【2026年9月更新】千葉県 正社員児童発達支援管理責任者の求人/転職/給料| 9ページ目

【取材】NOOK KIDS 千葉みなとは、職員同士のコミュニケーションが活発で、チームワーク抜群です。お菓子タイムを設けたり、お昼にファーストフードや宅配ピザを注文したりと、職員がリラックスできるような雰囲気を作り上げています。ほかにも、休憩時間にはYouTubeを見ながらエアロビクスで体を動かすなど、和気あいあいとした居心地の良い環境です。職員同士の自然体で仲の良い関係性が、お子さまやご家族への対応にも良い影響を与えると考えています。 当事業所は、いつでも見学や面接が可能です。堅苦しい面接ではなく、まずは事業所や業務内容をおしゃべり感覚で説明。話が盛り上がって、2時間ほど話し込んだ職員もいました。実際に事業所の雰囲気の良さを感じてもらいたいと考えています。子ども好きで、コミュニケーションに自信がある方に適している職場です。

【取材】ばるぶるーむでは、個別療育はもちろんのこと、集団療育にも力を入れています。個別支援計画のもとで一人ひとりに合った支援を実施。集団療育では、ゲーム感覚で楽しめる活動やおやつ作り、季節にあった創作活動など、自己肯定感から成長を促すプログラムを実施しています。また、天気の良い日には近くの公園に出向いたり、土曜日は野外活動を取り入れたりと、地域との関わりや社会に適応するための環境も子ども達に提供しています。 当事業所では、1日5名の職員を配置し、手厚い人員体制を整えています。毎日子どもたちの情報を全員で共有し、その都度把握。一人の「先生」として子どもたちと関わっていくので、常勤・非常勤など雇用形態に関係なく、自身が主体となって子どもたちに関わることができます。

【取材】ネイスぷらす　新松戸校は職員のスキルアップを応援しています。入職後は約20日間の研修に参加し、運動療育の基礎や体操の補助などについてレクチャー。そのあと、OJTに入ります。OJT期間の長さは新入職員の経験や習熟度によって調整するため、自分のペースで学べるのも強み。ゆくゆくはお子さまの体操を主導できるよう、先輩職員の補助に入りながら学びます。体操に関してはマニュアルを完備しているほか、分からないことがあれば、いつでも周りの職員に質問可能。不安なく仕事に慣れていけます。 当事業所では資格取得支援にも力を入れています。児童発達支援管理責任者に関しては事業所が費用を負担。資格取得後は手当も支給します。また、多様なキャリアパスを用意していることも当事業所の魅力。管理者を目指したい方は、OJTの段階から管理者がマンツーマンで業務を教えることも可能です。実際に半年で管理者になった職員も活躍中。進みたい目標に向かって、モチベーションを高く持って働けます。

【取材】Gripキッズ八千代緑が丘校は新しい施設なので、やってみたい療育があれば意見を反映させることができます。 当施設はこれから施設ならではのカラーを作っていく段階です。八千代緑が丘校としてどのような療育を行っていくのか、それを実現するために何をしたら良いか、個別のトラブルに対してどのように対応していくか――。明確に決まっていないからこそ、自分たちの価値観を大切にし、みんなで運営の方針を考えられる魅力があります。 子どもたちの教育や成長につなげるサービスを提供するために、積極的に職員の意見を反映。先日は、音楽が得意な職員から音楽療育をやりたいという提案があり、教室にピアノがない中でどう実現していくかを話し合いました。 施設や組織を作っていく中で、日々新しい刺激を受けながら働ける職場です。自分のアイデアを運営に反映させたい、新しいことに挑戦したいという方はやりがいを持って働けます。

【取材】スマイルぷらす松戸では、理学療法士や保育士、児童指導員、看護師など、多職種が一丸となって教育支援を行っています。他職種同士で助け合いながらケアをしているので、多角的な視点から支援を考えることが可能。ケアの仕方について専門的な知識も身につきます。 また、より専門性を高めるために、定期的に研修を実施。コロナ禍においてはオンラインで研修を行うこともありますが、基本的には年に2、3回ほど外部講師を招いて研修をしています。過去には、「医療的ケア児支援法」が制定された背景を学び、グループワークも実施しました。 スマイルぷらす松戸には、着実にスキルアップが叶う環境があります。

【取材】スマイルぷらす船橋には、児童指導員・保育士・看護師・理学療法士などが在籍。多職種で協力しながら子どもの支援を行っています。 医療的ケア児の対応は看護師、制作物のアイデアは保育士というように、在籍する約10名の職員がそれぞれの専門性を発揮。持ち前の知識や技術を活かし、仲間同士でフォローし合っています。新人さんも周りの職員の協力を得ながら成長できる環境があるので、安心して業務に慣れていくこが可能です。 また、スキルアップのために年に2、3回ほど、外部講師を招いて研修を実施しています。定期的に知識のアップデートができる職場です。

【取材】スマイルぷらすKAEDEは、看護師や理学療法士、保育士、児童指導員など多職種が集まっている職場です。当施設では、常勤の看護師を1名以上配置。当施設に通ってくるお子さまのなかには医療的ケアが必要な子もいますが、発作が出た場合も看護師が側にいるので安心して対応できます。また、季節行事やレクリエーションでは保育士が率先して計画を立てるなど、それぞれの経験を活かしつつ、協力し合って支援を行っています。 当施設では、定期的に医療的ケアについての研修を行っているため、「知識がないから不安だな…」という方も心配ありません。ほかにも、年に2〜3回外部講師を招いて施設内研修を実施しています。お子さまの療育に役立つ知識を深めていける職場です。

【取材】スマイルぷらすMEBUKIでは、季節を感じるレクリエーションを積極的に行っています。たとえば、夏には夏祭りを開催。イベントの準備も子どもたちと一緒に楽しみます。そのほかにも、「花火」や「おばけやしき」「食欲の秋」など、職員が決めたその週のテーマに沿ってさまざまな活動を実施。 制作については、「家ではできないのでうれしい」と保護者からも好評です。 「スヌーズレン」を取り入れているのも当事業所の特徴です。スヌーズレンとは、照明を落とした部屋で音や光で五感を刺激しながら思い思い好きな時間を過ごす活動のこと。子どもたちはリラックスしたり、光を追いかけてみたり、各々の方法でスヌーズレンを楽しんでいます。 それぞれ違う状況を抱える子どもたちが、自分のペースで毎日を楽しめるように…。専門スキルを磨きながら子どもたちのサポートをしていきたい方なら、やりがいを持って働くことができます。