【2026年8月更新】千葉県 病棟看護師・准看護師の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】浅井病院は、ワークライフバランスを保ちやすい職場環境が魅力です。残業はほとんどなく、年間休日は120日と多いため、プライベートの時間をしっかり確保しながら働けます。 また、当院は子育て世代が働きやすい環境を整えています。院内に保育所を完備しているため、お子さんと一緒に出勤することが可能です。懇談会や親子レクといった行事がある際は、参加しやすいように各部署で配慮しています。さらに、小さなお子さんがいる職員は基本的に夜勤を免除。夜勤に入るのは、子育てが落ち着いたらで構いません。お子さまが大きくなるまで、安心して子育てと仕事を両立できる環境を用意しています。 子育て中の方への理解があるためか、産休・育休の取得実績はほぼ100％。これから、出産や子育てなどを予定している方も、当院で安心してライフステージの変化を迎えられます。

【取材】大村病院では、職員が長く働き続けやすい環境づくりに力を入れています。お休みの取りやすさもその一つ。スタッフが有給休暇を積極的に取得できるよう、看護部長からも定期的に声を掛けており、有給休暇の消化率はほぼ100％です。毎月の公休についても、ほかの職員と重複しなければ希望通りにお休みが取れます。 日常的な残業はほとんどなく、発生した場合でも月に1〜2時間程度。記録の時間をきちんと確保できるよう、職員同士が協力し合って業務を進めています。今後は業務のさらなる効率化のために、電子カルテを導入する予定です。 看護師の夜勤は月平均6回程度で、救急対応がないため落ち着いて業務を行えます。看護助手は夜勤はなく、早番・日勤のみで常勤職員として働くことが可能です。

【取材】大村病院では、職員が長く働き続けやすい環境づくりに力を入れています。お休みの取りやすさもその一つ。スタッフが有給休暇を積極的に取得できるよう、看護部長からも定期的に声を掛けており、有給休暇の消化率はほぼ100％です。毎月の公休についても、ほかの職員と重複しなければ希望通りにお休みが取れます。 日常的な残業はほとんどなく、発生した場合でも月に1〜2時間程度。記録の時間をきちんと確保できるよう、職員同士が協力し合って業務を進めています。今後は業務のさらなる効率化のために、電子カルテを導入する予定です。 看護師の夜勤は月平均6回程度で、救急対応がないため落ち着いて業務を行えます。看護助手は夜勤はなく、早番・日勤のみで常勤職員として働くことが可能です。

【取材】大村病院では、職員が長く働き続けやすい環境づくりに力を入れています。お休みの取りやすさもその一つ。スタッフが有給休暇を積極的に取得できるよう、看護部長からも定期的に声を掛けており、有給休暇の消化率はほぼ100％です。毎月の公休についても、ほかの職員と重複しなければ希望通りにお休みが取れます。 日常的な残業はほとんどなく、発生した場合でも月に1〜2時間程度。記録の時間をきちんと確保できるよう、職員同士が協力し合って業務を進めています。今後は業務のさらなる効率化のために、電子カルテを導入する予定です。 看護師の夜勤は月平均6回程度で、救急対応がないため落ち着いて業務を行えます。看護助手は夜勤はなく、早番・日勤のみで常勤職員として働くことが可能です。

【取材】介護老人保健施設二川苑は、ICT化により職員の業務負担の軽減を進めています。2026年度は「介護テクノロジー定着支援事業費補助金」に事前応募し、記録ソフトの導入を進行。高齢の職員も使いやすいよう、音声入力にも対応します。加えて、夜勤時の見守り負担につながるセンサーやナースコール、インカムの導入も検討中です。適切な時間帯にトイレ介助・おむつ交換をできるよう「眠り」の研究も進めており、利用者さまを起こさず職員も楽になる体制を目指しています。 さらに、一人ひとりの希望に合わせた柔軟な勤務体制で働けることも、当施設の魅力です。日勤は9時間拘束のなか、お昼の60分に加え午前と午後に15分ずつ休憩を取れます。また、夜勤の回数は、日勤兼務なら週1回、夜勤専門なら週1回から2回程度と、無理のないよう調整。なお、夜勤は午後4時30分から翌午前9時30分までで、休憩は2時間です。夜勤専門のパート勤務も受け入れており、ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。

【取材】介護老人保健施設二川苑は、ICT化により職員の業務負担の軽減を進めています。2026年度は「介護テクノロジー定着支援事業費補助金」に事前応募し、記録ソフトの導入を進行。高齢の職員も使いやすいよう、音声入力にも対応します。加えて、夜勤時の見守り負担につながるセンサーやナースコール、インカムの導入も検討中です。適切な時間帯にトイレ介助・おむつ交換をできるよう「眠り」の研究も進めており、利用者さまを起こさず職員も楽になる体制を目指しています。 さらに、一人ひとりの希望に合わせた柔軟な勤務体制で働けることも、当施設の魅力です。日勤は9時間拘束のなか、お昼の60分に加え午前と午後に15分ずつ休憩を取れます。また、夜勤の回数は、日勤兼務なら週1回、夜勤専門なら週1回から2回程度と、無理のないよう調整。なお、夜勤は午後4時30分から翌午前9時30分までで、休憩は2時間です。夜勤専門のパート勤務も受け入れており、ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。