ヘルパー・介護職 神奈川県 足柄上郡松田町の求人

【取材】レストフルヴィレッジは、スタッフの働きやすい環境づくりに注力しています。月9日のお休みがあり、年間休日は約115日。有給休暇の平均取得日数は約12日です。希望休は月3日で、皆が希望通り休めるよう、各ユニットリーダーが調整しています。また、外国人スタッフが母国に帰国するために約1ヶ月間のお休みを取ることも。残業もほとんどなく、全スタッフがしっかりと休んでリフレッシュできるよう配慮しています。 当施設では、子育て中のスタッフを応援しています。女性の産休はもちろん、男性スタッフ2名の育休実績があります。ライフステージが変わっても、家庭を大事にしながらキャリアを継続できる職場です。

【取材】特別養護老人ホームレストフルヴィレッジは、スタッフの働きやすい環境づくりに注力しています。月9日のお休みがあり、年間休日は約115日。有給休暇の平均取得日数は約12日です。希望休は月3日で、皆が希望通り休めるよう、各ユニットリーダーが調整しています。また、外国人スタッフが母国に帰国するために約1ヶ月間のお休みを取ることも。残業もほとんどなく、全スタッフがしっかりと休んでリフレッシュできるよう配慮しています。 当施設では、子育て中のスタッフを応援しています。女性の産休はもちろん、男性スタッフ2名の育休実績があります。ライフステージが変わっても、家庭を大事にしながらキャリアを継続できる職場です。

【取材】特別養護老人ホームレストフルヴィレッジは、スタッフの働きやすい環境づくりに注力しています。月9日のお休みがあり、年間休日は約115日。有給休暇の平均取得日数は約12日です。希望休は月3日で、皆が希望通り休めるよう、各ユニットリーダーが調整しています。また、外国人スタッフが母国に帰国するために約1ヶ月間のお休みを取ることも。残業もほとんどなく、全スタッフがしっかりと休んでリフレッシュできるよう配慮しています。 当施設では、子育て中のスタッフを応援しています。女性の産休はもちろん、男性スタッフ2名の育休実績があります。ライフステージが変わっても、家庭を大事にしながらキャリアを継続できる職場です。

【取材】特別養護老人ホームレストフルヴィレッジは、スタッフの働きやすい環境づくりに注力しています。月9日のお休みがあり、年間休日は約115日。有給休暇の平均取得日数は約12日です。希望休は月3日で、皆が希望通り休めるよう、各ユニットリーダーが調整しています。また、外国人スタッフが母国に帰国するために約1ヶ月間のお休みを取ることも。残業もほとんどなく、全スタッフがしっかりと休んでリフレッシュできるよう配慮しています。 当施設では、子育て中のスタッフを応援しています。女性の産休はもちろん、男性スタッフ2名の育休実績があります。ライフステージが変わっても、家庭を大事にしながらキャリアを継続できる職場です。

【取材】ケアセンターレストフルヴィレッジは、お休みが取りやすく、自分の時間をしっかり確保して働ける職場です。日曜日と平日1日がお休みのシフト制で、希望休は月に3日取得できます。有給休暇の平均取得日数は約12日。希望通り休みが取れるよう、柔軟にシフト調整を行っています。また、残業はほとんどなく、送迎で渋滞があっても午後5時30分には帰ってくることができるので、定時に退勤できます。 スタッフは女性が多め。活発な方が多く活躍しています。皆やさしく、互いを思いやる気持ちがあり、人間関係は良好です。たとえば、制作やレクリエーションなどが得意な方もいれば不得意な方もいるので、互いにカバーしながら協力して働いています。利用者さまのペースに寄り添えるスタッフばかりで、一緒に働くことで臨機応変に対応する力を学べます。

【取材】レストフルヴィレッジは、スタッフの働きやすい環境づくりに注力しています。月9日のお休みがあり、年間休日は約115日。有給休暇の平均取得日数は約12日です。希望休は月3日で、皆が希望通り休めるよう、各ユニットリーダーが調整しています。また、外国人スタッフが母国に帰国するために約1ヶ月間のお休みを取ることも。残業もほとんどなく、全スタッフがしっかりと休んでリフレッシュできるよう配慮しています。 当施設では、子育て中のスタッフを応援しています。女性の産休はもちろん、男性スタッフ2名の育休実績があります。ライフステージが変わっても、家庭を大事にしながらキャリアを継続できる職場です。

【取材】レストフルヴィレッジは、スタッフの働きやすい環境づくりに注力しています。月9日のお休みがあり、年間休日は約115日。有給休暇の平均取得日数は約12日です。希望休は月3日で、皆が希望通り休めるよう、各ユニットリーダーが調整しています。また、外国人スタッフが母国に帰国するために約1ヶ月間のお休みを取ることも。残業もほとんどなく、全スタッフがしっかりと休んでリフレッシュできるよう配慮しています。 当施設では、子育て中のスタッフを応援しています。女性の産休はもちろん、男性スタッフ2名の育休実績があります。ライフステージが変わっても、家庭を大事にしながらキャリアを継続できる職場です。

【取材】ケアセンターレストフルヴィレッジは、お休みが取りやすく、自分の時間をしっかり確保して働ける職場です。日曜日と平日1日がお休みのシフト制で、希望休は月に3日取得できます。有給休暇の平均取得日数は約12日。希望通り休みが取れるよう、柔軟にシフト調整を行っています。また、残業はほとんどなく、送迎で渋滞があっても午後5時30分には帰ってくることができるので、定時に退勤できます。 スタッフは女性が多め。活発な方が多く活躍しています。皆やさしく、互いを思いやる気持ちがあり、人間関係は良好です。たとえば、制作やレクリエーションなどが得意な方もいれば不得意な方もいるので、互いにカバーしながら協力して働いています。利用者さまのペースに寄り添えるスタッフばかりで、一緒に働くことで臨機応変に対応する力を学べます。

【取材】レストフルヴィレッジは、スタッフの働きやすい環境づくりに注力しています。月9日のお休みがあり、年間休日は約115日。有給休暇の平均取得日数は約12日です。希望休は月3日で、皆が希望通り休めるよう、各ユニットリーダーが調整しています。また、外国人スタッフが母国に帰国するために約1ヶ月間のお休みを取ることも。残業もほとんどなく、全スタッフがしっかりと休んでリフレッシュできるよう配慮しています。 当施設では、子育て中のスタッフを応援しています。女性の産休はもちろん、男性スタッフ2名の育休実績があります。ライフステージが変わっても、家庭を大事にしながらキャリアを継続できる職場です。

【取材】特別養護老人ホームレストフルヴィレッジは、スタッフの働きやすい環境づくりに注力しています。月9日のお休みがあり、年間休日は約115日。有給休暇の平均取得日数は約12日です。希望休は月3日で、皆が希望通り休めるよう、各ユニットリーダーが調整しています。また、外国人スタッフが母国に帰国するために約1ヶ月間のお休みを取ることも。残業もほとんどなく、全スタッフがしっかりと休んでリフレッシュできるよう配慮しています。 当施設では、子育て中のスタッフを応援しています。女性の産休はもちろん、男性スタッフ2名の育休実績があります。ライフステージが変わっても、家庭を大事にしながらキャリアを継続できる職場です。