【2026年8月更新】東京都 老人デイサービスセンターヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 15ページ目

【取材】デイサービス笑い声は、職員からの意見を積極的に取り入れています。特にレクに注力している当事業所では、1日に3～4回ほど体操やカードゲームなどを行っていますが、職員からの新たな提案も実践。折り紙製作やカレンダーの飾り付けをしたり、当日の朝に体操の内容を変更してみんなで協力したりと、自由度が高いです。自分の意見が採用されるため、やってみたいことがある方は非常にやりがいを感じます。 当事業所では、LINEやSMSを用いて情報共有しています。利用者さまの怪我や病気については全体に周知。口頭ではなくご自身の携帯に通知が届くので、お休みの日に何かあってもすぐ確認可能です。次回の出勤時も、新たな情報に戸惑うことなくスムーズに業務に入れます。 当事業所では、職員が気分良く働ける雰囲気づくりを大切にしています。困っている職員がいれば、先輩職員が声を掛け、優しくアドバイス。職員からの相談ごとにも真摯に対応しています。分からないことがあればしっかり助言するので、1人で抱え込まずにお気軽にご相談ください。

【取材】デイサービス笑い声は、職員からの意見を積極的に取り入れています。特にレクに注力している当事業所では、1日に3～4回ほど体操やカードゲームなどを行っていますが、職員からの新たな提案も実践。折り紙製作やカレンダーの飾り付けをしたり、当日の朝に体操の内容を変更してみんなで協力したりと、自由度が高いです。自分の意見が採用されるため、やってみたいことがある方は非常にやりがいを感じます。 当事業所では、LINEやSMSを用いて情報共有しています。利用者さまの怪我や病気については全体に周知。口頭ではなくご自身の携帯に通知が届くので、お休みの日に何かあってもすぐ確認可能です。次回の出勤時も、新たな情報に戸惑うことなくスムーズに業務に入れます。 当事業所では、職員が気分良く働ける雰囲気づくりを大切にしています。困っている職員がいれば、先輩職員が声を掛け、優しくアドバイス。職員からの相談ごとにも真摯に対応しています。分からないことがあればしっかり助言するので、1人で抱え込まずにお気軽にご相談ください。

【取材】デイサービス笑い声 東高円寺は、職員からの意見を積極的に取り入れています。特にレクに注力している当事業所では、1日に3～4回ほど体操やカードゲームなどを行っていますが、職員からの新たな提案も実践。折り紙製作やカレンダーの飾り付けをしたり、当日の朝に体操の内容を変更してみんなで協力したりと、自由度が高いです。自分の意見が採用されるため、やってみたいことがある方は非常にやりがいを感じます。 当事業所では、LINEやSMSを用いて情報共有しています。利用者さまの怪我や病気については全体に周知。口頭ではなくご自身の携帯に通知が届くので、お休みの日に何かあってもすぐ確認可能です。次回の出勤時も、新たな情報に戸惑うことなくスムーズに業務に入れます。 当事業所では、職員が気分良く働ける雰囲気づくりを大切にしています。困っている職員がいれば、先輩職員が声を掛け、優しくアドバイス。職員からの相談ごとにも真摯に対応しています。分からないことがあればしっかり助言するので、1人で抱え込まずにお気軽にご相談ください。

【取材】デイサービス笑い声 東高円寺は、職員からの意見を積極的に取り入れています。特にレクに注力している当事業所では、1日に3～4回ほど体操やカードゲームなどを行っていますが、職員からの新たな提案も実践。折り紙製作やカレンダーの飾り付けをしたり、当日の朝に体操の内容を変更してみんなで協力したりと、自由度が高いです。自分の意見が採用されるため、やってみたいことがある方は非常にやりがいを感じます。 当事業所では、LINEやSMSを用いて情報共有しています。利用者さまの怪我や病気については全体に周知。口頭ではなくご自身の携帯に通知が届くので、お休みの日に何かあってもすぐ確認可能です。次回の出勤時も、新たな情報に戸惑うことなくスムーズに業務に入れます。 当事業所では、職員が気分良く働ける雰囲気づくりを大切にしています。困っている職員がいれば、先輩職員が声を掛け、優しくアドバイス。職員からの相談ごとにも真摯に対応しています。分からないことがあればしっかり助言するので、1人で抱え込まずにお気軽にご相談ください。

【取材】デイサービス笑い声 東高円寺は、職員からの意見を積極的に取り入れています。特にレクに注力している当事業所では、1日に3～4回ほど体操やカードゲームなどを行っていますが、職員からの新たな提案も実践。折り紙製作やカレンダーの飾り付けをしたり、当日の朝に体操の内容を変更してみんなで協力したりと、自由度が高いです。自分の意見が採用されるため、やってみたいことがある方は非常にやりがいを感じます。 当事業所では、LINEやSMSを用いて情報共有しています。利用者さまの怪我や病気については全体に周知。口頭ではなくご自身の携帯に通知が届くので、お休みの日に何かあってもすぐ確認可能です。次回の出勤時も、新たな情報に戸惑うことなくスムーズに業務に入れます。 当事業所では、職員が気分良く働ける雰囲気づくりを大切にしています。困っている職員がいれば、先輩職員が声を掛け、優しくアドバイス。職員からの相談ごとにも真摯に対応しています。分からないことがあればしっかり助言するので、1人で抱え込まずにお気軽にご相談ください。

【取材】デイサービス笑い声 東高円寺ⅱは、職員からの意見を積極的に取り入れています。特にレクに注力している当事業所では、1日に3～4回ほど体操やカードゲームなどを行っていますが、職員からの新たな提案も実践。折り紙製作やカレンダーの飾り付けをしたり、当日の朝に体操の内容を変更してみんなで協力したりと、自由度が高いです。自分の意見が採用されるため、やってみたいことがある方は非常にやりがいを感じます。 当事業所では、LINEやSMSを用いて情報共有しています。利用者さまの怪我や病気については全体に周知。口頭ではなくご自身の携帯に通知が届くので、お休みの日に何かあってもすぐ確認可能です。次回の出勤時も、新たな情報に戸惑うことなくスムーズに業務に入れます。 当事業所では、職員が気分良く働ける雰囲気づくりを大切にしています。困っている職員がいれば、先輩職員が声を掛け、優しくアドバイス。職員からの相談ごとにも真摯に対応しています。分からないことがあればしっかり助言するので、1人で抱え込まずにお気軽にご相談ください。

【取材】デイサービス笑い声 東高円寺ⅱは、職員からの意見を積極的に取り入れています。特にレクに注力している当事業所では、1日に3～4回ほど体操やカードゲームなどを行っていますが、職員からの新たな提案も実践。折り紙製作やカレンダーの飾り付けをしたり、当日の朝に体操の内容を変更してみんなで協力したりと、自由度が高いです。自分の意見が採用されるため、やってみたいことがある方は非常にやりがいを感じます。 当事業所では、LINEやSMSを用いて情報共有しています。利用者さまの怪我や病気については全体に周知。口頭ではなくご自身の携帯に通知が届くので、お休みの日に何かあってもすぐ確認可能です。次回の出勤時も、新たな情報に戸惑うことなくスムーズに業務に入れます。 当事業所では、職員が気分良く働ける雰囲気づくりを大切にしています。困っている職員がいれば、先輩職員が声を掛け、優しくアドバイス。職員からの相談ごとにも真摯に対応しています。分からないことがあればしっかり助言するので、1人で抱え込まずにお気軽にご相談ください。

【取材】デイサービス笑い声 東高円寺ⅱは、職員からの意見を積極的に取り入れています。特にレクに注力している当事業所では、1日に3～4回ほど体操やカードゲームなどを行っていますが、職員からの新たな提案も実践。折り紙製作やカレンダーの飾り付けをしたり、当日の朝に体操の内容を変更してみんなで協力したりと、自由度が高いです。自分の意見が採用されるため、やってみたいことがある方は非常にやりがいを感じます。 当事業所では、LINEやSMSを用いて情報共有しています。利用者さまの怪我や病気については全体に周知。口頭ではなくご自身の携帯に通知が届くので、お休みの日に何かあってもすぐ確認可能です。次回の出勤時も、新たな情報に戸惑うことなくスムーズに業務に入れます。 当事業所では、職員が気分良く働ける雰囲気づくりを大切にしています。困っている職員がいれば、先輩職員が声を掛け、優しくアドバイス。職員からの相談ごとにも真摯に対応しています。分からないことがあればしっかり助言するので、1人で抱え込まずにお気軽にご相談ください。

【取材】デイサービスMARUのモットーは、「その人がやりたいと思うことを、一緒に考えサポートする」。利用者さまの「旅行に行けるようになりたい」「飲食店で働けるようになりたい」などの願いを叶えるお手伝いをしています。 そのために当ステーションで大切にしていることがあります。1つ目は接遇マナー。利用者さまのご自宅でマナーを守った振る舞いをすることや、利用者さまやご家族に対して友だちのような言葉遣いはせず、お客さまとして接することを大切にしています。 2つ目は、利用者さまの話だけを鵜呑みにせず、多方面で情報収集を行い、その中で最適な対応を考えること。たとえば、利用者さまが、「何も困っていることはありません」とおっしゃっても、利用者さまの通院先の病院や、ご家族などとも話をして、「毎日転倒している」という問題があると分かれば、転倒しないための仕組みをどうやって作っていくかを考えます。 これまでに、「働きたい」と希望していた方が、飲食店での勤務経験を活かし、当事業所が属する法人グループの飲食店に就職が決まったこともありました。自分たちのサポートで、利用者さまがやりたいことを実現できたときは、やりがいを感じます。

【取材】はつね江戸川の利用者さまは80代が中心。男女比は4：6で女性が少し多めです。約25％の方は車椅子を利用しています。認知症の方は少なく、しっかりコミュニケーションをとれる方がほとんどです。 当事業所は利用者さまの個性を尊重することを大事にしており、集団で行うレクリエーションなどはあえて行っていません。そのため、入浴時間以外は3～4名くらいで雑談を楽しんだり、雑誌を読んだり、テレビを観たりとそれぞれが思い思いに過ごしています。利用者さま一人ひとりのやりたいことを尊重しつつサービスを提供できる職場です。

【取材】はつね江戸川の利用者さまは80代が中心。男女比は4：6で女性が少し多めです。約25％の方は車椅子を利用しています。認知症の方は少なく、しっかりコミュニケーションをとれる方がほとんどです。 当事業所は利用者さまの個性を尊重することを大事にしており、集団で行うレクリエーションなどはあえて行っていません。そのため、入浴時間以外は3～4名くらいで雑談を楽しんだり、雑誌を読んだり、テレビを観たりとそれぞれが思い思いに過ごしています。利用者さま一人ひとりのやりたいことを尊重しつつサービスを提供できる職場です。

【取材】はつね柿の木坂の利用者さまは80代が中心。男女比は4：6で女性が少し多めです。約25％の方は車椅子を利用しています。認知症の方は少なく、しっかりコミュニケーションをとれる方がほとんどです。 当事業所は利用者さまの個性を尊重することを大事にしており、集団で行うレクリエーションなどはあえて行っていません。そのため、入浴時間以外は3～4名くらいで雑談を楽しんだり、雑誌を読んだり、テレビを観たりとそれぞれが思い思いに過ごしています。利用者さま一人ひとりのやりたいことを尊重しつつサービスを提供できる職場です。

【取材】はつね柿の木坂の利用者さまは80代が中心。男女比は4：6で女性が少し多めです。約25％の方は車椅子を利用しています。認知症の方は少なく、しっかりコミュニケーションをとれる方がほとんどです。 当事業所は利用者さまの個性を尊重することを大事にしており、集団で行うレクリエーションなどはあえて行っていません。そのため、入浴時間以外は3～4名くらいで雑談を楽しんだり、雑誌を読んだり、テレビを観たりとそれぞれが思い思いに過ごしています。利用者さま一人ひとりのやりたいことを尊重しつつサービスを提供できる職場です。

【取材】別邸はつね西新井の利用者さまは80代が中心。男女比は4：6で女性が少し多めです。約25％の方は車椅子を利用しています。認知症の方は少なく、しっかりコミュニケーションをとれる方がほとんどです。 当事業所は利用者さまの個性を尊重することを大事にしており、集団で行うレクリエーションなどはあえて行っていません。そのため、入浴時間以外は3～4名くらいで雑談を楽しんだり、雑誌を読んだり、テレビを観たりとそれぞれが思い思いに過ごしています。利用者さま一人ひとりのやりたいことを尊重しつつサービスを提供できる職場です。

【取材】別邸はつね西新井の利用者さまは80代が中心。男女比は4：6で女性が少し多めです。約25％の方は車椅子を利用しています。認知症の方は少なく、しっかりコミュニケーションをとれる方がほとんどです。 当事業所は利用者さまの個性を尊重することを大事にしており、集団で行うレクリエーションなどはあえて行っていません。そのため、入浴時間以外は3～4名くらいで雑談を楽しんだり、雑誌を読んだり、テレビを観たりとそれぞれが思い思いに過ごしています。利用者さま一人ひとりのやりたいことを尊重しつつサービスを提供できる職場です。