【2026年9月更新】福岡県 正社員看護師・准看護師の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】回生病院は、年齢や職種の垣根を越えたチームワークが自慢です。職員の年齢層は19～78歳までと幅広く、男性職員が全体の約4割を占めていることも特徴です。部署を越えた交流も活発で、医師を含めた職員同士で定期的に食事に行く機会も。フランクで小さなことでも気軽に相談できる温かい雰囲気だからこそ、1人で不安を抱え込む心配はなく、新人さんもすぐに馴染めます。 患者さまの治療において多職種間で助け合っている点も魅力の一つ。作業療法で行うソフトボールで人数が足りないときには、薬剤師が助っ人として参加したこともあります。職種の枠にとらわれない抜群の協力体制があり、多様な専門職が互いに支え合いながら楽しく働ける環境です。

【取材】訪問看護ステーションホークスは、業務が時間内に終わるよう調整し、プライベートの時間を大切にできる働き方を推進しています。記録用ソフト「カイポケ」を導入し、全職員にiPadを支給。訪問の合間や自宅でも記録作業を進められる体制を整備しました。業務が時間内に終わるよう工夫を凝らした結果、月の残業は平均1時間程度に抑えられており、定時で帰れる日がほとんどです。仕事と私生活のメリハリをつけ、充実した毎日を送れます。 また、心身のゆとりを大切にする風土が根付いている点も当事業所の特色の一つ。有休消化率はほぼ100％で、代表自ら「休みが消えるのはもったいない」と取得を促しており、休みやすい雰囲気づくりを大切にしています。さらに、時間外の電話が鳴るのは週に1回程度で、訪問に出向く「実働」は月に1回あるかないかという頻度です。オンコールによる心理的な負担も少なく、安心して長く働き続けられます。