にいる職員が緊急対応先に直接行くほうが早いと判断した場合に同行をお願いすることはありますが、月に1回あるかないかという程度。時間外は基本的に医師のみで対応しているため、予定外の業務での負担はほとんどありません。 当院では訪問先を担当制にしているため、長期的に患者さまに寄り添い経過を見届けられます。これまでには、「最後まで患者さまを見守りたい」といった理由で他病院から当院に転職した職員もいました。担当の患者さまに対して責任感を持って仕事ができ、やりがいにもつながっています。患者さまと信頼関係を築きながら長期的にサポートしたい方に最適な職場です。

【取材】24QQ訪問看護ステーションでは、新入職員が段階的に業務を覚えていける体制を整えています。入職初日は、座学で当事業所の概要や業務内容などを説明するほか、介護・医療保険制度の仕組み、医師の指示書に基づいて業務を行う点などを、実際の利用者さまの事例を交えながら分かりやすく解説。そのほか、連携先である訪問診療や薬局、ケアマネジャーとのコミュニケーションツールや、連携先とどのような場面で協働していくのかといったことも指導します。訪問看護に関する理解をしっかり深めたうえで現場に入ることが可能です。 また、訪問は先輩の同行のもと、基本的な処置が必要な利用者さまの対応から開始します。同行期間は10日ほどが目安ですが、不安があれば継続することも可能。自信がついたら初回訪問や報告書関係の仕事に挑戦してもらう流れです。1日1～2件からはじめ、最終的に1日5～6件まで訪問件数を増やしていけるよう、丁寧にステップアップを支援します。 なお、現場で判断に迷うことがあればLINE WORKSを使って即座に管理者や主任に連絡を取ることができるので、独り立ち後も安心です。

【取材】BIOTOPE CLINICでは、スタッフがワークライフバランスを保って働ける職場づくりに努めています。年間休日が125日ほどあり、心身を十分に休めながら仕事に励める環境。スタッフそれぞれの希望にできる限り合わせたシフトを作成しているので、プライベートを充実させやすいクリニックです。突発的に欠員が生じた際は、法人内のクリニック間でヘルプし合うことが可能。有給休暇も取得しやすく、連休を取るスタッフもいます。 当クリニックは完全予約制です。業務時間内に収まるように、予約スケジュールを組んでいます。そのため、残業はイレギュラーなオペが入った場合に発生する程度。スタッフにもよりますが、平均しても月に10時間未満と少なめです。

【取材】麹町皮ふ科･形成外科クリニックでは、スタッフがワークライフバランスを保って働ける職場づくりに努めています。年間休日が125日ほどあり、心身を十分に休めながら仕事に励める環境。スタッフそれぞれの希望にできる限り合わせたシフトを作成しているので、プライベートを充実させやすいクリニックです。突発的に欠員が生じた際は、法人内のクリニック間でヘルプし合うことが可能。有給休暇も取得しやすく、連休を取るスタッフもいます。 当クリニックは完全予約制です。業務時間内に収まるように、予約スケジュールを組んでいます。そのため、残業はイレギュラーなオペが入った場合に発生する程度。スタッフにもよりますが、平均しても月に10時間未満と少なめです。

【取材】T-松岡救急クリニック神田は、「断らない救急」を理念として、365日24時間体制で診療に対応しています。症状も国籍もそれぞれに異なる方々を受け入れるため、患者さまごとに臨機応変に対応する能力を身につけることが可能です。当院では職員一人ひとりが患者さまに真摯に向き合っており、救急医療として地域に貢献するやりがいを感じながら働けます。 人工知能を搭載したMRIを導入し、より高精度かつ効率的な検査環境を整備していることも当院の特徴です。最新の撮影システムによりノイズを除去した高画質な画像を得ることができ、検査結果をより鮮明に確認することが可能。患者さまの状態を明確に把握しやすくなり、医師との具体的な相談や的確な診療につながっています。 診療放射線技師は基本的に１～2人体制で、レントゲンやCT、MRIなどの機器を使う順番を自分たちの判断で決定。当院では診療放射線技師に裁量をもたせており、基本的なルールを守っていれば、検査や業務の進め方は任せています。診療放射線技師として、自主性を発揮しながら効率的に働きたい方に最適な環境です。

【取材】T-松岡救急クリニック神田は、「断らない救急」を理念として、365日24時間体制で診療に対応しています。症状も国籍もそれぞれに異なる方々を受け入れるため、患者さまごとに臨機応変に対応する能力を身につけることが可能です。当院では職員一人ひとりが患者さまに真摯に向き合っており、救急医療として地域に貢献するやりがいを感じながら働けます。 人工知能を搭載したMRIを導入し、より高精度かつ効率的な検査環境を整備していることも当院の特徴です。最新の撮影システムによりノイズを除去した高画質な画像を得ることができ、検査結果をより鮮明に確認することが可能。患者さまの状態を明確に把握しやすくなり、医師との具体的な相談や的確な診療につながっています。 診療放射線技師は基本的に１～2人体制で、レントゲンやCT、MRIなどの機器を使う順番を自分たちの判断で決定。当院では診療放射線技師に裁量をもたせており、基本的なルールを守っていれば、検査や業務の進め方は任せています。診療放射線技師として、自主性を発揮しながら効率的に働きたい方に最適な環境です。

【取材】REAL CLINIC 虎ノ門院では、最新の美容医療に携わり専門性を高めていける職場です。当クリニックの運営母体は、海外の美容機器の輸入代行を行う企業であるため、他院に先駆けて最先端の機器を導入することも多く、日本初上陸の美容機器に触れる機会が豊富です。スタッフは新しい技術について学び、美容クリニックのスタッフとしてキャリアの幅を広げていけます。また、スタッフ特典として月に1回、割引価格で美容施術を受けられるのも大きな魅力。なかには、無料で体験できる施術もあります。スタッフ自身が効果を実感することで、患者さまに自信を持って施術をお勧めすることができます。自分自身の美とともに、カウンセリングのスキルも磨いていける環境です。 当クリニックは新規オープンのため、既存の人間関係がありません。スタッフはお互いに意見を出し合い、一から連携体制・チームワークを作り上げていくことができます。チームワークを大切にできる方にはぴったりです。

【取材】二子玉川整形外科クリニックでは、楽しく仕事ができるような環境づくりを大切にしています。職員は冗談を言い合うほどの関係性を築いており、笑いが絶えない明るい職場です。日頃からコミュニケーションが活発なこともあり、業務中も先輩職員に気兼ねなく相談が可能。医事課の上司にも声を掛けやすく、職種関係なく話せる環境です。事務職員はもちろん、看護師も分からないことがあれば気軽に質問をしており、風通しの良さがあります。 当院の1日の来院数は140名ほどです。患者さまが多いこともあり、受付の裏では職員が忙しなく業務を行っています。そのような状況でも、職員同士で明るくコミュニケーションを取り合っていることが強みです。報連相を徹底し、患者さまのちょっとした変化を感じたときにはすぐに先輩職員に相談。1人で判断せず、皆で話し合いながらアセスメントできる体制です。

【取材】新中野なべよこ内科は、スタッフ同士の関係性が良好です。スタッフは、40～50代が中心に活躍中。お昼休憩の際は皆で一緒にご飯を食べており、和気あいあいとした雰囲気があります。「困ったことは後回しにせず、すぐに報告してほしい」という院長の方針があり、医師へも気軽に相談しやすい環境です。 スタッフ間で情報共有や意見交換を密に行っている点も、当クリニックの強みです。電子カルテを活用しており、全スタッフがいつでも同じ情報にアクセス可能。話し合うべき議題が発生した際は、必要に応じて会議を行っています。過去には、発熱で来院された患者さまへの対応や効率の良い動線など、業務改善について意見を出し合いました。院長からのトップダウンではなく、看護師と医療事務が主体的に話し合いを進めており、チームで相談しながらより良い医療を提供できます。

【取材】西麻布ライフケアクリニックは、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働ける環境です。希望休はもちろん、有休も取りやすい体制。希望休の提出は、前月の20日ごろまでで、有休を使っての連休も相談が可能です。毎月の残業も少なめで、月の平均は10時間程度。スタッフができるだけ定時で退勤できるように心掛けており、ときには事務長から「もう帰宅してね」と声掛けをすることもあります。また、少規模な医院ということもあり、受付で患者さまをお呼びする際は、事務スタッフではなく看護師が対応することも。職種の壁を超えて、スタッフ同士で協力し業務分担することが、残業時間の削減につながっています。 当院では、休憩時間にスタッフがしっかりリフレッシュできるような配慮もしています。休憩中は、スタッフ各々が自由に過ごせるようスタッフルームを完備。テーブルやソファーを設置し、オン・オフをきちんと切り替えられる環境を整備しています。

【取材】稲城わかばクリニックでは、職員が少しでも負担を軽減しながら通えるようサポートを行っています。まず、昼食には健康的な食事を提供。クリニックの厨房で作っており、患者さまと同じメニューを1食350円程度で食べられます。栄養バランスが抜群で、職種関係なく多くの職員が利用。自分で弁当を作ったり通勤途中に買ったりする手間もなく、職員の負担減につながっています。 また、当クリニックは職員用駐車場を完備しており、マイカー通勤が可能です。駐車台数は豊富に用意しており、月額4,000円で利用OK。ドアtoドアで通えて、近場の方にも遠方の方にも便利です。なお、当クリニックは京王相模原線「稲城」駅から徒歩約5分の場所という立地。「通勤は電車派」という方にも通いやすい職場です。 さらに、看護師・看護助手ともに残業時間は月平均10時間以内。サービス残業は一切ありません。法人全体として時間外での業務を推奨しておらず、効率的に業務を進めることを大切にしています。終業後の時間を大切にできることが魅力です。