【2026年11月更新】神奈川県 外来看護師・准看護師の求人/転職/給料| 31ページ目

【取材】都筑あずま内科リウマチ科は、仕事とプライベートの両立を目指せる職場です。パート職員の場合は、半日単位で週に3コマから扶養範囲内で働けます。勤務する曜日や時間帯は、面接で希望を聞いたうえで柔軟に調整する方針です。自身のライフスタイルに合わせて、無理なく仕事を続けられます。 当院には、職員一人ひとりの事情に対する理解があります。お子さんの体調不良による急なお休みや早退にも、職員同士で互いにフォローし合う体制です。 また、職員間の距離感が近く、シフトの変更を相談しやすい点も安心ポイント。「この日は用事があるので代わってもらえませんか？」と調整し合うことも日常的な光景です。交代の相手が決まれば、院長へは事後報告でOK。家庭を大切にしながら、自分のペースで働きたい方にぴったりの環境です。

【取材】佐久間クリニックでは、周囲のサポートを受けながら安心して働けます。勤続10年以上の職員が多数在籍しており、意図を適切に汲み取った円滑なコミュニケーションが可能。新しく入る医師に電子カルテの操作を教えることもあり、手厚いフォローが特徴です。何でも気兼ねなく尋ねやすい体制を整えています。 また、院内は互いの状況を把握しやすい造りになっており、物理的にも心理的にも近い距離感。休憩時間や業務のあとには雑談を交わしており、忙しいなかにも笑いのある温かな雰囲気が魅力です。穏やかな人柄の職員が連携して支えるため、入職後も安心して業務を進められます。

【取材】佐久間クリニックでは、周囲のサポートを受けながら安心して働けます。勤続10年以上の職員が多数在籍しており、意図を適切に汲み取った円滑なコミュニケーションが可能。新しく入る医師に電子カルテの操作を教えることもあり、手厚いフォローが特徴です。何でも気兼ねなく尋ねやすい体制を整えています。 また、院内は互いの状況を把握しやすい造りになっており、物理的にも心理的にも近い距離感。休憩時間や業務のあとには雑談を交わしており、忙しいなかにも笑いのある温かな雰囲気が魅力です。穏やかな人柄の職員が連携して支えるため、入職後も安心して業務を進められます。

【取材】聖ヨゼフ病院は、一人ひとりのペースに合わせて着実にスキルアップできる職場です。手厚い教育プログラムを整備しており、独り立ちまでの教育期間も3ヶ月・半年・1年など、個々の習熟度に合わせて柔軟に調整します。ブランクがある方も焦ることなく、安心して仕事を再開できる体制です。 また、年次や経験に応じた研修体制も充実しています。法人本部が策定した年間スケジュールに基づき、段階的な研修を実施。2年目研修やリーダー研修など、個々の経験や役割に応じた実践的な講習を受けられます。 さらに、法人内の回復期リハビリテーション病院や重症心身障がい者施設などとの「合同研修」や「院内留学」も定期的に開催。自院とは異なる医療・看護分野に触れて見聞を広げられるだけでなく、グループ内の看護師と交流しながら、ともに専門性を磨いていける環境です。