【2026年11月更新】神奈川県 病棟看護師・准看護師の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】横浜じんせい病院の魅力は、家庭とのバランスを保ちながら働けることです。法人全体で、「あたたかく誠実な医療で患者さまを幸せにすること。そして、自分自身も幸せにする医療機関になること」を理想の姿として掲げています。職員の働きやすさ向上にも継続的に取り組んでおり、産休・育休からの復帰実績はほぼ100％。復帰後は時短勤務やパート勤務も可能で、ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。職員からは「お子さんの行事や体調不良でもお休みが取りやすい」という声も上がるほど、子育てに対する理解が根づいている職場です。 さらに、基本的にほぼ定時で退勤でき、残業は月平均2時間30分ほどと少ない点も働きやすさを支えているポイント。お子さんのお迎えにも間に合わせやすく、子育てと仕事を両立しながら、長くキャリアを続けられます。

【取材】福井記念病院では、プライベートの時間を大切にしながら、柔軟に働けます。勤務は、午前9時から午後5時までの実働7時間。残業を前提としない業務体制です。有休の取得率も毎年70～80％を維持しており、事前に相談すれば1週間の長期休暇も取得OK。身体にも生活にも負担をかけず、長く働き続けられる環境が整っています。 また、ライフステージの変化に合わせて腰を据えて働ける点も、当院の特徴です。産休・育休や介護休暇の取得実績も多く、当日の急な休みにも柔軟に対応。育休の取得期間は半年～1年ほどで、男性スタッフの取得実績もあります。介護休暇は基本的に希望する時期から取得でき、多くのスタッフが利用しています。夜勤なしや日曜休みなど、希望に応じた柔軟なシフト調整も相談可能です。「家族に何もないことが安心して働く第一条件」という看護部長の想いが、当院の働きやすさを支えています。

【取材】福井記念病院では、プライベートの時間を大切にしながら、柔軟に働けます。勤務は、午前9時から午後5時までの実働7時間。残業を前提としない業務体制です。有休の取得率も毎年70～80％を維持しており、事前に相談すれば1週間の長期休暇も取得OK。身体にも生活にも負担をかけず、長く働き続けられる環境が整っています。 また、ライフステージの変化に合わせて腰を据えて働ける点も、当院の特徴です。産休・育休や介護休暇の取得実績も多く、当日の急な休みにも柔軟に対応。育休の取得期間は半年～1年ほどで、男性スタッフの取得実績もあります。介護休暇は基本的に希望する時期から取得でき、多くのスタッフが利用しています。夜勤なしや日曜休みなど、希望に応じた柔軟なシフト調整も相談可能です。「家族に何もないことが安心して働く第一条件」という看護部長の想いが、当院の働きやすさを支えています。

【取材】福井記念病院では、プライベートの時間を大切にしながら、柔軟に働けます。勤務は、午前9時から午後5時までの実働7時間。残業を前提としない業務体制です。有休の取得率も毎年70～80％を維持しており、事前に相談すれば1週間の長期休暇も取得OK。身体にも生活にも負担をかけず、長く働き続けられる環境が整っています。 また、ライフステージの変化に合わせて腰を据えて働ける点も、当院の特徴です。産休・育休や介護休暇の取得実績も多く、当日の急な休みにも柔軟に対応。育休の取得期間は半年～1年ほどで、男性スタッフの取得実績もあります。介護休暇は基本的に希望する時期から取得でき、多くのスタッフが利用しています。夜勤なしや日曜休みなど、希望に応じた柔軟なシフト調整も相談可能です。「家族に何もないことが安心して働く第一条件」という看護部長の想いが、当院の働きやすさを支えています。

【取材】福井記念病院では、プライベートの時間を大切にしながら、柔軟に働けます。勤務は、午前9時から午後5時までの実働7時間。残業を前提としない業務体制です。有休の取得率も毎年70～80％を維持しており、事前に相談すれば1週間の長期休暇も取得OK。身体にも生活にも負担をかけず、長く働き続けられる環境が整っています。 また、ライフステージの変化に合わせて腰を据えて働ける点も、当院の特徴です。産休・育休や介護休暇の取得実績も多く、当日の急な休みにも柔軟に対応。育休の取得期間は半年～1年ほどで、男性スタッフの取得実績もあります。介護休暇は基本的に希望する時期から取得でき、多くのスタッフが利用しています。夜勤なしや日曜休みなど、希望に応じた柔軟なシフト調整も相談可能です。「家族に何もないことが安心して働く第一条件」という看護部長の想いが、当院の働きやすさを支えています。

【取材】福井記念病院では、プライベートの時間を大切にしながら、柔軟に働けます。勤務は、午前9時から午後5時までの実働7時間。残業を前提としない業務体制です。有休の取得率も毎年70～80％を維持しており、事前に相談すれば1週間の長期休暇も取得OK。身体にも生活にも負担をかけず、長く働き続けられる環境が整っています。 また、ライフステージの変化に合わせて腰を据えて働ける点も、当院の特徴です。産休・育休や介護休暇の取得実績も多く、当日の急な休みにも柔軟に対応。育休の取得期間は半年～1年ほどで、男性スタッフの取得実績もあります。介護休暇は基本的に希望する時期から取得でき、多くのスタッフが利用しています。夜勤なしや日曜休みなど、希望に応じた柔軟なシフト調整も相談可能です。「家族に何もないことが安心して働く第一条件」という看護部長の想いが、当院の働きやすさを支えています。

【取材】かわさき記念病院は、仕事とプライベートを両立しやすい点が魅力です。子育て中の方も安心して働けるよう、院内には24時間365日対応の「プスプス保育室」を完備。夜勤のときや土日祝の利用はもちろん、地域の保育園との併用もできます。急な休みにも「みんなで協力し合う」という風土が根付いている点も、安心して働けるポイントです。 さらに、当院では近隣に単身寮を用意しています。家賃の半額を補助しており、特に若手の職員からは「貯金や生計の助けになる」と好評です。加えて、系列病院での治療費・薬剤費が月3万円まで減免されるなど、幅広い世代が安心して働き続けられる福利厚生が整っています。 働きやすい環境づくりに力を入れており、残業が少ないことも特徴の一つ。ユニット制で毎日同じ患者さまを担当するため、一人ひとりに集中して業務を進められ、残業時間の削減につながっています。 また、管理職が「プライベートの充実が仕事の活力になる」という考えのもと、勤務表を作成。休みを取りやすい体制で、希望休は基本的にほぼ100％取得できます。長期休暇も調整しやすく、しっかり休んでリフレッシュできる職場です。

【取材】日向台病院は、一人ひとりに合わせた指導と研修制度で、精神科看護を着実に身につけられる職場です。新入職員には必ずプリセプターがついて実務をサポートします。くわえて、入職後およそ1年間は、月約1回の新人研修を実施。点滴や吸引、蘇生術などの身体的看護技術に加え、精神科のコミュニケーション技術を学べます。本人のスキルに応じた教育ステップで、無理なく独り立ちできる環境です。 また、ラダー別研修や多職種が参加する院内教育を月数回実施。研修は勤務時間内に行うため、負担なく学べます。認定看護師といった外部研修は、基本的に病院が費用を全額補助。働きながらスキルアップを目指せます。 さらに、希望者にはポートフォリオ学習も実施。師長との面談で振り返りをしながら、自分らしいキャリアを築いていけます。学ぶ意欲を全力で応援する職場です。

【取材】日向台病院は、一人ひとりに合わせた指導と研修制度で、精神科看護を着実に身につけられる職場です。新入職員には必ずプリセプターがついて実務をサポートします。くわえて、入職後およそ1年間は、月約1回の新人研修を実施。点滴や吸引、蘇生術などの身体的看護技術に加え、精神科のコミュニケーション技術を学べます。本人のスキルに応じた教育ステップで、無理なく独り立ちできる環境です。 また、ラダー別研修や多職種が参加する院内教育を月数回実施。研修は勤務時間内に行うため、負担なく学べます。認定看護師といった外部研修は、基本的に病院が費用を全額補助。働きながらスキルアップを目指せます。 さらに、希望者にはポートフォリオ学習も実施。師長との面談で振り返りをしながら、自分らしいキャリアを築いていけます。学ぶ意欲を全力で応援する職場です。

【取材】イムス横浜旭リハビリテーション病院の魅力は、プライベートを大切にしながら働ける点です。年間休日は120日程度あり、休みが取りやすく私生活を充実させられます。希望休に上限はないため、お子さんの行事やご自身の予定を優先することが可能です。有休も前月10日頃までに申請すれば、ほとんどの場合、希望通りに休めます。旅行に出かけたり、半休や1時間単位の時間休を活用して趣味を楽しんだりするスタッフもおり、リフレッシュしながら仕事に励める環境です。 また、残業時間は月あたり8.5時間程度と少なく、終業後の予定が立てやすい点も当院の魅力の一つ。記録は、移動カート付きのノートパソコンにより場所を選ばず入力ができるため、時間内での業務終了につながっています。くわえて、状態が安定した患者さまが多いため、突然の急変による緊急対応も発生しにくい傾向です。定時以降の残業は明確な理由の申請が必要なため、無駄な業務を防ぐ意識が根付いています。仕事と私生活の両立を目指す方にはぴったりの職場です。

【取材】イムス横浜旭リハビリテーション病院の魅力は、プライベートを大切にしながら働ける点です。年間休日は120日程度あり、休みが取りやすく私生活を充実させられます。希望休に上限はないため、お子さんの行事やご自身の予定を優先することが可能です。有休も前月10日頃までに申請すれば、ほとんどの場合、希望通りに休めます。旅行に出かけたり、半休や1時間単位の時間休を活用して趣味を楽しんだりするスタッフもおり、リフレッシュしながら仕事に励める環境です。 また、残業時間は月あたり8.5時間程度と少なく、終業後の予定が立てやすい点も当院の魅力の一つ。記録は、移動カート付きのノートパソコンにより場所を選ばず入力ができるため、時間内での業務終了につながっています。くわえて、状態が安定した患者さまが多いため、突然の急変による緊急対応も発生しにくい傾向です。定時以降の残業は明確な理由の申請が必要なため、無駄な業務を防ぐ意識が根付いています。仕事と私生活の両立を目指す方にはぴったりの職場です。

【取材】たちばな台病院では、経験に応じて段階的にスキルを高められます。新卒の方とは別に、中途で入職された方向けのキャリアラダーを整備。まずはシャドーイングからはじめ、検査や手術、予約入院、夜勤業務など順を追って習得します。フォロー体制も手厚く、チーム全体と看護師長による二重のサポートを実施。進捗は看護師長もチェックシートで把握し、部署全体で新人さんの成長を支えています。一人ひとりに寄り添う指導のもとで、焦らず着実に業務を習得できる環境です。 また、希望に応じて看護師としての専門性も高められます。認定看護師といった専門資格の取得を希望するスタッフには、当院が支援する制度を用意。くわえて、eラーニングや月1回ほどの勉強会も導入しています。各自のペースで知識を深められ、スキルに合わせて無理なく成長を目指せる職場です。

【取材】たちばな台病院では、経験に応じて段階的にスキルを高められます。新卒の方とは別に、中途で入職された方向けのキャリアラダーを整備。まずはシャドーイングからはじめ、検査や手術、予約入院、夜勤業務など順を追って習得します。フォロー体制も手厚く、チーム全体と看護師長による二重のサポートを実施。進捗は看護師長もチェックシートで把握し、部署全体で新人さんの成長を支えています。一人ひとりに寄り添う指導のもとで、焦らず着実に業務を習得できる環境です。 また、希望に応じて看護師としての専門性も高められます。認定看護師といった専門資格の取得を希望するスタッフには、当院が支援する制度を用意。くわえて、eラーニングや月1回ほどの勉強会も導入しています。各自のペースで知識を深められ、スキルに合わせて無理なく成長を目指せる職場です。

【取材】鈴木病院では、新人教育を丁寧に行うことで職員の定着を図っています。入職後は院内でも特に人員配置にゆとりのある病棟に配置し、2〜3ヶ月のOJTを実施。どの業務もはじめから1人でお任せすることはなく、必ず先輩がついて教えています。基本的にはリーダーがつきますが、シフトが合わないときには看護師長やほかの職員でフォローをしており、新人職員をみんなで育てる文化が浸透しています。消毒やものの補充などの業務からスタートし、限られた時間のなかでおむつ交換ができるようになったころを目安に独り立ちです。独り立ちまでの期間は人それぞれで、経験のある方は2ヶ月目から夜勤をお任せすることもあります。自信がつくまで日勤を継続することもできるので、未経験の方も安心です。 当院は知識やスキル向上支援にも力を入れており、eラーニングを導入。看護助手に関わるトピックも多く、好きな時間に気になる項目を学べます。また、看護師と一緒に受ける研修のほか、おむつ業者によるおむつの正しい使い方や、リハビリ医師による体位交換についてのレクチャーなども充実。着実に経験を積んで看護助手としてのスキルアップを目指せる職場です。

【取材】鈴木病院では、新人教育を丁寧に行うことで職員の定着を図っています。入職後は院内でも特に人員配置にゆとりのある病棟に配置し、2〜3ヶ月のOJTを実施。どの業務もはじめから1人でお任せすることはなく、必ず先輩がついて教えています。基本的にはリーダーがつきますが、シフトが合わないときには看護師長やほかの職員でフォローをしており、新人職員をみんなで育てる文化が浸透しています。消毒やものの補充などの業務からスタートし、限られた時間のなかでおむつ交換ができるようになったころを目安に独り立ちです。独り立ちまでの期間は人それぞれで、経験のある方は2ヶ月目から夜勤をお任せすることもあります。自信がつくまで日勤を継続することもできるので、未経験の方も安心です。 当院は知識やスキル向上支援にも力を入れており、eラーニングを導入。看護助手に関わるトピックも多く、好きな時間に気になる項目を学べます。また、看護師と一緒に受ける研修のほか、おむつ業者によるおむつの正しい使い方や、リハビリ医師による体位交換についてのレクチャーなども充実。着実に経験を積んで看護助手としてのスキルアップを目指せる職場です。