【2026年11月更新】東京都 23区全て作業療法士の求人/転職/給料| 5ページ目
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訪問看護ステーション
東京都品川区 / 大崎広小路駅
- 給与・報酬
月収296,000円〜301,000円
- 賞与
- 年2回
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】訪問看護ステーション デューン品川は、職場全体で利用者さまを把握するチーム制を採用しています。1チーム3~5名のスタッフが1名の利用者さまを担当するため、スタッフ1人にかかる負担を軽減できていることが特徴。連絡にはコミュニケーションツールのTeamsを使用し、連携体制もしっかり整えています。 利用者さまの主な疾患は、統合失調症・高次脳機能障害・気分障害・依存症などで、障害支援区分は2~3の方が中心です。日常生活の両立や社会復帰を目指す方の割合が多いため、意思疎通を図れる方がほとんど。点滴や採血といった医療処置は少なめです。訪問先は基本的に個人宅で、業務は日常生活のサポートや利用者さまとのコミュニケーションがメイン。身体疾患を合併する方には、外出サポートや買い物同行なども行っています。 オンコール対応はゼロで、看取りはほとんど発生しないため、看護スタッフに心身の負担が重くのしかかることはありません。生活リズムを保ちながら、利用者さまのサポートに専念できます。


訪問看護ステーション
東京都中央区 / 勝どき駅
- 給与・報酬
月収296,000円〜301,000円
- 賞与
- 年2回
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】訪問看護ステーション デューン月島は、職場全体で利用者さまを把握するチーム制を採用しています。1チーム3~5名のスタッフが1名の利用者さまを担当するため、スタッフ1人にかかる負担を軽減できていることが特徴。連絡にはコミュニケーションツールのTeamsを使用し、連携体制もしっかり整えています。 利用者さまの主な疾患は、統合失調症・高次脳機能障害・気分障害・依存症などで、障害支援区分は2~3の方が中心です。日常生活の両立や社会復帰を目指す方の割合が多いため、意思疎通を図れる方がほとんど。点滴や採血といった医療処置は少なめです。訪問先は基本的に個人宅で、業務は日常生活のサポートや利用者さまとのコミュニケーションがメイン。身体疾患を合併する方には、外出サポートや買い物同行なども行っています。 オンコール対応はゼロで、看取りはほとんど発生しないため、看護スタッフに心身の負担が重くのしかかることはありません。生活リズムを保ちながら、利用者さまのサポートに専念できます。


訪問看護ステーション
東京都江戸川区 / 小岩駅
- 給与・報酬
月収280,000円〜556,000円
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】ウィル訪問看護ステーション小岩サテライトでは、利用者さまの将来を見据えたケアを実践しています。利用者さまが、自分らしい生活を主体的に取り戻すことを目標に掲げています。職員間で支え合う温かな風土があるため、互いにアイデアを出しながら自立に向けたサポートが可能です。「良い看護を届けたい」「地域を盛り上げたい」という熱意のある方にとって、最適な環境が整っています。 また、職員同士のコミュニケーションを何よりも重視しています。朝の定例や週次カンファレンスを定期的に開催し、情報共有や意見交換を実施。過去には、利用者さまの「キャッチボールがしたい」という一言からチームで深く議論し、本質的な支援へとつなげたこともあります。チーム一丸となって、理想のケアを追求できます。


訪問看護ステーション
東京都杉並区 / 久我山駅
- 給与・報酬
月収280,000円〜556,000円
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】ウィル訪問看護ステーション杉並サテライトでは、利用者さまの将来を見据えたケアを実践しています。利用者さまが、自分らしい生活を主体的に取り戻すことを目標に掲げています。職員間で支え合う温かな風土があるため、互いにアイデアを出しながら自立に向けたサポートが可能です。「良い看護を届けたい」「地域を盛り上げたい」という熱意のある方にとって、最適な環境が整っています。 また、職員同士のコミュニケーションを何よりも重視しています。朝の定例や週次カンファレンスを定期的に開催し、情報共有や意見交換を実施。過去には、利用者さまの「キャッチボールがしたい」という一言からチームで深く議論し、本質的な支援へとつなげたこともあります。チーム一丸となって、理想のケアを追求できます。


訪問看護ステーション
東京都江戸川区 / 新小岩駅
- 給与・報酬
月収280,000円〜390,000円
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】ウィル訪問看護ステーション江戸川では、利用者さまの将来を見据えたケアを実践しています。利用者さまが、自分らしい生活を主体的に取り戻すことを目標に掲げています。職員間で支え合う温かな風土があるため、互いにアイデアを出しながら自立に向けたサポートが可能です。「良い看護を届けたい」「地域を盛り上げたい」という熱意のある方にとって、最適な環境が整っています。 また、職員同士のコミュニケーションを何よりも重視しています。朝の定例や週次カンファレンスを定期的に開催し、情報共有や意見交換を実施。過去には、利用者さまの「キャッチボールがしたい」という一言からチームで深く議論し、本質的な支援へとつなげたこともあります。チーム一丸となって、理想のケアを追求できます。


訪問看護ステーション
東京都江戸川区 / 新小岩駅
- 給与・報酬
年収5,530,000円〜7,770,000円
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】ウィル訪問看護ステーション江戸川では、利用者さまの将来を見据えたケアを実践しています。利用者さまが、自分らしい生活を主体的に取り戻すことを目標に掲げています。職員間で支え合う温かな風土があるため、互いにアイデアを出しながら自立に向けたサポートが可能です。「良い看護を届けたい」「地域を盛り上げたい」という熱意のある方にとって、最適な環境が整っています。 また、職員同士のコミュニケーションを何よりも重視しています。朝の定例や週次カンファレンスを定期的に開催し、情報共有や意見交換を実施。過去には、利用者さまの「キャッチボールがしたい」という一言からチームで深く議論し、本質的な支援へとつなげたこともあります。チーム一丸となって、理想のケアを追求できます。


訪問看護ステーション
東京都江戸川区 / 小岩駅
- 給与・報酬
月収280,000円〜555,000円
- 賞与
- 年2回
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】ウィル訪問看護ステーション小岩サテライトでは、利用者さまの将来を見据えたケアを実践しています。利用者さまが、自分らしい生活を主体的に取り戻すことを目標に掲げています。職員間で支え合う温かな風土があるため、互いにアイデアを出しながら自立に向けたサポートが可能です。「良い看護を届けたい」「地域を盛り上げたい」という熱意のある方にとって、最適な環境が整っています。 また、職員同士のコミュニケーションを何よりも重視しています。朝の定例や週次カンファレンスを定期的に開催し、情報共有や意見交換を実施。過去には、利用者さまの「キャッチボールがしたい」という一言からチームで深く議論し、本質的な支援へとつなげたこともあります。チーム一丸となって、理想のケアを追求できます。


訪問看護ステーション
東京都江戸川区 / 葛西駅
- 給与・報酬
月収280,000円〜555,000円
- 賞与
- 年2回
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】ウィル訪問看護ステーション葛西サテライトでは、利用者さまの将来を見据えたケアを実践しています。利用者さまが、自分らしい生活を主体的に取り戻すことを目標に掲げています。職員間で支え合う温かな風土があるため、互いにアイデアを出しながら自立に向けたサポートが可能です。「良い看護を届けたい」「地域を盛り上げたい」という熱意のある方にとって、最適な環境が整っています。 また、職員同士のコミュニケーションを何よりも重視しています。朝の定例や週次カンファレンスを定期的に開催し、情報共有や意見交換を実施。過去には、利用者さまの「キャッチボールがしたい」という一言からチームで深く議論し、本質的な支援へとつなげたこともあります。チーム一丸となって、理想のケアを追求できます。


訪問看護ステーション
東京都葛飾区 / 京成立石駅
- 給与・報酬
月収280,000円〜555,000円
- 賞与
- 年2回
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】ウィル訪問看護ステーション立石サテライトでは、利用者さまの将来を見据えたケアを実践しています。利用者さまが、自分らしい生活を主体的に取り戻すことを目標に掲げています。職員間で支え合う温かな風土があるため、互いにアイデアを出しながら自立に向けたサポートが可能です。「良い看護を届けたい」「地域を盛り上げたい」という熱意のある方にとって、最適な環境が整っています。 また、職員同士のコミュニケーションを何よりも重視しています。朝の定例や週次カンファレンスを定期的に開催し、情報共有や意見交換を実施。過去には、利用者さまの「キャッチボールがしたい」という一言からチームで深く議論し、本質的な支援へとつなげたこともあります。チーム一丸となって、理想のケアを追求できます。


訪問看護ステーション
東京都江東区 / 大島駅
- 給与・報酬
月収280,000円〜555,000円
- 賞与
- 年2回
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】ウィル訪問看護ステーション大島サテライトでは、利用者さまの将来を見据えたケアを実践しています。利用者さまが、自分らしい生活を主体的に取り戻すことを目標に掲げています。職員間で支え合う温かな風土があるため、互いにアイデアを出しながら自立に向けたサポートが可能です。「良い看護を届けたい」「地域を盛り上げたい」という熱意のある方にとって、最適な環境が整っています。 また、職員同士のコミュニケーションを何よりも重視しています。朝の定例や週次カンファレンスを定期的に開催し、情報共有や意見交換を実施。過去には、利用者さまの「キャッチボールがしたい」という一言からチームで深く議論し、本質的な支援へとつなげたこともあります。チーム一丸となって、理想のケアを追求できます。


訪問看護ステーション
東京都江戸川区 / 平井駅
- 給与・報酬
月収280,000円〜555,000円
- 賞与
- 年2回
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】ウィル訪問看護ステーション平井サテライトでは、利用者さまの将来を見据えたケアを実践しています。利用者さまが、自分らしい生活を主体的に取り戻すことを目標に掲げています。職員間で支え合う温かな風土があるため、互いにアイデアを出しながら自立に向けたサポートが可能です。「良い看護を届けたい」「地域を盛り上げたい」という熱意のある方にとって、最適な環境が整っています。 また、職員同士のコミュニケーションを何よりも重視しています。朝の定例や週次カンファレンスを定期的に開催し、情報共有や意見交換を実施。過去には、利用者さまの「キャッチボールがしたい」という一言からチームで深く議論し、本質的な支援へとつなげたこともあります。チーム一丸となって、理想のケアを追求できます。


訪問看護ステーション
東京都杉並区 / 久我山駅
- 給与・報酬
月収280,000円〜555,000円
- 賞与
- 年2回
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】ウィル訪問看護ステーション杉並サテライトでは、利用者さまの将来を見据えたケアを実践しています。利用者さまが、自分らしい生活を主体的に取り戻すことを目標に掲げています。職員間で支え合う温かな風土があるため、互いにアイデアを出しながら自立に向けたサポートが可能です。「良い看護を届けたい」「地域を盛り上げたい」という熱意のある方にとって、最適な環境が整っています。 また、職員同士のコミュニケーションを何よりも重視しています。朝の定例や週次カンファレンスを定期的に開催し、情報共有や意見交換を実施。過去には、利用者さまの「キャッチボールがしたい」という一言からチームで深く議論し、本質的な支援へとつなげたこともあります。チーム一丸となって、理想のケアを追求できます。


訪問看護ステーション
東京都江東区 / 住吉駅
- 給与・報酬
月収280,000円〜555,000円
- 賞与
- 年2回
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】ウィル訪問看護ステーション住吉サテライトでは、利用者さまの将来を見据えたケアを実践しています。利用者さまが、自分らしい生活を主体的に取り戻すことを目標に掲げています。職員間で支え合う温かな風土があるため、互いにアイデアを出しながら自立に向けたサポートが可能です。「良い看護を届けたい」「地域を盛り上げたい」という熱意のある方にとって、最適な環境が整っています。 また、職員同士のコミュニケーションを何よりも重視しています。朝の定例や週次カンファレンスを定期的に開催し、情報共有や意見交換を実施。過去には、利用者さまの「キャッチボールがしたい」という一言からチームで深く議論し、本質的な支援へとつなげたこともあります。チーム一丸となって、理想のケアを追求できます。


訪問看護ステーション
東京都江東区 / 門前仲町駅
- 給与・報酬
月収280,000円〜555,000円
- 賞与
- 年2回
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】ウィル訪問看護ステーション江東サテライトでは、利用者さまの将来を見据えたケアを実践しています。利用者さまが、自分らしい生活を主体的に取り戻すことを目標に掲げています。職員間で支え合う温かな風土があるため、互いにアイデアを出しながら自立に向けたサポートが可能です。「良い看護を届けたい」「地域を盛り上げたい」という熱意のある方にとって、最適な環境が整っています。 また、職員同士のコミュニケーションを何よりも重視しています。朝の定例や週次カンファレンスを定期的に開催し、情報共有や意見交換を実施。過去には、利用者さまの「キャッチボールがしたい」という一言からチームで深く議論し、本質的な支援へとつなげたこともあります。チーム一丸となって、理想のケアを追求できます。


訪問看護ステーション
東京都江戸川区 / 瑞江駅
- 給与・報酬
月収280,000円〜555,000円
- 賞与
- 年2回
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】ウィル訪問看護ステーション瑞江サテライトでは、利用者さまの将来を見据えたケアを実践しています。利用者さまが、自分らしい生活を主体的に取り戻すことを目標に掲げています。職員間で支え合う温かな風土があるため、互いにアイデアを出しながら自立に向けたサポートが可能です。「良い看護を届けたい」「地域を盛り上げたい」という熱意のある方にとって、最適な環境が整っています。 また、職員同士のコミュニケーションを何よりも重視しています。朝の定例や週次カンファレンスを定期的に開催し、情報共有や意見交換を実施。過去には、利用者さまの「キャッチボールがしたい」という一言からチームで深く議論し、本質的な支援へとつなげたこともあります。チーム一丸となって、理想のケアを追求できます。


公益財団法人河野臨牀医学研究所
介護老人保健施設ソピア御殿山の作業療法士の求人
介護老人保健施設、老人デイサービスセンター
東京都品川区 / 大崎駅 / 大崎広小路駅 / 五反田駅 / 北品川駅 / 高輪台駅
- 給与・報酬
月収280,000円〜
- 賞与
- 年2回(2ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員


株式会社日本在宅ケア教育研究所
ナースステーション東京の作業療法士の求人
訪問看護ステーション、本社/支店
東京都港区 / 六本木駅 / 六本木一丁目駅 / 神谷町駅 / 麻布十番駅 / 溜池山王駅
- 給与・報酬
月収270,000円〜
- 賞与
- 年2回(4ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員


ソフィアメディ株式会社
ソフィアメディ訪問看護ステーション三宿・三茶の作業療法士の求人
訪問看護ステーション
東京都世田谷区 / 三軒茶屋駅 / 西太子堂駅 / 若林駅 / 松陰神社前駅
- 雇用
形態 - 正社員


おおぞらの株式会社
訪問看護リハビリステーションSORAの作業療法士の求人
訪問看護ステーション
東京都豊島区 / 要町駅
- 給与・報酬
月収250,000円〜300,000円
- 雇用
形態 - 正社員


合同会社ケアーズ墨東訪問看護リハビリステーション
ケアーズ墨東訪問看護リハビリステーションの作業療法士の求人
訪問看護ステーション
東京都墨田区 / 錦糸町駅 / 押上(スカイツリー前)駅 / 押上〈スカイツリー前〉駅 / 亀戸駅
- 給与・報酬
月収300,000円〜350,000円
- 雇用
形態 - 正社員


医療法人社団関川会
関川病院の作業療法士の求人
ケアミックス病院、一般病院、訪問看護ステーション
東京都荒川区 / 三河島駅 / 新三河島駅 / 西日暮里駅 / 荒川区役所前駅 / 町屋駅 / 町屋駅前駅 / 日暮里駅
- 給与・報酬
月収250,000円
- 雇用
形態 - 正社員


社会福祉法人敬寿会
東京敬寿園の作業療法士の求人
特別養護老人ホーム、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、老人短期入所施設、老人デイサービスセンター
東京都世田谷区 / 仙川駅
- 給与・報酬
月収274,300円〜
- 賞与
- 年2回
- 雇用
形態 - 正社員


株式会社在宅看護センター城東
アィルビー訪問看護ステーションの作業療法士の求人
居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション
東京都江東区 / 東陽町駅 / 木場駅
- 給与・報酬
月収280,000円
- 賞与
- 年2回(2ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員


株式会社トリニティ
訪問看護ステーション結 サテライト麻布の作業療法士の求人
訪問看護ステーション
東京都港区 / 麻布十番駅 / 赤羽橋駅 / 芝公園駅 / 神谷町駅
- 給与・報酬
月収280,000円〜
- 雇用
形態 - 正社員









