【2026年9月更新】神奈川県 認可保育所保育士の求人/転職/給料| 4ページ目

【取材】大和はないろ保育園では、プライベートを大切にしながら無理なくキャリアを継続できます。残業は、繁忙期でも月平均4時間未満と少なめです。保護者の方へ伝達が必要な際にも、遅番に依頼できる体制を整えています。また、準備に時間が掛かる行事を削減しており、持ち帰り業務もありません。心身のゆとりを持って働ける環境です。 当園の年間休日は約120日以上あり、職員はしっかり休みを確保できます。週休2日制で土曜出勤は月1～2回あり、平日に振替休日を取得可能です。くわえて、正職員の場合は、入職日から3日間の有休を付与していることも特徴の一つ。入職後すぐの体調不良やプライベートの用事にも使用できて安心です。お子さまの体調不良による急なお休みにも、チーム全体でフォローし合う風土が根付いています。仕事と私生活のバランスを保ちながら、長く働き続けられる職場です。

【取材】湘南辻堂はないろ保育園では、プライベートを大切にしながら無理なくキャリアを継続できます。残業は、繁忙期でも月平均4時間未満と少なめです。保護者の方へ伝達が必要な際にも、遅番に依頼できる体制を整えています。また、準備に時間が掛かる行事を削減しており、持ち帰り業務もありません。心身のゆとりを持って働ける環境です。 当園の年間休日は約120日以上あり、職員はしっかり休みを確保できます。週休2日制で土曜出勤は月1～2回あり、平日に振替休日を取得可能です。くわえて、正職員の場合は、入職日から3日間の有休を付与していることも特徴の一つ。入職後すぐの体調不良やプライベートの用事にも使用できて安心です。お子さまの体調不良による急なお休みにも、チーム全体でフォローし合う風土が根付いています。仕事と私生活のバランスを保ちながら、長く働き続けられる職場です。

【取材】桜ヶ丘はないろ保育園では、プライベートを大切にしながら無理なくキャリアを継続できます。残業は、繁忙期でも月平均4時間未満と少なめです。保護者の方へ伝達が必要な際にも、遅番に依頼できる体制を整えています。また、準備に時間が掛かる行事を削減しており、持ち帰り業務もありません。心身のゆとりを持って働ける環境です。 当園の年間休日は約120日以上あり、職員はしっかり休みを確保できます。週休2日制で土曜出勤は月1～2回あり、平日に振替休日を取得可能です。くわえて、正職員の場合は、入職日から3日間の有休を付与していることも特徴の一つ。入職後すぐの体調不良やプライベートの用事にも使用できて安心です。お子さまの体調不良による急なお休みにも、チーム全体でフォローし合う風土が根付いています。仕事と私生活のバランスを保ちながら、長く働き続けられる職場です。

【取材】桜ヶ丘はないろ保育園では、プライベートを大切にしながら無理なくキャリアを継続できます。残業は、繁忙期でも月平均4時間未満と少なめです。保護者の方へ伝達が必要な際にも、遅番に依頼できる体制を整えています。また、準備に時間が掛かる行事を削減しており、持ち帰り業務もありません。心身のゆとりを持って働ける環境です。 当園の年間休日は約120日以上あり、職員はしっかり休みを確保できます。週休2日制で土曜出勤は月1～2回あり、平日に振替休日を取得可能です。くわえて、正職員の場合は、入職日から3日間の有休を付与していることも特徴の一つ。入職後すぐの体調不良やプライベートの用事にも使用できて安心です。お子さまの体調不良による急なお休みにも、チーム全体でフォローし合う風土が根付いています。仕事と私生活のバランスを保ちながら、長く働き続けられる職場です。

【取材】桜ヶ丘はないろ保育園では、プライベートを大切にしながら無理なくキャリアを継続できます。残業は、繁忙期でも月平均4時間未満と少なめです。保護者の方へ伝達が必要な際にも、遅番に依頼できる体制を整えています。また、準備に時間が掛かる行事を削減しており、持ち帰り業務もありません。心身のゆとりを持って働ける環境です。 当園の年間休日は約120日以上あり、職員はしっかり休みを確保できます。週休2日制で土曜出勤は月1～2回あり、平日に振替休日を取得可能です。くわえて、正職員の場合は、入職日から3日間の有休を付与していることも特徴の一つ。入職後すぐの体調不良やプライベートの用事にも使用できて安心です。お子さまの体調不良による急なお休みにも、チーム全体でフォローし合う風土が根付いています。仕事と私生活のバランスを保ちながら、長く働き続けられる職場です。

【取材】大和はないろ保育園では、プライベートを大切にしながら無理なくキャリアを継続できます。残業は、繁忙期でも月平均4時間未満と少なめです。保護者の方へ伝達が必要な際にも、遅番に依頼できる体制を整えています。また、準備に時間が掛かる行事を削減しており、持ち帰り業務もありません。心身のゆとりを持って働ける環境です。 当園の年間休日は約120日以上あり、職員はしっかり休みを確保できます。週休2日制で土曜出勤は月1～2回あり、平日に振替休日を取得可能です。くわえて、正職員の場合は、入職日から3日間の有休を付与していることも特徴の一つ。入職後すぐの体調不良やプライベートの用事にも使用できて安心です。お子さまの体調不良による急なお休みにも、チーム全体でフォローし合う風土が根付いています。仕事と私生活のバランスを保ちながら、長く働き続けられる職場です。

【取材】清水ヶ丘保育園の魅力は、皆が意見を言いやすく、互いを尊重している点です。月2回ほど開催される会議には正規・準職員が参加し、それぞれの視点を掛け合わせながら活発な話し合いを行います。公開保育の振り返りでは、良いポイントを5つほど見つけることからスタート。気になる部分も質問形式で柔らかく確認し、日々の保育に活かしています。出された意見を否定せず、答えを皆で導き出すため、新しく加わった方も自分の考えを発信しやすいはずです。 在籍するメンバーは20～70代までと幅広く、気さくで優しい職員ばかり。先輩から積極的に話しかけるため、新人さんも馴染みやすい雰囲気です。明るい雰囲気のなかで、より良い保育を追求できます。

【取材】舞岡保育園は、職員同士で良好な関係性を築いている職場です。休憩時間はプライベートな話で盛り上がることも多く、和気あいあいとした雰囲気。私用で有休を取得する際も、「楽しんでおいで」と送り出す家庭的な温かさが根付いています。また、日々の保育や保護者への対応など、ちょっとした疑問も気軽に相談できる風土です。悩んでいそうな職員には主任や園長から声をかけることもあり、1人で不安を抱え込まずに働けます。 当園では、互いの意見や得意分野を尊重し、柔軟に協力し合う体制が整っています。職員会議では少人数のグループに分かれ、メンバーを入れ替えながら自分の考えを伝える時間を確保。特にPC作業やピアノ演奏など、日々の業務で苦手な分野を補い合うのはもちろん、クラス行事では調理師やフリーの保育士も一丸となってサポートに入ります。職種の垣根を越え、全員でより良い保育園を作り上げていける点が魅力です。

【取材】清水ヶ丘保育園の魅力は、皆が意見を言いやすく、互いを尊重している点です。月2回ほど開催される会議には正規・準職員が参加し、それぞれの視点を掛け合わせながら活発な話し合いを行います。公開保育の振り返りでは、良いポイントを5つほど見つけることからスタート。気になる部分も質問形式で柔らかく確認し、日々の保育に活かしています。出された意見を否定せず、答えを皆で導き出すため、新しく加わった方も自分の考えを発信しやすいはずです。 在籍するメンバーは20～70代までと幅広く、気さくで優しい職員ばかり。先輩から積極的に話しかけるため、新人さんも馴染みやすい雰囲気です。明るい雰囲気のなかで、より良い保育を追求できます。

【取材】ベリーベアー鷺沼を含む系列の保育園では、新卒の方を中心に子育て経験のある方など、20～40代以上までさまざまな経歴や年代の職員が活躍中です。どの園も年齢に関係なく和気あいあいとしており、職員同士が明るい雰囲気なところが魅力。休み明けには、持ち寄ったお土産を食べながら皆で談話することもあり、和やかな職場です。 また、地方出身の職員が多いことも当園の特徴。福利厚生の1つに借り上げ社宅制度があり家賃を抑えて居住できるため、転居しやすいことが大きな理由です。社宅制度は新卒の方以外にも適用されます。「新天地でがんばりたい！」とお考えの方にとって頼りになるサポート制度です。 運営法人は業務の効率化を図るため、全園にiPadを導入しています。可能な限り、業務のほとんどをICT化し、職員の業務負担を軽減。保育・教育施設向けの支援アプリ「CoDMON」を利用して書類作成や記録、連絡などを行っています。事務作業を短縮できる分、時間に余裕が生まれて保育に注力できることが当園の強みです。

【取材】ベリーベアー鷺沼Annexを含む系列の保育園では、新卒の方を中心に子育て経験のある方など、20～40代以上までさまざまな経歴や年代の職員が活躍中です。どの園も年齢に関係なく和気あいあいとしており、職員同士が明るい雰囲気なところが魅力。休み明けには、持ち寄ったお土産を食べながら皆で談話することもあり、和やかな職場です。 また、地方出身の職員が多いことも当園の特徴。福利厚生の1つに借り上げ社宅制度があり家賃を抑えて居住できるため、転居しやすいことが大きな理由です。社宅制度は新卒の方以外にも適用されます。「新天地でがんばりたい！」とお考えの方にとって頼りになるサポート制度です。 運営法人は業務の効率化を図るため、全園にiPadを導入しています。可能な限り、業務のほとんどをICT化し、職員の業務負担を軽減。保育・教育施設向けの支援アプリ「CoDMON」を利用して書類作成や記録、連絡などを行っています。事務作業を短縮できる分、時間に余裕が生まれて保育に注力できることが当園の強みです。

【取材】ベリーベアー宮崎台を含む系列の保育園では、新卒の方を中心に子育て経験のある方など、20～40代以上までさまざまな経歴や年代の職員が活躍中です。どの園も年齢に関係なく和気あいあいとしており、職員同士が明るい雰囲気なところが魅力。休み明けには、持ち寄ったお土産を食べながら皆で談話することもあり、和やかな職場です。 また、地方出身の職員が多いことも当園の特徴。福利厚生の1つに借り上げ社宅制度があり家賃を抑えて居住できるため、転居しやすいことが大きな理由です。社宅制度は新卒の方以外にも適用されます。「新天地でがんばりたい！」とお考えの方にとって頼りになるサポート制度です。 運営法人は業務の効率化を図るため、全園にiPadを導入しています。可能な限り、業務のほとんどをICT化し、職員の業務負担を軽減。保育・教育施設向けの支援アプリ「CoDMON」を利用して書類作成や記録、連絡などを行っています。事務作業を短縮できる分、時間に余裕が生まれて保育に注力できることが当園の強みです。

【取材】もこもこ保育園には、働きやすさを支える良好な人間関係が根付いています。当園では30名ほどの職員が活躍しており、「独身」「子育て中」など、ライフステージはさまざま。20～60代と幅広い世代がいるものの、年齢や役職の垣根を越えて仲の良い関係を構築しています。休憩中には「推し活」の話で盛り上がるほど、和気あいあいとした雰囲気です。 フラットな関係性の背景にあるのは、「若い子の気持ちを知りたい」という園長の思いです。実際に推しを作ってコンサートに足を運んだこともあるほど、若い世代の職員と打ち解ける努力を惜しみません。互いを尊重し合う風土が魅力の職場です。 当園は、職員が「何でも話せる」ことを大切に考えている園です。保育会議では、保育に関する議題に終始せず、職員の「好きなこと」も話題に取り入れます。多様な視点からアイデアを出すことで、より良い保育を追求。自分らしさを発揮できる環境で、安心して活躍できます。

【取材】プリンプリンルームの魅力は、職員同士の仲が良いことです。職場の人間関係の良さから、長く働いている職員が多く活躍しています。また、お互いに円滑なコミュニケーションがとれている点も魅力の一つです。月に1度の代表者によるミーティングで情報共有を行っているほか、お昼休憩には“こんなことがあって楽しかった”など、子どもたちの話や保育の話で盛り上がっています。職員同士でコミュニケーションをとりながら保育ができる環境です。 当園では、朝と夕方は縦割り保育を行っています。自分が担当するクラスの園児の保育のみならず、ほかの年代の子どもたちに対して保育を行うことができるほか、他クラスの職員とも関わることが可能です。

【取材】もこもこ保育園には、働きやすさを支える良好な人間関係が根付いています。当園では30名ほどの職員が活躍しており、「独身」「子育て中」など、ライフステージはさまざま。20～60代と幅広い世代がいるものの、年齢や役職の垣根を越えて仲の良い関係を構築しています。休憩中には「推し活」の話で盛り上がるほど、和気あいあいとした雰囲気です。 フラットな関係性の背景にあるのは、「若い子の気持ちを知りたい」という園長の思いです。実際に推しを作ってコンサートに足を運んだこともあるほど、若い世代の職員と打ち解ける努力を惜しみません。互いを尊重し合う風土が魅力の職場です。 当園は、職員が「何でも話せる」ことを大切に考えている園です。保育会議では、保育に関する議題に終始せず、職員の「好きなこと」も話題に取り入れます。多様な視点からアイデアを出すことで、より良い保育を追求。自分らしさを発揮できる環境で、安心して活躍できます。