【2026年10月更新】東京都 国立市 訪問看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】訪問看護ほっとステーションは、未経験の方でも安心して成長できる、手厚いサポート体制が万全です。新人の方が「大丈夫」と自信を持てるまで、期間を定めずに先輩スタッフによる同行訪問を実施します。指導者は固定せず、経験豊富なスタッフ全員で新人の方をサポート。過去には、呼吸器の対応が苦手だったスタッフに１ヶ月以上同行し、1人で判断できるようになるまで支えたケースもありました。スタッフから「自分が大丈夫と伝えるまで一緒に付いてきてくれて安心できた」といった声も届いています。誰もが自信をもったうえで独り立ちできる職場です。 また、当事業所では新人の方向けに訪問先の選定にも配慮しています。所長が一人ひとりのスキルや苦手分野を把握し、難しい利用者さまばかりにならないよう、バランスを考えて訪問スケジュールを調整するので安心です。 なお、当事業所は、人工呼吸器の使用者や気管切開者など、難病の方も積極的に受け入れています。だからこそ、新人の方でも安心して利用者さまの対応ができるよう、同行訪問によるOJTに注力。どんな症状にも対応できるようになるまで、丁寧に指導します。

【取材】あるもに訪問看護リハビリステーション（国立事業所）ではチーム担当制を取っており、新人職員も安心して働ける環境です。看護師は4人のスタッフ全員がワンチーム。利用者さまごとにスタッフの担当を決めますが、訪問の際はチーム全員で対応します。すべてのメンバーが利用者さま全体を把握しているので心強く、安心して業務にあたれる環境です。 当事業所ではスタッフ皆が顔を合わせられる時間を作り、対面でのコミュニケーションを大事にしています。朝と昼にそれぞれ10分程度、利用者さまについての情報共有や困っていることの相談など、話し合いを実施。オンコール対応で居合わせられなかったスタッフについては、所長より後ほど口頭で伝えるようにしています。 緊急時の場合はLINE WORKSを活用することもありますが、文字を打ち込むこと自体が一つの作業として時間を有するため、極力使用は控えています。ただし「文字を打つ必要がない」という個人の判断で、共有すべきことが漏れてしまわないよう、利用者さまの様子についてはなるべく口頭で伝え合うことを徹底。「顔色が良くなかった」「お孫さんが来たらしい」など、些細なことも共有します。このようにコミュニケーションをとることがチームの関係性維持にもつながるため、皆で集まる時間を大切にしています。

【取材】訪問看護ステーション国立メディカルケアの運営元である株式会社オリヴィエには、在宅看護専門看護師、訪問看護認定看護師、緩和ケア認定看護師、認知症認定看護師が在籍しています。分からないことや困ったことがあれば専門看護師・認定看護師を含む周りの職員にいつでも相談でき、1人で悩みを抱える心配のない環境です。 職員からの提案で良いものがあれば、書類作成の流れやステーションの掃除の仕方など細かい内容でもどんどん取り入れるというのが、当ステーションの方針。職員たちは、ミーティングのときはもちろん普段から積極的に意見を出してくれています。勤続年数や職種の経験年数にかかわらず、新人さんでも自分の考えを積極的に発信できる職場です。

【取材】訪問看護ステーション国立メディカルケアの運営元である株式会社オリヴィエには、在宅看護専門看護師、訪問看護認定看護師、緩和ケア認定看護師、認知症認定看護師が在籍しています。分からないことや困ったことがあれば専門看護師・認定看護師を含む周りの職員にいつでも相談でき、1人で悩みを抱える心配のない環境です。 職員からの提案で良いものがあれば、書類作成の流れやステーションの掃除の仕方など細かい内容でもどんどん取り入れるというのが、当ステーションの方針。職員たちは、ミーティングのときはもちろん普段から積極的に意見を出してくれています。勤続年数や職種の経験年数にかかわらず、新人さんでも自分の考えを積極的に発信できる職場です。

【取材】訪問看護ステーション国立メディカルケアの運営元である株式会社オリヴィエには、在宅看護専門看護師、訪問看護認定看護師、緩和ケア認定看護師、認知症認定看護師が在籍しています。分からないことや困ったことがあれば専門看護師・認定看護師を含む周りの職員にいつでも相談でき、1人で悩みを抱える心配のない環境です。 職員からの提案で良いものがあれば、書類作成の流れやステーションの掃除の仕方など細かい内容でもどんどん取り入れるというのが、当ステーションの方針。職員たちは、ミーティングのときはもちろん普段から積極的に意見を出してくれています。勤続年数や職種の経験年数にかかわらず、新人さんでも自分の考えを積極的に発信できる職場です。

【取材】訪問看護ステーション国立メディカルケアの運営元である株式会社オリヴィエには、在宅看護専門看護師、訪問看護認定看護師、緩和ケア認定看護師、認知症認定看護師が在籍しています。分からないことや困ったことがあれば専門看護師・認定看護師を含む周りの職員にいつでも相談でき、1人で悩みを抱える心配のない環境です。 職員からの提案で良いものがあれば、書類作成の流れやステーションの掃除の仕方など細かい内容でもどんどん取り入れるというのが、当ステーションの方針。職員たちは、ミーティングのときはもちろん普段から積極的に意見を出してくれています。勤続年数や職種の経験年数にかかわらず、新人さんでも自分の考えを積極的に発信できる職場です。

【取材】訪問看護ステーション国立メディカルケアの運営元である株式会社オリヴィエには、在宅看護専門看護師、訪問看護認定看護師、緩和ケア認定看護師、認知症認定看護師が在籍しています。分からないことや困ったことがあれば専門看護師・認定看護師を含む周りの職員にいつでも相談でき、1人で悩みを抱える心配のない環境です。 職員からの提案で良いものがあれば、書類作成の流れやステーションの掃除の仕方など細かい内容でもどんどん取り入れるというのが、当ステーションの方針。職員たちは、ミーティングのときはもちろん普段から積極的に意見を出してくれています。勤続年数や職種の経験年数にかかわらず、新人さんでも自分の考えを積極的に発信できる職場です。

【取材】訪問看護ステーション国立メディカルケアの運営元である株式会社オリヴィエには、在宅看護専門看護師、訪問看護認定看護師、緩和ケア認定看護師、認知症認定看護師が在籍しています。分からないことや困ったことがあれば専門看護師・認定看護師を含む周りの職員にいつでも相談でき、1人で悩みを抱える心配のない環境です。 職員からの提案で良いものがあれば、書類作成の流れやステーションの掃除の仕方など細かい内容でもどんどん取り入れるというのが、当ステーションの方針。職員たちは、ミーティングのときはもちろん普段から積極的に意見を出してくれています。勤続年数や職種の経験年数にかかわらず、新人さんでも自分の考えを積極的に発信できる職場です。

【取材】訪問看護ステーション国立メディカルケアの運営元である株式会社オリヴィエには、在宅看護専門看護師、訪問看護認定看護師、緩和ケア認定看護師、認知症認定看護師が在籍しています。分からないことや困ったことがあれば専門看護師・認定看護師を含む周りの職員にいつでも相談でき、1人で悩みを抱える心配のない環境です。 職員からの提案で良いものがあれば、書類作成の流れやステーションの掃除の仕方など細かい内容でもどんどん取り入れるというのが、当ステーションの方針。職員たちは、ミーティングのときはもちろん普段から積極的に意見を出してくれています。勤続年数や職種の経験年数にかかわらず、新人さんでも自分の考えを積極的に発信できる職場です。

【取材】訪問看護ステーションにじでは、ベテランの先輩が常に新人職員をサポートします。 既存の職員である4名の看護師のうち、3名は訪問看護の経験が10年以上。さらに、そのうちの2名は管理者の経験がありながら、今も現場で活躍しています。常に頼れる先輩がいるため、新人職員も安心して働ける環境です。 情報共有は、訪問から帰ったタイミングで適宜行っています。先輩はもちろん、管理者にもいつでも話しかけやすい雰囲気があるので、誰にでもためらわずに相談できることが魅力。経験豊富な立場から的確なアドバイスをします。また、訪問先ではLINEワークスを活用。現場におけるちょっとした疑問を投げかけると、すぐに返答があり、解決にたどり着けます。先輩職員がいつでもサポートするのでご安心ください。 もちろん、訪問看護が未経験の方には、教育経験もある先輩職員がしっかり指導を行います。OJT期間は最低でも約1ヶ月。同行訪問をしながら現場の業務に慣れていきます。単独訪問に切り替えるタイミングは、利用者さまごとに判断する方針です。1人でも問題なく訪問できそうな方からお任せして、徐々に独り立ちを目指します。OJT終了時期は入職者と相談しつつ、不安がなくなるまで継続するため、未経験の方でも挑戦しやすい職場です。

【取材】訪問看護ステーションにじでは、ベテランの先輩が常に新人職員をサポートします。 既存の職員である4名の看護師のうち、3名は訪問看護の経験が10年以上。さらに、そのうちの2名は管理者の経験がありながら、今も現場で活躍しています。常に頼れる先輩がいるため、新人職員も安心して働ける環境です。 情報共有は、訪問から帰ったタイミングで適宜行っています。先輩はもちろん、管理者にもいつでも話しかけやすい雰囲気があるので、誰にでもためらわずに相談できることが魅力。経験豊富な立場から的確なアドバイスをします。また、訪問先ではLINEワークスを活用。現場におけるちょっとした疑問を投げかけると、すぐに返答があり、解決にたどり着けます。先輩職員がいつでもサポートするのでご安心ください。 もちろん、訪問看護が未経験の方には、教育経験もある先輩職員がしっかり指導を行います。OJT期間は最低でも約1ヶ月。同行訪問をしながら現場の業務に慣れていきます。単独訪問に切り替えるタイミングは、利用者さまごとに判断する方針です。1人でも問題なく訪問できそうな方からお任せして、徐々に独り立ちを目指します。OJT終了時期は入職者と相談しつつ、不安がなくなるまで継続するため、未経験の方でも挑戦しやすい職場です。