【2026年11月更新】東京都 目黒区看護師・准看護師の求人/転職/給料| 5ページ目

【取材】木村クリニックでは、職員が働きやすい環境づくりを大切にしています。残業は1日30分程度と少なめ。片付けを含めても、大きく時間を超過することなく退勤できる日がほとんどです。院長の「明日出来ることは明日でいいよ」というスタンスが、無理のない働き方を促進しています。今後は予約システムを導入し、よりスムーズな診療体制を整え、さらに効率化していく見込みです。公私の両立を重視する方にはぴったりの職場となっています。 職員がリラックスできる空間を完備し、メリハリをつけて働ける点も魅力。同じ建物内にある1DKの1室を、職員専用の休憩室として用意しています。プライベートな空間で過ごせるため、オンとオフの切り替えやすさは抜群です。周囲を気にせずしっかり休憩できるからこそ、仕事中は業務に集中できます。

【取材】ここいく保育園碑文谷では、残業がほぼないため、仕事終わりの時間を大切にできます。月あたりの残業は月1～2時間程度と少なめ。原則として残業を禁止しており、やむを得ない場合のみ申請することを認めています。日頃から、非常勤の職員とも連携して夏祭りや運動会など行事ごとにプロジェクトを組み、余裕をもって準備を進めている点が特徴です。業務にゆとりがある日には非常勤の職員に製作を任せ、柔軟に仕事を分担。行事準備や計画書を作成するために、保育を抜けて事務作業に集中する時間を設けることもあります。プライベートを犠牲にすることなく、無理なく働けるのが魅力です。 当園は、完全週休2日制にくわえて休みをしっかり取れる体制を整えており、心身をしっかり休められます。休園日は日曜・祝日で、土曜日に出勤した際は平日の希望日に振替休日を取得できる仕組みです。有休の取得率は80％以上と高めで、職員は旅行や好きなアーティストのライブ、帰省など自由に活用しています。子育て中の職員も在籍しており、お子さんの行事や家族の予定に合わせた休暇を取ることも可能。私生活を大切にできる環境が整っているため、長く活躍できます。

【取材】目黒こどもハート・アレルギークリニックは、仕事もプライベートも大切にした働き方ができます。年間休日は125日以上あり、完全週休2日制。残業は月10時間未満で、診療が長引いた際に発生する程度です。自分の時間をしっかりと持ちながら、私生活とメリハリをつけて働けます。 当院は、職員が腰を据えて長く活躍できる環境を整えています。ライフステージの変化に応じ、勤務を調整できる制度を設け、個々のキャリア継続をサポート。産休・育休の取得実績があり、復職後は相談に応じて勤務日数を調整することも可能です。雇用形態を変えることなく、家庭との両立を目指せます。さらに、JR山手線「目黒」駅から徒歩約6分と、通勤ストレスを軽減できる好立地。周辺の商業施設も充実しているため退勤後の用事も済ませやすく、働きやすい環境です。

【取材】クレイドルの保育園こどもと私では、職員同士で情報を共有しながら日々業務を行っています。ワンルームで保育を行っていることもあり、職員一人ひとりとの距離が近いことが当園の特徴。お子さまの怪我の対応や、保護者さまからの連絡事項をその場でスピーディーに共有できる体制です。休暇申請の手続きや書類管理、月末の締め作業といったお子さまの降園後に行う事務連絡も、リアルタイムで伝え合っています。カリキュラムも少なく、ゆとりを持って保育を行える点も特徴。職員間の連携が密で、困ったときもすぐに相談ができることが強みです。 また、ほぼ毎日行っている昼礼では、業務に必要な情報をしっかり共有しています。お子さまのその日の様子や怪我、保護者さまからの連絡も密に伝え合う時間として確保。行事の連絡事項や環境づくりに関する意見交換といったさまざまな情報も交換しています。午前中に気になる点があったお子さまに対し、職員が1人は側に付くといった対応方法を共有することも。きめ細かな保育を実現しています。

【取材】クレイドルの保育園こどもと私では、職員同士で情報を共有しながら日々業務を行っています。ワンルームで保育を行っていることもあり、職員一人ひとりとの距離が近いことが当園の特徴。お子さまの怪我の対応や、保護者さまからの連絡事項をその場でスピーディーに共有できる体制です。休暇申請の手続きや書類管理、月末の締め作業といったお子さまの降園後に行う事務連絡も、リアルタイムで伝え合っています。カリキュラムも少なく、ゆとりを持って保育を行える点も特徴。職員間の連携が密で、困ったときもすぐに相談ができることが強みです。 また、ほぼ毎日行っている昼礼では、業務に必要な情報をしっかり共有しています。お子さまのその日の様子や怪我、保護者さまからの連絡も密に伝え合う時間として確保。行事の連絡事項や環境づくりに関する意見交換といったさまざまな情報も交換しています。午前中に気になる点があったお子さまに対し、職員が1人は側に付くといった対応方法を共有することも。きめ細かな保育を実現しています。

【取材】目黒柿の木坂リウマチ・内科クリニックが大切にしているのは、患者さまが話しやすい環境づくりです。リウマチに関する悩みや不安なことなどを気軽に話していただけるよう、丁寧に患者さまのお話を聞くことを心掛けています。 また当クリニックでは、治療方針に関しても患者さまの希望をなるべく取り入れたうえで決定しています。すぐに効果を感じたい患者さまや、自分で注射を打つことに抵抗がない患者さまには自己注射による治療を推奨。内服薬での治療に関しても、患者さまとよく話し合いながら薬の組み合わせを調整しています。患者さま一人ひとりに寄り添って、二人三脚で治療していく方針なので、やりがいを感じながら働ける環境です。

【取材】クレイドルの保育園こどもと私では、職員同士で情報を共有しながら日々業務を行っています。ワンルームで保育を行っていることもあり、職員一人ひとりとの距離が近いことが当園の特徴。お子さまの怪我の対応や、保護者さまからの連絡事項をその場でスピーディーに共有できる体制です。休暇申請の手続きや書類管理、月末の締め作業といったお子さまの降園後に行う事務連絡も、リアルタイムで伝え合っています。カリキュラムも少なく、ゆとりを持って保育を行える点も特徴。職員間の連携が密で、困ったときもすぐに相談ができることが強みです。 また、ほぼ毎日行っている昼礼では、業務に必要な情報をしっかり共有しています。お子さまのその日の様子や怪我、保護者さまからの連絡も密に伝え合う時間として確保。行事の連絡事項や環境づくりに関する意見交換といったさまざまな情報も交換しています。午前中に気になる点があったお子さまに対し、職員が1人は側に付くといった対応方法を共有することも。きめ細かな保育を実現しています。

【取材】デイサービス清水の里では、残業がほぼなく公私のメリハリをつけて働けます。定時に帰るという文化が根づいており、基本的に残業を依頼することはありません。また、定時退社を支えているのは、職種を超えた協力体制です。たとえば、退勤前の掃除機がけは手が空いている看護師が率先して実施します。製作物の作成も、利用者さまが少ない朝や夕方の時間帯に協力して進めており、できる限り時間内に終えられるよう工夫。職員は、仕事終わりに楽器の習いごとに通ったり、体のメンテナンスでマッサージに行ったりと、自分のための時間を楽しんでいます。プライベートを大切にしながら働きたい方にも最適です。

【取材】オザキクリニック目黒祐天寺院は、質の高い施術で患者さまから長く選ばれ続けるクリニックです。リピート率は70％を超え、3年以上通われる患者さまも多くいらっしゃいます。100種類以上の豊富なメニューがあるため、肌の悩みから次の施術へと、患者さまが新たな選択肢を見つけやすい環境です。6回コース終了後も、別のコースを追加契約して継続的に通う方も多め。自信をもって質の高いサービスを提供できます。 こうした信頼は、高品質なサービスへのこだわりから生まれています。職員一人ひとりのスキル向上に注力しており、施術技術だけでなく、肌への触れ方といった細部まで丁寧に指導している当クリニック。患者さまの満足度を徹底的に追求しています。 さらに、法人内のクリニックとスムーズに最新情報を共有できることも強みの一つ。全院共通の情報共有ツールとしてチャットツールを導入しており、系列院との薬剤やコスメの在庫移動、共通キャンペーンの情報を素早く共有できます。患者さまの幅広い悩みに寄り添いながら、やりがいを感じて働ける職場です。

【取材】アレッジワークス目黒三田は、「お客さまのなりたい姿を叶えるためにどうしたらいいか」を、前向きな姿勢で考えることを大切にしています。事業所名の由来は「All, aggressive, challenge, Works」を組み合わせた造語。この言葉には「常に意欲的に活動し、挑戦する場所」という意味を込めています。 「これをやるのは難しいのでは？」とできない理由を探すのではなく、「できるためにはどうするか」を逆算して考えて支援している当事業所。「もっと活発に活動したい」「もっと身体を動かしたい」というお客さまの気持ちにしっかりと応えられるサービスを提供しています。お客さまのために何ができるかを考えて働きたい方にとって、大きなやりがいを得られる環境です。

【取材】アレッジワークス目黒三田は、「お客さまのなりたい姿を叶えるためにどうしたらいいか」を、前向きな姿勢で考えることを大切にしています。事業所名の由来は「All, aggressive, challenge, Works」を組み合わせた造語。この言葉には「常に意欲的に活動し、挑戦する場所」という意味を込めています。 「これをやるのは難しいのでは？」とできない理由を探すのではなく、「できるためにはどうするか」を逆算して考えて支援している当事業所。「もっと活発に活動したい」「もっと身体を動かしたい」というお客さまの気持ちにしっかりと応えられるサービスを提供しています。お客さまのために何ができるかを考えて働きたい方にとって、大きなやりがいを得られる環境です。

【取材】アレッジワークス目黒三田は、「お客さまのなりたい姿を叶えるためにどうしたらいいか」を、前向きな姿勢で考えることを大切にしています。事業所名の由来は「All, aggressive, challenge, Works」を組み合わせた造語。この言葉には「常に意欲的に活動し、挑戦する場所」という意味を込めています。 「これをやるのは難しいのでは？」とできない理由を探すのではなく、「できるためにはどうするか」を逆算して考えて支援している当事業所。「もっと活発に活動したい」「もっと身体を動かしたい」というお客さまの気持ちにしっかりと応えられるサービスを提供しています。お客さまのために何ができるかを考えて働きたい方にとって、大きなやりがいを得られる環境です。

【取材】アレッジワークス目黒三田は、「お客さまのなりたい姿を叶えるためにどうしたらいいか」を、前向きな姿勢で考えることを大切にしています。事業所名の由来は「All, aggressive, challenge, Works」を組み合わせた造語。この言葉には「常に意欲的に活動し、挑戦する場所」という意味を込めています。 「これをやるのは難しいのでは？」とできない理由を探すのではなく、「できるためにはどうするか」を逆算して考えて支援している当事業所。「もっと活発に活動したい」「もっと身体を動かしたい」というお客さまの気持ちにしっかりと応えられるサービスを提供しています。お客さまのために何ができるかを考えて働きたい方にとって、大きなやりがいを得られる環境です。

【取材】グリーンレーベル学芸大学は、「お客さまへの願いをどうしたら叶えられるか、考える集団になる」という理念を掲げています。そのため、当事業所では「これをやるのは難しいのでは？」とできない理由を探すのではなく、「できるためにはどうするか」を逆算して考えることを大切にしています。 お客さまの身体状況や様子を見ながら、「じゃあ今度はこういう運動を取り入れよう」などと、職員同士で話し合いながら支援を行うことで、「もっと活発に活動したい」「もっと身体を動かしたい」というお客さまの気持ちにしっかりと応えられるサービスを提供しています。お客さまのなりたい姿を実現できるようサポートしたい方にとって、大きなやりがいを感じながら働ける環境です。

【取材】グリーンレーベル学芸大学は、「お客さまへの願いをどうしたら叶えられるか、考える集団になる」という理念を掲げています。そのため、当事業所では「これをやるのは難しいのでは？」とできない理由を探すのではなく、「できるためにはどうするか」を逆算して考えることを大切にしています。 お客さまの身体状況や様子を見ながら、「じゃあ今度はこういう運動を取り入れよう」などと、職員同士で話し合いながら支援を行うことで、「もっと活発に活動したい」「もっと身体を動かしたい」というお客さまの気持ちにしっかりと応えられるサービスを提供しています。お客さまのなりたい姿を実現できるようサポートしたい方にとって、大きなやりがいを感じながら働ける環境です。