【2026年11月更新】東京都 目黒区看護師・准看護師の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】ウォブクリニック中目黒の特長は、充実した休暇制度があることです。木曜・日曜を固定休としています。祝日は診療を行っているため出勤する場合がありますが、その際は基本的に代休を取得できる仕組みです。また、季節の休暇も豊富で、ゴールデンウィークや夏季、年末年始には5～6日の休みを付与。スタッフは連休を活用して遠方へ旅行に行ったり、家族との団らんを楽しんだりと、リフレッシュできる点がうれしいポイントです。プライベートの時間を十分に確保し、ワークライフバランスを保てます。 休暇の取りやすさを支えているのは、スタッフ同士で配慮し合う当院の文化です。院全体で「休みは大事」という考えが浸透しており、誰もが気兼ねなく休める雰囲気。実際に、有給休暇の消化率はほぼ100％を誇っています。皆が希望に沿った休みを取れるよう、スタッフ同士で譲り合って調整しているのが特徴です。現場からも「休みが取りやすい」と声が上がっており、理解ある仲間と助け合いながら腰を据えて働けます。

【取材】自由が丘整形外科リウマチ科では、新入職員へ丁寧に指導を行っています。 入職後は、先輩職員につき1日の流れを覚えるところからスタート。サポートがあるなかで安心して現場の雰囲気に慣れていけます。独り立ちの目安は2ヶ月ほどですが、個々の経験やスキルに合わせて柔軟に期間を変更しているため、未経験の方も自分のペースを大切にできる環境です。 また、1日の業務の流れや機器の使用手順などが細かく記載されたものも完備しています。分からないことがあったときに確認するだけでなく、復習する際にも役立つはずです。 ほかにも、新薬の使用開始時には社内研修を実施。製薬会社の方を招き、クリニック内で扱っている薬や注射薬について知識を深めています。すぐに実務に役立つ知識をインプットできるので、職種としてのスキルアップにつながっています。

【取材】オザキクリニック目黒祐天寺院は、質の高い施術で患者さまから長く選ばれ続けるクリニックです。リピート率は70％を超え、3年以上通われる患者さまも多くいらっしゃいます。100種類以上の豊富なメニューがあるため、肌の悩みから次の施術へと、患者さまが新たな選択肢を見つけやすい環境です。6回コース終了後も、別のコースを追加契約して継続的に通う方も多め。自信をもって質の高いサービスを提供できます。 こうした信頼は、高品質なサービスへのこだわりから生まれています。職員一人ひとりのスキル向上に注力しており、施術技術だけでなく、肌への触れ方といった細部まで丁寧に指導している当クリニック。患者さまの満足度を徹底的に追求しています。 さらに、法人内のクリニックとスムーズに最新情報を共有できることも強みの一つ。全院共通の情報共有ツールとしてチャットツールを導入しており、系列院との薬剤やコスメの在庫移動、共通キャンペーンの情報を素早く共有できます。患者さまの幅広い悩みに寄り添いながら、やりがいを感じて働ける職場です。

【取材】なかねの森病院は、患者さまやご家族と、時間をかけて確かな信頼関係を築いていける病院です。療養目的の長期入院患者さまが中心で、救急対応がなく、落ち着いた環境で看護に専念できる職場です。病床数43床と小規模で入院期間が長いため、患者さま一人ひとりの顔や性格、考え方まで看護師が把握できます。ご家族の面会も多いため、温かい絆を大切にしたい方にぴったりです。 また、患者さまやご家族からの信頼を、肌で感じられる看護ができます。たとえば「他の病院ではなかなか入れてもらえなかったお風呂に入れてもらえてうれしい」といった感謝の言葉を、直接いただく機会も。以前入院されていた患者さまへの「対応が良かった」ことがきっかけとなり、他院に入院していた別のご家族が当院へ転院された事例もありました。事務スタッフが受けた感謝の言葉も看護師に伝えられ、職員にとっての喜びとなっています。一人ひとりと深く向き合える職場です。

【取材】なかねの森病院は、患者さまやご家族と、時間をかけて確かな信頼関係を築いていける病院です。療養目的の長期入院患者さまが中心で、救急対応がなく、落ち着いた環境で看護に専念できる職場です。病床数43床と小規模で入院期間が長いため、患者さま一人ひとりの顔や性格、考え方まで看護師が把握できます。ご家族の面会も多いため、温かい絆を大切にしたい方にぴったりです。 また、患者さまやご家族からの信頼を、肌で感じられる看護ができます。たとえば「他の病院ではなかなか入れてもらえなかったお風呂に入れてもらえてうれしい」といった感謝の言葉を、直接いただく機会も。以前入院されていた患者さまへの「対応が良かった」ことがきっかけとなり、他院に入院していた別のご家族が当院へ転院された事例もありました。事務スタッフが受けた感謝の言葉も看護師に伝えられ、職員にとっての喜びとなっています。一人ひとりと深く向き合える職場です。

【取材】はつね柿の木坂の利用者さまは80代が中心。男女比は4：6で女性が少し多めです。約25％の方は車椅子を利用しています。認知症の方は少なく、しっかりコミュニケーションをとれる方がほとんどです。 当事業所は利用者さまの個性を尊重することを大事にしており、集団で行うレクリエーションなどはあえて行っていません。そのため、入浴時間以外は3～4名くらいで雑談を楽しんだり、雑誌を読んだり、テレビを観たりとそれぞれが思い思いに過ごしています。利用者さま一人ひとりのやりたいことを尊重しつつサービスを提供できる職場です。

【取材】はつね柿の木坂の利用者さまは80代が中心。男女比は4：6で女性が少し多めです。約25％の方は車椅子を利用しています。認知症の方は少なく、しっかりコミュニケーションをとれる方がほとんどです。 当事業所は利用者さまの個性を尊重することを大事にしており、集団で行うレクリエーションなどはあえて行っていません。そのため、入浴時間以外は3～4名くらいで雑談を楽しんだり、雑誌を読んだり、テレビを観たりとそれぞれが思い思いに過ごしています。利用者さま一人ひとりのやりたいことを尊重しつつサービスを提供できる職場です。