【2026年10月更新】埼玉県 北本市 パート・アルバイト看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】かたゆり訪問看護ステーションは、職員間の人間関係が良好で、気軽に話せる関係性です。利用者さまの変化や前回訪問時の会話内容の引継ぎ、訪問スケジュール作成などは、事務職員を介して日単位で実施。定期的に管理者との打ち合わせもあります。また、勤務時間中は仕事に集中していますが、休憩中は明るく和気あいあいとした雰囲気になります。職員同士で関わる機会がしっかりあり、1人で孤立することなく業務に取り組める体制です。 「部下から上司へ実情を伝える」文化が根付いていることも強みの一つ。現場の実情に合わない指示があった際は、職員からの提案によって方針の変更が可能です。守秘義務を徹底した個別面談や、常時意見を送れるフォームも完備し、職員の声をくみ取る工夫をしています。実際に直行直帰の規定明文化や「勤務時間外の業務連絡は対応不要」というルールは、職員の声から実現しました。主体性を持って声を上げ、理想の職場を作り上げていきたい方に最適です。

【取材】安里医院の一番の魅力は、仕事と家庭を両立しやすいことです。休みは希望どおりに取得が可能で、有休消化率は100％。お盆休みや年末年始休みはそれぞれ約6日間と、年間を通して連休を取得しやすいため、家族と過ごす時間を十分に取ることができます。残業に関しては、インフルエンザのワクチン接種で繁忙期となる時期に、午前午後それぞれ15～30分程度発生することがありますが、普段は基本的に定時で退勤できています。 なお、職員はみんなクリニックの近所に住んでいるため、約3時間の休憩時間は自宅に戻って食事や家事を済ませる人が大半です。午後の診療が始まる直前の午後2時45分頃までにクリニックに戻れば、どんな過ごし方をしても構いません。 また、制服に関しては当院でワンピースタイプのものを用意していますが、パステルカラーであれば白衣などご本人の好みのものを着用できます。自由な社風も、人気の理由の一つです。

【取材】特別養護老人ホームサニーホームは、チームで利用者さまのケアにあたっています。当施設は、従来型の多床室のため、日ごとに配置を決めて利用者さまを見守っていることが特徴です。月に1回ほど全体ミーティングを行い、チームの連携を強化しています。 また、職種や部署を超えた連携も魅力の一つ。職員は皆PHSを持ち、看護師とすぐに連絡を取れる体制を整えています。介護職と看護職の間で垣根を感じることはなく、必要なことは日常的に相談可能。コミュニケーションを大切にする職員が多いからこそ、改善点は指摘し合い、良い点は褒め合うポジティブな関係性を築いています。休憩時間には、一緒に食事をすることが多く、プライベートの話も含めて気軽に談笑することも。職種の垣根を越えて連携し、利用者さま一人ひとりに寄り添った温かいケアを実践しています。