【2026年9月更新】埼玉県 ヘルパー・介護職の求人/転職/給料99ページ目

【取材】えぶりわん鶴瀬Nisiは、複合施設という特色を活かし、地域の方を多角的に支援できるだけでなく、自分に合う仕事を追求できることが特徴です。事業所をまたいだ異動も相談が可能で、一人ひとりのスキルアップやライフステージの変化などに合わせて活躍の場を選ぶことができます。職員の介護への姿勢やご利用者様への関わり方を見て、より合った働き方を管理者から提案することもあります。職員の希望を聞きながら一人ひとりの適性を見て判断しているため、長所を活かしながら働ける環境です。 また、当法人では、地域に開かれた事業所の取り組みとして子ども食堂「たくちゃん食堂」を開催しています。地域食堂で月に1回、お子さまへお弁当を提供しており、高齢者の方だけでなくお子さまに関わる機会があることが特徴です。「たくちゃん食堂」を始めてから、保護者の方がお子さんと一緒にお弁当を買いに来てくださるようになり、子育て世代の方たちとの交流も増えました。「たくちゃん食堂」の運営は、子ども好きな職員たちが自主的に取り組んでいます。幅広い世代の方と関われる環境が魅力です。

【取材】えぶりわん鶴瀬Nisiは、複合施設という特色を活かし、地域の方を多角的に支援できるだけでなく、自分に合う仕事を追求できることが特徴です。事業所をまたいだ異動も相談が可能で、一人ひとりのスキルアップやライフステージの変化などに合わせて活躍の場を選ぶことができます。職員の介護への姿勢やご利用者様への関わり方を見て、より合った働き方を管理者から提案することもあります。職員の希望を聞きながら一人ひとりの適性を見て判断しているため、長所を活かしながら働ける環境です。 また、当法人では、地域に開かれた事業所の取り組みとして子ども食堂「たくちゃん食堂」を開催しています。地域食堂で月に1回、お子さまへお弁当を提供しており、高齢者の方だけでなくお子さまに関わる機会があることが特徴です。「たくちゃん食堂」を始めてから、保護者の方がお子さんと一緒にお弁当を買いに来てくださるようになり、子育て世代の方たちとの交流も増えました。「たくちゃん食堂」の運営は、子ども好きな職員たちが自主的に取り組んでいます。幅広い世代の方と関われる環境が魅力です。

【取材】One Step訪問看護リハビリステーションは、年間休日が120日程度あり、柔軟に休みを調整しやすい職場です。基本は土日と祝日が休みで、有給休暇と公休を組み合わせて連休も取得できます。祝日や年末年始はスタッフ同士でシフトを調整しており、出勤した場合は別途代休を取得できる体制です。さらに、夏季休暇も別途で3日ほど付与。7月から9月の間で、自身の予定に合わせて連続や分割など柔軟に取得可能です。個人の予定を優先しやすく、プライベートを大切にできる環境です。 当事業所では、残業を最小限に抑える仕組みづくりを行っています。たとえば、移動中の車内でスマートフォンを利用し、クラウド上の記録に入力して業務を効率化。結果、残業はほとんどなく、発生しても1日10～15分です。仕事と生活のバランスを保ちながら、無理なく働き続けられます。

【取材】One Step訪問看護リハビリステーションは、年間休日が120日程度あり、柔軟に休みを調整しやすい職場です。基本は土日と祝日が休みで、有給休暇と公休を組み合わせて連休も取得できます。祝日や年末年始はスタッフ同士でシフトを調整しており、出勤した場合は別途代休を取得できる体制です。さらに、夏季休暇も別途で3日ほど付与。7月から9月の間で、自身の予定に合わせて連続や分割など柔軟に取得可能です。個人の予定を優先しやすく、プライベートを大切にできる環境です。 当事業所では、残業を最小限に抑える仕組みづくりを行っています。たとえば、移動中の車内でスマートフォンを利用し、クラウド上の記録に入力して業務を効率化。結果、残業はほとんどなく、発生しても1日10～15分です。仕事と生活のバランスを保ちながら、無理なく働き続けられます。

【取材】リハビリデイサービスnagomiプラスきゅうぽら店は、リハビリテーションに特化した1日型のデイサービス施設です。リハビリテーションのプログラムはすべて決められており、全体・グループ・個別で行う内容を組み合わせることで、利用者さまを飽きさせない工夫をしています。また、当施設ではレクリエーションが一切ありません。そのため、スタッフは企画の提案で悩んだりせず、リハビリテーションに集中して働けます。 当施設では送迎業務を行っているため、スタッフは普通自動車免許を所持しています。送迎に使用する車種は、ノアやセレナなどです。運転に不安を感じている場合は練習もできるので、気軽に相談してください。

【取材】リハビリデイサービスnagomiプラスきゅうぽら店は、リハビリテーションに特化した1日型のデイサービス施設です。リハビリテーションのプログラムはすべて決められており、全体・グループ・個別で行う内容を組み合わせることで、利用者さまを飽きさせない工夫をしています。また、当施設ではレクリエーションが一切ありません。そのため、スタッフは企画の提案で悩んだりせず、リハビリテーションに集中して働けます。 当施設では送迎業務を行っているため、スタッフは普通自動車免許を所持しています。送迎に使用する車種は、ノアやセレナなどです。運転に不安を感じている場合は練習もできるので、気軽に相談してください。

【取材】リハビリデイサービスnagomiプラスきゅうぽら店は、リハビリテーションに特化した1日型のデイサービス施設です。リハビリテーションのプログラムはすべて決められており、全体・グループ・個別で行う内容を組み合わせることで、利用者さまを飽きさせない工夫をしています。また、当施設ではレクリエーションが一切ありません。そのため、スタッフは企画の提案で悩んだりせず、リハビリテーションに集中して働けます。 当施設では送迎業務を行っているため、スタッフは普通自動車免許を所持しています。送迎に使用する車種は、ノアやセレナなどです。運転に不安を感じている場合は練習もできるので、気軽に相談してください。

【取材】イルミーナかわごえでは、利用者さまが地域の方々やご家族、職員とつながりをもてるよう、イベントや外出レクリエーションを積極的に行っています。交流の場を求める利用者さまが比較的多いことから、イベントの参加率は高く、外出レクも半数ほどの方が希望されているのが特徴です。 これまでに、美味しい飲み物・お菓子を楽しむカフェイベントやいちご狩り、餅つき大会などを実施し、利用者さまと一緒に笑顔あふれる時間を過ごしました。 これらのイベントや外出レクの内容は、ちょっとした隙間時間に職員たちで案を出し合って決めています。具体的な活動内容や役割分担については、月に一度の会議で決定。リーダーの職員が中心となり、成功に向けて準備を進めています。 当施設を運営するケアサポート株式会社は、職員の「やってみたい」に耳を傾け、「つながり」のコンセプトに沿った企画を積極的に応援しています。自由度が高く、アイデアを実現しやすい雰囲気なので、イベント・レクに力を入れたい方はやりがいを感じながら働くことができる環境です。

【取材】通所介護 上川原んちは、行事や活動を通して幅広い世代が関われる場でありたいと考えています。そのために、地域の学校と提携。 たとえば、保育園のお子さまには毎月当施設に来てもらい、歌や踊りを披露してもらっています。小さなお子さまと交流できると、利用者さまからも好評です。ほかにも、中学生の方には職場体験でお手伝いをしていただいたり、大学生以上の方には社会福祉協議会を通じてボランティアに来てもらったりしています（いずれもコロナ禍は未実施）。 当施設では地域が一つの家族であるようなイメージをし、小さなお子さまから高齢者まで幅広い年代の方が関われる行事を行っています。施設の利用者さまだけでなく、さまざま年代の方と交流したい方や地域交流に力を入れたい方にぴったりの職場です。

【取材】上川原んちは、さまざまな世代の方が関われる場所となることを目指しており、地域の方とも交流しながら働ける職場です。たとえば、書道や絵手紙、陶芸、音楽、脳トレ体操などの教室を開催する際は、それぞれ先生を外部からお招きしています。また、準備や片付けを手伝ってくださるボランティアの方もいらっしゃり、一緒に教室を作っています。 提携する地域の保育園の園児や学生さんとの交流も盛んです。これまでに、近くの保育園の年長さんが当施設に来て、歌やダンスを披露してくれたことがあります。利用者さまは園児が来ることを非常に喜んでくださいますし、保育園の先生も「核家族で高齢者の方と接することが少ない子どももいるので、すごく良い機会なんです」と言ってくださっています。 また、校外活動の一環として、小学生が当施設の運動会に参加してくれたことや、中学生が職場体験でお手伝いに来てくれたことも。福祉科の高校生が交流に、大学生以上の方が社会福祉協議会を通じてボランティアに来てることもあります。お子さんから大人の方まで、地域の方々と家族のように交流しながら、皆で協力して利用者さまの笑顔を作っていける環境です。

【取材】上川原んちは、さまざまな世代の方が関われる場所となることを目指しており、地域の方とも交流しながら働ける職場です。たとえば、書道や絵手紙、陶芸、音楽、脳トレ体操などの教室を開催する際は、それぞれ先生を外部からお招きしています。また、準備や片付けを手伝ってくださるボランティアの方もいらっしゃり、一緒に教室を作っています。 提携する地域の保育園の園児や学生さんとの交流も盛んです。これまでに、近くの保育園の年長さんが当施設に来て、歌やダンスを披露してくれたことがあります。利用者さまは園児が来ることを非常に喜んでくださいますし、保育園の先生も「核家族で高齢者の方と接することが少ない子どももいるので、すごく良い機会なんです」と言ってくださっています。 また、校外活動の一環として、小学生が当施設の運動会に参加してくれたことや、中学生が職場体験でお手伝いに来てくれたことも。福祉科の高校生が交流に、大学生以上の方が社会福祉協議会を通じてボランティアに来てることもあります。お子さんから大人の方まで、地域の方々と家族のように交流しながら、皆で協力して利用者さまの笑顔を作っていける環境です。

【取材】Liveステーション上野田町には、残業がほとんどありません。就業時間内で終わるように業務量を調整しているので、プライベートの時間を大切にしながら働けます。 子育て中の職員も2人ほど在籍しています。お子さんの急な発熱や怪我などによるお休みは、職員同士でフォロー。もともと複数の職員で業務に対応しているので欠員をカバーしやすい、ということもありますが、何よりも育児に理解のある風土が根付いています。各職員の事情を「お互いさま」と理解し合える信頼関係が、当事業所の自慢です。職員の年齢層は20代半ば～60歳ほどと幅広く、年齢の垣根なくコミュニケーションが活発。職場には絶えず笑い声が響いています。 当法人は、職員の意見に耳を傾ける姿勢を取っており、働きやすい環境づくりに努めています。もし事業所内で解決できないことがあっても、同じ建物にいる法人の責任者に相談できるので、安心です。

【取材】特別養護老人ホーム白鶴ホームは、職員のプライベートを大切にしています。勤務はシフト制で、希望休の日数に上限はありません。基本的に、職員はほぼ希望どおりに休めます。有休も取得しやすく、プライベートの予定を事前に立てられるのも働きやすいポイントの一つです。残業がほとんどないため、終業後の時間をしっかりと確保できます。また、当施設の産休や育休の取得率は約100％。子育て中の職員も多数活躍しており、ワーク・ライフ・バランスを保って働きたい方にピッタリの職場です。 当施設には、職員の生活に配慮した福利厚生があります。1食あたり300円の食事補助を行い、食費の負担を軽減。そのほかにも、新潟県湯沢町に保養所があり、職員がリフレッシュできるようにしています。利用者さまだけでなく職員の生活にも寄り添う施設です。

【取材】訪問介護事業所ひまわりは、未経験の方も安心して挑戦できる職場です。入職後は先輩スタッフによるOJTを実施しており、新人スタッフの不安がなくなるまで同行訪問を行っています。困ったことや分からないことがあればいつでも質問できるので、未経験の方も不安なく業務に慣れることができる環境です。 また当事業所には資格取得支援制度があり、業務に関わる資格を取得する際の費用の一部を補助しています。さらに、1回15分ほどの動画研修ソフトを導入しているため、介護技術や虐待防止などについて継続的に学ぶことができる環境です。視聴する動画は毎月の研修計画に沿って決められており、業務時間内に視聴することが可能。働きながら効率的に学ぶことができます。

【取材】訪問介護事業所ひまわりは、未経験の方も安心して挑戦できる職場です。入職後は先輩スタッフによるOJTを実施しており、新人スタッフの不安がなくなるまで同行訪問を行っています。困ったことや分からないことがあればいつでも質問できるので、未経験の方も不安なく業務に慣れることができる環境です。 また当事業所には資格取得支援制度があり、業務に関わる資格を取得する際の費用の一部を補助しています。さらに、1回15分ほどの動画研修ソフトを導入しているため、介護技術や虐待防止などについて継続的に学ぶことができる環境です。視聴する動画は毎月の研修計画に沿って決められており、業務時間内に視聴することが可能。働きながら効率的に学ぶことができます。