【2026年10月更新】東京都 居宅介護支援事業所ヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】あおぞら介護サービスの利用者さまは、要支援～要介護5の方まで幅広くいらっしゃいます。ご高齢の方の介護を中心に身体障がいや精神障がいのある方にも対応しており、お子さまの送迎や外出支援も行っているのが特徴です。また、利用者さまと長く関わっていけるのも魅力の一つ。10年以上のお付き合いがある利用者さまもいらっしゃるため、利用者さまとの関係性を大事にしながら働けます。 訪問介護の主な業務は、部屋の掃除や買い物、入浴介助などです。生活支援から身体介助まで、利用者さまが安心して在宅で過ごせるよう援助しています。介護記録は、実施したケアの項目にチェックを付け、コメント欄に申し送りを書けば完了です。5分程度で終わるため、訪問先でも気軽に記入可能です。 当事業所では担当制を取り入れていますが、定期的に担当を変更するようにしています。担当でなくともほかの職員が対応できる体制を整え、職員皆で利用者さまを見ていけるようにしています。また、言葉遣いや時間厳守といった接遇面を徹底し、どの職員が訪問しても統一したケアができるようにしている当施設。働きながら高い接遇スキルを身につけられます。

【取材】あおぞら介護サービスの利用者さまは、要支援～要介護5の方まで幅広くいらっしゃいます。ご高齢の方の介護を中心に身体障がいや精神障がいのある方にも対応しており、お子さまの送迎や外出支援も行っているのが特徴です。また、利用者さまと長く関わっていけるのも魅力の一つ。10年以上のお付き合いがある利用者さまもいらっしゃるため、利用者さまとの関係性を大事にしながら働けます。 訪問介護の主な業務は、部屋の掃除や買い物、入浴介助などです。生活支援から身体介助まで、利用者さまが安心して在宅で過ごせるよう援助しています。介護記録は、実施したケアの項目にチェックを付け、コメント欄に申し送りを書けば完了です。5分程度で終わるため、訪問先でも気軽に記入可能です。 当事業所では担当制を取り入れていますが、定期的に担当を変更するようにしています。担当でなくともほかの職員が対応できる体制を整え、職員皆で利用者さまを見ていけるようにしています。また、言葉遣いや時間厳守といった接遇面を徹底し、どの職員が訪問しても統一したケアができるようにしている当施設。働きながら高い接遇スキルを身につけられます。

【取材】あおぞら介護サービスの利用者さまは、要支援～要介護5の方まで幅広くいらっしゃいます。ご高齢の方の介護を中心に身体障がいや精神障がいのある方にも対応しており、お子さまの送迎や外出支援も行っているのが特徴です。また、利用者さまと長く関わっていけるのも魅力の一つ。10年以上のお付き合いがある利用者さまもいらっしゃるため、利用者さまとの関係性を大事にしながら働けます。 訪問介護の主な業務は、部屋の掃除や買い物、入浴介助などです。生活支援から身体介助まで、利用者さまが安心して在宅で過ごせるよう援助しています。介護記録は、実施したケアの項目にチェックを付け、コメント欄に申し送りを書けば完了です。5分程度で終わるため、訪問先でも気軽に記入可能です。 当事業所では担当制を取り入れていますが、定期的に担当を変更するようにしています。担当でなくともほかの職員が対応できる体制を整え、職員皆で利用者さまを見ていけるようにしています。また、言葉遣いや時間厳守といった接遇面を徹底し、どの職員が訪問しても統一したケアができるようにしている当施設。働きながら高い接遇スキルを身につけられます。

【取材】ケアサポート・モア板橋では、ワークライフバランスを保って働けます。正社員は週休2日制で、夏と冬にはそれぞれ2日間程度の特別休暇を取得可能。休息の時間をしっかり確保し、心身ともにリフレッシュした状態で仕事に臨めます。パート職員は、週に約1日から勤務日数を選択可能。出勤する曜日や勤務する時間帯などの要望にも柔軟に対応しています。家庭やほかの仕事との両立を無理なく実現できる環境です。また、正社員・パート職員ともに直行直帰OKで、事務所に毎日出勤する必要はありません。出勤前や退勤後の時間を有効活用できる点が魅力です。 さらに、当事業所では待遇面にも配慮しています。利益はできるだけ職員に還元していく方針です。たとえば、パート職員の時給も高めに設定。努力が結果につながる環境なので、職員はモチベーションを保って働けるはずです。

【取材】ＩＬ＆Ｐアシストは、新入職員が安心して介護職としてのキャリアをスタートできる環境です。入職後まずは、約3日間の研修に参加し、重度訪問介護従業者の資格を取得。研修の受講費用は事業所が全額負担します。そのほか、移動支援従事者研修や介護職員初任者研修といった資格の取得も事業所が積極的に後押し。職員は、働きながら介護に関する知識やスキルを身に付けていけます。 実際の業務においては、先輩職員に同行して支援の流れを確認します。同行回数はおよそ2～3回ですが、新入職員が不安なく訪問できるようになるまで先輩職員が付き添うので、心配いりません。不安点や疑問点をその都度聞いたり、実践練習を行ったりし、不安を解消しながら業務を習得していけます。 また、当施設は20～70代の幅広い年齢層の職員が勤務しており、その大半は介護職が未経験で入職。新人さんの気持ちが分かる職員ばかりなので、不明点を気軽に質問でき、安心感を持って勤務できます。

【取材】ゆとりケアでは、希望の働き方を叶えられます。ライフスタイルに合わせて、訪問件数の相談が可能。「多数の訪問をこなし給与アップを目指したい」「プライベートを重視して働きたい」といった個々人の希望に寄り添い、柔軟に対応しています。自分のペースを大切にしながら、無理なく働けることが当事業所の魅力です。 さらに、Wワークも認めており、実際に約半数の職員がかけもちをしています。職員一人ひとりが自分に合った働き方を実現できるように考慮していくので、何でもお気軽にご相談ください。 また、利用者さまの対応は基本的に担当制。訪問の曜日は固定されていることが多く、プライベートの予定が立てやすい環境です。シフトは、各職員の希望を考慮して作成。LINEのグループ機能を活用して希望休の提出を行っており、日程が重ならないように調整しやすい体制を取っています。希望どおりに休めることがほとんどで、ワークライフバランスが抜群です。

【取材】ゆとりケアでは、希望の働き方を叶えられます。ライフスタイルに合わせて、訪問件数の相談が可能。「多数の訪問をこなし給与アップを目指したい」「プライベートを重視して働きたい」といった個々人の希望に寄り添い、柔軟に対応しています。自分のペースを大切にしながら、無理なく働けることが当事業所の魅力です。 さらに、Wワークも認めており、実際に約半数の職員がかけもちをしています。職員一人ひとりが自分に合った働き方を実現できるように考慮していくので、何でもお気軽にご相談ください。 また、利用者さまの対応は基本的に担当制。訪問の曜日は固定されていることが多く、プライベートの予定が立てやすい環境です。シフトは、各職員の希望を考慮して作成。LINEのグループ機能を活用して希望休の提出を行っており、日程が重ならないように調整しやすい体制を取っています。希望どおりに休めることがほとんどで、ワークライフバランスが抜群です。

【取材】きたざわ苑では、月に数回ほどレクリエーションを開催しています。レクリエーションの内容は、動画の放送や音楽会など。月に1回実施されているフロア担当者の会議にて決まります。会議に参加するのはフロア担当の職員のみですが、やりたいことや意見があれば、フロア内で共有して新人職員からも会議の場に挙げることが可能。フロアでのミーティングは毎日行われており、職種の垣根を超えてフロア全体で問題点や課題への解決に取り組んでいます。 また、当事業所では、利用者さまの食事の際に、看護師も介助に参加。介護職員と看護師の間には、積極的に協力し合う姿勢が根付いており、介護職員の負担軽減に繋がっています。

【取材】きたざわ苑では、月に数回ほどレクリエーションを開催しています。レクリエーションの内容は、動画の放送や音楽会など。月に1回実施されているフロア担当者の会議にて決まります。会議に参加するのはフロア担当の職員のみですが、やりたいことや意見があれば、フロア内で共有して新人職員からも会議の場に挙げることが可能。フロアでのミーティングは毎日行われており、職種の垣根を超えてフロア全体で問題点や課題への解決に取り組んでいます。 また、当事業所では、利用者さまの食事の際に、看護師も介助に参加。介護職員と看護師の間には、積極的に協力し合う姿勢が根付いており、介護職員の負担軽減に繋がっています。

【取材】きたざわ苑では、月に数回ほどレクリエーションを開催しています。レクリエーションの内容は、動画の放送や音楽会など。月に1回実施されているフロア担当者の会議にて決まります。会議に参加するのはフロア担当の職員のみですが、やりたいことや意見があれば、フロア内で共有して新人職員からも会議の場に挙げることが可能。フロアでのミーティングは毎日行われており、職種の垣根を超えてフロア全体で問題点や課題への解決に取り組んでいます。 また、当事業所では、利用者さまの食事の際に、看護師も介助に参加。介護職員と看護師の間には、積極的に協力し合う姿勢が根付いており、介護職員の負担軽減に繋がっています。

【取材】ミレサポートでは、自身のライフスタイルに合わせた働き方を選べます。正社員の場合、休日は希望の曜日に固定しており、土日休みも叶えやすい点が特徴です。パート職員は週1日からの勤務でもOK。もちろん、フルタイムで働きたい方や社会保険の加入を希望する方は、週5～6日の勤務も可能です。働き方における多様なニーズに応えています。 また、職員同士が協力し合う温かい風土も、働きやすさの理由の一つです。当事業所には、30代の子育て世代から70代のベテランまで、幅広い年代の職員がバランス良く在籍。子育て中の人が子どもの学校行事でお休みを取るときも、「困ったときはお互いさま」の精神でほかの職員がサポートしています。安心して育児と仕事の両立を叶えられることが強みです。 当事業所では、時間の無駄をなくす工夫も行っています。訪問の移動は、なるべく効率的に周れるルートを設計。パート職員は現場への直行直帰を基本としているため、事務所への移動時間を削減できます。正社員も午後6時以降の現場は直帰可能です。業務を効率化し、プライベートの時間をしっかり確保できる仕組みを整えています。

【取材】ミレサポートでは、自身のライフスタイルに合わせた働き方を選べます。正社員の場合、休日は希望の曜日に固定しており、土日休みも叶えやすい点が特徴です。パート職員は週1日からの勤務でもOK。もちろん、フルタイムで働きたい方や社会保険の加入を希望する方は、週5～6日の勤務も可能です。働き方における多様なニーズに応えています。 また、職員同士が協力し合う温かい風土も、働きやすさの理由の一つです。当事業所には、30代の子育て世代から70代のベテランまで、幅広い年代の職員がバランス良く在籍。子育て中の人が子どもの学校行事でお休みを取るときも、「困ったときはお互いさま」の精神でほかの職員がサポートしています。安心して育児と仕事の両立を叶えられることが強みです。 当事業所では、時間の無駄をなくす工夫も行っています。訪問の移動は、なるべく効率的に周れるルートを設計。パート職員は現場への直行直帰を基本としているため、事務所への移動時間を削減できます。正社員も午後6時以降の現場は直帰可能です。業務を効率化し、プライベートの時間をしっかり確保できる仕組みを整えています。

【取材】ミレサポートでは、自身のライフスタイルに合わせた働き方を選べます。正社員の場合、休日は希望の曜日に固定しており、土日休みも叶えやすい点が特徴です。パート職員は週1日からの勤務でもOK。もちろん、フルタイムで働きたい方や社会保険の加入を希望する方は、週5～6日の勤務も可能です。働き方における多様なニーズに応えています。 また、職員同士が協力し合う温かい風土も、働きやすさの理由の一つです。当事業所には、30代の子育て世代から70代のベテランまで、幅広い年代の職員がバランス良く在籍。子育て中の人が子どもの学校行事でお休みを取るときも、「困ったときはお互いさま」の精神でほかの職員がサポートしています。安心して育児と仕事の両立を叶えられることが強みです。 当事業所では、時間の無駄をなくす工夫も行っています。訪問の移動は、なるべく効率的に周れるルートを設計。パート職員は現場への直行直帰を基本としているため、事務所への移動時間を削減できます。正社員も午後6時以降の現場は直帰可能です。業務を効率化し、プライベートの時間をしっかり確保できる仕組みを整えています。

【取材】ベック多摩は、職員同士の密な情報共有と職種の垣根を越えた協力体制が根づいており、誰もが安心して働ける職場です。「〇〇さんの薬が変わったよ」といった、日常的な会話の中から、利用者さまの情報を共有する文化があります。もちろん個人情報には配慮し、専用のチャットツールで連絡を取り合う工夫もしています。 また、系列の居宅介護支援事業所に所属するケアマネジャーとの連携もスムーズです。介護職員から法律に関する相談をしたり、逆にケアマネジャーから新規の利用者さまに関する申し送りを受けたりと、職種の壁を感じさせません。代表が「今いる人たちが良い人たちだから」と話すように、オープンな雰囲気が自慢です。実際に職員から「何でも話せてストレスがたまらない」という声があるように、雑談も交えながら和やかに働ける環境が整っています。

【取材】ベック多摩は、職員同士の密な情報共有と職種の垣根を越えた協力体制が根づいており、誰もが安心して働ける職場です。「〇〇さんの薬が変わったよ」といった、日常的な会話の中から、利用者さまの情報を共有する文化があります。もちろん個人情報には配慮し、専用のチャットツールで連絡を取り合う工夫もしています。 また、系列の居宅介護支援事業所に所属するケアマネジャーとの連携もスムーズです。介護職員から法律に関する相談をしたり、逆にケアマネジャーから新規の利用者さまに関する申し送りを受けたりと、職種の壁を感じさせません。代表が「今いる人たちが良い人たちだから」と話すように、オープンな雰囲気が自慢です。実際に職員から「何でも話せてストレスがたまらない」という声があるように、雑談も交えながら和やかに働ける環境が整っています。