【2026年8月更新】埼玉県 パート・アルバイト生活支援員の求人/転職/給料| 4ページ目

【取材】ケアハウスすまいるは、利用者さまと長く関われることが魅力です。当事業所を運営する社会福祉法人ゆいの里福祉会では、グループホームや相談支援センター、放課後等デイサービスなど複数の事業所を運営しています。そのため、法人内の放課後等デイサービスを卒業した利用者さまが通所事業所を利用することも。なかには、小学校から当法人で関わり、支援を続けている方もいます。また、法人内の各事業所は、比較的近い距離にあることが特徴。利用者さまの成長に伴い通う事業所に変遷があっても、引き続き顔を合わせる機会が多くあります。「元気？」「大きくなったね！」など、利用者さまに声をかけることもしばしば。法人として、利用者さまの長い人生をサポートしていける環境です。 当事業所では、法人内の事業所同士で密に連携を取っており、当法人のスタッフ全員と顔見知りです。また、利用者さまも法人内の事業所を複数利用している方が多数。そのため、事業所の壁を超えて、利用者さまの状態や注意すべき点はもちろん、うれしい出来事も報告し合っています。法人全体で利用者さまの支援を行える職場です。

【取材】犬の居るお家では、自分のライフスタイルに合わせて働けます。出勤する曜日は基本的に固定で、月ごとのシフト制です。土日のみ、平日のみの勤務にも対応しているほか、体調不良や家庭の事情による休みもとりやすいため、プライベートの時間を大切にできます。 当事業所では、一日のスケジュールにゆとりがあり、残業はほとんどありません。訪問診療や外出の予定がある場合は業務を前倒しで行い、退勤時間までに終わるように工夫しています。収入を増やしたい場合は残業も可能です。自分の希望に合わせて柔軟な働き方ができます。 子連れ出勤ができることも、当事業所の特徴です。職員の家族も含めた家庭的な雰囲気を大切にしているため、子ども同伴で出勤できます。子どもが共有スペースで遊んだり、入居者さまと話したりしている間に、食事作りや掃除といった業務が可能。土日や夏休みなど、学校が休みの日でも子どもの預け先に困らないため、子育て中の方も働きやすい環境です。

【取材】グループホーム＠メープルは、利用者さまに心から安心し、笑顔になっていただくことをやりがいに感じられる職場です。障がい者グループホームといっても、比較的軽度の障がいがある方向けの施設なので、日中は就労やデイに行く利用者さまがほとんど。ホームに残っている利用者さまは、ごく一部の方しかいません。そのため、職員の日中の主な作業は、共用部の掃除や平日朝夕の食事提供、見守りのみです。 当事業所では、夜間のサービスがメインになります。利用者さまとお話しする機会が多く、眠れない方に睡眠を促すのも大事な仕事の一つです。就労先での様子や行政手続きのお手伝い、薬に対する不安、利用者さまの生い立ちなどをじっくりと傾聴。会話がお好きな利用者さまが多く、親しみを持って接してくれます。ときには利用者さまから“話を聞いてもらえて良かった”と感謝されることも。利用者さまの安心や笑顔が仕事のモチベーションにつながる職場です。

【取材】原市場グループホーム陽だまり荘は、職員間の関係性が良好で、働きやすい職場です。職員の年齢層は40代～70代で、サービス管理責任者が在籍しています。常時2名体制で、夜間はフロアで分かれて見守りを担当しますが、何かあれば職員同士で声を掛け合って業務を進めています。互いにフォローし合い、協力して利用者さまのサポートにあたれる環境です。 また、休憩時には「お土産を買ってきたから食べてね」などと、職員間でコミュニケーションを取っており、和気あいあいとした雰囲気があります。業務中も、互いに気兼ねなく相談でき、「ちょっと手を貸してほしい」「大丈夫そう？」と声を掛け合いながら連携しています。

【取材】原市場グループホームもみじ山荘は、職員間の関係性が良好で、働きやすい職場です。職員の年齢層は40代～70代で、サービス管理責任者が在籍しています。 基本的には職員が常時1名で利用者さまを見守る体制ですが、シフト交代の際に職員間でコミュニケーションを取っています。何かあれば気軽に業務の相談や依頼ができる雰囲気です。 また、利用者さまの状況やその日の業務内容を記録する「連絡ノート」を職員間で共有しています。自身の勤務時間以外の状況も把握し、職員全員で同じ認識を持って業務を進められる体制です。経験豊富なメンバーもいるので、不明点があっても、一人で悩まず対応できますよ。

【取材】グループホーム「桑ねっこ」は、夜勤や残業が基本的になくシフトの融通もききやすいことから、職員が自分らしく働ける職場です。利用者さまは自立した方が中心のため、職員が希望しない限り夜勤はありません。また、残業もほとんどなく、午後5時半には退勤が可能です。シフト制でありながら勤務曜日は職員ごとに固定化しており、先の予定を立てやすいことも魅力の一つ。プライベートの時間をしっかり確保しながら働ける環境です。 当事業所は、生活スタイルに合わせた柔軟な働き方を実現させやすい点が魅力です。お子さんの送迎をはじめとした育児・家事と仕事の両立を事業所全体で応援。「午前中のみ働きたい」「午後のみ働きたい」といった、短時間勤務の相談もOKです。また、休みは基本的に希望どおりに取得可能。職員一人ひとりが無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

【取材】ジョブサポートはぶたえ（就労継続支援）は、プライベートと仕事の両立を目指しやすい体制です。 パート職員は、基本的に残業がありません。時間管理を徹底しており、事務作業が必要なときは業務時間のなかで時間を確保。「支援の記録作業が終わらなくて帰れない」という心配はありません。午後5時30分の終業時間には全員が退勤できるようにしています。退勤後の時間を家族や自分のためにしっかりと確保できる職場です。 当事業所は、生活スタイルに合わせた柔軟な働き方を実現させやすい点が魅力です。お子さまの送迎をはじめとした、家事・育児と仕事の両立を事業所全体で応援。「午前中のみ働きたい」といった、短時間勤務の相談もOKです。また、休みは基本的に希望どおりに取得可能。職員一人ひとりが無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

【取材】ジョブサポートはぶたえ（就労定着支援）は、プライベートと仕事の両立を目指しやすい体制です。 パート職員は、基本的に残業がありません。時間管理を徹底しており、事務作業が必要なときは業務時間のなかで時間を確保。「支援の記録作業が終わらなくて帰れない」という心配はありません。午後5時30分の終業時間には全員が退勤できるようにしています。退勤後の時間を家族や自分のためにしっかりと確保できる職場です。 当事業所は、生活スタイルに合わせた柔軟な働き方を実現させやすい点が魅力です。お子さまの送迎をはじめとした、家事・育児と仕事の両立を事業所全体で応援。「午前中のみ働きたい」といった、短時間勤務の相談もOKです。また、休みは基本的に希望どおりに取得可能。職員一人ひとりが無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

【取材】ジョブサポートはぶたえ（就労移行支援）は、プライベートと仕事の両立を目指しやすい体制です。 パート職員は、基本的に残業がありません。時間管理を徹底しており、事務作業が必要なときは業務時間のなかで時間を確保。「支援の記録作業が終わらなくて帰れない」という心配はありません。午後5時30分の終業時間には全員が退勤できるようにしています。退勤後の時間を家族や自分のためにしっかりと確保できる職場です。 当事業所は、生活スタイルに合わせた柔軟な働き方を実現させやすい点が魅力です。お子さまの送迎をはじめとした、家事・育児と仕事の両立を事業所全体で応援。「午前中のみ働きたい」といった、短時間勤務の相談もOKです。また、休みは基本的に希望どおりに取得可能。職員一人ひとりが無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

【取材】フレンドリーは、プライベートと仕事の両立を目指しやすい体制です。パート職員は、基本的に残業がありません。時間管理を徹底しており、事務作業が必要なときは業務時間のなかで時間を確保。「支援の記録作業が終わらなくて帰れない」という心配はありません。午後5時30分の終業時間には全員が退勤できるようにしています。退勤後の時間を家族や自分のためにしっかりと確保できる職場です。 当事業所は、生活スタイルに合わせた柔軟な働き方を実現させやすい点が魅力です。お子さまの送迎をはじめとした、家事・育児と仕事の両立を事業所全体で応援。「午前中のみ働きたい」といった、短時間勤務の相談もOKです。また、休みは基本的に希望どおりに取得可能。職員一人ひとりが無理なく長く働き続けられる環境を整えています。