ヘルパー・介護職 神奈川県 秦野市の求人

【取材】堀川デイサービスセンターは、一つひとつの業務に対して役割分担をしています。たとえば介護職員の主な業務の一つであるレクリエーションの実施。何をするかはレクリエーションリーダーが決定し、ほかの職員へ指示出しをします。シフト表にその日のリーダーが記載されているため、事前に内容を考えたうえで、自分が担当の日を迎えられます。以前は紙粘土で干支の人形を作ったり、女性の利用者さまに対してネイルを行ったりしたことも。「これをしないといけない」という決まりはないため、やりたいと思ったことは積極的に提案してください。 また、1日16～17名程度の入浴介助があります。職員配置は、機械浴と一般浴に1名ずつ、脱衣所に1～2名、フロアに1名。一定の職員に負担が偏らないよう、日ごとに配置を変えており、おむつ交換に関しては全員で行います。なお、送迎業務に関してはドライバーがいるため、介護職員は添乗のみで大丈夫です。このように明確な役割分担によって、自分の業務に専念できる環境です。

【取材】プライムガーデン秦野弐番館を運営する有限会社健康医学開発センターには、役職を目指しやすい環境があります。当法人はキャリアアップしたい人の気持ちを応援しており、タイミングが合えば役職に就く機会を紹介することも。「役職に就きたい」という希望があり、実力のある職員であれば、チャンスの多い環境です。実際に当施設の施設長は、現場職員から主任、計画作成担当者、施設長とキャリアアップしていき、当施設の立ち上げにも携わっています。向上心のある方なら、当法人で活躍できるはずです。 また、法人が推奨する社外研修にも積極的に送り出しています。費用は法人が負担するので、職員は金銭的負担を軽減しながら介護職としての専門性を高められます。 社内勉強会に関しては、これから制度を整えていく予定です。職員の提案を受け付けているので、「こういう勉強会がしたい」という意見があれば気軽に相談してください。

【取材】プライムガーデン秦野は、入居者さまに「ここで過ごせて良かった」と思ってもらえる施設であることを何よりも大切にしています。入居者さまがやりたいこと、心から楽しいと感じられることを実現していくのが、当施設の職員の大事な仕事の一つ。笑顔で楽しく過ごしていただくために、職員が一丸となってアイデアを出し合っています。 日々の活動では、レクリエーションや工作などに注力。ボランティアの受け入れや外出イベントにも積極的に取り組んでいます（コロナ禍では未実施）。過去には、新江ノ島水族館を訪れたり、2泊3日の温泉旅行に出掛けたりすることもありました。 当施設には、入居者さまのやりたいことを実現するために、スタッフからの提案を前向きに検討して取り入れる姿勢があります。入居者さまの笑顔が見たい方、「入居者さまに喜んでいただきたい！」とお考えの方が活躍できる場所です。

【取材】レッツ倶楽部コラム鈴張町は、健康な身体をキープするために、前向きに運動に取り組む方が多く利用されています。利用者さまも職員も、前向きで明るい雰囲気です。 レッツ倶楽部のプログラムを実施した方の中には、介護度が下がった方や階段を楽に登れるようになった方など、生活が改善されている方が実際にいらっしゃいます。「ここに来て楽になったわ」「身体が前よりも動くようになった」など、利用者さまからお声掛けいただくこともありました。利用者さまの変化が目に見えて分かり、職員も強くやりがいを感じます。 中には、最初に頑張り過ぎて、運動に疲れてしまう利用者さまもいらっしゃいます。運動を継続するには、メンタル面のケアも大切になるため、その人その人に合わせた声掛けも職員の大切な役目。精神的にも利用者さまを支えていることを実感できます。地域の高齢者の方が、健康で自分らしく生活し続けられるよう、介護予防の時点から関わりたいという方は、積極的に利用者さまに関われるはずです。