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【2026年8月更新】岐阜県 看護師・准看護師の求人/転職/給料2ページ目

検索結果 1,471

一般病院

岐阜県大垣市 / 美濃青柳

New
正社員

看護師・准看護師透析室の求人

月収190,000327,000

正看護師 必須
准看護師 必須
年間休日120日以上
昇給あり

一般病院

岐阜県大垣市 / 美濃青柳

New
パート・アルバイト

看護師・准看護師病棟の求人

時給1,2501,600

正看護師 必須
准看護師 必須
昇給あり

一般病院

岐阜県大垣市 / 美濃青柳

New
正社員

看護師・准看護師病棟の求人

月収195,000327,000

正看護師 必須
准看護師 必須
年間休日120日以上
賞与あり

介護老人保健施設

岐阜県高山市 / 新島々

正社員

看護師・准看護師施設の求人

月収213,500275,000

正看護師 必須
准看護師 必須
昇給あり

介護老人保健施設

岐阜県高山市 / 新島々

パート・アルバイト

看護師・准看護師施設の求人

時給1,3001,600

正看護師 必須
准看護師 必須
昇給あり

訪問看護ステーション

岐阜県岐阜市 / 西岐阜

正看護師 必須
普通自動車運転免許 必須
昇給あり

有料老人ホーム

岐阜県岐阜市 / 岐阜

正看護師 必須
昇給あり

【取材】ナーシングホーム悠ライフ六条には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

有料老人ホーム

岐阜県岐阜市 / 田神

正看護師 必須
昇給あり

【取材】ナーシングホーム悠ライフ梅林には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

有料老人ホーム

岐阜県大垣市 / 大垣

正看護師 必須
昇給あり

【取材】ナーシングホーム悠ライフ大垣には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

有料老人ホーム

岐阜県岐阜市 / 田神

正看護師 必須
認定看護師 訪問看護 必須
昇給あり

【取材】ナーシングホーム悠ライフ梅林には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

有料老人ホーム

岐阜県大垣市 / 大垣

正看護師 必須
昇給あり

【取材】ナーシングホーム悠ライフ大垣には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

有料老人ホーム

岐阜県岐阜市 / 田神

パート・アルバイト

看護師・准看護師訪問の求人

時給1,6502,000

正看護師 必須
昇給あり

【取材】ナーシングホーム悠ライフ梅林には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

有料老人ホーム

岐阜県岐阜市 / 岐阜

パート・アルバイト

看護師・准看護師訪問の求人

時給1,6502,000

正看護師 必須
昇給あり

【取材】ナーシングホーム悠ライフ六条には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

有料老人ホーム

岐阜県大垣市 / 大垣

パート・アルバイト

看護師・准看護師訪問の求人

時給1,6502,000

正看護師 必須
昇給あり

【取材】ナーシングホーム悠ライフ大垣には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

有料老人ホーム

岐阜県大垣市 / 大垣

パート・アルバイト

看護師・准看護師訪問の求人

日給30,000

正看護師 必須
昇給あり

【取材】ナーシングホーム悠ライフ大垣には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

岐阜県可児市 / 新可児 / 可児

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正社員

看護師・准看護師病棟の求人

月収245,000

賞与 年22ヶ月分)

制服付与
日勤のみ可
4週8休

診療所・クリニック

岐阜県岐阜市 / 西岐阜

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正社員

看護師・准看護師外来 / 手術室の求人

月収180,000255,000

日勤のみ可

診療所・クリニック

岐阜県岐阜市 / 西岐阜

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正社員

看護師・准看護師外来 / 手術室の求人

月収255,000295,000

日勤のみ可

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一般病院、訪問介護ステーション

岐阜県岐阜市 / 岐阜

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正社員

看護師・准看護師病棟の求人

月収222,900311,500

賞与 年24ヶ月分)

週休2日

検診センター、事業所内保育、居宅介護支援事業所、通所リハビリテーション

岐阜県大垣市 / 大垣

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正社員

看護師・准看護師病棟の求人

月収275,130284,170

賞与 年23ヶ月分)

4週8休

訪問介護ステーション、介護医療院

岐阜県羽島郡笠松町 / 笠松

正社員

看護師・准看護師病棟の求人

月収240,600280,900

賞与 年23ヶ月分)

制服付与
週休2日

岐阜県可児市 / 新可児 / 可児

正社員

看護師・准看護師病棟の求人

月収254,000266,000

賞与 年23ヶ月分)

週休2日

特別養護老人ホーム、老人短期入所施設

岐阜県岐阜市 / 西岐阜

パート・アルバイト

看護師・准看護師施設の求人

時給1,500

賞与 年23ヶ月分)

日勤のみ可

軽費老人ホーム、居宅介護支援事業所、訪問介護ステーション、老人デイサービスセンター、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム

岐阜県多治見市 / 多治見

正社員

看護師・准看護師施設の求人

月収190,000200,000

日勤のみ可
4週8休

軽費老人ホーム、居宅介護支援事業所、訪問介護ステーション、老人デイサービスセンター、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム

岐阜県多治見市 / 多治見

パート・アルバイト

看護師・准看護師施設の求人

時給1,3001,500

制服付与
日勤のみ可

訪問看護ステーション、有料老人ホーム

岐阜県岐阜市 / 田神

正社員

看護師・准看護師施設の求人

月収292,000308,000

賞与 年2

資格取得支援制度あり
日勤のみ可

訪問介護ステーション、介護医療院

岐阜県羽島郡笠松町 / 笠松

正社員

看護師・准看護師病棟の求人

月収212,600247,600

賞与 年23ヶ月分)

制服付与
週休2日

訪問介護ステーション、介護医療院

岐阜県羽島郡笠松町 / 笠松

パート・アルバイト

看護師・准看護師病棟の求人

時給1,3001,400

制服付与
日勤のみ可

岐阜県可児市 / 新可児 / 可児

正社員

看護師・准看護師病棟の求人

月収237,000

賞与 年22ヶ月分)

制服付与
4週8休

通所リハビリテーション、一般病院

岐阜県土岐市 / 土岐市

正社員

看護師・准看護師病棟の求人

月収214,000

賞与 年23ヶ月分)

制服付与

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