【2026年11月更新】神奈川県 診療所・クリニック看護師・准看護師の求人/転職/給料| 20ページ目

【取材】医療法人社団佳雄会の自慢は、複数科目の診療に関われる体制です。法人が運営する5つのクリニックのうち、主に呼吸器科や循環器科、消化器科の3科をメインにローテーションで勤務。各科で異なる疾患や治療に携わることで、看護師として経験値を積んでいけます。 多科目での経験を通じて、現場での業務をスムーズにこなせるようになれます。特に呼吸器科は日本でも有数の患者数を誇っており、月に5,000～6,000名が来院。テキパキと仕事をこなすなかで、迅速な判断力と的確な対応力を養えます。患者さまの年齢層も小さなお子さまから高齢の方まで幅広いため、年代に合わせたコミュニケーションスキルが身に付くこともメリット。どのような場面でも落ち着いて対応できる、頼られる看護師を目指せます。

【取材】医療法人社団佳雄会の自慢は、複数科目の診療に関われる体制です。法人が運営する5つのクリニックのうち、主に呼吸器科や循環器科、消化器科の3科をメインにローテーションで勤務。各科で異なる疾患や治療に携わることで、看護師として経験値を積んでいけます。 多科目での経験を通じて、現場での業務をスムーズにこなせるようになれます。特に呼吸器科は日本でも有数の患者数を誇っており、月に5,000～6,000名が来院。テキパキと仕事をこなすなかで、迅速な判断力と的確な対応力を養えます。患者さまの年齢層も小さなお子さまから高齢の方まで幅広いため、年代に合わせたコミュニケーションスキルが身に付くこともメリット。どのような場面でも落ち着いて対応できる、頼られる看護師を目指せます。

【取材】こすぎ耳鼻咽喉科クリニックは、地域に根ざし、日々多くの患者さまを支えています。どんなときでも親身になって患者さまと接することで、自分の大切な人にも自信を持って勧められるクリニックを目指してきました。ときには、自分の工夫で患者さまに満足してもらえ、より深い信頼関係を構築できることも。「より地域に密着したクリニックでありたい」という想いのもと、患者さま一人ひとりに向き合う医療を提供しています。 また、定期的に通院する患者さまが多くいらっしゃることから、顔なじみの関係性を多数築いてきました。感謝の言葉をいただける機会も豊富で、過去には「こんなに丁寧にしてもらったのは初めて」「分かりやすく説明してくれるから、安心して診療を受けられる」と言っていただいたことも。患者さまとの良好な関係性が仕事のモチベーションになっています。

【取材】こすぎ耳鼻咽喉科クリニックは、地域に根ざし、日々多くの患者さまを支えています。どんなときでも親身になって患者さまと接することで、自分の大切な人にも自信を持って勧められるクリニックを目指してきました。ときには、自分の工夫で患者さまに満足してもらえ、より深い信頼関係を構築できることも。「より地域に密着したクリニックでありたい」という想いのもと、患者さま一人ひとりに向き合う医療を提供しています。 また、定期的に通院する患者さまが多くいらっしゃることから、顔なじみの関係性を多数築いてきました。感謝の言葉をいただける機会も豊富で、過去には「こんなに丁寧にしてもらったのは初めて」「分かりやすく説明してくれるから、安心して診療を受けられる」と言っていただいたことも。患者さまとの良好な関係性が仕事のモチベーションになっています。

【取材】在宅テラス診療所なかはらは、仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境が自慢です。オンコールは当直の医師が対応しているため、基本的に看護師は午前9時から午後6時までの勤務。残業は月5～10時間程度なので、オンオフのメリハリをしっかりつけて働くことができます。 土日祝がお休みであることに加え、有給休暇の相談もしやすく、ご家族やご友人との予定が組みやすいのもポイントです。さらに、特別休暇も充実しています。12月30日～1月3日までの年末年始休暇や各3日間の夏期・春期休暇を付与。勤続3年ごとに10万円の手当の支給と平日5日間の長期休暇の付与も行っています。仕事を頑張った分、休日はたっぷり休んでプライベートを充実させられます。

【取材】在宅テラス診療所なかはらは、仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境が自慢です。オンコールは当直の医師が対応しているため、基本的に看護師は午前9時から午後6時までの勤務。残業は月5～10時間程度なので、オンオフのメリハリをしっかりつけて働くことができます。 土日祝がお休みであることに加え、有給休暇の相談もしやすく、ご家族やご友人との予定が組みやすいのもポイントです。さらに、特別休暇も充実しています。12月30日～1月3日までの年末年始休暇や各3日間の夏期・春期休暇を付与。勤続3年ごとに10万円の手当の支給と平日5日間の長期休暇の付与も行っています。仕事を頑張った分、休日はたっぷり休んでプライベートを充実させられます。

【取材】医療法人社団佳雄会の自慢は、複数科目の診療に関われる体制です。法人が運営する5つのクリニックのうち、主に呼吸器科や循環器科、消化器科の3科をメインにローテーションで勤務。各科で異なる疾患や治療に携わることで、看護師として経験値を積んでいけます。 多科目での経験を通じて、現場での業務をスムーズにこなせるようになれます。特に呼吸器科は日本でも有数の患者数を誇っており、月に5,000～6,000名が来院。テキパキと仕事をこなすなかで、迅速な判断力と的確な対応力を養えます。患者さまの年齢層も小さなお子さまから高齢の方まで幅広いため、年代に合わせたコミュニケーションスキルが身に付くこともメリット。どのような場面でも落ち着いて対応できる、頼られる看護師を目指せます。

【取材】中央林間やまかわ眼科の特徴は、手厚いサポート体制のもと、着実に業務に慣れていける点です。外来・手術室のどちらも、看護師やベテランの眼科検査員がしっかり横について指導します。独り立ちの時期は新人さんの習熟度や出勤日数に合わせて調整しており、長い方には約3ヶ月の教育期間を設けることも。また、新人さんが手術介助をいきなり担当することはなく、まずは機械台のセットアップや外回り業務からスタートします。段階的にレベルアップを図れるため、眼科が未経験の方も安心です。 当院には、分からないことをすぐに確認できる体制があります。パソコンの共有フォルダには、詳細なマニュアルを保存。電話機の使い方から手術室の対応まで、業務上のあらゆる手順を確認できます。手術室の壁には用意する物品を写真付きで掲示しており、パッと見て理解しやすい状況です。振り返りや確認がしやすく、確かな自信をつけながら仕事に慣れていけます。

【取材】上大岡仁正クリニックの魅力は、家庭とのバランスを保ちながら働けることです。法人全体で、「あたたかく誠実な医療で患者さまを幸せにすること。そして、自分自身も幸せにする医療機関になること」を理想の姿として掲げています。職員自身も幸せになれるよう、働きやすさの向上に継続的に取り組んでおり、産休・育休からの復帰実績はほぼ100％。復帰後は時短勤務やパート勤務も可能で、ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。職員からは「お子さんの行事や体調不良でもお休みが取りやすい」という声も上がるほど、子育てに対する理解が根づいている職場です。 さらに、残業は月平均2時間30分ほどと少ない点も、働きやすさを支えているポイント。透析を中心とした診療のため、日々の業務スケジュールが比較的安定していることに加え、職員同士が協力し合うことで、ほぼ定時で退勤できます。お子さんのお迎えにも間に合わせやすく、子育てと仕事を両立しながら、長くキャリアを続けられる環境です。

【取材】さがまちクリニックでは、休みをしっかり確保し、プライベートを充実させられます。年間休日が120日以上あり、土日祝日が休みです。夏季休暇は約5日間、年末年始は約6日間付与されます。また、休みの希望が通りやすい点も特徴です。家族でのお出かけやお子さんの行事といった予定があるときは、職員同士で調整し合う文化が根付いています。職員のなかには、土日と有休を組み合わせて約10日間の連休を取得し、海外旅行を楽しむ人も。有休は半日単位での取得も可能です。仕事と家庭を無理なく両立できます。 残業が月10時間以下と少ないのも当院の自慢です。カルテ入力は基本的に医師が行うため、看護師の負担が軽減されています。時間外に訪問を行う場合は、オンコール当番の職員と医師が対応する仕組み。そのため、当番以外の人は基本的に定時で業務を終えられます。なお、オンコールを担当する頻度は、月に7回程度が目安。内訳は月に1回程度の週末と、平日に週1～2回です。メリハリをつけて業務に取り組めます。

【取材】高田消化器・内科クリニックは、職員が負担なく働ける体制を整え、快適に過ごせる職場づくりを実現しています。午前の勤務中には、職員間で交代しながら15分ほどの小休憩を確保。一息ついたり連絡を確認したりと、リフレッシュできる時間を設けています。また、医院の2階には広い休憩室を完備。職員は畳のフロアで仮眠を取ったり、マッサージ機で身体の疲れを癒したりとさまざまです。外出も可能で、休憩中に自宅に帰り、夕ご飯づくりを済ませて戻ってくる人も。おのおのが自由に過ごしています。 当院は、職員間の仲が良く、コミュニケーションが活発です。休憩中は趣味や子ども、ファッションの話など、話題は多岐にわたります。年代問わず、好きなアーティストの話で盛り上がることもしばしば。和気あいあいとした雰囲気で、新人さんもすぐに馴染めるはずです。

【取材】瀬谷駅前あべ内科・内視鏡クリニックでは、内視鏡業務が初めての方も着実に技術を習得できます。入職後は個々の習熟度に合わせて育成するため、安心して業務を覚えていける仕組みです。新人の方が慣れるまでは先輩職員が付き添い、マニュアルに沿って丁寧に指導。内視鏡業務が初めての方は、器具の場所や使い方を覚えることからゆっくりスタートできます。内視鏡業務の独り立ちまでは半年ほどが目安ですが、一人ひとりのペースに合わせて柔軟に調整するのでご安心ください。 さらに、当クリニックでは、内視鏡の検査実績1万件以上を誇る院長や資格を持つ職員から直接学び、高い専門性を身につけられます。日常の業務を通じて高度な技術や知識を吸収できる環境は、看護師としてのキャリアに大きくプラスに働きます。専門性を高め、ご自身の市場価値を上げていきたい方に最適な職場です。

【取材】伊勢原サンクリニックでは、職種間での連携を大切にしています。当事業所には、看護師や医師、事務職員、医療相談員といった多職種が在籍中。現場で医療を提供する職員や、関係者との連携をとる職員など、それぞれが役割をもち、チームケアに取り組んでいます。また、毎朝のミーティングには全職種が参加し、訪問ルートの確認やオンコールの内容を共有。全員で同じ認識をもって業務にあたれるよう工夫しています。 さらに、当事業所は職員同士の関係性も良好で、和気あいあいとした雰囲気です。普段から他愛ない話で盛り上がったり、ハロウィンやクリスマスなどのイベントを企画したりして、皆で楽しむこともしばしばあります。医師にも気軽に相談しやすく、分からないことはその都度確認したり、移動中の車内で質問したりしています。職種に関係なく話しやすい職場で、密に連携しながら働くことが可能です。

【取材】やまとサンクリニックでは、相談しやすい職場環境を整えています。当事業所はコミュニケーションが盛んで、和気あいあいとした雰囲気です。職種に関わらずフラットな関係性で、活発に連携しながら働いています。業務内で分からないことや不安なことがあれば、その都度相談することが可能。また、事務長や採用チームの職員など、本部の職員に話すことも可能です。職員が安心して働けるよう、頼れる場所を多く用意しています。 また、法人内での異動やキャリアアップにも柔軟に対応しています。実際に、系列の訪問看護事業所に異動した職員も。さらに、今後は法人の規模を拡大していく予定です。希望があれば、責任者として新しい事業所の立ち上げを経験するチャンスも。自分の思い描くキャリアに向かって、着実に前進できます。

【取材】ジャスミンレディースクリニック横浜は、プライベートをしっかりと確保できる職場です。有休とは別に7日間の特別休暇を付与しており、連休や旅行といった自由なタイミングで利用できます。半日単位での休みや最大10日ほどの連休も、シフトの締め切り前に申請すればほとんどが希望どおりに取得可能。また、希望休は月に4日ほど取得でき、有休や特別休暇と合わせて希望はほぼ100%通る環境です。人員が不足する際はグループ内の他院からヘルプが来る体制があるため、気兼ねなく休めます。特別休暇を合わせると、実質的な年間の休日はおよそ127日。十分にリフレッシュした上で前向きに仕事に向き合えます。 また、当クリニックでは職員一人ひとりの事情に寄り添い、ライフステージに合わせた働き方の相談にも対応しています。産休や育休からの復帰後は、短時間の勤務も選択可能。勤務時間は、平日は午後6時退勤に、土日祝日は午前10時から午後5時までに調整できます。くわえて、介護休暇の取得実績もあり、長期的に安定して働き続けられる環境です。