【2026年8月更新】神奈川県 座間市ヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】特別養護老人ホームサライでは、ワークライフバランスの実現が可能です。パート職員の場合は、勤務日数や時間に融通を利かせられます。フルタイムはもちろん、午前9時～午後1時の時間帯であれば、1日3時間や週1日からという条件での勤務もOK。勤務形態はシフト制を採用しており、現場リーダーが各職員に毎月の休み希望を個別でヒアリングしています。「子どもの行事があるから、この週は2日間のみの勤務が良い」「通院があるのでこの日は30分遅く出勤したい」といった要望にも柔軟に対応。職員は毎月ほぼ希望どおりに休みを取得できている状況です。家庭の事情に合わせて、無理なく働き続けられます。 また、残業はほとんどありません。発生するのは、利用者さまの急変といったイレギュラーなことが起こった場合のみ。基本的には定時で退勤できるので、終業後にリラックスする時間をしっかりと確保できます。

【取材】ブルーミングケア座間栗原中央は、利用者さまも職員も楽しめる施設を目指しています。身体的なケアのみならず、何気ない日常会話や全員で楽しめるレクリエーションを大切にしています。 たとえば、オンラインツアーがその一つ。カラオケの機械を介して、配信者が日本各地を訪れている様子を生中継で鑑賞します。その場で旅行気分を味わうことができ、「ここ行ったことあるよ」「昔はこうだったな」など、話が盛り上がります。利用者さまにも職員にも好評で、とても人気なイベントです。 また、当施設では職員から積極的に利用者さまに声をかけ、関係性を築いています。職員も利用者さまもお話好きな方が多く、施設内はいつも笑い声であふれています。コミュニケーションを通して、今日一日がいい日だったと思ってもらえるような関わりを心がけている職場です。

【取材】当事業所は、ワークライフバランスを取りながら働きやすい環境です。有給休暇は月3回まで取得可能。特に希望が出なかった場合は、こちらから声をかけているので、休みを取りにくいという雰囲気はありません。 残業が少ないのも、当事業所の魅力です。イレギュラーなことがない限り、基本的に残業はしないように声をかけています。月の平均残業時間は1〜2時間ほどです。月に1回ミーティングがあるので、その日にお休みをしている職員には出勤してもらっていますが、残業代を支給しています。 さらに、ライフステージの変化に合わせた働き方も可能です。産休・育休の実績があり、復職して長く働いている職員もいます。時短勤務が可能で、本来午前9時〜午後6時までの勤務を、午後5時までにできます。加えて、「早番メインで働きたい」「月に1回くらいなら夜勤も可能」などの相談にも柔軟に対応。それぞれの生活スタイルに合わせた働き方ができるので、安定して長く働けます。