【2026年10月更新】埼玉県 調理師・調理スタッフの求人/転職/給料14ページ目

【取材】イングリッシュガーデン保育園は、英語と日本文化をバランスよく取り入れた職場です。常駐の外国人講師によるクラスや朝・夕の英語サークルなどを通じて、お子さまも職員も自然と語学に親しめます。なお、英語を話せない職員でも、日常で使えるフレーズ集を活用して園児と関われるため安心です。ひな祭りや七夕といった季節行事や製作活動も大切にしており、講師が英語で説明しながら進める簡単な科学実験の時間を毎月1回設けています。文化圏にとらわれない経験を得たい方にぴったりです。 当園では、定員30名の小規模園という特性を活かし、一人ひとりに寄り添った保育を実現できます。クラスは縦割り編成で、4名から多くても10名ほどのお子さまに対し、基本的に職員2名で対応する体制です。「個人としっかり関わる」ことを大切にし、それぞれの発達段階に合わせた丁寧な保育を実践しています。

【取材】バンビっこ保育園は、私生活と両立しやすい環境づくりに力を入れています。月の残業は1時間未満と少なく、仕事終わりの予定を立てやすい点が特長。制作物があるときは、クラスの垣根を越えて手が空いている職員同士で手伝う風土が根付いています。行事の準備に関しても、運動会の装飾やセットなどは過去のものを有効活用することで、業務負担の軽減につなげる方針。一方で、新しく制作したいという希望があれば、それぞれの判断で自由に取り組める体制です。自分の時間を大切にしながら働けます。 くわえて、パート職員の働きやすさにも配慮しています。朝の早番業務を園長が担当することで、パート職員は午前9時からの出勤を選択可能。自分の子どもを送り出したあと、朝の用事を済ませてから出勤するといったライフスタイルに合わせて時間を有効に使えます。家庭や育児と両立しながら、無理なく保育の仕事を続けられる体制です。

【取材】バンビっこ西大宮保育園は、仕事と私生活を両立しやすい体制を整えています。正職員の勤務は週休2日制で、年間休日は120日以上と豊富。土曜日に勤務した場合は平日に振替休日を取得できます。リフレッシュの時間をしっかりと確保できる点が魅力です。 また、夏季休暇は約8日間あり、個人の予定に合わせて柔軟に取得可能です。8月に限定せず時期をずらして取得できるため、混雑を避けた旅行や帰省も思いのまま。連休にして長期休暇を楽しんだり、小分けにして取得したりと、自分らしい休み方を叶えられます。 当園では、有給休暇の取得率はほぼ100％で、1時間単位での利用もできます。子どもの学校行事や通院といった急な予定にも柔軟に対応できる環境です。職員同士で「明日は出かけてきます」と気兼ねなく話せる雰囲気があり、お互いに休みを尊重し合える関係性を築いています。 くわえて、月の残業はほとんどなく、発生しても1時間程度。制作物があるときはクラスの垣根を越え、手が空いている職員同士で手伝う風土が根付いています。休日や終業後の予定を前もって立てやすい環境です。

【取材】あだちみどりB.A.S.E.には、チームで支え合う手厚いフォロー体制があります。療育方針やお子さまへの対応に迷わず、スムーズに現場へ馴染んでいける環境です。毎日30分から40分ほど、療育の合間にお子さまの見立てや手立てを職員全員で振り返ります。個別支援計画や療育目標も常に共有し、チーム全体でお子さまの状態を深く理解できる点が特徴です。経験者が感じやすい前職との方針の違いも尊重しつつ、お子さまの課題や目的を丁寧にすり合わせ、歩幅を合わせて取り組めます。 さらに、職場内外の多様な研修を通じ、専門性を継続的に磨き続けられる体制も魅力です。職場内では、言語聴覚士によるオリジナル研修があり、ケーススタディを通してお子さまとの関わり方を具体的に学べます。外部研修への参加も積極的に支援しており、雇用形態にかかわらず希望する学びに対して費用を補助する手厚い制度です。培ってきた経験を活かし、チームの一員としてさらに成長していきたい方の思いに応えます。

【取材】あだちみどりB.A.S.E.には、チームで支え合う手厚いフォロー体制があります。療育方針やお子さまへの対応に迷わず、スムーズに現場へ馴染んでいける環境です。毎日30分から40分ほど、療育の合間にお子さまの見立てや手立てを職員全員で振り返ります。個別支援計画や療育目標も常に共有し、チーム全体でお子さまの状態を深く理解できる点が特徴です。経験者が感じやすい前職との方針の違いも尊重しつつ、お子さまの課題や目的を丁寧にすり合わせ、歩幅を合わせて取り組めます。 さらに、職場内外の多様な研修を通じ、専門性を継続的に磨き続けられる体制も魅力です。職場内では、言語聴覚士によるオリジナル研修があり、ケーススタディを通してお子さまとの関わり方を具体的に学べます。外部研修への参加も積極的に支援しており、雇用形態にかかわらず希望する学びに対して費用を補助する手厚い制度です。培ってきた経験を活かし、チームの一員としてさらに成長していきたい方の思いに応えます。

【取材】デイサービスセンターひまわりは、職員間での密な情報共有を大切にしています。勤務形態に関わらず、全員が情報を把握できるよう、毎朝申し送りを2回実施。送迎に出る職員も、情報をしっかりキャッチアップできる体制です。日中に得た情報は専用の紙に書き込み、後から日誌へ入力して共有。日誌はいつでも閲覧できるため、休み明けの職員も情報を確認し、安心して業務にあたれます。 さらに、近隣の系列事業所と連携がとりやすい点も当施設の魅力の一つです。すぐ近くには半日型デイサービスの「第2ひまわり＜リハスタジオひまわり＞」があります。当事業所と併用する利用者さまもいらっしゃるからこそ、共通の介護ソフトや電話で情報を共有し、多角的なサポートを実現。人員が不足したときには、系列事業所の専門職がお互いにフォローしあうこともあります。チーム一丸となり、利用者さまを支えられる職場です。

【取材】デイサービスセンターひまわりは、職員間での密な情報共有を大切にしています。勤務形態に関わらず、全員が情報を把握できるよう、毎朝申し送りを2回実施。送迎に出る職員も、情報をしっかりキャッチアップできる体制です。日中に得た情報は専用の紙に書き込み、後から日誌へ入力して共有。日誌はいつでも閲覧できるため、休み明けの職員も情報を確認し、安心して業務にあたれます。 さらに、近隣の系列事業所と連携がとりやすい点も当施設の魅力の一つです。すぐ近くには半日型デイサービスの「第2ひまわり＜リハスタジオひまわり＞」があります。当事業所と併用する利用者さまもいらっしゃるからこそ、共通の介護ソフトや電話で情報を共有し、多角的なサポートを実現。人員が不足したときには、系列事業所の専門職がお互いにフォローしあうこともあります。チーム一丸となり、利用者さまを支えられる職場です。

【取材】浦和ひなどり保育園は、職員にとって働きやすい環境づくりを推進しています。業務負担の軽減に尽力しており、残業はほぼありません。事務作業はできる限り省略しており、保育時間をしっかりと確保できることが強みです。 また、当園では大がかりな準備を伴う行事は実施しておらず、保護者には日々の活動をメインで見ていただいています。準備物が少ないため、職員が心身にゆとりをもって働ける職場です。 当園には、職員の「やってみたい！」をポジティブに応援する文化があります。人間関係も良好で長く勤務している職員が多く、勤続年数が10年以上のベテランも数多くいます。それぞれがライフイベントに合わせて、正社員やパートといった雇用形態を変えながら活躍しており、柔軟性をもって、長く働けることが魅力の一つです。 また、有休を取得しやすい雰囲気があり、既存職員は月に1回以上は消化しています。しっかりとリフレッシュできることが、職員にとってのメリットです。

【取材】なかよし保育室では、個々のライフスタイルに合わせた働き方ができます。シフトは複数のパターンから自由に選択が可能。「午前のみ」「午後のみ」といった半日勤務や扶養内での勤務もOKです。また、「この日は時間があるから長く働きたい」「予定があるので1時間早く帰りたい」など、日ごとの勤務時間の調整にも応じています。生活リズムだけでなく、日々の予定にも合わせて柔軟に働き方を調整できるため、腰を据えて長く続けられる職場です。 子育て世代へのフォロー体制も整えている当園。職員の半数以上が子育て中ということもあり、育児に対して深い理解があります。お子さんの体調不良といった理由での、やむを得ない急な欠勤や早退にも柔軟に対応。職員同士で協力しながら業務をカバーしています。職員間に「お互いさま」という意識が浸透しているため、子育て中の方も安心感をもって働けるはずです。

【取材】なかよしハッピー保育室では、個々のライフスタイルに合わせた働き方ができます。シフトは複数のパターンから自由に選択が可能。「午前のみ」「午後のみ」といった半日勤務や扶養内での勤務もOKです。また、「この日は時間があるから長く働きたい」「予定があるので1時間早く帰りたい」など、日ごとの勤務時間の調整にも応じています。生活リズムだけでなく、日々の予定にも合わせて柔軟に働き方を調整できるため、腰を据えて長く続けられる職場です。 子育て世代へのフォロー体制も整えている当園。職員の半数以上が子育て中ということもあり、育児に対して深い理解があります。お子さんの体調不良といった理由での、やむを得ない急な欠勤や早退にも柔軟に対応。職員同士で協力しながら業務をカバーしています。職員間に「お互いさま」という意識が浸透しているため、子育て中の方も安心感をもって働けるはずです。

【取材】さくらそう保育園元郷では、職員自身の「得意」を活かして保育に関われます。実際に、「歌が得意」「工作が好き」といった個性を保育の場で実践し、活躍している職員も多数。反対に、苦手なことがあれば得意な職員が代わりに対応するため、無理に挑戦する必要はありません。皆で得意・不得意を補い合いながら働けます。 また、当園では職員同士が良好な人間関係を構築しています。休憩時には、食事後にお茶をしながら雑談することも。和やかな雰囲気で働けることが、当園の魅力です。 代表と職員の距離が近く、相談しやすい関係性である点も強みの一つ。代表は気さくな人柄で、自らギターを抱えて歌を披露することもあります。何かあれば気軽に声を掛けやすい存在です。基本的に、多くの職員が行き来するスタッフルームにいるため、業務の合間に相談することも可能。心理的な安全性が高く、職員自身が伸びやかな気持ちで働ける環境があります。

【取材】さくらそう保育園元郷では、職員自身の「得意」を活かして保育に関われます。実際に、「歌が得意」「工作が好き」といった個性を保育の場で実践し、活躍している職員も多数。反対に、苦手なことがあれば得意な職員が代わりに対応するため、無理に挑戦する必要はありません。皆で得意・不得意を補い合いながら働けます。 また、当園では職員同士が良好な人間関係を構築しています。休憩時には、食事後にお茶をしながら雑談することも。和やかな雰囲気で働けることが、当園の魅力です。 代表と職員の距離が近く、相談しやすい関係性である点も強みの一つ。代表は気さくな人柄で、自らギターを抱えて歌を披露することもあります。何かあれば気軽に声を掛けやすい存在です。基本的に、多くの職員が行き来するスタッフルームにいるため、業務の合間に相談することも可能。心理的な安全性が高く、職員自身が伸びやかな気持ちで働ける環境があります。

【取材】さくらそう保育園東領家は、家庭的で温かな雰囲気が魅力です。定員12名の小規模園であることから、保育室はワンフロアのみ。職員皆でお子さま全体を見守っていける環境です。お子さま同士の年齢が0～2歳と近いこともあり、保護者間の関わりも密にあります。卒園したお子さまの保護者からは、「家庭的な雰囲気のなかで子どもたちが過ごせて良かった」とのうれしいお言葉をいただくことも。お子さまや保護者との距離感が近い、アットホームな保育園で働きたい方に、ぴったりな環境です。 法人内での職員間の交流が多い点も当園の特徴です。運営元である株式会社プリムラは、川口市内に複数の系列園を展開しています。近隣の公園での合同保育や系列園で開催する移動動物園の参加など、連携の機会が豊富。法人内での職員同士のつながりが深いため、異動が発生したときにも、もともと関わりのある人間関係のなかで安心して働けます。

【取材】さくらそう保育園東領家は、家庭的で温かな雰囲気が魅力です。定員12名の小規模園であることから、保育室はワンフロアのみ。職員皆でお子さま全体を見守っていける環境です。お子さま同士の年齢が0～2歳と近いこともあり、保護者間の関わりも密にあります。卒園したお子さまの保護者からは、「家庭的な雰囲気のなかで子どもたちが過ごせて良かった」とのうれしいお言葉をいただくことも。お子さまや保護者との距離感が近い、アットホームな保育園で働きたい方に、ぴったりな環境です。 法人内での職員間の交流が多い点も当園の特徴です。運営元である株式会社プリムラは、川口市内に複数の系列園を展開しています。近隣の公園での合同保育や系列園で開催する移動動物園の参加など、連携の機会が豊富。法人内での職員同士のつながりが深いため、異動が発生したときにも、もともと関わりのある人間関係のなかで安心して働けます。

【取材】さくらそう保育園朝日は、家庭的で温かな雰囲気が魅力です。定員17名の小規模園であることから、保育室はワンフロアのみ。職員皆でお子さま全体を見守っていける環境です。お子さま同士の年齢が0～2歳と近いこともあり、保護者間の関わりも密にあります。卒園したお子さまの保護者からは、「家庭的な雰囲気のなかで子どもたちが過ごせて良かった」とのうれしいお言葉をいただくことも。お子さまや保護者との距離感が近い、アットホームな保育園で働きたい方に、ぴったりな環境です。 法人内での職員間の交流が多い点も当園の特徴です。運営元である株式会社プリムラは、川口市内に複数の系列園を展開しています。近隣の公園での合同保育や系列園で開催する移動動物園の参加など、連携の機会が豊富。法人内での職員同士のつながりが深いため、異動が発生したときにも、もともと関わりのある人間関係のなかで安心して働けます。