【2026年7月更新】東京都 東村山市 訪問看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】絆在宅クリニックでは、訪問診療アシスタントの業務に集中して取り組めることが魅力です。 訪問時には、訪問先への運転や診療中の会話記録のほか、採血や点滴、処方箋の準備など全般的な補助を行います。内勤時には、患者さまや薬局、訪問看護ステーションからの問い合わせに対応。そのほかにも、翌日の訪問の事前準備や入院先の調整、処方箋を薬局に送るといった訪問のフォローを行っています。 また、診療アシスタントが時間外に緊急対応することはほとんどありません。現場にいる職員が緊急対応先に直接行くほうが早いと判断した場合に同行をお願いすることはありますが、月に1回あるかないかという程度。時間外は基本的に医師のみで対応しているため、予定外の業務での負担はほとんどありません。 当院では訪問先を担当制にしているため、長期的に患者さまに寄り添い経過を見届けられます。これまでには、「最後まで患者さまを見守りたい」といった理由で他病院から当院に転職した職員もいました。担当の患者さまに対して責任感を持って仕事ができ、やりがいにもつながっています。患者さまと信頼関係を築きながら長期的にサポートしたい方に最適な職場です。

【取材】訪問看護・介護ステーション サンケアネットには、職員同士が互いに尊重し協力し合う風土が根付いています。1人で活動することが多い訪問業務だからこそ、仲間との信頼関係が心強さにつながるという考えのもと、チームワークを重視。職種を問わず、お互いの業務内容を理解し、より効率的に進めるための改善点を建設的に話し合える関係ができています。自分の仕事が早く終わったときには、周りの職員を手伝うといったことも日常的です。 また、子育て世代が仕事と家庭を両立しやすい環境であることも魅力の一つです。子育て経験のある職員も多く、育児中ならではの急な欠勤や早退にも「お互いさま」の精神が浸透しています。保育園からの急な呼び出しにも「気にせず休んで」と声がかかり、自身の体調不良で休む際も周囲が温かく支えてくれます。職員一人ひとりの事情に寄り添い、支え合いながら働ける環境です。

【取材】訪問看護・介護ステーション サンケアネットには、職員同士が互いに尊重し協力し合う風土が根付いています。1人で活動することが多い訪問業務だからこそ、仲間との信頼関係が心強さにつながるという考えのもと、チームワークを重視。職種を問わず、お互いの業務内容を理解し、より効率的に進めるための改善点を建設的に話し合える関係ができています。自分の仕事が早く終わったときには、周りの職員を手伝うといったことも日常的です。 また、子育て世代が仕事と家庭を両立しやすい環境であることも魅力の一つです。子育て経験のある職員も多く、育児中ならではの急な欠勤や早退にも「お互いさま」の精神が浸透しています。保育園からの急な呼び出しにも「気にせず休んで」と声がかかり、自身の体調不良で休む際も周囲が温かく支えてくれます。職員一人ひとりの事情に寄り添い、支え合いながら働ける環境です。

【取材】訪問看護 サンケアネットには、職員同士が互いに尊重し協力し合う風土が根付いています。1人で活動することが多い訪問業務だからこそ、仲間との信頼関係が心強さにつながるという考えのもと、チームワークを重視。職種を問わず、お互いの業務内容を理解し、より効率的に進めるための改善点を建設的に話し合える関係ができています。自分の仕事が早く終わったときには、周りの職員を手伝うといったことも日常的です。 また、子育て世代が仕事と家庭を両立しやすい環境であることも魅力の一つです。子育て経験のある職員も多く、育児中ならではの急な欠勤や早退にも「お互いさま」の精神が浸透しています。保育園からの急な呼び出しにも「気にせず休んで」と声がかかり、自身の体調不良で休む際も周囲が温かく支えてくれます。職員一人ひとりの事情に寄り添い、支え合いながら働ける環境です。

【取材】訪問看護 サンケアネットには、職員同士が互いに尊重し協力し合う風土が根付いています。1人で活動することが多い訪問業務だからこそ、仲間との信頼関係が心強さにつながるという考えのもと、チームワークを重視。職種を問わず、お互いの業務内容を理解し、より効率的に進めるための改善点を建設的に話し合える関係ができています。自分の仕事が早く終わったときには、周りの職員を手伝うといったことも日常的です。 また、子育て世代が仕事と家庭を両立しやすい環境であることも魅力の一つです。子育て経験のある職員も多く、育児中ならではの急な欠勤や早退にも「お互いさま」の精神が浸透しています。保育園からの急な呼び出しにも「気にせず休んで」と声がかかり、自身の体調不良で休む際も周囲が温かく支えてくれます。職員一人ひとりの事情に寄り添い、支え合いながら働ける環境です。

【取材】訪問看護 サンケアネットには、職員同士が互いに尊重し協力し合う風土が根付いています。1人で活動することが多い訪問業務だからこそ、仲間との信頼関係が心強さにつながるという考えのもと、チームワークを重視。職種を問わず、お互いの業務内容を理解し、より効率的に進めるための改善点を建設的に話し合える関係ができています。自分の仕事が早く終わったときには、周りの職員を手伝うといったことも日常的です。 また、子育て世代が仕事と家庭を両立しやすい環境であることも魅力の一つです。子育て経験のある職員も多く、育児中ならではの急な欠勤や早退にも「お互いさま」の精神が浸透しています。保育園からの急な呼び出しにも「気にせず休んで」と声がかかり、自身の体調不良で休む際も周囲が温かく支えてくれます。職員一人ひとりの事情に寄り添い、支え合いながら働ける環境です。

【取材】訪問看護・介護ステーション サンケアネットには、職員同士が互いに尊重し協力し合う風土が根付いています。1人で活動することが多い訪問業務だからこそ、仲間との信頼関係が心強さにつながるという考えのもと、チームワークを重視。職種を問わず、お互いの業務内容を理解し、より効率的に進めるための改善点を建設的に話し合える関係ができています。自分の仕事が早く終わったときには、周りの職員を手伝うといったことも日常的です。 また、子育て世代が仕事と家庭を両立しやすい環境であることも魅力の一つです。子育て経験のある職員も多く、育児中ならではの急な欠勤や早退にも「お互いさま」の精神が浸透しています。保育園からの急な呼び出しにも「気にせず休んで」と声がかかり、自身の体調不良で休む際も周囲が温かく支えてくれます。職員一人ひとりの事情に寄り添い、支え合いながら働ける環境です。

【取材】訪問看護・介護ステーション サンケアネットには、職員同士が互いに尊重し協力し合う風土が根付いています。1人で活動することが多い訪問業務だからこそ、仲間との信頼関係が心強さにつながるという考えのもと、チームワークを重視。職種を問わず、お互いの業務内容を理解し、より効率的に進めるための改善点を建設的に話し合える関係ができています。自分の仕事が早く終わったときには、周りの職員を手伝うといったことも日常的です。 また、子育て世代が仕事と家庭を両立しやすい環境であることも魅力の一つです。子育て経験のある職員も多く、育児中ならではの急な欠勤や早退にも「お互いさま」の精神が浸透しています。保育園からの急な呼び出しにも「気にせず休んで」と声がかかり、自身の体調不良で休む際も周囲が温かく支えてくれます。職員一人ひとりの事情に寄り添い、支え合いながら働ける環境です。

【取材】ウィズケア訪問看護リハビリステーション東村山美住サテライトでは、看護師・作業療法士・理学療法士が一体となって連携し、一つのチームでより良いサービスを提供しています。 当事業所の職員は、職種の垣根を越えて気軽に話せる関係性が築けています。一人の利用者さまに、それぞれの職種が関わることも多々。気になることがあれば他職種同士が都度話し合いながら、解決策を一緒に考えています。 日常的な情報共有がしやすいのも特徴の一つ。職員一人に1台ずつスマートフォンとタブレットを支給しているので、訪問先で処置の相談ができたり、リハビリスタッフが看護師に判断を仰いだりと、連携体制は万全です。緊急で相談したいことがあれば写真を送って対応方法を確認するなど、タイムリーな共有ができます。 また、事業所内では訪問から帰ってきた職員がその日の話をしたり、困ったことを相談したりと、自然な会話が繰り広げられています。小さな疑問があっても気軽に聞ける環境です。

【取材】ウィズケア訪問看護リハビリテーションでは、看護師・作業療法士・理学療法士・ケアマネジャー・事務職などの多職種が一体となって連携し、一つのチームでより良いサービスを提供しています。 ベテランのケアマネジャーが職種間を取り持つパイプ的役割を果たしており、職種の垣根を越えて気軽に話せる関係性が築けています。一人の利用者さまに、それぞれの職種が関わることも多々。気になることがあれば他職種同士が都度話し合いながら、解決策を一緒に考えています。 日常的な情報共有がしやすいのも特徴の一つ。職員一人に1台ずつスマートフォンとタブレットを支給しているので、訪問先で処置の相談ができたり、リハビリスタッフが看護師に判断を仰いだりと、連携体制は万全です。緊急で相談したいことがあれば写真を送って対応方法を確認するなど、タイムリーな共有ができます。 また、事業所内では訪問から帰ってきた職員がその日の話をしたり、困ったことを相談したりと、自然な会話が繰り広げられています。小さな疑問があっても気軽に聞ける環境です。

【取材】訪問看護・介護ステーション サンケアネットには、職員同士が互いに尊重し協力し合う風土が根付いています。1人で活動することが多い訪問業務だからこそ、仲間との信頼関係が心強さにつながるという考えのもと、チームワークを重視。職種を問わず、お互いの業務内容を理解し、より効率的に進めるための改善点を建設的に話し合える関係ができています。自分の仕事が早く終わったときには、周りの職員を手伝うといったことも日常的です。 また、子育て世代が仕事と家庭を両立しやすい環境であることも魅力の一つです。子育て経験のある職員も多く、育児中ならではの急な欠勤や早退にも「お互いさま」の精神が浸透しています。保育園からの急な呼び出しにも「気にせず休んで」と声がかかり、自身の体調不良で休む際も周囲が温かく支えてくれます。職員一人ひとりの事情に寄り添い、支え合いながら働ける環境です。