【2026年10月更新】埼玉県 ヘルパー・介護職の求人/転職/給料41ページ目

【取材】住宅型有料老人ホームほほえみ加須の魅力の一つは、年齢や職歴に関係なくざっくばらんに話せる職場環境があることです。話し合ったり、意見交換したりと、職員同士が顔を合わせて接する機会を大切にしています。 勤務の交代時には必ずミーティングを実施。申し送りや引き継ぎがスムーズに行えるだけでなく、より良いサービスを提供するための改善案も話し合っています。 また、本部の職員が頻繁に施設を訪問しており、本部の職員と施設の職員の交流もあります。1人で悩みを抱え込んでしまうことがないよう困ったことがあればいつでも相談できる環境です。新人職員への声掛けも積極的に行っているので、何でもお話しください。

【取材】当施設は埼玉県に8つの事業所を展開する、株式会社和みが展開するグループホームです。株式会社和み全体が行っているのは、コミュニケーションを大切にすること。本部の職員と施設の職員が何でも話せる距離感であることが特徴です。定期的に本部の職員が施設を訪問し、困ったことや相談があればいつでも話せるようにしています。また、研修期間中の新人職員にも積極的に声掛けをするなど、サポート体制は万全です。 そのほか、当施設は職員同士のコミュニケーションも大切にしており、定期的に委員会を開催。職員が話し合える空間を提供しています。委員会では、テーマに沿って意見を交わし合ったり、介護に必要な知識を職員全体で確認することが可能です。また、勤務交代時には毎回ミーティングをしています。職員が常にコミュニケーションを図れるような場面をできるだけ多くすることで、風通しの良い職場が実現しています。

【取材】当施設の勤務体制は、シフト制で早番・日勤・遅番・準夜勤と4つの枠に分かれています。早番・日勤・遅番は8時間勤務で1時間休憩の通常スタイル。準夜勤は、20:30～6:30の10時間勤務時間ですが、休憩は2時間あるので実質8時間の夜勤です。夜勤明けに遅番勤務などの体に負担のかかるシフトは組まないので、初めての夜勤で体力が心配という方でも安心です。 当施設は1日の業務内容や担当する時間のスケジュールを作成しており、スケジュールに沿った業務進行をしています。時間に余裕をもって動けるように配慮をしているほか、勤務時間内に終わらない業務があれば次へ引き継いでいるので、時間外対応で残業をすることはありません。 また、シフト交代のタイミングで毎回ミーティングを行い、業務の引き継ぎ事項や報連相の時間を設けています。そのため、業務をスムーズに進行することが可能です。さらに、コミュニケーションが円滑に図れることは、入居者さまにとって安心した介護につながっています。

【取材】サービス付き高齢者向け住宅「ここいち上尾」の特徴は、スタッフ一人ひとりが自分に合った働き方を実現できるようにサポートしていることです。小さいお子さまがいて残業が難しい方も、夜勤を多めにして収入をしっかり得たい方も、できる限り希望どおりに働けるようにシフトを調整します。夜勤なしや夜勤専従などの選択も可能です。 スタッフが仕事と家庭の両方を大事にできるよう、雇用形態の変更にも柔軟に対応しています。「数ヶ月だけ家族の介護に集中したい」という職員には、本人の希望に応じて一時的に雇用形態をパートに変更し、その後、正社員に切り替えた例があります。また、「子育て中はパートで働き、子育てが落ち着いたら正社員として働きたい」という方のご希望にもお応えしています。ご自身の状況に応じてお気軽にご相談ください。 また、株式会社いっしんは土浦、龍ケ崎、つくばの3ヶ所にスタッフ専用の24時間託児所を設けています。産休・育休から復帰するスタッフも安心して働ける環境です。

【取材】サービス付き高齢者向け住宅「ここいち深谷」の特徴は、スタッフ一人ひとりが自分に合った働き方を実現できるようにサポートしていることです。小さいお子さまがいて残業が難しい方も、夜勤を多めにして収入をしっかり得たい方も、できる限り希望どおりに働けるようにシフトを調整します。夜勤なしや夜勤専従などの選択も可能です。 スタッフが仕事と家庭の両方を大事にできるよう、雇用形態の変更にも柔軟に対応しています。「数ヶ月だけ家族の介護に集中したい」という職員には、本人の希望に応じて一時的に雇用形態をパートに変更し、その後、正社員に切り替えた例があります。また、「子育て中はパートで働き、子育てが落ち着いたら正社員として働きたい」という方のご希望にもお応えしています。ご自身の状況に応じてお気軽にご相談ください。 また、株式会社いっしんは土浦、龍ケ崎、つくばの3ヶ所にスタッフ専用の24時間託児所を設けています。産休・育休から復帰するスタッフも安心して働ける環境です。

【取材】サービス付き高齢者向け住宅「ここいち深谷」の特徴は、スタッフ一人ひとりが自分に合った働き方を実現できるようにサポートしていることです。小さいお子さまがいて残業が難しい方も、夜勤を多めにして収入をしっかり得たい方も、できる限り希望どおりに働けるようにシフトを調整します。夜勤なしや夜勤専従などの選択も可能です。 スタッフが仕事と家庭の両方を大事にできるよう、雇用形態の変更にも柔軟に対応しています。「数ヶ月だけ家族の介護に集中したい」という職員には、本人の希望に応じて一時的に雇用形態をパートに変更し、その後、正社員に切り替えた例があります。また、「子育て中はパートで働き、子育てが落ち着いたら正社員として働きたい」という方のご希望にもお応えしています。ご自身の状況に応じてお気軽にご相談ください。 また、株式会社いっしんは土浦、龍ケ崎、つくばの3ヶ所にスタッフ専用の24時間託児所を設けています。産休・育休から復帰するスタッフも安心して働ける環境です。

【取材】介護老人保健施設あねとすは、2階と3階にそれぞれ35名ずつ、合計で70名の受け入れが可能です。利用者さまの平均介護度は少々高めで、3.7ほど。経鼻経管栄養や気道切開を行っている方など、医療依存度の高い方が多くいらっしゃいます。ですが、病院から退院されたあとにご自宅での生活が困難でリハビリが必要な方が中心のため、病状が安定している方がほとんど。あねとす病院に併設しているので、万が一のときも安心です。 当施設では、「安心安全な日常生活」「身体機能や生活機能の向上」「こころのゆとり」の3つを事業目的として、日々利用者さまのサポートにあたっています。自立に向けたサポートはもちろん、ADLの低下防止にも注力。利用者さまとの積極的なコミュニケーションも図っています。 また、当施設には50名の職員が在籍しており、平均年齢は40代前半ほどです。介護職員のほかにも、作業療法士や理学療法士が在籍し、利用者さま一人ひとりの状態の改善を図っています。 施設内の職員同士はもちろん、法人内の施設間でもお互いに協力しながら、利用者さまの在宅復帰を目指しています。

【取材】あねとす デイサービストレーニングセンターでは、利用者さまご自身に1日のプログラムを決めていただく、自己選択・自己決定の制度を採用しています。当施設には、機能回復機器だけでなく岩盤足浴やマッサージ器など、疲れを癒す目的の機械も多数導入。ほかにも、趣味を活かした介護予防にも取り組んでおり、カラオケや手芸、ボードゲームなどのレクリエーションも豊富に行っています。 また、当施設には23名の職員が在籍しており、平均年齢は45歳ほど。40代の職員が中心ですが、なかには60代で送迎ドライバーを行っている職員も在籍しています。利用者さまの介護度が低いので、職員の身体への負担がかかりにくいのが特徴。職員の業務は、利用者さまの身体介助よりも見守りがメインです。そのため、利用者さまへの気配りやおもてなしの部分を重視し、業務を行っています。

【取材】あねとす デイサービストレーニングセンターでは、利用者さまご自身に1日のプログラムを決めていただく、自己選択・自己決定の制度を採用しています。当施設には、機能回復機器だけでなく岩盤足浴やマッサージ器など、疲れを癒す目的の機械も多数導入。ほかにも、趣味を活かした介護予防にも取り組んでおり、カラオケや手芸、ボードゲームなどのレクリエーションも豊富に行っています。 また、当施設には23名の職員が在籍しており、平均年齢は45歳ほど。40代の職員が中心ですが、なかには60代で送迎ドライバーを行っている職員も在籍しています。利用者さまの介護度が低いので、職員の身体への負担がかかりにくいのが特徴。職員の業務は、利用者さまの身体介助よりも見守りがメインです。そのため、利用者さまへの気配りやおもてなしの部分を重視し、業務を行っています。

【取材】介護療養型老人保健施設 アルメリアでは、従来の老人保健施設よりも、重介護度の利用者さまを幅広く受け入れています。利用者さまの平均介護度は3.6で、医療依存度の高い方も少なくありません。主に、脳血管疾患や呼吸器疾患を患っている方や、経鼻経管栄養や胃ろうの方など容態はさまざま。利用者さま一人ひとりに合わせて、より柔軟にケアを行えます。また、月に1、2回職員同士でカンファレンスを行い、サービスのさらなる向上を目指しています。 当施設の夜勤は、120床の入所施設に対して、看護師を3名、介護職員を6名配置し、職員一人ひとりにかかる負担を軽減。利用者さまの様子に変化があっても、お互いに協力し、余裕を持ってケアが行えます。

【取材】介護療養型老人保健施設 アルメリアでは、従来の老人保健施設よりも、重介護度の利用者さまを幅広く受け入れています。利用者さまの平均介護度は3.6で、医療依存度の高い方も少なくありません。主に、脳血管疾患や呼吸器疾患を患っている方や、経鼻経管栄養や胃ろうの方など容態はさまざま。利用者さま一人ひとりに合わせて、より柔軟にケアを行えます。また、月に1、2回職員同士でカンファレンスを行い、サービスのさらなる向上を目指しています。 当施設の夜勤は、120床の入所施設に対して、看護師を3名、介護職員を6名配置し、職員一人ひとりにかかる負担を軽減。利用者さまの様子に変化があっても、お互いに協力し、余裕を持ってケアが行えます。

【取材】居宅介護支援事業所 ゆずはでは、デイサービスや訪問介護事業所のスタッフとが同じ建物内で働いているため、日常的に業務の中で情報共有や相談がしやすい環境です。ケアプランの変更が必要な場合はすぐに連絡がもらえ、そのときどきの状態に応じた最適なプランに変更。 当法人では、同じ場所で働く仲間同士助け合う意識が強く、事業所の枠を超えて協力しながら業務に取り組んでいるのが大きな特徴です。毎日の朝礼で「和楽久」「弐番館」両施設のスタッフが集まり、1日の業務内容を共有。入浴介助やレクリエーションなど、忙しくなる時間帯を伝えておくことで、フォローし合えるようにしています。当事業所のケアマネジャーや訪問介護のヘルパーがデイサービスを手伝ったり、デイサービスのスタッフが入居者さまからのコールを代わりに取ったりすることも。困ったときに快く支え合える職場です。

【取材】リハビリデイサービスnagomiプラスきゅうぽら店は、リハビリテーションに特化した1日型のデイサービス施設です。リハビリテーションのプログラムはすべて決められており、全体・グループ・個別で行う内容を組み合わせることで、利用者さまを飽きさせない工夫をしています。また、当施設ではレクリエーションが一切ありません。そのため、スタッフは企画の提案で悩んだりせず、リハビリテーションに集中して働けます。 当施設では送迎業務を行っているため、スタッフは普通自動車免許を所持しています。送迎に使用する車種は、ノアやセレナなどです。運転に不安を感じている場合は練習もできるので、気軽に相談してください。

【取材】リハビリデイサービスnagomiプラスきゅうぽら店は、リハビリテーションに特化した1日型のデイサービス施設です。リハビリテーションのプログラムはすべて決められており、全体・グループ・個別で行う内容を組み合わせることで、利用者さまを飽きさせない工夫をしています。また、当施設ではレクリエーションが一切ありません。そのため、スタッフは企画の提案で悩んだりせず、リハビリテーションに集中して働けます。 当施設では送迎業務を行っているため、スタッフは普通自動車免許を所持しています。送迎に使用する車種は、ノアやセレナなどです。運転に不安を感じている場合は練習もできるので、気軽に相談してください。

【取材】リハビリデイサービスnagomiプラスきゅうぽら店は、リハビリテーションに特化した1日型のデイサービス施設です。リハビリテーションのプログラムはすべて決められており、全体・グループ・個別で行う内容を組み合わせることで、利用者さまを飽きさせない工夫をしています。また、当施設ではレクリエーションが一切ありません。そのため、スタッフは企画の提案で悩んだりせず、リハビリテーションに集中して働けます。 当施設では送迎業務を行っているため、スタッフは普通自動車免許を所持しています。送迎に使用する車種は、ノアやセレナなどです。運転に不安を感じている場合は練習もできるので、気軽に相談してください。