【2026年8月更新】神奈川県 横須賀市 施設看護師・准看護師の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】クラールデイサービス長沢では入職して2〜3ヶ月間は、先輩が新人さんについて指導します。実際に仕事内容を把握できているかどうかや、新人さんが自分で考えて行動できるかを判断するために、実践の中で指導していきます。また、教育を担当する職員はある程度固定していますが、周囲の職員にいつでも質問して大丈夫なので、分からないことがあればその都度お気軽にご相談ください。 職員が何を学びたいか把握するために、年度初めにアンケート調査を実施。そのアンケートをまとめて、どういう知識を取り入れた方が良いかなどを検討しながら研修計画を立てています。また、毎月1回はオンライン研修を受講してもらっています。内容は、感染症や介護技術、認知症ケアなどです。定期的に知識のインプット・アップデートができるので、知識の幅を広げつつスキルアップを図れます。

【取材】愛加那リハリゾートでは、職員が仕事とプライベートを無理なく両立できるよう、働きやすさを追求しています。パート職員のシフトは曜日固定で、週1回3時間から勤務OK。残業はほとんどなく、退勤後の予定が組みやすいことも魅力です。業務が長引いた場合は正職員に引き継ぐこともでき、心に余裕を持って働けます。 また、併設の愛加那クリニックと連携しており、医療面でも安心して勤務できることも心強いポイント。医師の往診により、病室と同等の医療サービスを提供しており、緊急時には迅速な対応が可能です。職員と医療スタッフが連携しながら、利用者さまに最適なケアを提供できる体制を整えています。

【取材】RE:Born式リハビリセンター上町では、下肢訓練に特化したオリジナルの訓練プログラムを提供しています。プログラムの内容は、利用者さまの生活習慣や身体状況、目標設定などを考慮しながら作成。日々着実にADLの向上を図れるように、無理なく訓練に励める環境を整えています。その結果、利用者さまからは、「バスに乗ってあそこまで行ったよ」「地べたに座れるようになった」など、実際に喜びのご報告をいただくこともあります。 また、「歩行姿勢測定システム」を導入しており、3ヶ月に1回利用者さまの歩行年齢を測定。訓練の成果が目に見えて分かるので、利用者さまのモチベーションアップに加え、スタッフの仕事へのやりがいにつながっています。 当施設の介護職員の仕事は、利用者さまのリハビリのサポートをはじめ、送迎や記録業務などです。一方、機能訓練指導員の仕事は、利用者さまの運動メニューの作成や運動指導、在宅訪問の計画書の作成などです。基本的に送迎業務は介護職員が行いますが、人手不足の場合は運転ができる方に送迎のヘルプをお願いすることもあります。