【2026年10月更新】埼玉県 ヘルパー・介護職の求人/転職/給料34ページ目

【取材】寿介護エス・オー・エスでの仕事は、家事援助や身体介護ばかりではなく、障がいのある方の行動援護や同行援護、移動支援といったサポート業務も多いことが特徴です。サービスを利用する方は、障がい福祉が約7割、介護保険が約3割。お子さまからご高齢の方まで幅広いですが、障がい者福祉サービスは身体障がい（視覚障がい・聴覚障がい）や知的障がい、精神障がいなど多種多様。一緒に映画を見に行ったりテーマパークへ出掛けたりと、余暇支援のサポートも多く担っています。 ヘルパーとして知識や技術の幅を広げられるため、「ご高齢の方を支援しつつ、ゆくゆくは障がい者福祉にも携わってみたい」という方にもピッタリです。また、介護タクシーも提供していることから、資格があれば有償移送のドライバーもお任せします。運転が好きという方が新たな分野で活躍するなど、得意なことを仕事に活かせます。なお、非常勤の登録ヘルパーの方も本人の得意・不得意をしっかり考慮し、担当先を振り分けます。できる限り適性に合った仕事をお任せしていますのでご安心ください。

【取材】寿介護エス・オー・エスでの仕事は、家事援助や身体介護ばかりではなく、障がいのある方の行動援護や同行援護、移動支援といったサポート業務も多いことが特徴です。サービスを利用する方は、障がい福祉が約7割、介護保険が約3割。お子さまからご高齢の方まで幅広いですが、障がい者福祉サービスは身体障がい（視覚障がい・聴覚障がい）や知的障がい、精神障がいなど多種多様。一緒に映画を見に行ったりテーマパークへ出掛けたりと、余暇支援のサポートも多く担っています。 ヘルパーとして知識や技術の幅を広げられるため、「ご高齢の方を支援しつつ、ゆくゆくは障がい者福祉にも携わってみたい」という方にもピッタリです。また、介護タクシーも提供していることから、資格があれば有償移送のドライバーもお任せします。運転が好きという方が新たな分野で活躍するなど、得意なことを仕事に活かせます。なお、非常勤の登録ヘルパーの方も本人の得意・不得意をしっかり考慮し、担当先を振り分けます。できる限り適性に合った仕事をお任せしていますのでご安心ください。

【取材】寿介護エス・オー・エスふじみ野の仕事は、家事援助や身体介護ばかりではなく、障がいのある方の行動援護や同行援護、移動支援といったサポート業務も多いことが特徴です。サービスを利用する方は、障がい福祉が約7割、介護保険が約3割。お子さまからご高齢の方まで幅広いですが、障がい者福祉サービスは身体障がい（視覚障がい・聴覚障がい）や知的障がい、精神障がいなど多種多様。一緒に映画を見に行ったりテーマパークへ出掛けたりと、余暇支援のサポートも多く担っています。 ヘルパーとして知識や技術の幅を広げられるため、「ご高齢の方を支援しつつ、ゆくゆくは障がい者福祉にも携わってみたい」という方にもピッタリです。また、介護タクシーも提供していることから、資格があれば有償移送のドライバーもお任せします。運転が好きという方が新たな分野で活躍するなど、得意なことを仕事に活かせます。なお、非常勤の登録ヘルパーの方も本人の得意・不得意をしっかり考慮し、担当先を振り分けます。できる限り適性に合った仕事をお任せしていますのでご安心ください。

【取材】寿介護エス・オー・エスふじみ野の仕事は、家事援助や身体介護ばかりではなく、障がいのある方の行動援護や同行援護、移動支援といったサポート業務も多いことが特徴です。サービスを利用する方は、障がい福祉が約7割、介護保険が約3割。お子さまからご高齢の方まで幅広いですが、障がい者福祉サービスは身体障がい（視覚障がい・聴覚障がい）や知的障がい、精神障がいなど多種多様。一緒に映画を見に行ったりテーマパークへ出掛けたりと、余暇支援のサポートも多く担っています。 ヘルパーとして知識や技術の幅を広げられるため、「ご高齢の方を支援しつつ、ゆくゆくは障がい者福祉にも携わってみたい」という方にもピッタリです。また、介護タクシーも提供していることから、資格があれば有償移送のドライバーもお任せします。運転が好きという方が新たな分野で活躍するなど、得意なことを仕事に活かせます。なお、非常勤の登録ヘルパーの方も本人の得意・不得意をしっかり考慮し、担当先を振り分けます。できる限り適性に合った仕事をお任せしていますのでご安心ください。

【取材】元気ハウス　すまいる・ランドは、職員が無理なく働ける環境づくりに力を入れています。まず、日々の記録は携帯アプリで管理。事務作業の負担を減らし、業務を効率化することで残業はほとんど発生していません。また、約111日の年間休日に加え、お正月と夏休み、誕生日には特別休暇を設けています。人員に余裕を持たせているため、有給休暇も取得しやすい雰囲気です。実際に年5日以上の取得が定着しており、しっかりと休日を確保しながら勤務できます。 くわえて、当施設では身体的な負担を抑える工夫も取り入れています。夏場にはファン付きの空調服を支給。入浴介助や外回りでの暑さ対策をサポートしています。さらに、正職員は月約4～5回夜勤がありますが、自立度の高い入居者さまが多いため、夜間のナースコール対応は少なめです。業務の効率化と休暇制度の両面から、ワークライフバランスを大切にできる職場です。

【取材】元気ハウス　すまいる・ランドは、職員が無理なく働ける環境づくりに力を入れています。まず、日々の記録は携帯アプリで管理。事務作業の負担を減らし、業務を効率化することで残業はほとんど発生していません。また、約111日の年間休日に加え、お正月と夏休み、誕生日には特別休暇を設けています。人員に余裕を持たせているため、有給休暇も取得しやすい雰囲気です。実際に年5日以上の取得が定着しており、しっかりと休日を確保しながら勤務できます。 くわえて、当施設では身体的な負担を抑える工夫も取り入れています。夏場にはファン付きの空調服を支給。入浴介助や外回りでの暑さ対策をサポートしています。さらに、正職員は月約4～5回夜勤がありますが、自立度の高い入居者さまが多いため、夜間のナースコール対応は少なめです。業務の効率化と休暇制度の両面から、ワークライフバランスを大切にできる職場です。

【取材】ヘルパーステーション すまいる・ランドは、職員が無理なく働ける環境づくりに力を入れています。まず、日々の記録はスマートフォンアプリで管理。事務作業の負担を減らし、業務を効率化することで残業はほとんど発生していません。また、約111日の年間休日に加え、お正月と夏休み、誕生日には特別休暇を設けています。年5日の有休取得はもちろんのこと、それ以上の休暇も取得しやすい雰囲気で、しっかりと休日を確保しながら勤務できます。 くわえて、当事業所では身体的な負担を抑える工夫も取り入れています。夏場にはファン付きの空調服を支給。入浴介助や外回りでの暑さ対策をサポートしています。さらに、福利厚生が充実している点も魅力です。たとえば、20歳以下のお子さんを扶養する方には、子育て応援手当を支給しています。業務の効率化と休暇制度、福利厚生といった多方面から、ワークライフバランスを大切にできる職場です。

【取材】ヘルパーステーション すまいる・ランドは、職員が無理なく働ける環境づくりに力を入れています。まず、日々の記録はスマートフォンアプリで管理。事務作業の負担を減らし、業務を効率化することで残業はほとんど発生していません。また、約111日の年間休日に加え、お正月と夏休み、誕生日には特別休暇を設けています。年5日の有休取得はもちろんのこと、それ以上の休暇も取得しやすい雰囲気で、しっかりと休日を確保しながら勤務できます。 くわえて、当事業所では身体的な負担を抑える工夫も取り入れています。夏場にはファン付きの空調服を支給。入浴介助や外回りでの暑さ対策をサポートしています。さらに、福利厚生が充実している点も魅力です。たとえば、20歳以下のお子さんを扶養する方には、子育て応援手当を支給しています。業務の効率化と休暇制度、福利厚生といった多方面から、ワークライフバランスを大切にできる職場です。

【取材】特別養護老人ホーム福寿園では、介護スキルを実践的に習得できます。入職後は、新人さんに合わせた丁寧なOJTを実施。まずは日勤帯の勤務から始め、次に早番を担当するというように、段階的に業務を覚えてもらう流れです。夜勤をお任せする時期については、個々の習熟度に応じて柔軟に調整しています。くわえて、腰に負担がかかりにくい身体の使い方といった介助技術もしっかりレクチャー。介護経験が浅い方も、ステップを踏みながら着実に成長可能です。 当施設は、職員のスキルアップも後押ししています。社内外の研修を通して学びの機会を提供する方針です。職員の受講履歴を管理し、未受講の研修には優先的に参加できるようシフトを調整しています。新しい知識を身につけ、専門性の向上を目指せる環境です。

【取材】ラヴィスタ　草加は、人間関係のストレスを抱える心配のない職場です。人間関係の悩みがあれば、すぐに上司に相談できる環境があります。また、上司に直接言いづらいというときのために、意見ボックスも設置済みです。投函された内容は、本社の職員がすぐに確認し、解決に向けて動きます。 当事業所は、職員全員が自分の意見や気持ちを率直に伝えられるようにと、施設長やサービス提供責任者が環境づくりを行っています。そのため、人間関係のことに限らず、相談・提案がしやすい雰囲気です。施設長やサービス提供責任者は、マネジメントするうえで、職員に対する言葉遣いや伝え方に気をつけています。さらに、配慮として面談は複数名で行うようにもしています。相談や提案があれば、研修や会議のときに言ってもらっても良いですし、その都度伝えてもらっても構いません。お気軽にお声がけください。 利用者さまとの関係性も構築しやすい環境です。住宅型有料老人ホームは利用者さまの居室に訪問してケアをするので、一人ひとりとコミュニケーションを取る時間をしっかり確保できるのも、魅力の一つとして挙げられます。

【取材】ラヴィスタ　草加は、人間関係のストレスを抱える心配のない職場です。人間関係の悩みがあれば、すぐに上司に相談できる環境があります。また、上司に直接言いづらいというときのために、意見ボックスも設置済みです。投函された内容は、本社の職員がすぐに確認し、解決に向けて動きます。 当事業所は、職員全員が自分の意見や気持ちを率直に伝えられるようにと、施設長やサービス提供責任者が環境づくりを行っています。そのため、人間関係のことに限らず、相談・提案がしやすい雰囲気です。施設長やサービス提供責任者は、マネジメントするうえで、職員に対する言葉遣いや伝え方に気をつけています。さらに、配慮として面談は複数名で行うようにもしています。相談や提案があれば、研修や会議のときに言ってもらっても良いですし、その都度伝えてもらっても構いません。お気軽にお声がけください。 利用者さまとの関係性も構築しやすい環境です。住宅型有料老人ホームは利用者さまの居室に訪問してケアをするので、一人ひとりとコミュニケーションを取る時間をしっかり確保できるのも、魅力の一つとして挙げられます。

【取材】ラヴィスタ松伏は、人間関係のストレスを抱える心配のない職場です。人間関係の悩みがあれば、すぐに上司に相談できる環境があります。また、上司に直接言いづらいというときのために、意見ボックスも設置済みです。投函された内容は、本社の職員がすぐに確認し、解決に向けて動きます。 当事業所は、職員全員が自分の意見や気持ちを率直に伝えられるようにと、施設長やサービス提供責任者が環境づくりを行っています。そのため、人間関係のことに限らず、相談・提案がしやすい雰囲気です。施設長やサービス提供責任者は、マネジメントするうえで、職員に対する言葉遣いや伝え方に気をつけています。さらに、配慮として面談は複数名で行うようにもしています。相談や提案があれば、研修や会議のときに言ってもらっても良いですし、その都度伝えてもらっても構いません。お気軽にお声がけください。 利用者さまとの関係性も構築しやすい環境です。サービス付き高齢者向け住宅は利用者さまの居室に訪問してケアをするので、一人ひとりとコミュニケーションを取る時間をしっかり確保できるのも、魅力の一つとして挙げられます。

【取材】ラヴィスタ松伏は、人間関係のストレスを抱える心配のない職場です。人間関係の悩みがあれば、すぐに上司に相談できる環境があります。また、上司に直接言いづらいというときのために、意見ボックスも設置済みです。投函された内容は、本社の職員がすぐに確認し、解決に向けて動きます。 当事業所は、職員全員が自分の意見や気持ちを率直に伝えられるようにと、施設長やサービス提供責任者が環境づくりを行っています。そのため、人間関係のことに限らず、相談・提案がしやすい雰囲気です。施設長やサービス提供責任者は、マネジメントするうえで、職員に対する言葉遣いや伝え方に気をつけています。さらに、配慮として面談は複数名で行うようにもしています。相談や提案があれば、研修や会議のときに言ってもらっても良いですし、その都度伝えてもらっても構いません。お気軽にお声がけください。 利用者さまとの関係性も構築しやすい環境です。サービス付き高齢者向け住宅は利用者さまの居室に訪問してケアをするので、一人ひとりとコミュニケーションを取る時間をしっかり確保できるのも、魅力の一つとして挙げられます。

【取材】ラヴィスタ松伏は、人間関係のストレスを抱える心配のない職場です。人間関係の悩みがあれば、すぐに上司に相談できる環境があります。また、上司に直接言いづらいというときのために、意見ボックスも設置済みです。投函された内容は、本社の職員がすぐに確認し、解決に向けて動きます。 当事業所は、職員全員が自分の意見や気持ちを率直に伝えられるようにと、施設長やサービス提供責任者が環境づくりを行っています。そのため、人間関係のことに限らず、相談・提案がしやすい雰囲気です。施設長やサービス提供責任者は、マネジメントするうえで、職員に対する言葉遣いや伝え方に気をつけています。さらに、配慮として面談は複数名で行うようにもしています。相談や提案があれば、研修や会議のときに言ってもらっても良いですし、その都度伝えてもらっても構いません。お気軽にお声がけください。 利用者さまとの関係性も構築しやすい環境です。サービス付き高齢者向け住宅は利用者さまの居室に訪問してケアをするので、一人ひとりとコミュニケーションを取る時間をしっかり確保できるのも、魅力の一つとして挙げられます。

【取材】当施設の利用者さまは要支援の方が多く、平均は要介護度1。重度の方でも要介護度2程度です。そのため、介助における身体的負担が少ない施設で働きたい方に向いているでしょう。提携施設の訪問看護リハビリステーションから移行してくる利用者さまが多いのも特徴です。 運動習慣を作ったり、軽いフィットネスを行ったりする目的で来られる方が多く、高齢者ジムのようなイメージの施設といえます。E-walkやレッグエクステンション、エルゴメーター、起立台といった各種運動機器がそろっているので、フィットネスを通じた高齢者の全身的なケアを学びたい方におすすめの施設です。