【2026年10月更新】東京都 外来看護師・准看護師の求人/転職/給料| 49ページ目

【取材】大井医院では、職員が幅広い経験を積みながら患者さまに寄り添う姿勢を大切にしています。少人数で患者さまに対応するため、幅広い経験を積めるのが特徴。看護師は循環器内科や消化器内科、肛門科といった内科全般で、生活習慣病への対応や内視鏡検査、感染症検査の介助・採血などの業務を経験することが可能です。医療事務は会計や受付、電話対応、窓口での振り分けといった窓口業務のほか、予防接種や健康診断の予約、レセプトや書類チェックなど多岐にわたる業務を担当します。 加えて当院は、地域のかかりつけクリニックとして長く通院されている患者さまが多くいらっしゃるのが特徴です。そのため、地域の方々に安心して来ていただけるクリニックを目指して働ける点も魅力。専門外の疾患でもまずは診察し、一人ひとりに適切な対応を心がけています。当院での対応が難しい場合は近隣の大学病院やクリニックを紹介し、電話番号をお伝えするなど、患者さまに寄り添った対応を徹底しています。

【取材】増田クリニックの運営母体である医療法人社団容生会は、東京都足立区を乳幼児から高齢者まですべての人が安心して暮らせる街とすることを目指し、1994年に開設しました。現在では、3つのクリニックを中心として通所施設や居宅介護支援事業所、有床診療所を併設した有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など複数の事業所を展開。法人全体が一丸となって、通院が困難な方やターミナル期の方にも対応する地域密着型の医療・介護に取り組んでいます。ほとんどのスタッフが地元出身で、定着率が高めなことも当法人の特徴。高齢化が進む足立区の医療・福祉に貢献できることが、私たちの喜びです。 当法人が大切にしているのは、「家族のような思いやりのある医療・介護」を提供すること。真心を込めてお一人おひとりに向き合っているためか、ありがたいことに3世代にわたって利用されている患者さまや利用者さまのお姿も見られます。4半世紀もの間足立区に根ざし、「患者さまのために」を合言葉として医療・介護に尽力してきたからこそ築かれた温かい絆が、何よりの財産です。

【取材】増田クリニックの運営母体である医療法人社団容生会は、東京都足立区を乳幼児から高齢者まですべての人が安心して暮らせる街とすることを目指し、1994年に開設しました。現在では、3つのクリニックを中心として通所施設や居宅介護支援事業所、有床診療所を併設した有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など複数の事業所を展開。法人全体が一丸となって、通院が困難な方やターミナル期の方にも対応する地域密着型の医療・介護に取り組んでいます。ほとんどのスタッフが地元出身で、定着率が高めなことも当法人の特徴。高齢化が進む足立区の医療・福祉に貢献できることが、私たちの喜びです。 当法人が大切にしているのは、「家族のような思いやりのある医療・介護」を提供すること。真心を込めてお一人おひとりに向き合っているためか、ありがたいことに3世代にわたって利用されている患者さまや利用者さまのお姿も見られます。4半世紀もの間足立区に根ざし、「患者さまのために」を合言葉として医療・介護に尽力してきたからこそ築かれた温かい絆が、何よりの財産です。

【取材】増田クリニックの運営母体である医療法人社団容生会は、東京都足立区を乳幼児から高齢者まですべての人が安心して暮らせる街とすることを目指し、1994年に開設しました。現在では、3つのクリニックを中心として通所施設や居宅介護支援事業所、有床診療所を併設した有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など複数の事業所を展開。法人全体が一丸となって、通院が困難な方やターミナル期の方にも対応する地域密着型の医療・介護に取り組んでいます。ほとんどのスタッフが地元出身で、定着率が高めなことも当法人の特徴。高齢化が進む足立区の医療・福祉に貢献できることが、私たちの喜びです。 当法人が大切にしているのは、「家族のような思いやりのある医療・介護」を提供すること。真心を込めてお一人おひとりに向き合っているためか、ありがたいことに3世代にわたって利用されている患者さまや利用者さまのお姿も見られます。4半世紀もの間足立区に根ざし、「患者さまのために」を合言葉として医療・介護に尽力してきたからこそ築かれた温かい絆が、何よりの財産です。

【取材】せんだがや整形外科リハビリクリニックには、医師やリハビリ職、看護師、受付など、合わせて約15名の職員が在籍しています。職員同士の関係性が良好で、ときには同年代の方同士でランチに行ったり、会社が費用を出す飲み会に任意で参加したりと、仕事以外の場での交流も盛んです。 また、ワークライフバランスを充実させられるのも魅力です。院長自身が、休みをしっかり取って家族との時間を大切にしたいという考えを持っており、お盆の前後には有休の計画的付与日を設定。約1週間の夏休みがあります。 なお、休診日は土・日・祝で、残業は月1時間程度と少なめ。職員が生活リズムを整えやすい環境です。院長が診療後の洗濯に積極的に取り組むなど、職員の負担軽減に努めています。「どんな仕事もみんなで協力して行い、早く帰ろう」という雰囲気があります。自分の時間を大事にしたい方に、ぴったりな職場です。

【取材】当院では、残業が平均して月に1時間程度と、ほとんどないので、プライベートを充実させながら働くことができます。完全予約制で残業が発生しない仕組みを作り、勉強会も勤務時間内に行っています。終業後の予定も組みやすい職場です。また、年間休日125日でしっかりお休みを取れます。当院は、木曜・日曜・祝日が固定休。年末休暇は4日間、夏季休暇は2日間取得できます。有給休暇の消化率は100%。希望を早めに出せば、公休と有休を合わせて長期の休みを取るなど連休も取得できます。予約が少ない日には急遽有休を取れる場合もあり、休みを調整しやすい環境です。 さらに、産休育休の取得実績もあり、お子さまが3歳になるまでは、時短勤務も可能。それ以降も希望があれば、相談できるようにしています。もちろん、フルで働いている職員に負担が偏らないように配慮。職員同士で協力し合って働きやすい環境を作っています。

【取材】当院では、残業が平均して月に1時間程度と、ほとんどないので、プライベートを充実させながら働くことができます。完全予約制で残業が発生しない仕組みを作り、勉強会も勤務時間内に行っています。終業後の予定も組みやすい職場です。また、年間休日125日でしっかりお休みを取れます。当院は、木曜・日曜・祝日が固定休。年末休暇は4日間、夏季休暇は2日間取得できます。有給休暇の消化率は100%。希望を早めに出せば、公休と有休を合わせて長期の休みを取るなど連休も取得できます。予約が少ない日には急遽有休を取れる場合もあり、休みを調整しやすい環境です。 さらに、産休育休の取得実績もあり、お子さまが3歳になるまでは、時短勤務も可能。それ以降も希望があれば、相談できるようにしています。もちろん、フルで働いている職員に負担が偏らないように配慮。職員同士で協力し合って働きやすい環境を作っています。

【取材】メディカルステーションでは、人間関係において安心感をもって働けます。管理者は人柄が良く、何かあればすぐに相談できるため、不安を抱え込むことはありません。30～40代を中心とする経験豊富な仲間とともに、落ち着いた雰囲気の中で業務をスタートできます。 オープニングスタッフとして、事業所の立ち上げをゼロから経験できる点も特長の一つ。現場では「もっとこうした方が良い」といった提案も歓迎しており、風通しの良さも自慢。これまでの経験を活かし、自身の意見を反映させながら、理想の職場を構築できます。

【取材】メディカルステーションでは、人間関係において安心感をもって働けます。管理者は人柄が良く、何かあればすぐに相談できるため、不安を抱え込むことはありません。30～40代を中心とする経験豊富な仲間とともに、落ち着いた雰囲気の中で業務をスタートできます。 オープニングスタッフとして、事業所の立ち上げをゼロから経験できる点も特長の一つ。現場では「もっとこうした方が良い」といった提案も歓迎しており、風通しの良さも自慢。これまでの経験を活かし、自身の意見を反映させながら、理想の職場を構築できます。

【取材】さいとう整形外科膝と歩行のクリニック秋葉原では、看護師や医療事務員が基本的なスキルを活かしながら活躍できます。看護師の業務は採血や点滴を行ったり、医師の診療を補助したりすることがメイン。医療事務員は受付や電話応対のほか、会計、レセプトなどの業務全般を担います。なお、レセプト業務においては、月に数回、外部の専門家がチェックに入ります。整形外科での仕事が初めての方も、しっかりとスキルを発揮できる職場です。 また、専門的な業務に携われる点も魅力。ひざ治療に特化した専門外来では、多様なニーズに応える医療を提供しています。再生医療のエクソソーム注射や、座位の姿勢で足やひざが小刻みに動いてしまう「ジグリング」の治療も実施。アンチエイジングを目的とした治療において、看護師は患者さまへの静脈注射といった再生医療の補助業務に携われます。患者さまの超音波治療では、機器の設置を医療事務員が担当することも。職員は一般的な業務だけでなく、専門分野の診療に関わりながら経験を積めます。

【取材】さいとう整形外科膝と歩行のクリニック秋葉原では、看護師や医療事務員が基本的なスキルを活かしながら活躍できます。看護師の業務は採血や点滴を行ったり、医師の診療を補助したりすることがメイン。医療事務員は受付や電話応対のほか、会計、レセプトなどの業務全般を担います。なお、レセプト業務においては、月に数回、外部の専門家がチェックに入ります。整形外科での仕事が初めての方も、しっかりとスキルを発揮できる職場です。 また、専門的な業務に携われる点も魅力。ひざ治療に特化した専門外来では、多様なニーズに応える医療を提供しています。再生医療のエクソソーム注射や、座位の姿勢で足やひざが小刻みに動いてしまう「ジグリング」の治療も実施。アンチエイジングを目的とした治療において、看護師は患者さまへの静脈注射といった再生医療の補助業務に携われます。患者さまの超音波治療では、機器の設置を医療事務員が担当することも。職員は一般的な業務だけでなく、専門分野の診療に関わりながら経験を積めます。

【取材】たちかわファミリークリニックは、職員が働きやすいと感じる職場環境が整っています。1日の患者数は平均40人前後と、そこまで慌ただしくありません。1日に来院する方の半数は事前予約の患者さまで、毎日の来院数の偏差もさほどなく、見通しをつけやすい職場です。診療前に、今日は何を食べたか、最近の調子はどうかなど、生活状況も医師に引き継ぐこともできています。流れ作業になることはなく、患者さまと話す余裕もあるほど、比較的ゆったりとした時間が流れています。 当院は、休みの取りやすさも魅力的です。希望は100％通せるよう調整しているほか、有休消化率もほぼ100％。急なシフト変更も代理を立てることで、対応することができています。代理が見つからない場合には、看護師兼医療事務もこなせる院長の奥さまが代わりにシフトに出てくれることも。職員が長く働けることを一番に考え、融通の利く職場作りを心がけています。 また、日曜・祝日は必ず休みのほか、夏季休暇と年末年始休暇も設置。丸々1週間の休みが保証されており、リフレッシュをしながら勤務することができるのも当院の魅力の一つです。

【取材】たちかわファミリークリニックは、職員が働きやすいと感じる職場環境が整っています。1日の患者数は平均40人前後と、そこまで慌ただしくありません。1日に来院する方の半数は事前予約の患者さまで、毎日の来院数の偏差もさほどなく、見通しをつけやすい職場です。診療前に、今日は何を食べたか、最近の調子はどうかなど、生活状況も医師に引き継ぐこともできています。流れ作業になることはなく、患者さまと話す余裕もあるほど、比較的ゆったりとした時間が流れています。 当院は、休みの取りやすさも魅力的です。希望は100％通せるよう調整しているほか、有休消化率もほぼ100％。急なシフト変更も代理を立てることで、対応することができています。代理が見つからない場合には、看護師兼医療事務もこなせる院長の奥さまが代わりにシフトに出てくれることも。職員が長く働けることを一番に考え、融通の利く職場作りを心がけています。 また、日曜・祝日は必ず休みのほか、夏季休暇と年末年始休暇も設置。丸々1週間の休みが保証されており、リフレッシュをしながら勤務することができるのも当院の魅力の一つです。

【取材】たちかわファミリークリニックは、職員が働きやすいと感じる職場環境が整っています。1日の患者数は平均40人前後と、そこまで慌ただしくありません。1日に来院する方の半数は事前予約の患者さまで、毎日の来院数の偏差もさほどなく、見通しをつけやすい職場です。診療前に、今日は何を食べたか、最近の調子はどうかなど、生活状況も医師に引き継ぐこともできています。流れ作業になることはなく、患者さまと話す余裕もあるほど、比較的ゆったりとした時間が流れています。 当院は、休みの取りやすさも魅力的です。希望は100％通せるよう調整しているほか、有休消化率もほぼ100％。急なシフト変更も代理を立てることで、対応することができています。代理が見つからない場合には、看護師兼医療事務もこなせる院長の奥さまが代わりにシフトに出てくれることも。職員が長く働けることを一番に考え、融通の利く職場作りを心がけています。 また、日曜・祝日は必ず休みのほか、夏季休暇と年末年始休暇も設置。丸々1週間の休みが保証されており、リフレッシュをしながら勤務することができるのも当院の魅力の一つです。

【取材】たちかわファミリークリニックは、職員が働きやすいと感じる職場環境が整っています。1日の患者数は平均40人前後と、そこまで慌ただしくありません。1日に来院する方の半数は事前予約の患者さまで、毎日の来院数の偏差もさほどなく、見通しをつけやすい職場です。診療前に、今日は何を食べたか、最近の調子はどうかなど、生活状況も医師に引き継ぐこともできています。流れ作業になることはなく、患者さまと話す余裕もあるほど、比較的ゆったりとした時間が流れています。 当院は、休みの取りやすさも魅力的です。希望は100％通せるよう調整しているほか、有休消化率もほぼ100％。急なシフト変更も代理を立てることで、対応することができています。代理が見つからない場合には、看護師兼医療事務もこなせる院長の奥さまが代わりにシフトに出てくれることも。職員が長く働けることを一番に考え、融通の利く職場作りを心がけています。 また、日曜・祝日は必ず休みのほか、夏季休暇と年末年始休暇も設置。丸々1週間の休みが保証されており、リフレッシュをしながら勤務することができるのも当院の魅力の一つです。