【2026年10月更新】千葉県 流山市看護師・准看護師の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】特別養護老人ホーム美晴らしの里は、職員一人ひとりが意見を発信しやすい職場です。当施設は主任や副主任が中心となり、職員の悩みに寄り添っていたり、必要に応じて皆で議論する時間を作っていたりと、職員間で気兼ねなく意見交換ができる職場環境づくりに努めています。施設長も話しやすい雰囲気があり、性格は優しく穏やか。施設長にも直接相談することも可能です。 なお、当施設ではイベントやレクリエーションを実施し、利用者さまの生きがいづくりも行っています。施設全体では季節ごとのイベントを開催。秋祭りや敬老会、運動会など、行事委員会が中心となり皆で施設を盛り上げています。各ユニットではお茶会やお習字など、職員が意見を出し合いながら、さまざまな企画を考案・実施しています。

【取材】訪問看護ステーションさくらの杜は、職員一丸となって質の高いケアを追求しています。看護と介護の待機場所が隣接しており、待機時間や休憩が被ったときには、利用者さまに関する情報を共有。他愛ない日常会話をすることもある、和気あいあいとした雰囲気が自慢です。利用者さまを想う気持ちの強い職員が多く、職種を超えて協力し合う風土が根付いています。 さらに、当事業所は日々のケアをより良くするための提案を歓迎する雰囲気です。毎日実施している朝礼では、情報共有に加えて、ケアに関する改善提案も積極的に行っています。現場の職員から出た良いアイデアは、職種を問わずすぐに取り入れる文化があるのが特徴。「利用者さまのためにやってあげたい」という想いを実現できます。利用者さまからお聞きしたことや、日々の業務で気づいたことなどを積極的に発信し、チームでより良いケアを創り上げていける職場です。

【取材】コパン訪問看護ステーションは、利用者さまの目標を大切にし、利用者さまのために働ける職場です。訪問看護計画書作成では、たとえば『機能訓練をする』という1つのケアに対しても、その方が生活機能を維持したいのか、認知症予防をしたいのか、これまでの日常を取り戻したいのかなど、目標を意識してプランを作成します。 また、ときに外部の施設と密に連携をとります。過去にはほとんど寝たきりで過ごしている利用者さまに対し、離床、外気浴、屋外歩行と徐々にステップアップし、最終的にはデイサービスへ送り届けたことも。週2〜3回1時間ずつの訪問看護でしかほかの人と関われなかった方が、週1回の訪問看護と週3回のデイサービスの利用によって、多くの人と関われるようになりました。このように当事業所は、利用者さまの幸せを考えてケアを提案し、実際に幸せそうにしていたり、回復したりしていく利用者さまを見ることのできる職場です。

【取材】流山中央病院で働く看護師の平均年齢は40代前半で、子育て世代が多く活躍中です。10ヶ月〜3歳までのお子さんを対象とした院内保育所を備えており、年末年始を除く24時間預かることができます。互いに協力し合う風土が根付いており、お子さんの体調不良などによる急なお休みにも、柔軟に対応しています。女性・男性ともに育休取得実績があり、仕事と育児を両立したい方に最適な職場です。 また、残業はほとんどなく、月平均5時間以内におさまっていることも魅力です。互いに声を掛け合っており、一人ひとりが残業をしないように仕事を進めているので、プライベートな時間を大切にできます。 なお、カウンセリングルームを設置しており、スタッフのメンタルヘルスサポートに注力しているのも当院の特徴。心の健康を保ちながら、働ける環境です。

【取材】流山中央病院で働く看護師の平均年齢は40代前半で、子育て世代が多く活躍中です。10ヶ月〜3歳までのお子さんを対象とした院内保育所を備えており、年末年始を除く24時間預かることができます。互いに協力し合う風土が根付いており、お子さんの体調不良などによる急なお休みにも、柔軟に対応しています。女性・男性ともに育休取得実績があり、仕事と育児を両立したい方に最適な職場です。 また、残業はほとんどなく、月平均5時間以内におさまっていることも魅力です。互いに声を掛け合っており、一人ひとりが残業をしないように仕事を進めているので、プライベートな時間を大切にできます。 なお、カウンセリングルームを設置しており、スタッフのメンタルヘルスサポートに注力しているのも当院の特徴。心の健康を保ちながら、働ける環境です。