【2026年11月更新】東京都 23区全て 訪問看護ステーション看護師・准看護師の求人/転職/給料| 5ページ目

【取材】ホウカンTOKYO 杉並・中野は、「職員の働きやすさが利用者さまの良い生活につながる」という考えに基づき、誰か一人に負担が偏らない組織づくりに力を入れています。業務が属人化しておらず組織全体で利用者さまへのケアにあたっているため、判断に迷う際も1人で抱え込まず、すぐにほかの職員に相談可能です。担当者が不在でも対応しやすく、特定の職員に業務が集中して休みにくくなる状況も防いでいます。職員同士で支え合いながら、のびのびと働ける環境です。 当事業所では、自身の働きが評価されていることを実感しながら働けます。利用者さまへの満足度調査を毎年実施し、その結果をWebサイトで公開（2025年度は総合平均4.53／5点）。職員一人ひとりの努力により質の高いケアを実現しているからこそ、結果を公開できる自信があります。こうした環境が、看護師・理学療法士の定着率95％にもつながっています。

【取材】ホウカンTOKYO 板橋は、「職員の働きやすさが利用者さまの良い生活につながる」という考えに基づき、誰か一人に負担が偏らない組織づくりに力を入れています。業務が属人化しておらず組織全体で利用者さまへのケアにあたっているため、判断に迷う際も1人で抱え込まず、すぐにほかの職員に相談可能です。担当者が不在でもチームで対応できる体制を整えており、職員同士で支え合いながら、のびのびと働ける環境です。 当事業所では、自身の働きが評価されていることを実感しながら働けます。利用者さまへの満足度調査を毎年実施し、その結果をWebサイトで公開（2025年度は総合平均4.53／5点）。職員一人ひとりの努力により質の高いケアを実現しているからこそ、結果を公開できる自信があります。こうした環境が、看護師・理学療法士の定着率95％にもつながっています。

【取材】ホウカンTOKYO 杉並・中野は、「職員の働きやすさが利用者さまの良い生活につながる」という考えに基づき、誰か一人に負担が偏らない組織づくりに力を入れています。業務が属人化しておらず組織全体で利用者さまへのケアにあたっているため、判断に迷う際も1人で抱え込まず、すぐにほかの職員に相談可能です。担当者が不在でも対応しやすく、特定の職員に業務が集中して休みにくくなる状況も防いでいます。職員同士で支え合いながら、のびのびと働ける環境です。 当事業所では、自身の働きが評価されていることを実感しながら働けます。利用者さまへの満足度調査を毎年実施し、その結果をWebサイトで公開（2025年度は総合平均4.53／5点）。職員一人ひとりの努力により質の高いケアを実現しているからこそ、結果を公開できる自信があります。こうした環境が、看護師・理学療法士の定着率95％にもつながっています。

【取材】ハウオリ訪問看護ステーションは、プライベートも大事にしながら働ける環境です。 基本的に土日は受け入れをせず、完全週休2日制としています。年間休日数は120日以上と多めです。有休も取りやすい環境で、事前に申請して職員間で調整しています。また子育て中の職員も多く、育児にも理解があるのが特徴です。互いのことを思いやり、子どもの体調不良による急な欠勤も快く受け入れています。職員同士でカバーし合ったり、管理者が代理で訪問したりするなど、協力し合える環境です。 主な訪問エリアは目黒区で、訪問先は自宅がメインです。訪問には、会社が貸し出す電動自動車を使用しています。基本的には事務所に出社していますが、慣れてきたら直行直帰も可能。1日の訪問件数は職員一人あたり4件～6件で、1件30分～60分です。15分の移動時間をしっかり確保した訪問スケジュールを組んでいます。訪問範囲が広くならないように調整もしているので、余裕をもって対応することが可能です。

【取材】スマイルケア東雪谷は、働きながら専門性を高めていけることが魅力です。 ご利用者さまには複数担当制で訪問看護・リハビリを提供。自分だけでなく、ほかのスタッフの見解も参考にしてケアを行えます。困ったときは1人で悩まずスタッフ同士で助け合えることも利点。最適なケアを追求しながら一緒に成長していける環境です。 また、看護師は週に1回看護ミーティングを開催。利用者さまの状態や対応方法、事例などに関して意見を交わし、看護の向上に努めています。定期的に集まり情報共有を行っているため、皆で知識を深めていくことが可能です。 当事業所では、外部研修への参加をサポートしています。受講費用は全額バックアップ。実際に、精神科訪問看護の研修を受けたスタッフもいます。出費を気にすることなく自身のスキルアップが望めるため、勉強意欲のある方に最適です。

【取材】ホウカンTOKYO江東はスタッフ同士の仲が良く、職場内は活気のある雰囲気があります。看護師約7名、理学療法士約8名が在籍しており、30代をメインに20代から50代まで幅広い年代のスタッフが活躍中。スタッフ同士がコミュニケーションをとりあうことを大切にしており、管理者を中心にチームワークの良いのが特徴です。 当事業所では直行直帰をせず、事務所でスタッフ同士が顔を合わせて、報連相を行うことも大切にしています。また、訪問先からリアルタイムで連絡をとるツールとしてはLINE WORKSを活用。スタッフ同士が日ごろから対面でコミュニケーションをとっていることにより、分からないことや悩んでいることも互いに聞きやすい関係性ができています。また、事務所内で顔を合わせる機会が頻繁にあることから、「表情が疲れていないか」「ハードワークになっていないか」と、管理者がスタッフの変化に気づくきっかけにつながることも。必要に応じてスタッフに声掛けを行い、面談を行いながらフォローを行っています。

【取材】ホウカンTOKYO江東はスタッフ同士の仲が良く、職場内は活気のある雰囲気があります。看護師約7名、理学療法士約8名が在籍しており、30代をメインに20代から50代まで幅広い年代のスタッフが活躍中。スタッフ同士がコミュニケーションをとりあうことを大切にしており、管理者を中心にチームワークの良いのが特徴です。 当事業所では直行直帰をせず、事務所でスタッフ同士が顔を合わせて、報連相を行うことも大切にしています。また、訪問先からリアルタイムで連絡をとるツールとしてはLINE WORKSを活用。スタッフ同士が日ごろから対面でコミュニケーションをとっていることにより、分からないことや悩んでいることも互いに聞きやすい関係性ができています。また、事務所内で顔を合わせる機会が頻繁にあることから、「表情が疲れていないか」「ハードワークになっていないか」と、管理者がスタッフの変化に気づくきっかけにつながることも。必要に応じてスタッフに声掛けを行い、面談を行いながらフォローを行っています。

【取材】訪問看護ステーション デューン大泉学園は、職場全体で利用者さまを把握するチーム制を採用しています。1チーム3～5名のスタッフが1名の利用者さまを担当するため、スタッフ1人にかかる負担を軽減できていることが特徴。連絡にはコミュニケーションツールのTeamsを使用し、連携体制もしっかり整えています。 利用者さまの主な疾患は、統合失調症・高次脳機能障害・気分障害・依存症などで、障害支援区分は2～3の方が中心です。日常生活の両立や社会復帰を目指す方の割合が多いため、意思疎通を図れる方がほとんど。点滴や採血といった医療処置は少なめです。訪問先は基本的に個人宅で、業務は日常生活のサポートや利用者さまとのコミュニケーションがメイン。身体疾患を合併する方には、外出サポートや買い物同行なども行っています。 オンコール対応はゼロで、看取りはほとんど発生しないため、看護スタッフに心身の負担が重くのしかかることはありません。生活リズムを保ちながら、利用者さまのサポートに専念できます。

【取材】訪問看護ステーション デューン東武練馬は、職場全体で利用者さまを把握するチーム制を採用しています。1チーム3～5名のスタッフが1名の利用者さまを担当するため、スタッフ1人にかかる負担を軽減できていることが特徴。連絡にはコミュニケーションツールのTeamsを使用し、連携体制もしっかり整えています。 利用者さまの主な疾患は、統合失調症・高次脳機能障害・気分障害・依存症などで、障害支援区分は2～3の方が中心です。日常生活の両立や社会復帰を目指す方の割合が多いため、意思疎通を図れる方がほとんど。点滴や採血といった医療処置は少なめです。訪問先は基本的に個人宅で、業務は日常生活のサポートや利用者さまとのコミュニケーションがメイン。身体疾患を合併する方には、外出サポートや買い物同行なども行っています。 オンコール対応はゼロで、看取りはほとんど発生しないため、看護スタッフに心身の負担が重くのしかかることはありません。生活リズムを保ちながら、利用者さまのサポートに専念できます。

【取材】訪問看護ステーション デューン荻窪は、職場全体で利用者さまを把握するチーム制を採用しています。1チーム3～5名のスタッフが1名の利用者さまを担当するため、スタッフ1人にかかる負担を軽減できていることが特徴。連絡にはコミュニケーションツールのTeamsを使用し、連携体制もしっかり整えています。 利用者さまの主な疾患は、統合失調症・高次脳機能障害・気分障害・依存症などで、障害支援区分は2～3の方が中心です。日常生活の両立や社会復帰を目指す方の割合が多いため、意思疎通を図れる方がほとんど。点滴や採血といった医療処置は少なめです。訪問先は基本的に個人宅で、業務は日常生活のサポートや利用者さまとのコミュニケーションがメイン。身体疾患を合併する方には、外出サポートや買い物同行なども行っています。 オンコール対応はゼロで、看取りはほとんど発生しないため、看護スタッフに心身の負担が重くのしかかることはありません。生活リズムを保ちながら、利用者さまのサポートに専念できます。

【取材】訪問看護ステーション デューン高円寺は、職場全体で利用者さまを把握するチーム制を採用しています。1チーム3～5名のスタッフが1名の利用者さまを担当するため、スタッフ1人にかかる負担を軽減できていることが特徴。連絡にはコミュニケーションツールのTeamsを使用し、連携体制もしっかり整えています。 利用者さまの主な疾患は、統合失調症・高次脳機能障害・気分障害・依存症などで、障害支援区分は2～3の方が中心です。日常生活の両立や社会復帰を目指す方の割合が多いため、意思疎通を図れる方がほとんど。点滴や採血といった医療処置は少なめです。訪問先は基本的に個人宅で、業務は日常生活のサポートや利用者さまとのコミュニケーションがメイン。身体疾患を合併する方には、外出サポートや買い物同行なども行っています。 オンコール対応はゼロで、看取りはほとんど発生しないため、看護スタッフに心身の負担が重くのしかかることはありません。生活リズムを保ちながら、利用者さまのサポートに専念できます。

【取材】訪問看護ステーション デューン烏山は、職場全体で利用者さまを把握するチーム制を採用しています。1チーム3～5名のスタッフが1名の利用者さまを担当するため、スタッフ1人にかかる負担を軽減できていることが特徴。連絡にはコミュニケーションツールのTeamsを使用し、連携体制もしっかり整えています。 利用者さまの主な疾患は、統合失調症・高次脳機能障害・気分障害・依存症などで、障害支援区分は2～3の方が中心です。日常生活の両立や社会復帰を目指す方の割合が多いため、意思疎通を図れる方がほとんど。点滴や採血といった医療処置は少なめです。訪問先は基本的に個人宅で、業務は日常生活のサポートや利用者さまとのコミュニケーションがメイン。身体疾患を合併する方には、外出サポートや買い物同行なども行っています。 オンコール対応はゼロで、看取りはほとんど発生しないため、看護スタッフに心身の負担が重くのしかかることはありません。生活リズムを保ちながら、利用者さまのサポートに専念できます。

【取材】訪問看護ステーション デューン世田谷は、職場全体で利用者さまを把握するチーム制を採用しています。1チーム3～5名のスタッフが1名の利用者さまを担当するため、スタッフ1人にかかる負担を軽減できていることが特徴。連絡にはコミュニケーションツールのTeamsを使用し、連携体制もしっかり整えています。 利用者さまの主な疾患は、統合失調症・高次脳機能障害・気分障害・依存症などで、障害支援区分は2～3の方が中心です。日常生活の両立や社会復帰を目指す方の割合が多いため、意思疎通を図れる方がほとんど。点滴や採血といった医療処置は少なめです。訪問先は基本的に個人宅で、業務は日常生活のサポートや利用者さまとのコミュニケーションがメイン。身体疾患を合併する方には、外出サポートや買い物同行なども行っています。 オンコール対応はゼロで、看取りはほとんど発生しないため、看護スタッフに心身の負担が重くのしかかることはありません。生活リズムを保ちながら、利用者さまのサポートに専念できます。

【取材】訪問看護ステーション デューン渋谷は、職場全体で利用者さまを把握するチーム制を採用しています。1チーム3～5名のスタッフが1名の利用者さまを担当するため、スタッフ1人にかかる負担を軽減できていることが特徴。連絡にはコミュニケーションツールのTeamsを使用し、連携体制もしっかり整えています。 利用者さまの主な疾患は、統合失調症・高次脳機能障害・気分障害・依存症などで、障害支援区分は2～3の方が中心です。日常生活の両立や社会復帰を目指す方の割合が多いため、意思疎通を図れる方がほとんど。点滴や採血といった医療処置は少なめです。訪問先は基本的に個人宅で、業務は日常生活のサポートや利用者さまとのコミュニケーションがメイン。身体疾患を合併する方には、外出サポートや買い物同行なども行っています。 オンコール対応はゼロで、看取りはほとんど発生しないため、看護スタッフに心身の負担が重くのしかかることはありません。生活リズムを保ちながら、利用者さまのサポートに専念できます。

【取材】訪問看護ステーション デューン大森は、職場全体で利用者さまを把握するチーム制を採用しています。1チーム3～5名のスタッフが1名の利用者さまを担当するため、スタッフ1人にかかる負担を軽減できていることが特徴。連絡にはコミュニケーションツールのTeamsを使用し、連携体制もしっかり整えています。 利用者さまの主な疾患は、統合失調症・高次脳機能障害・気分障害・依存症などで、障害支援区分は2～3の方が中心です。日常生活の両立や社会復帰を目指す方の割合が多いため、意思疎通を図れる方がほとんど。点滴や採血といった医療処置は少なめです。訪問先は基本的に個人宅で、業務は日常生活のサポートや利用者さまとのコミュニケーションがメイン。身体疾患を合併する方には、外出サポートや買い物同行なども行っています。 オンコール対応はゼロで、看取りはほとんど発生しないため、看護スタッフに心身の負担が重くのしかかることはありません。生活リズムを保ちながら、利用者さまのサポートに専念できます。