【2026年10月更新】神奈川県 川崎市看護師・准看護師の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】指定訪問看護アットリハ鷺沼は、ご利用者さまに5年後・10年後も変わらずご自宅に住み続けていただきたいという想いのもと、サービスを提供しています。当事業所では、ご利用者さまの「生活の場」で訓練を行えるという特性を活かし、お一人おひとりの生活スタイル・住環境に合ったリハビリプログラムを用意。また、ご利用者さまの健康状態の観察や医療的ケアはもちろん、「住み慣れた自宅で人生の最後を迎えたい」というご希望を叶えるために看取り対応にも注力しています。看取りにおいては、ご利用者さまだけでなくそのご家族さまへのサポートも重視しています。当事業所では、ご家族さまが何でも相談できる環境と、ご利用者さまの緊急時にスタッフが即座に駆けつける体制を整備。看取りに対するご家族さまの不安を払拭し、ご利用者さまが安心して「最期の場所」にご自宅を選択できるよう努めています。 そのほか、ご利用者さまに、生活のなかの「生きがい」を見つけていただけるよう支援しているのも、当事業所の特徴です。ご利用者さまが家庭内での役割や社会交流の場を持つことが、生き生きとした暮らしにつながると考え、個々に合った活動を提案しています。 訪問看護・リハビリの仕事の最も魅力的な点は、訪問時間中は1人のご利用者さまのケア・リハビリに集中できること。ご利用者さまに、1対1でじっくり関わりサポートしたい方、個別性を重視した看護・リハビリを実践したい方が、存分に力を発揮できる環境です。

【取材】指定訪問看護アットリハ鷺沼は、ご利用者さまに5年後・10年後も変わらずご自宅に住み続けていただきたいという想いのもと、サービスを提供しています。当事業所では、ご利用者さまの「生活の場」で訓練を行えるという特性を活かし、お一人おひとりの生活スタイル・住環境に合ったリハビリプログラムを用意。また、ご利用者さまの健康状態の観察や医療的ケアはもちろん、「住み慣れた自宅で人生の最後を迎えたい」というご希望を叶えるために看取り対応にも注力しています。看取りにおいては、ご利用者さまだけでなくそのご家族さまへのサポートも重視しています。当事業所では、ご家族さまが何でも相談できる環境と、ご利用者さまの緊急時にスタッフが即座に駆けつける体制を整備。看取りに対するご家族さまの不安を払拭し、ご利用者さまが安心して「最期の場所」にご自宅を選択できるよう努めています。 そのほか、ご利用者さまに、生活のなかの「生きがい」を見つけていただけるよう支援しているのも、当事業所の特徴です。ご利用者さまが家庭内での役割や社会交流の場を持つことが、生き生きとした暮らしにつながると考え、個々に合った活動を提案しています。 訪問看護・リハビリの仕事の最も魅力的な点は、訪問時間中は1人のご利用者さまのケア・リハビリに集中できること。ご利用者さまに、1対1でじっくり関わりサポートしたい方、個別性を重視した看護・リハビリを実践したい方が、存分に力を発揮できる環境です。

【取材】アルトクリニックは、賑やかで明るい雰囲気の職場です。当事業所では、大きな丸いテーブルを職員皆で囲んで、休憩や作業を行うスタイル。職員同士が話しやすい配置になるため、仕事の話や雑談など、事業所内では常に会話が飛び交っています。職員皆でご飯を食べながら、親睦を深める機会もつくっている当事業所。職員から「次はどこに行こう？」と声が上がることもあるほど、楽しみな行事の一つになっています。 さらに、福利厚生の一環として月に数千円のお菓子代を全職員に支給していることも、当事業所ならではの特徴です。「どのお菓子を購入しようか」と職員同士で盛り上がっています。和やかな雰囲気があり、新人さんも馴染みやすい職場です。 当事業所では、朝礼、終礼での申し送りを通して情報共有も密に行っています。朝礼は10分ほど、終礼は30分ほど時間をかけて丁寧に実施。全職種の意見を大事にする方針があるため、職員皆が参加しています。当事業所の職員は、従来の考え方に捉われず、新しい意見を取り入れていこうと考える方ばかりです。職種や年齢に関係なく会話ができ、気軽に意見やアドバイスを言える環境が整っています。

【取材】リハ特化型訪問看護ステーションさんぽ武蔵小杉は、職種を問わずスタッフ間のコミュニケーションが活発です。プライベートの時間を一緒に楽しむことも多く、何でも気軽に相談し合える関係性を築いています。事務所で顔を合わせるたびに、一緒に担当している利用者さまの様子についてお互いの意見を交換するなど情報共有がしやすく、スムーズに連携できます。 また、職種ごとのミーティングを週1回ほど業務時間内で実施。そのときどきの利用者さまの状態に合ったケアを提供することが可能です。リハビリスタッフは利用者さまに関することだけでなく、新規事業の進捗や今後の展望についても話し合っています。新しい分野への挑戦も仲間とともに力を合わせて取り組めるので、心強い環境です。 また、役職者とスタッフとの距離が近いのが、当法人の特徴の一つ。役職者は日ごろからスタッフの様子にきめ細かく目を配り、必要な場合には適宜個別面談を行っています。一人で悩みを抱えることはないので、安心してください。

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【取材】武蔵小杉皮ふ科の魅力は、職種間の距離が近く、相談しやすい温かな雰囲気に包まれていることです。休憩中にはドクター自ら雑談に加わることもあり、役職を越えた良好な関係性が築かれています。理事長も優しい人柄で、ドクターとして現場に入っていることも特徴の一つ。気軽に話し掛けやすく、分からないことがあってもすぐに相談できる安心感があります。 また、現場の状況を本部と共有しやすいフラットさも、当クリニックの特長です。本部との距離が近く、現場のリアルな声や改善提案がトップに届きやすい体制が整っています。たとえば、月1回ほどのミーティングには、本部スタッフも参加。売上といった運営状況に関する内容を共有し、全体で把握しています。本部スタッフともチーム一丸となって、より良い職場環境を作り上げている点が強みです。

【取材】在宅テラス診療所なかはらは、仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境が自慢です。オンコールは当直の医師が対応しているため、基本的に看護師は午前9時から午後6時までの勤務。残業は月5～10時間程度なので、オンオフのメリハリをしっかりつけて働くことができます。 土日祝がお休みであることに加え、有給休暇の相談もしやすく、ご家族やご友人との予定が組みやすいのもポイントです。さらに、特別休暇も充実しています。12月30日～1月3日までの年末年始休暇や各3日間の夏期・春期休暇を付与。勤続3年ごとに10万円の手当の支給と平日5日間の長期休暇の付与も行っています。仕事を頑張った分、休日はたっぷり休んでプライベートを充実させられます。

【取材】かわさき記念病院は、仕事とプライベートを両立しやすい点が魅力です。子育て中の方も安心して働けるよう、院内には24時間365日対応の「プスプス保育室」を完備。夜勤のときや土日祝の利用はもちろん、地域の保育園との併用もできます。急な休みにも「みんなで協力し合う」という風土が根付いている点も、安心して働けるポイントです。 さらに、当院では近隣に単身寮を用意しています。家賃の半額を補助しており、特に若手の職員からは「貯金や生計の助けになる」と好評です。加えて、系列病院での治療費・薬剤費が月3万円まで減免されるなど、幅広い世代が安心して働き続けられる福利厚生が整っています。 働きやすい環境づくりに力を入れており、残業が少ないことも特徴の一つ。ユニット制で毎日同じ患者さまを担当するため、一人ひとりに集中して業務を進められ、残業時間の削減につながっています。 また、管理職が「プライベートの充実が仕事の活力になる」という考えのもと、勤務表を作成。休みを取りやすい体制で、希望休は基本的にほぼ100％取得できます。長期休暇も調整しやすく、しっかり休んでリフレッシュできる職場です。

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【取材】かわさき記念病院は、仕事とプライベートを両立しやすい点が魅力です。子育て中の方も安心して働けるよう、院内には24時間365日対応の「プスプス保育室」を完備。夜勤のときや土日祝の利用はもちろん、地域の保育園との併用もできます。急な休みにも「みんなで協力し合う」という風土が根付いている点も、安心して働けるポイントです。 さらに、当院では近隣に単身寮を用意しています。家賃の半額を補助しており、特に若手の職員からは「貯金や生計の助けになる」と好評です。加えて、系列病院での治療費・薬剤費が月3万円まで減免されるなど、幅広い世代が安心して働き続けられる福利厚生が整っています。 働きやすい環境づくりに力を入れており、残業が少ないことも特徴の一つ。ユニット制で毎日同じ患者さまを担当するため、一人ひとりに集中して業務を進められ、残業時間の削減につながっています。 また、管理職が「プライベートの充実が仕事の活力になる」という考えのもと、勤務表を作成。休みを取りやすい体制で、希望休は基本的にほぼ100％取得できます。長期休暇も調整しやすく、しっかり休んでリフレッシュできる職場です。

【取材】たま日吉台病院では、定年後の方や子育て中の方も活躍できる環境を整えています。長年勤めている職員が多い当院では、定年後も本人が希望する雇用形態や業務内容で勤務を継続することが可能です。2025年2月時点で、当院にいる最高年齢の職員は72歳。仕事をしながら第二の人生も楽しんでいます。 また、子育て支援も充実しており、院内には24時間対応が可能な保育園を完備。保育士資格を所有しているスタッフを配置し、お子さんのいる職員が安心して働けるサポートが充実しています。夜勤回数は月に2回から選択でき、夜勤中の保育料は無料。「仕事に専念したい」「子どもの近くで働きたい」という方は、当院の子育て支援を活用し、育児と仕事の両立を叶えることができます。 当院は、職員のメンタルヘルスケアにも積極的に取り組んでいます。現場の先輩職員たちは「認め合う」ことをとても大事にしており、「できるよ」「大丈夫」と声をかけながらサポート。無理なく働けるように、休暇を取ったり夜勤をなくしたりと働き方の調整も可能です。新人職員のペースに合わせて見守っていくので、小さなことでも相談してください。

【取材】たま日吉台病院では、定年後の方や子育て中の方も活躍できる環境を整えています。長年勤めている職員が多い当院では、定年後も本人が希望する雇用形態や業務内容で勤務を継続することが可能です。2025年2月時点で、当院にいる最高年齢の職員は72歳。仕事をしながら第二の人生も楽しんでいます。 また、子育て支援も充実しており、院内には24時間対応が可能な保育園を完備。保育士資格を所有しているスタッフを配置し、お子さんのいる職員が安心して働けるサポートが充実しています。夜勤回数は月に2回から選択でき、夜勤中の保育料は無料。「仕事に専念したい」「子どもの近くで働きたい」という方は、当院の子育て支援を活用し、育児と仕事の両立を叶えることができます。 当院は、職員のメンタルヘルスケアにも積極的に取り組んでいます。現場の先輩職員たちは「認め合う」ことをとても大事にしており、「できるよ」「大丈夫」と声をかけながらサポート。無理なく働けるように、休暇を取ったり夜勤をなくしたりと働き方の調整も可能です。新人職員のペースに合わせて見守っていくので、小さなことでも相談してください。