【2026年9月更新】埼玉県 小規模保育所保育士の求人/転職/給料| 11ページ目

【取材】あいの木保育園では、ICT化を進め、保育関係書類や出欠確認、連絡帳などを手分けして効率的に行っています。事務作業はノンコンタクトタイムを確保し、行事や製作の準備等は全職員で分担して協力しながら進めるので、残業はほとんどありません。延長保育のスポット利用などに対応するため、月平均で30～40分程度です。また、行事は生活の延長と位置づけ、保護者と子どもが一緒に楽しめて思い出に残るようなものを年3回程行っています。 さらに、職員の約6割が子育て世代または子育て経験者でもあり、家庭の状況に深い理解があります。急なお休みにも「困ったときはお互いさま」と、気持ち良くフォローし合える環境です。産前産後休暇や育児休暇の取得実績もあり、復職後は時短勤務といった柔軟な働き方にも配慮しています。ライフステージの変化に合わせて、安心して長く働き続けることができる職場です。

【取材】あいの木保育園では、ICT化を進め、保育関係書類や出欠確認、連絡帳などを手分けして効率的に行っています。事務作業はノンコンタクトタイムを確保し、行事や製作の準備等は全職員で分担して協力しながら進めるので、残業はほとんどありません。延長保育のスポット利用などに対応するため、月平均で30～40分程度です。また、行事は生活の延長と位置づけ、保護者と子どもが一緒に楽しめて思い出に残るようなものを年3回程行っています。 さらに、職員の約6割が子育て世代または子育て経験者でもあり、家庭の状況に深い理解があります。急なお休みにも「困ったときはお互いさま」と、気持ち良くフォローし合える環境です。産前産後休暇や育児休暇の取得実績もあり、復職後は時短勤務といった柔軟な働き方にも配慮しています。ライフステージの変化に合わせて、安心して長く働き続けることができる職場です。

【取材】あだちみどり保育園には、これまでの経験を存分に発揮できるだけでなく、研修を通じてさらに専門性を磨き続けられる環境が整っています。経験豊富な職員が中心となって現場を支えるため、園の基本的なルール習得後は、培ったスキルや強みを活かして即戦力として力を発揮していただけます。たとえば、ピアノや制作、おもちゃ選びなどでアイデアを形にし、ご自身の専門性が輝く場面は豊富です。 また、スキルアップに向けた学びの機会も大切にしています。年1回ほどの外部講師を招いた研修では、室内環境や発達の支援といった、研修年の注力テーマに合わせた専門知識を深めることが可能です。さらに、他園を見学する視察研修も開始予定のため、常に新しい視点を取り入れながら保育者として成長し続けられます。培ってきた経験を土台に、保育士としてさらに成長していきたいという思いに応えられる職場です。

【取材】あだちみどり保育園には、これまでの経験を存分に発揮できるだけでなく、研修を通じてさらに専門性を磨き続けられる環境が整っています。経験豊富な職員が中心となって現場を支えるため、園の基本的なルール習得後は、培ったスキルや強みを活かして即戦力として力を発揮していただけます。たとえば、ピアノや制作、おもちゃ選びなどでアイデアを形にし、ご自身の専門性が輝く場面は豊富です。 また、スキルアップに向けた学びの機会も大切にしています。年1回ほどの外部講師を招いた研修では、室内環境や発達の支援といった、研修年の注力テーマに合わせた専門知識を深めることが可能です。さらに、他園を見学する視察研修も開始予定のため、常に新しい視点を取り入れながら保育者として成長し続けられます。培ってきた経験を土台に、保育士としてさらに成長していきたいという思いに応えられる職場です。

【取材】なかよし保育室では、個々のライフスタイルに合わせた働き方ができます。シフトは複数のパターンから自由に選択が可能。「午前のみ」「午後のみ」といった半日勤務や扶養内での勤務もOKです。また、「この日は時間があるから長く働きたい」「予定があるので1時間早く帰りたい」など、日ごとの勤務時間の調整にも応じています。生活リズムだけでなく、日々の予定にも合わせて柔軟に働き方を調整できるため、腰を据えて長く続けられる職場です。 子育て世代へのフォロー体制も整えている当園。職員の半数以上が子育て中ということもあり、育児に対して深い理解があります。お子さんの体調不良といった理由での、やむを得ない急な欠勤や早退にも柔軟に対応。職員同士で協力しながら業務をカバーしています。職員間に「お互いさま」という意識が浸透しているため、子育て中の方も安心感をもって働けるはずです。

【取材】なかよし保育室では、個々のライフスタイルに合わせた働き方ができます。シフトは複数のパターンから自由に選択が可能。「午前のみ」「午後のみ」といった半日勤務や扶養内での勤務もOKです。また、「この日は時間があるから長く働きたい」「予定があるので1時間早く帰りたい」など、日ごとの勤務時間の調整にも応じています。生活リズムだけでなく、日々の予定にも合わせて柔軟に働き方を調整できるため、腰を据えて長く続けられる職場です。 子育て世代へのフォロー体制も整えている当園。職員の半数以上が子育て中ということもあり、育児に対して深い理解があります。お子さんの体調不良といった理由での、やむを得ない急な欠勤や早退にも柔軟に対応。職員同士で協力しながら業務をカバーしています。職員間に「お互いさま」という意識が浸透しているため、子育て中の方も安心感をもって働けるはずです。

【取材】保育園プ・アンは、各クラスに担任を2名ずつ配置しています。さらに、保育補助も園全体で約2名いるという手厚い人員配置により、一人ひとりの業務負担を軽減。保育に専念できる体制です。事業所の掃除は、週4日専門の職員が担当。残りの週1日は職員が交代で行っており、1人に業務が偏ることはありません。 当園では、業務の効率化に注力しています。午後の時間帯にパート職員がサポートに入り、保育から抜ける時間を確保。その間に、製作の準備や書類作成といった事務作業に集中できるため、残業や持ち帰り業務はほとんどありません。有給休暇や希望休も、ほぼすべての職員が希望通りに取得しています。お互いに助け合いながら、ゆとりを持って働ける環境です。

【取材】保育園プ・アンは、各クラスに担任を2名ずつ配置しています。さらに、保育補助も園全体で約2名いるという手厚い人員配置により、一人ひとりの業務負担を軽減。保育に専念できる体制です。事業所の掃除は、週4日専門の職員が担当。残りの週1日は職員が交代で行っており、1人に業務が偏ることはありません。 当園では、業務の効率化に注力しています。午後の時間帯にパート職員がサポートに入り、保育から抜ける時間を確保。その間に、製作の準備や書類作成といった事務作業に集中できるため、残業や持ち帰り業務はほとんどありません。有給休暇や希望休も、ほぼすべての職員が希望通りに取得しています。お互いに助け合いながら、ゆとりを持って働ける環境です。

【取材】なかよし保育室では、個々のライフスタイルに合わせた働き方ができます。シフトは複数のパターンから自由に選択が可能。「午前のみ」「午後のみ」といった半日勤務や扶養内での勤務もOKです。また、「この日は時間があるから長く働きたい」「予定があるので1時間早く帰りたい」など、日ごとの勤務時間の調整にも応じています。生活リズムだけでなく、日々の予定にも合わせて柔軟に働き方を調整できるため、腰を据えて長く続けられる職場です。 子育て世代へのフォロー体制も整えている当園。職員の半数以上が子育て中ということもあり、育児に対して深い理解があります。お子さんの体調不良といった理由での、やむを得ない急な欠勤や早退にも柔軟に対応。職員同士で協力しながら業務をカバーしています。職員間に「お互いさま」という意識が浸透しているため、子育て中の方も安心感をもって働けるはずです。