【2026年8月更新】東京都 外来看護師・准看護師の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】レッツメディカルガーデンクリニック東立石では、仕事とプライベートを両立して働ける環境を整えています。基本的に土日祝が休みで、年間休日は120日以上。有休も取りやすく、連休の取得にも制限は設けていません。職員間で相談し合って、ほぼ希望どおりに有休を消化できています。 また、残業がほとんどないことも当クリニックの魅力。勤務時間外の対応は訪問看護事業所の職員が担当するので、オンコール対応もありません。訪問診療が延びることもまれなため、基本的には定時で仕事を終えられます。プライベートの時間も大切にしたい方にぴったりの職場です。 当クリニックでは、子育てと両立して働く職員も活躍中です。職場全体に育児への理解と協力体制があり、家庭都合による急な休みにも柔軟に対応しています。産休・育休の取得や復職の実績もあり、ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。

【取材】レッツメディカルガーデンクリニック東立石では、仕事とプライベートを両立して働ける環境を整えています。基本的に土日祝が休みで、年間休日は120日以上。有休も取りやすく、連休の取得にも制限は設けていません。職員間で相談し合って、ほぼ希望どおりに有休を消化できています。 また、残業がほとんどないことも当クリニックの魅力。勤務時間外の対応は訪問看護事業所の職員が担当するので、オンコール対応もありません。訪問診療が延びることもまれなため、基本的には定時で仕事を終えられます。プライベートの時間も大切にしたい方にぴったりの職場です。 当クリニックでは、子育てと両立して働く職員も活躍中です。職場全体に育児への理解と協力体制があり、家庭都合による急な休みにも柔軟に対応しています。産休・育休の取得や復職の実績もあり、ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。

【取材】綾瀬駅前診療所は、これまでの経験を活かしながら、早期からの活躍を目指せる環境です。入職後は、まずはできる範囲の業務からお任せ。約1ヶ月を目安に少しずつ業務全般に慣れていける体制です。さらに、カルテの指示が不明瞭な場合や、医師への確認が必要なときは、代表が間に入って対応を支えています。精神的にも安心感を持って働ける職場です。 当診療所では、職員の「医療事務として成長したい」という意欲をサポートします。スキルアップに必要な書籍の購入費用は、事業所が全額負担。たとえば、初心者向けの請求事務に関する本や、生活保護の計算について書かれた専門書なども購入可能です。意欲的に学びを深めながら、着実に成長していけます。

【取材】大森ふかの整形外科クリニックは、日々の業務において基礎的な手技が中心であり、培ってきた経験を活かして働ける環境です。看護師は、主に診療補助や採血、ギプス固定のサポートを行います。診療放射線技師が担当する業務は、1日40～50名のレントゲン撮影や骨密度測定が中心です。 また、当クリニックは職員の主体性を尊重しており、一人ひとりが裁量をもって働ける環境が整っています。業務の進め方には柔軟性を持たせているため、自身の判断で待合室へ行って患者さまと話すことも可能。通院される高齢の患者さまが多めで、日々の対話を通じて困りごとや本音を引き出しながら、密なコミュニケーションを図れます。患者さまとじっくり向き合い、信頼関係を築いていける点が魅力です。

【取材】阿部整形外科クリニックの強みは、最先端の再生医療に携わり、専門性を高められることです。初めて受診される患者さまには、再生医療を目的に来院される方が多数いらっしゃいます。リハビリテーションでは治療前の患者さまの歩き方のチェックや、治療後のリハビリなど、専門的なサポートを担当。患者さまの年齢や治療の幅が広いこともあり、多くの症例に立ち会えます。理学療法士・作業療法士としてのスキルの幅を大きく広げ、確かなスキルアップを実現できます。 単に「患者さまの疾患」の治癒を目指すだけでなく、「その方々の人生」に寄り添ったサポートができる点も当クリニックの大きな特色です。「山に登りたい」「洗濯物が干せるようになりたい」など、患者さまに合わせた具体的な目標に向けて、治療内容を考えサポートしていきます。「今までできなかったことができるようになった」とうれしい言葉を言っていただくことも少なくありません。患者さまの人生における困りごとを真摯に見つめ、改善に向けて深く寄り添うことのできる環境です。最先端医療の知見と患者さま目線を両輪とし、大きなやりがいを感じながら働けます。

【取材】わたクリニックは、プライベートと両立しながら無理なく働ける職場です。年間休日は120日以上と多く、基本は土・日・祝日が休み。土・祝日は当番制ですが、平日に代休を取得できるため、「どこへ行っても空いていて快適だから、逆にうれしい」と話す職員もいます。 残業もほとんどありません。急ぎでない午後の仕事は翌日に回すルールを徹底しており、定時の5～10分後には大半の職員が退社しています。また、人員に余裕を持たせることで、有休取得率はほぼ100％と高水準。子どもの学校行事での利用もしやすく、自由度高くオフの時間を大切にできる職場です。 くわえて、パート勤務の看護師には、週2～3日からといったライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を用意しています。仕事に復帰したいと考えている方や、子育てが一段落した方にとっても働きやすい環境です。

【取材】はやま消化器内科クリニックは、良好な人間関係のなかで、長く安心して働ける職場です。職員の定着率が高く、開業から10年近く勤務している内視鏡技師や、6～7年勤続の事務職員の姿も。新年会や忘年会といった行事はあるものの、職員間にはほど良い距離感があり、プライベートを大切にできる環境です。休憩は交代制で1人ずつ取っており、周囲に気を使うことなく個人の時間もしっかりと確保できます。 また、院長がトップダウンで指示することはなく、現場の意見を積極的に運営へ反映する風土も特徴の一つです。2ヶ月に1回ほど、全職員が参加するミーティングを実施し、個々の意見をヒアリングしています。診療予約の取り方や電話応対などについて、ミーティングで出た意見はその場で解決策を検討し、すぐに修正・改善へとつなげる体制です。職員一人ひとりを尊重し、誰もが心地良くキャリアを築いていける環境を整えています。

【取材】笹島整形外科クリニックは、お休みが取りやすく、プライベートを充実させられる職場環境が魅力です。休みは、日曜・祝日のほか1日の曜日固定で休める完全週休2日制を採用。年末年始には約1週間の長期休暇があるので、家族や友人との時間を大切にできます。さらに、有給休暇の消化率はほぼ100％を達成。スタッフが気兼ねなく休めるよう、人員を手厚く配置するといった工夫をしています。 また、残業がほとんど発生しない点も当クリニックの大きな特徴です。1日の勤務シフトの終盤は余裕をもった予約枠を設定し、診療が長引くことなく定時で終えられるよう徹底。予約制を基本としつつも、急な来院の患者様にも柔軟に対応できる体制を整えています。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、長く安心して働き続けられます。

【取材】笹島整形外科クリニックは、お休みが取りやすく、プライベートを充実させられる職場環境が魅力です。休みは、日曜・祝日のほか1日の曜日固定で休める完全週休2日制を採用。年末年始には約1週間の長期休暇があるので、家族や友人との時間を大切にできます。さらに、有給休暇の消化率はほぼ100％を達成。スタッフが気兼ねなく休めるよう、人員を手厚く配置するといった工夫をしています。 また、残業がほとんど発生しない点も当クリニックの大きな特徴です。1日の勤務シフトの終盤は余裕をもった予約枠を設定し、診療が長引くことなく定時で終えられるよう徹底。予約制を基本としつつも、急な来院の患者様にも柔軟に対応できる体制を整えています。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、長く安心して働き続けられます。

【取材】PRO CLINICでは、スタッフがモチベーションを保ちながら働けるよう福利厚生を充実させています。なかでも人気なのが、美容施術やドクターズコスメの職員割引制度。肌治療をはじめとした美容メニューを、金額や回数無制限で体験できます。実際に自身で効果を感じることで、患者さまへのご案内に役立たせることが可能です。 また、日々の頑張りが収入に直結するインセンティブ制度も導入。看護師であれば、施術中の声かけがインセンティブの対象です。脱毛の最中に“このほくろ、気になりませんか？”と案内し、その後実際に施術につながればインセンティブが支給されます。カウンセラーは、カウンセリングを通じて契約に結びつけた場合、その契約金額の数％がインセンティブとして支給される仕組みです。努力が見える形で還元されるため、やりがいをもって働けます。

【取材】ARTE BEAUTY CLINICは、多様な症例経験を積み、スキルアップとやりがいを追求できる環境が整っています。当クリニックは美容皮膚科の多種多様な機器を完備し、話題の施術も積極的に導入。美容医療の知識や実践を深める機会が豊富にあります。1日あたり30～50名ほどの患者さまが来院されるため、幅広い症例を通じて実践的な経験値を積めることが特長です。 また、患者さまからの指名制度や医院インセンティブ制度により、一人ひとりの努力が収入に反映される仕組みを整えています。リピーターとして来院される患者さまが多いため、継続的な関わりの中で信頼関係の構築が可能。患者さまの「綺麗になりたい」という想いを実現する喜びを実感し、明確な評価制度のもとモチベーションを維持して働けます。

【取材】GoCLN Longevity Clinicでは、充実した研修制度を整えています。入職後には約1週間の研修期間を設け、座学だけでなくロールプレイング形式での研修も実践。50ページ以上に及ぶ詳細なマニュアルをもとに指導を進めます。業務手順といった基本的な内容はもちろん、患者さまへの専門的な情報の伝え方や、予防医療の根幹となる知識まで記載。予防医療が未経験の方も、基礎からしっかりと習得できる環境です。 また、職員一人ひとりのスキルアップを積極的に後押しする風土も特徴です。たとえば、外国籍の患者さま対応に必要な英会話の学習費用は、会社としてサポートの相談に対応。さらに、職種を問わず、鍼灸師のダブルライセンス取得といったキャリアプランの相談にも応じます。意欲次第で、ご自身の可能性を大きく広げられる職場です。

【取材】GoCLN Longevity Clinicでは、充実した研修制度を整えています。入職後には約1週間の研修期間を設け、座学だけでなくロールプレイング形式での研修も実践。50ページ以上に及ぶ詳細なマニュアルをもとに指導を進めます。業務手順といった基本的な内容はもちろん、患者さまへの専門的な情報の伝え方や、予防医療の根幹となる知識まで記載。予防医療が未経験の方も、基礎からしっかりと習得できる環境です。 また、職員一人ひとりのスキルアップを積極的に後押しする風土も特徴です。たとえば、外国籍の患者さま対応に必要な英会話の学習費用は、会社としてサポートの相談に対応。さらに、職種を問わず、鍼灸師のダブルライセンス取得といったキャリアプランの相談にも応じます。意欲次第で、ご自身の可能性を大きく広げられる職場です。

【取材】すみだゼネラルクリニックでは、積極的に最新のICTツールを導入し、業務効率化を進めています。 使用しているのは、自動精算機や電子カルテ、受付・会計業務のウェブシステムなどです。基本的に、患者さまはデジスマアプリで来院予約をし、アプリ上で決済します。医療事務スタッフが電話で予約を受け付けたり、窓口で精算したりする手間がなく、予約から会計業務までシームレスに行えていることが当院の特徴です。 医療事務と看護師との連携も、効率化の一因です。基本的に、スタッフ間での患者さまの情報共有には電子カルテを用いていますが、口頭で伝えた方が早い場合は、直接声を掛けます。たとえば、患者さまが注射のみで来院された際には、迅速に準備に取りかかれるように、「お注射の方です」と看護師に共有。職員同士の小さな声掛けにより、患者さまの待ち時間を短縮させ、全体の業務スピードの向上を実現しています。業務を効率化できた分、患者さまに目を配る余裕が生まれ、丁寧な対応ができるのも当院の強みです。

【取材】久我山クリニックでは、充実した設備の中で幅広いスキルを習得できます。院内にはCTや内視鏡、乳がん検診のためのマンモグラフィといった高度な検査機器を完備。クリニックでありながら内視鏡の検査や乳腺全般の治療、化学療法まで幅広く提供しており、全身麻酔を伴わない小手術も対応しています。万全な設備のもと、多彩な経験を積める環境です。 くわえて、患者さまとの深い関わり合いを通じて、やりがいを実感できることも特徴です。当クリニックでは手術から術後のケアまで一貫して行っており、患者さまの症状が改善していくプロセスを間近で見届けられます。一人ひとりの生活環境も踏まえ、親身に寄り添う姿勢を大切にしているため、患者さまと深い信頼関係を築けるクリニックです。