【2026年8月更新】東京都 足立区看護師・准看護師の求人/転職/給料| 6ページ目

【取材】綾瀬駅前診療所は、これまでの経験を活かしながら、早期からの活躍を目指せる環境です。入職後は、まずはできる範囲の業務からお任せ。約1ヶ月を目安に少しずつ業務全般に慣れていける体制です。さらに、カルテの指示が不明瞭な場合や、医師への確認が必要なときは、代表が間に入って対応を支えています。精神的にも安心感を持って働ける職場です。 当診療所では、職員の「医療事務として成長したい」という意欲をサポートします。スキルアップに必要な書籍の購入費用は、事業所が全額負担。たとえば、初心者向けの請求事務に関する本や、生活保護の計算について書かれた専門書なども購入可能です。意欲的に学びを深めながら、着実に成長していけます。

【取材】ミルカ訪問看護ステーションは、目の前の利用者さまにとって何が最善かを自ら問い続けられる職場です。当事業所では、職員に対して細かい指示は出しません。限られた訪問時間のなかで「先週と比べて何が変わったか」を的確に捉え、現場で最適だと判断したケアを実践してほしいという考えがあるからです。 当たり前に行う日々の実践を通して、自分自身で意味を見出す姿勢を大切にしています。 また、当事業所では、時間をかけて信頼関係を築き、じっくりと向き合う看護を実践しています。日々の訪問では、ときには全く会話が生まれなかったり、ケアを頑なに拒否されたりすることも珍しくありません。しかし、職員は拒否や無言の背景にある利用者さまの感情にまで想いを馳せ、 対応を諦めることなく向き合い続けます。明確な正解が用意されていない環境だからこそ、真摯に看護の道を極めていける点が当事業所の魅力であり、誇りです。

【取材】よつばや在宅クリニックでは、在宅医療が未経験の方でも安心して業務に臨めるよう丁寧な教育を行っています。入職後はOJTと座学を組み合わせた研修を実施。2週間～1ヶ月は訪問診療コーディネーターの先輩職員に同行し、1日の流れを覚えたり、処置を手伝ったりしながら業務に慣れていただきます。余った時間は事務所に戻り、訪問診療ならではのルールや考え方を学習。病院との違いを整理しながら徐々にできることを増やし、独り立ちを目指していきます。独り立ちは入職して2週間～1ヶ月後が目安ですが、新人職員が不安を感じていれば期間を延長することも可能。新人の経験やスキルに合わせた教育を行っています。 当直は入職から1～2ヶ月後を目安に開始。実際に呼び出し・出動が入った際も、不明点があれば院長がしっかりとフォローします。独り立ち後も分からないことはすぐに相談できる環境なので、不安を感じることなく落ち着いて業務に臨めるはずです。

【取材】ミルカ訪問看護ステーションは、目の前の利用者さまにとって何が最善かを自ら問い続けられる職場です。当事業所では、職員に対して細かい指示は出しません。限られた訪問時間のなかで「先週と比べて何が変わったか」を的確に捉え、現場で最適だと判断したケアを実践してほしいという考えがあるからです。 当たり前に行う日々の実践を通して、自分自身で意味を見出す姿勢を大切にしています。 また、当事業所では、時間をかけて信頼関係を築き、じっくりと向き合う看護を実践しています。日々の訪問では、ときには全く会話が生まれなかったり、ケアを頑なに拒否されたりすることも珍しくありません。しかし、職員は拒否や無言の背景にある利用者さまの感情にまで想いを馳せ、 対応を諦めることなく向き合い続けます。明確な正解が用意されていない環境だからこそ、真摯に看護の道を極めていける点が当事業所の魅力であり、誇りです。

【取材】ひだまり結庵西新井店は、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働ける職場です。直行 直帰が基本で、最後の訪問が終わればそのまま退勤できます。正社員の残業は原則なく、移動時間も考慮して1日8時間に収まるようシフトを組むため安心です。訪問と訪問の間に待機時間が発生する場合は、自宅で休憩したり家事を済ませたりと、時間を有効活用できます。訪問記録はスマートフォンアプリで1分程度あれば完了するため、事務作業のために残業になる心配もありません。 また、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる点も特徴です。希望は毎月15日までに提出すれば、正社員・パートを問わず柔軟に調整します。パートの方は「午前のみ」「夕方のみ」などスキマ時間を活かした勤務が可能で、ダブルワークもOKです。 特にスタッフに喜ばれているのが、訪問先間の「移動時間」にも時給が発生するというポイント。移動中も無駄なく収入につながるため、効率よく働きたい方にぴったりです。家庭やプライベートを大切にしながら、自分らしい働き方が叶えられます。

【取材】ひだまり結庵西新井店は、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働ける職場です。直行 直帰が基本で、最後の訪問が終わればそのまま退勤できます。正社員の残業は原則なく、移動時間も考慮して1日8時間に収まるようシフトを組むため安心です。訪問と訪問の間に待機時間が発生する場合は、自宅で休憩したり家事を済ませたりと、時間を有効活用できます。訪問記録はスマートフォンアプリで1分程度あれば完了するため、事務作業のために残業になる心配もありません。 また、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる点も特徴です。希望は毎月15日までに提出すれば、正社員・パートを問わず柔軟に調整します。パートの方は「午前のみ」「夕方のみ」などスキマ時間を活かした勤務が可能で、ダブルワークもOKです。 特にスタッフに喜ばれているのが、訪問先間の「移動時間」にも時給が発生するというポイント。移動中も無駄なく収入につながるため、効率よく働きたい方にぴったりです。家庭やプライベートを大切にしながら、自分らしい働き方が叶えられます。

【取材】敬仁病院は、しっかりと休みを確保し、リフレッシュしながら働ける環境が魅力です。完全週休2日制で、1日の勤務時間は7時間。月の残業も10時間以内と少ないため、プライベートの時間を大切にしながら働けます。休暇制度も充実しており、希望休は月に3日まで提出可能です。余裕を持った人員体制により、シフトを調整しやすいのが特徴。有休も半休単位や2～3日の連休で取得するなど、家庭の用事に合わせて柔軟に活用できます。 さらに、育児経験のある職員が多く在籍しており、子育て中の方への理解が深い当院。お子さまの急な体調不良による休みにも「お互いさま」の精神で協力し合う風土が根づいています。ライフステージの変化に合わせたシフトの相談にも対応。育児休業からの復帰後には、時短勤務や日勤のみといった働き方ができます。夜勤の回数や曜日についても調整でき、仕事と家庭を無理なく両立できる職場です。

【取材】敬仁病院は、しっかりと休みを確保し、リフレッシュしながら働ける環境が魅力です。完全週休2日制で、1日の勤務時間は7時間。月の残業も10時間以内と少ないため、プライベートの時間を大切にしながら働けます。休暇制度も充実しており、希望休は月に3日まで提出可能です。余裕を持った人員体制により、シフトを調整しやすいのが特徴。有休も半休単位や2～3日の連休で取得するなど、家庭の用事に合わせて柔軟に活用できます。 さらに、育児経験のある職員が多く在籍しており、子育て中の方への理解が深い当院。お子さまの急な体調不良による休みにも「お互いさま」の精神で協力し合う風土が根づいています。ライフステージの変化に合わせたシフトの相談にも対応。育児休業からの復帰後には、時短勤務や日勤のみといった働き方ができます。夜勤の回数や曜日についても調整でき、仕事と家庭を無理なく両立できる職場です。

【取材】パートナーケア笑がお青井では、スタッフが主体となってレクリエーションやイベントを企画しています。。レクリエーションやイベントの大枠は決まっているものの、詳しい内容はすべてスタッフが発案。細かい決まりごとは基本的になく、利用者さまに楽しんでいただけることをスタッフ皆で考えています。 たとえば、午前は指先を動かす活動として、季節感のある縫い物や製作活動を行っています。また、1ヶ月のうち1週間は、利用者さまと一緒に昼食づくりを実施。メニューはスタッフが考案しています。午後は、体操やゲーム、外出などの体を動かす活動がメイン。レクリエーションは賑やかな雰囲気で、利用者さまはもちろん、スタッフも一緒になって楽しんでいます。 当事業所では、月に1回スタッフ全員で案を持ち寄り、レクリエーションの内容を決める場を設けています。スタッフ一人ひとりが発言する機会があるため、新人さんでも意見を発信しやすい環境。自分が考えたレクリエーションで利用者さまが楽しんでいる姿を見られることが、仕事のやりがいにもつながっています。

【取材】放課後等デイサービス笑がおは、法人内の事業所間のつながりが強く、関わり合う機会も多いことが特徴です。 当事業所の母体である株式会社ＶＩパートナーズは、ほかに3つの地域密着型高齢者デイサービスも運営しています。子どもたちが関わる相手の幅を広げ、新たな世界に触れる環境をつくるため、ときには高齢者デイサービスを訪問することも。訪問した際は、子どもたちが利用者さまと当事業所で育てている野菜の収穫や種やりなどの話をして、和気あいあいと過ごしています。 意思表示が苦手な子どもも、経験の幅を広げることで自分のやりたいことを表現できるようにサポートしています。 また、事業所間のスタッフ同士のコミュニケーションも活発で、情報共有や意見交換を密に実施。事業所同士で現場の状況を共有することにより、スタッフ自身の視野が広がるきっかけにもなっています。「自分自身の意見や考え方が合っているか」を確かめる機会にもなっており、悩みを抱え込まずに働ける環境です。

【取材】パートナーケア笑がお西保木間では、スタッフが主体となってレクリエーションやイベントを企画しています。レクリエーションやイベントの大枠は決まっているものの、詳しい内容はすべてスタッフが発案。細かい決まりごとは基本的になく、利用者さまに楽しんでいただけることをスタッフ皆で考えています。 たとえば、午前は指先を動かす活動として、季節感のある縫い物や製作活動を行っています。また、1ヶ月のうち1週間は、利用者さまと一緒に昼食づくりを実施。メニューはスタッフが考案しています。午後は、体操やゲーム、外出などの体を動かす活動がメイン。レクリエーションは賑やかな雰囲気で、利用者さまはもちろん、スタッフも一緒になって楽しんでいます。 当事業所では、月に1回スタッフ全員で案を持ち寄り、レクリエーションの内容を決める場を設けています。スタッフ一人ひとりが発言する機会があるため、新人さんでも意見を発信しやすい環境。自分が考えたレクリエーションで利用者さまが楽しんでいる姿を見られることが、仕事のやりがいにもつながっています。

【取材】パートナーケア笑がお五反野では、スタッフが主体となってレクリエーションやイベントを企画しています。レクリエーションやイベントの大枠は決まっているものの、詳しい内容はすべてスタッフが発案。細かい決まりごとは基本的になく、利用者さまに楽しんでいただけることをスタッフ皆で考えています。 たとえば、午前は指先を動かす活動として、季節感のある縫い物や製作活動を行っています。また、1ヶ月のうち1週間は、利用者さまと一緒に昼食づくりを実施。メニューはスタッフが考案しています。午後は、体操やゲーム、外出などの体を動かす活動がメイン。レクリエーションは賑やかな雰囲気で、利用者さまはもちろん、スタッフも一緒になって楽しんでいます。 当事業所では、月に1回スタッフ全員で案を持ち寄り、レクリエーションの内容を決める場を設けています。スタッフ一人ひとりが発言する機会があるため、新人さんでも意見を発信しやすい環境。自分が考えたレクリエーションで利用者さまが楽しんでいる姿を見られることが、仕事のやりがいにもつながっています。

【取材】あすてるカンゴ竹ノ塚では、段階的な研修により、訪問看護が未経験の方でも安心してスキルを習得できます。入職後は、主任クラスの先輩職員による同行訪問を、約1ヶ月にわたり実施。業務のコツを個人のペースに合わせて丁寧に指導します。独り立ちする目安の時期である入職3ヶ月目ごろにはフォローアップ研修も実施。訪問看護のノウハウを体系的に学べる体制です。 くわえて、当事業所は職員が独り立ち後も継続的に専門性を高められるよう、支援しています。例として、業務に関連する学会に参加する場合、参加費用や交通費を会社が補助。eラーニングを活用した自己研鑽も可能です。常に新しい知識を学びながら、専門職として成長し続けられます。

【取材】ハイタッチ訪問看護は、温かい仲間とともに、チームで質の高いケアを追求できる職場です。職員は40～50代が中心で、看護師やリハビリ専門職、事務職などの多職種が活躍中。事業所名「ハイタッチ」に込めた「人との繋がりや心の繋がりを大切にする」という理念が浸透しており、温かくにぎやかなムードに包まれています。所長自身、病院勤務の時代に「上司に意見が言えなかった」経験があることから、誰もが気兼ねなく発言できる環境づくりを徹底。プライベートな雑談でリラックスすることもあれば、ケアについて真剣に議論して互いを高め合う時間もあり、メリハリをつけて気持ち良く働けます。 また、職員の主体性を尊重するボトムアップの社風も特徴です。担当制を設けず、チーム全員で1人の利用者さまを多角的に見守ることで、質の高いケアを実現。たとえば、リハビリテーション専門職の視点からアプローチ方法を提案することもあり、専門性を尊重した意見交換も活発です。さらに、月1回のカンファレンスでは事業所の課題解決に向けて全員で議論。職員が主体となり、より良い職場づくりを進めていく実感を得られます。

【取材】平成扇病院の職員は、言葉遣いが丁寧で患者さまに優しい方ばかりです。管理者層も含め、職員の中には高圧的な態度を取るような人は一人もいません。誰とでも話しやすく、小さなことでも相談しやすい環境です。 また、当院には国籍・年齢ともに多様な職員が在籍中です。特に介護職は多国籍で、ミャンマー、中国、韓国などの方がいます。年齢層は20〜40代。どの職員も面倒見が良く、患者さまだけでなく職員に対しても親切なため、職員同士で非常に良いコミュニケーションがとれています。 新入職員の入職後、約3ヶ月間にわたって行うOJTは、先輩職員が担当します。頼りがいのある先輩から教わる期間があるため、環境にも業務にもスムーズになじめるはずです。転職時は不安があるかもしれませんが、安心して飛び込んで来てください。