【2026年8月更新】神奈川県 訪問介護ステーションヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 43ページ目

【取材】あっぷるホームケアサービス川崎は、育児と仕事の両立を図れる職場です。当事業所には30代～70代まで、幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。現在育児中の方から子どもの手が離れた方まで在籍しており、子育てに理解のある職場です。 登録ヘルパーの勤務体制はシフト制で、週1日・訪問件数1件からの勤務が可能です。自分のライフスタイルに合わせて働けます。小さなお子さんがいる方や扶養の範囲内で働きたい方にもおすすめです。また、登録ヘルパーの場合は訪問先から直行直帰することも可能です。 常勤ヘルパーでしっかり勤務したいという方も歓迎しています。産休・育休の取得実績もあり、復職後は時短勤務で活躍しているスタッフも。仕事と家庭、両方を大切にできます。

【取材】ワークステーション蒼組では、送迎ドライバーの業務が未経験の方でも安心してスキルを身につけられる体制を整えています。入職後は、先輩ドライバーによる複数回の同乗研修からスタート。まずは先輩の車に同乗し、次は自身でハンドルを握る流れです。交代してからも横に職員が乗りサポートしており、運転や介助のコツを一つひとつ着実に習得できます。また、重症心身障がいのあるお子さまを送迎するときに必要となる、車椅子に乗ったまま行えるリフトの扱い方も丁寧に指導。個人の熟練度に合わせたプログラムにより、およそ2週間での独り立ちを想定しており、じっくりと慣れていける環境です。 当事業所では、独り立ち後も職員が継続的にスキルアップできるよう、学びの機会を豊富に設けています。デイサービスで働くうえで必要な認知症介護基礎研修は、法人からの費用補助により受講可能です。さらに、ドライバー向けに研修会を定期的に開催し、利用者さまへの接し方や認知症の症状などについて理解を深められるようにしています。万が一事故が起きた際には、人的なミス含め職員全員で向き合い、再発防止の研修会を必ず実施。常に安全への意識を高めながら業務にあたれます。

【取材】ワークステーション蒼組では、送迎ドライバーの業務が未経験の方でも安心してスキルを身につけられる体制を整えています。入職後は、先輩ドライバーによる複数回の同乗研修からスタート。まずは先輩の車に同乗し、次は自身でハンドルを握る流れです。交代してからも横に職員が乗りサポートしており、運転や介助のコツを一つひとつ着実に習得できます。また、重症心身障がいのあるお子さまを送迎するときに必要となる、車椅子に乗ったまま行えるリフトの扱い方も丁寧に指導。個人の熟練度に合わせたプログラムにより、およそ2週間での独り立ちを想定しており、じっくりと慣れていける環境です。 当事業所では、独り立ち後も職員が継続的にスキルアップできるよう、学びの機会を豊富に設けています。デイサービスで働くうえで必要な認知症介護基礎研修は、法人からの費用補助により受講可能です。さらに、ドライバー向けに研修会を定期的に開催し、利用者さまへの接し方や認知症の症状などについて理解を深められるようにしています。万が一事故が起きた際には、人的なミス含め職員全員で向き合い、再発防止の研修会を必ず実施。常に安全への意識を高めながら業務にあたれます。

【取材】緑の郷では、関わるすべての人を大切にしています。その一環で、コロナ禍以前は近隣地域の小学生や保育園児を招いての鯉のぼり祭りや、隣の施設と合同で納涼祭を開催するなど、地域の方々との交流を活発に行なっていました。コロナ禍では外部の方との交流は難しいため、フロア単位に規模を縮小し、利用者さまに楽しんでいただけるようなイベントの企画に力を入れています。 施設内は、1フロア18名～20名ほどのスタッフが在籍しており、中には介護補助と呼ばれる、リネン交換など身体介助以外の業務を行うスタッフも。介護職員がケアに専念できる環境づくりと同時に、将来的に介護職を目指したい人に対しての、介護人材育成の役割も担っています。18歳～75歳まで幅広い年齢層の職員が活躍しており、働きやすさのためか定着率も高い職場です。新しく入職する方も馴染みやすいはず。日中は、看護師も常駐しているので安心です。

【取材】緑の郷では、関わるすべての人を大切にしています。その一環で、コロナ禍以前は近隣地域の小学生や保育園児を招いての鯉のぼり祭りや、隣の施設と合同で納涼祭を開催するなど、地域の方々との交流を活発に行なっていました。コロナ禍では外部の方との交流は難しいため、フロア単位に規模を縮小し、利用者さまに楽しんでいただけるようなイベントの企画に力を入れています。 施設内は、1フロア18名～20名ほどのスタッフが在籍しており、中には介護補助と呼ばれる、リネン交換など身体介助以外の業務を行うスタッフも。介護職員がケアに専念できる環境づくりと同時に、将来的に介護職を目指したい人に対しての、介護人材育成の役割も担っています。18歳～75歳まで幅広い年齢層の職員が活躍しており、働きやすさのためか定着率も高い職場です。新しく入職する方も馴染みやすいはず。日中は、看護師も常駐しているので安心です。