【2026年7月更新】神奈川県 横須賀市看護師・准看護師の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】スマイル横須賀は教育体制が整っています。 入職後はすべての職員を対象とする入社時研修を実施。法人の理念や考え方を学ぶオリエンテーションや事業所の理解を深めるための所内研修、基本的な介護の知識を学ぶ採用時研修などを行います。これらの研修を担当するのは、元介護教員の職員なので、質の高い教育を受けられるはずです。 現場での研修は14日間で、メンターがマンツーマンで指導します。法人独自の育成フローに沿って行っており、抜け漏れなく教育を実施。研修期間は新人さんの経験やスキルに合わせて調整するため、未経験の方も心配はいりません。 また、職員の習熟度に合わせた研修を多数用意しています。いつでも視聴できるWeb研修や管理者を目指す方のためのマネジメント研修など、スキルアップがしやすい職場です。 なお、資格取得の支援体制も万全です。介護福祉士実務者研修の受講料を補助するほか、介護福祉士の試験対策を無料で受講できます。元介護教員が試験対策を行っており、心強い環境が魅力です。

【取材】かのん訪問看護リハビリステーション追浜は、職員一人ひとりの「やりたい」という思いを尊重し、専門性を存分に発揮できる職場です。たとえば、職員の声から始まったフットケアは、利用者さまのQOL向上のため、約1時間かけて丁寧なケアを提供。「自費ではなく保険適用の範囲でサービスを提供したい」という職員の思いも反映されています。ほかにも、心不全療養指導士の職員が得意分野を活かしたケアを実践したり、同行訪問で同僚にアドバイスを行ったりするなど、各々が主体的な働き方を叶えられます。 当事業所では、看護ケアだけでなく、広い視野で利用者さまの生活全体が良くなるように働きかけられる点も魅力です。ケアマネジャーに福祉用具の導入を提案するといった、療養環境の整備にも積極的に関与できます。さらに、医療介護専用SNS「MCS」を導入しており、看護記録をリアルタイムで関係機関と共有可能。医師から迅速な指示や助言を得ることもできます。利用者さまの生活を多角的に支えていける事業所です。

【取材】かのん訪問看護リハビリステーション追浜は、職員一人ひとりの「やりたい」という思いを尊重し、専門性を存分に発揮できる職場です。たとえば、職員の声から始まったフットケアは、利用者さまのQOL向上のため、約1時間かけて丁寧なケアを提供。「自費ではなく保険適用の範囲でサービスを提供したい」という職員の思いも反映されています。ほかにも、心不全療養指導士の職員が得意分野を活かしたケアを実践したり、同行訪問で同僚にアドバイスを行ったりするなど、各々が主体的な働き方を叶えられます。 当事業所では、看護ケアだけでなく、広い視野で利用者さまの生活全体が良くなるように働きかけられる点も魅力です。ケアマネジャーに福祉用具の導入を提案するといった、療養環境の整備にも積極的に関与できます。さらに、医療介護専用SNS「MCS」を導入しており、看護記録をリアルタイムで関係機関と共有可能。医師から迅速な指示や助言を得ることもできます。利用者さまの生活を多角的に支えていける事業所です。

【取材】かのん訪問看護リハビリステーション追浜は、職員一人ひとりの「やりたい」という思いを尊重し、専門性を存分に発揮できる職場です。たとえば、職員の声から始まったフットケアは、利用者さまのQOL向上のため、約1時間かけて丁寧なケアを提供。「自費ではなく保険適用の範囲でサービスを提供したい」という職員の思いも反映されています。ほかにも、心不全療養指導士の職員が得意分野を活かしたケアを実践したり、同行訪問で同僚にアドバイスを行ったりするなど、各々が主体的な働き方を叶えられます。 当事業所では、看護ケアだけでなく、広い視野で利用者さまの生活全体が良くなるように働きかけられる点も魅力です。ケアマネジャーに福祉用具の導入を提案するといった、療養環境の整備にも積極的に関与できます。さらに、医療介護専用SNS「MCS」を導入しており、看護記録をリアルタイムで関係機関と共有可能。医師から迅速な指示や助言を得ることもできます。利用者さまの生活を多角的に支えていける事業所です。

【取材】ふくおか泌尿器科クリニックでは、職員同士が支え合う、温かい協力体制が根づいています。子育てを経験した職員も在籍しており、家庭の事情に対する理解も万全。子どもの急な体調不良といった際には、“私が交代するよ”と自然に声を掛け合っています。 また、当院では、プライベートの予定も大切にしながら働けます。勤務は午前8時30分から午後12時30分と、午後2時30分から午後6時のシフト制で、出勤日は曜日固定という働きやすい勤務体系。先々の予定が立てやすいだけでなく、お休みが必要な際は職員全員で相談しながら柔軟に調整しています。私生活と両立させながら、無理なくキャリアを継続できる職場です。

【取材】神奈川後保護施設「悠悠」に入所している利用者の方は、身体障がいを持っている方が多くいらっしゃいます。仕事を通して多様性への理解が深まるのも、当事業所の魅力の一つです。 また当事業所では、業務中にPHS（移動型無線通信機器）を使用。広い施設でも手軽に連絡を取り合えます。さらに、利用者の方一人ひとりに合わせた対応を大切にしていることも特徴です。普段のサポートの中でもコミュニケーションを頻繁にとれるようにしています。また利用者の方との信頼関係が築き上げられていくうちに「普段は挨拶しない方が挨拶をしてくれた」「ご飯を完食してくれた」といった変化を感じることも。そういった日々の小さな変化を感じることが職員のやりがいにつながっています。