【2026年10月更新】東京都 外来看護師・准看護師の求人/転職/給料| 40ページ目

【取材】サウスポイント整形外科クリニックでは、日々の業務を通じて理学療法士としてスキルアップを目指せます。患者さまは社会人から後期高齢者までと幅広く、若年層のスポーツ障がいの治療にも対応。指導上手な理学療法士が在籍しており、患者さまの体幹づくりを間近で学べる環境です。多様な症例を経験しながら、専門性を磨けます。 働きながら学びを深められる体制も整っている当クリニック。人工関節が入っている患者さまの治療経験がない場合でも、院長から直接アドバイスを受けられるので安心です。ほかにも、公的なミーティングに加えて業者を招いた勉強会を実施しており、薬や保険点数といった実務に直結する周辺知識も身に付けられます。理学療法士として確実に知識と技術を伸ばせるのが当クリニックの強みです。

【取材】シグマクリニックでは、仕事と私生活の両立が叶います。有休はほぼ希望どおりに取得できるほか、毎月のシフトも調整可能。曜日を固定して働きたい方にも柔軟に対応しています。パートの看護師の勤務時間は基本的に午前8時30分～午後1時30分と半日のため、ゆとりを持って働けるのも魅力です。週に2～3回午前8時からの早出をお願いする場合もありますが、対応できる方のみにお任せしているのでご安心ください。当クリニックは予約制のため急な残業もほぼ発生せず、パート職員は時間どおりに退勤できます。 お子さんの急な体調不良で欠勤する場合も、職員同士で助け合う風土が根づいています。職員によってお子さんの世代も保育園児から社会人まで幅広く、休憩室では子育ての相談やプライベートな話で盛り上がることも。産休・育休の取得実績はもちろん、時短勤務で復帰した職員もおり、ライフステージの変化に合わせて長く活躍できます。

【取材】サウスポイント整形外科クリニックでは、日々の業務を通じて理学療法士としてスキルアップを目指せます。患者さまは社会人から後期高齢者までと幅広く、若年層のスポーツ障がいの治療にも対応。指導上手な理学療法士が在籍しており、患者さまの体幹づくりを間近で学べる環境です。多様な症例を経験しながら、専門性を磨けます。 働きながら学びを深められる体制も整っている当クリニック。人工関節が入っている患者さまの治療経験がない場合でも、院長から直接アドバイスを受けられるので安心です。ほかにも、公的なミーティングに加えて業者を招いた勉強会を実施しており、薬や保険点数といった実務に直結する周辺知識も身に付けられます。理学療法士として確実に知識と技術を伸ばせるのが当クリニックの強みです。

【取材】笹島整形外科クリニックは、お休みが取りやすく、プライベートを充実させられる職場環境が魅力です。休みは、日曜・祝日のほか1日の曜日固定で休める完全週休2日制を採用。年末年始には約1週間の長期休暇があるので、家族や友人との時間を大切にできます。さらに、有給休暇の消化率はほぼ100％を達成。スタッフが気兼ねなく休めるよう、人員を手厚く配置するといった工夫をしています。 また、残業がほとんど発生しない点も当クリニックの大きな特徴です。1日の勤務シフトの終盤は余裕をもった予約枠を設定し、診療が長引くことなく定時で終えられるよう徹底。予約制を基本としつつも、急な来院の患者様にも柔軟に対応できる体制を整えています。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、長く安心して働き続けられます。

【取材】笹島整形外科クリニックは、お休みが取りやすく、プライベートを充実させられる職場環境が魅力です。休みは、日曜・祝日のほか1日の曜日固定で休める完全週休2日制を採用。年末年始には約1週間の長期休暇があるので、家族や友人との時間を大切にできます。さらに、有給休暇の消化率はほぼ100％を達成。スタッフが気兼ねなく休めるよう、人員を手厚く配置するといった工夫をしています。 また、残業がほとんど発生しない点も当クリニックの大きな特徴です。1日の勤務シフトの終盤は余裕をもった予約枠を設定し、診療が長引くことなく定時で終えられるよう徹底。予約制を基本としつつも、急な来院の患者様にも柔軟に対応できる体制を整えています。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、長く安心して働き続けられます。

【取材】もりのぶ小児科では、「患者さまファースト」を心掛け、一人ひとりのニーズに合わせて柔軟に対応しています。特に医療事務は、患者さまが最初に接する窓口となる存在。そのため、親身で丁寧な応対を大切にしています。当院の「顔」として、患者さまに寄り添う仕事です。 日々の業務を正確に進めることが、クリニックへの確かな貢献につながる点も魅力。請求業務といった細かい作業を精度高く行うことで、運営を根底から支える役割を担えます。 また、お子さまが回復していく姿を間近で見守りながら勤務できるのも特徴。毎日の業務を通して医療現場での達成感を持ちやすい環境です。患者さまへの貢献を、直接やりがいとして感じられます。

【取材】もりのぶ小児科では、「患者さまファースト」を心掛け、一人ひとりのニーズに合わせて柔軟に対応しています。特に医療事務は、患者さまが最初に接する窓口となる存在。そのため、親身で丁寧な応対を大切にしています。当院の「顔」として、患者さまに寄り添う仕事です。 日々の業務を正確に進めることが、クリニックへの確かな貢献につながる点も魅力。請求業務といった細かい作業を精度高く行うことで、運営を根底から支える役割を担えます。 また、お子さまが回復していく姿を間近で見守りながら勤務できるのも特徴。毎日の業務を通して医療現場での達成感を持ちやすい環境です。患者さまへの貢献を、直接やりがいとして感じられます。

【取材】柳町病院の看護部では、職員の働きやすさを追求している職場です。残業はほとんどありません。時間どおりに出勤して定時で帰る「サービス残業ゼロ」のスタイルが徹底されているためです。規定の勤務時間より先に業務を開始することを推奨しておらず、看護部長から「早く来る必要はないよ」と職員に声を掛けています。オンとオフのメリハリをつけて業務に集中できる職場です。 また、有給休暇の消化率がほぼ100％を達成している点も当院の魅力です。看護部では、シフト作成の段階で有給休暇の取得を促しており、申請しやすい雰囲気を作っています。体調不良のときだけでなく、私生活の予定に合わせた自由な取得を推進。実際に、習い事をしてプライベートを充実させている職員も複数おり、公私両立を図りながら仕事と向き合えます。

【取材】富久こどもハート・アレルギークリニックは、仕事もプライベートも大切にした働き方ができます。年間休日は125日以上あり、完全週休2日制。残業は月10時間未満で、診療が長引いた際に発生する程度です。自分の時間をしっかりと持ちながら、私生活とメリハリをつけて働けます。 当院は、職員が腰を据えて長く活躍できる環境を整えています。ライフステージの変化に応じ、勤務を調整できる制度を設け、個々のキャリア継続をサポート。産休・育休の取得実績があり、復職後は相談に応じて勤務日数を調整することも可能です。雇用形態を変えることなく、家庭との両立を目指せます。さらに、東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅から徒歩約7分と、通勤ストレスを軽減できる好立地。周辺の商業施設も充実しているため退勤後の用事も済ませやすく、働きやすい環境です。

【取材】ペアライフクリニック　上野院には、スタッフが無理なく仕事を続けられる体制があります。年間休日は120日以上を確保しており、希望休も月に3日まで提出OK。有休も気兼ねなく取れる雰囲気があり、帰省や旅行といった予定もスムーズに立てられます。 また、残業は月に平均5時間ほどと少なめです。救急の患者さまが来院するといったイレギュラーはほとんどなく、決まった流れでタスクを進められます。看護師として、無理なくキャリアを続けたい方に最適です。 勤務スタート時間が遅めである点も、当クリニックで働くメリットの一つ。平日は午後12時からの診療開始に合わせてゆっくりと出勤でき、朝の時間を有効に使えます。満員電車のストレスを避けられるのも魅力です。仕事と私生活のバランスを大切にしながら、心身ともに余裕をもって活躍できます。

【取材】ペアライフクリニック渋谷院には、スタッフが無理なく仕事を続けられる体制があります。年間休日は120日以上を確保しており、希望休も月に3日まで提出OK。有休も気兼ねなく取れる雰囲気があり、帰省や旅行といった予定もスムーズに立てられます。 また、残業は月に平均5時間ほどと少なめです。救急の患者さまが来院するといったイレギュラーはほとんどなく、決まった流れでタスクを進められます。看護師として、無理なくキャリアを続けたい方に最適です。 勤務スタート時間が遅めである点も、当クリニックで働くメリットの一つ。午後12時からの診療開始に合わせてゆっくりと出勤でき、朝の時間を有効に使えます。満員電車のストレスを避けられるのも魅力です。仕事と私生活のバランスを大切にしながら、心身ともに余裕をもって活躍できます。

【取材】ペアライフクリニック　上野院には、スタッフが無理なく仕事を続けられる体制があります。年間休日は120日以上を確保しており、希望休も月に3日まで提出OK。有休も気兼ねなく取れる雰囲気があり、帰省や旅行といった予定もスムーズに立てられます。 また、残業は月に平均5時間ほどと少なめです。救急の患者さまが来院するといったイレギュラーはほとんどなく、決まった流れでタスクを進められます。看護師として、無理なくキャリアを続けたい方に最適です。 勤務スタート時間が遅めである点も、当クリニックで働くメリットの一つ。平日は午後12時からの診療開始に合わせてゆっくりと出勤でき、朝の時間を有効に使えます。満員電車のストレスを避けられるのも魅力です。仕事と私生活のバランスを大切にしながら、心身ともに余裕をもって活躍できます。

【取材】ペアライフクリニック渋谷院には、スタッフが無理なく仕事を続けられる体制があります。年間休日は120日以上を確保しており、希望休も月に3日まで提出OK。有休も気兼ねなく取れる雰囲気があり、帰省や旅行といった予定もスムーズに立てられます。 また、残業は月に平均5時間ほどと少なめです。救急の患者さまが来院するといったイレギュラーはほとんどなく、決まった流れでタスクを進められます。看護師として、無理なくキャリアを続けたい方に最適です。 勤務スタート時間が遅めである点も、当クリニックで働くメリットの一つ。午後12時からの診療開始に合わせてゆっくりと出勤でき、朝の時間を有効に使えます。満員電車のストレスを避けられるのも魅力です。仕事と私生活のバランスを大切にしながら、心身ともに余裕をもって活躍できます。

【取材】のむら脳神経外科では、メリハリのある働き方が叶います。当クリニックの残業は、月に10～15時間。職員数によっては5時間程度の場合もあり、作業が残っていない日は定時で帰宅可能です。正月明けやゴールデンウィークなどの繁忙期には20時間程度に増えますが、業務の波に合わせて無理なく働けます。残業の当番は、週1～2回の頻度で曜日を決めて交代。急な予定が入った場合でも職員同士で相談して柔軟に調整でき、プライベートとの両立を図りながら働けます。 有給休暇の消化率はほぼ100％と、高い水準を達成している当クリニック。休暇は1日1人まで取得可能で、休みたい日をカレンダーに記入していくシステムです。希望日が重なった際はほかの職員が出勤を代わってくれることもあり、「お互いさま」の精神で協力しながら休みを取得できます。家庭や趣味の時間を大切に、腰を据えて長く働き続けられる環境です。

【取材】知野整形外科医院には、基本的な看護スキルがあれば、十分に活躍できる環境があります。看護師の業務内容は、医師による処置の補助や患者さまへの問診、採血対応など、基礎的なものが中心。各種検査は基本的に外部業者に委託しており、看護師が行うことはほとんどありません。また、受付職員や看護師、リハビリ職といった多職種間で、業務を明確に役割分担していることも特徴の一つ。これまでの経験を活かしながら、自身の業務に専念できる職場です。 当院は、整形外科での勤務が未経験からでも、安心して始められる教育体制も用意しています。入職後は、主に看護主任がついて業務を指導。具体的な仕事の流れは、処置室や診察室などポジションごとに実践しながら習得していく方針です。独り立ちまでの明確な期間は設けず、個々のスキルや経験に合わせて判断するため安心。手厚いフォロー体制のもと、自分のペースで確実に慣れていけます。